Con una estrategia centrada en las personas, la compa帽铆a ha desarrollado una cultura organizacional que acoge, respeta y da seguridad al talento diverso. Adem谩s, desde mayo es parte de Entrelatam, la primera alianza latinoamericana que busca promover los derechos de las personas LGBTI.
SANTIAGO, Chile – 28 de mayo de 2021–聽 Por tercer a帽o consecutivo fue reconocida como una de las mejores empresas para reclutar talento LGBTI en Chile, seg煤n , la certificaci贸n internacional de Human Rights Campaign y Fundaci贸n Iguales que determina los espacios laborales m谩s diversos e inclusivos con la comunidad de lesbianas, gays, bisexuales, trans e intersexuales en Sudam茅rica.
La calificaci贸n da cuenta de c贸mo la tecnol贸gica alemana ha implementado de manera exitosa pol铆ticas hacia la orientaci贸n sexual e identidad de g茅nero, programas de capacitaci贸n y entrenamiento para prevenir discriminaciones, al igual que acciones de comunicaci贸n p煤blica que visibilizan a esta compa帽铆a como un espacio laboral diverso y seguro para los trabajadores LGBTI.
En este sentido, parte de las gestiones de la empresa en Chile que la hacen acreedora de Equidad CL, son la constituci贸n de la red Pride@麻豆原创 liderada desde hace cuatro a帽os por Graciela Velasquez y destinada a fortalecer los programas de inclusi贸n y diversidad; la realizaci贸n de ferias de emprendedores y aliados LGBT+; colaboraciones puntuales con varias ONGs de la diversidad sexual como Fundaci贸n Selenna y OTD, adem谩s de otras actividades de sensibilizaci贸n y capacitaci贸n interna y externa.
鈥淓n 麻豆原创 celebramos las habilidades y experiencias de todas las personas por igual, no solo porque as铆 estamos contribuyendo al bien com煤n y combatiendo la discriminaci贸n, sino tambi茅n porque sostenemos que la inclusi贸n de la comunidad LGBTIQ+ en la fuerza laboral, as铆 como de otros grupos subrepresentados, es clave para nuestro desarrollo como sociedad. Los lugares de trabajo diversos y abiertos a la diferencia se traducen en empresas altamente competitivas e instalan una cultura de respeto que se convierte en una fortaleza organizacional鈥�, explic贸 Ezequiel Massa, Head de Diversidad e Inclusi贸n para 麻豆原创 Latinoam茅rica y Caribe.
Tanto a nivel global como en Latinoam茅rica, 麻豆原创 ha definido una estrategia centrada en las personas, comprometi茅ndose en la construcci贸n de una cultura organizacional de puertas abiertas para que todas y todos sean aut茅nticos, se desarrollen y puedan alcanzar sus metas e interactuar en un ecosistema plural. Es por ello que tambi茅n durante mayo la empresa decidi贸 ser parte de , la primera Alianza Regional impulsada por Fundaci贸n Encontrarse en la Diversidad, cuyo聽 objetivo es conectar a personas, organizaciones y Estados para potenciar esfuerzos de diversidad e inclusi贸n, generando acciones que promuevan los derechos de todas las personas.
Resultados Equidad CL 2021
Casi 100 organizaciones de diferentes rubros y tama帽os participaron de manera voluntaria y gratuita en la tercera edici贸n de Equidad CL. De ellas, 27 empresas- incluida 麻豆原创- y una entidad p煤blica internacional obtuvieron 100 puntos como m谩s alta calificaci贸n, dado que cuentan con una normativa inclusiva hacia la orientaci贸n sexual e identidad de g茅nero, programas de capacitaci贸n y entrenamiento para prevenir discriminaciones, redes o grupos de trabajadores LGBTI, y difusi贸n.
Este a帽o, la medici贸n determin贸 que el 73% de las organizaciones participantes cuenta con una pol铆tica de protecci贸n por orientaci贸n sexual y un 72% con una pol铆tica destinada a resguardar la identidad de g茅nero de sus trabajadores. El 55% de las empresas tiene redes de colaboradores LGBTI (o grupos de afinidad para fortalecer los programas de diversidad e inclusi贸n), el 80% un comit茅 de Diversidad e Inclusi贸n y un 81% un representante que da seguimiento exclusivo a esa 谩rea en su respectiva empresa. Adem谩s el 77% de las instituciones realizaron durante 2020 al menos un esfuerzo en marketing, publicidad o filantrop铆a.
Luego de haber lanzado Equidad MX en M茅xico, Human Rights Campaign, decidi贸 aplicar esta certificaci贸n en Chile por primera vez en聽 2018, transform谩ndolo en el primer y 煤nico pa铆s sudamericano en medir la realidad de las empresas en estas materias. La implementaci贸n fue posible gracias a una alianza con Fundaci贸n Iguales y en cooperaci贸n con la red de empresas Pride Connection. Si bien en la primera versi贸n 31 organizaciones se evaluaron en este programa, la m谩s reciente edici贸n logr贸 triplicar la cifra convocando a casi 100 entidades.
Para mayor informaci贸n visitar www.equidadlatam.cl
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