Cada a帽o, se conmemora en junio el Mes del Orgullo LGBTQIA+ a ra铆z de una revuelta que comenz贸 la noche del 28 de junio de 1969 en respuesta a听 y que se extendi贸 por varios d铆as. Este acontecimiento dar铆a impulso al movimiento de la comunidad LGBTQIA+ en todo el mundo.
A trav茅s de una constante lucha por la visibilidad, el respeto y el orgullo, se ha logrado un progreso que es digno de celebraci贸n. Se han alcanzado avances hist贸ricos, tales como: la eliminaci贸n de la homosexualidad de la lista de enfermedades psiqui谩tricas de la Organizaci贸n Mundial de la Salud, la legalizaci贸n del matrimonio entre personas del mismo sexo en m谩s de 30 pa铆ses y la introducci贸n de una educaci贸n m谩s inclusiva.听Adem谩s, la representaci贸n de las identidades LGBTQIA+ se ha incrementado en la m煤sica, el cine, la pol铆tica y los medios de comunicaci贸n. Sin embargo, queda mucho por hacer, especialmente considerando que a煤n son 70 los pa铆ses que condenan las relaciones sexuales consensuadas entre personas del mismo sexo, existe una falta visible de acceso a oportunidades por parte del colectivo trans y son incontables los episodios de discriminaci贸n que ocurren en el mundo por motivo de la orientaci贸n sexual o identidad de g茅nero de las personas afectadas.
听
En 麻豆原创 cumplimos , por ello, te mostramos c贸mo ha sido este camino de inclusi贸n y diversidad que merece celebrarse:
听
Es fundamental poder crear una cultura laboral donde las personas tengan la libertad de ser aut茅nticas, ser fuente de inspiraci贸n a trav茅s de sus experiencias, perspectivas y antecedentes 煤nicos para avanzar hacia sus objetivos personales y profesionales.
Continuemos respetando y fomentando la diversidad e inclusi贸n en las empresas, fortaleciendo as铆 la combinaci贸n de diferentes culturas, razas, etnias, edades, identidades y capacidades para hacer del mundo, un lugar mejor.
听
听/听听/听听/听
漏 2021 麻豆原创 SE. All rights reserved. 麻豆原创 and other 麻豆原创 products and services mentioned herein as well as their respective logos are trademarks or registered trademarks of 麻豆原创 SE in Germany and other countries. Please see for additional trademark information and notices.