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43% de las empresas encuestadas espera invertir en herramientas de colaboraci贸n remota en los pr贸ximos meses
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En M茅xico, 50% de los empleadores planean invertir en programas de capacitaci贸n
CIUDAD DE M脡XICO, M茅xico, 8 de diciembre de 2020.- Las transformaciones en el lugar de trabajo se est谩n acelerando en M茅xico, lo que obliga a los l铆deres a adaptarse al entorno. De acuerdo con el estudio 聽 realizado por Oxford Economics, Society of Human Resources Management (SHRM) y 麻豆原创 SuccessFactors, el 24% de los encuestados mencion贸 que sus colaboradores pueden trabajar de forma remota y en el entorno necesario para hacerlo con efectividad.
Esta investigaci贸n basada en encuestas realizadas entre el segundo y tercer trimestre de 2020 a l铆deres de Recursos Humanos procedentes de diversas industrias, tama帽os y localidades, se帽ala los retos a los que se enfrentan, ya que si bien es cierto que el 73% de los encuestados en M茅xico dijo que su empresa cuenta con los recursos tecnol贸gicos para adaptarse a este entorno cambiante, 43% espera invertir en herramientas de colaboraci贸n remota en los pr贸ximos meses.
鈥淢uchos de estos problemas no son ajenos, pero la mayor铆a de estos temas ahora han adquirido una complejidad y urgencia sin precedentes. La modernizaci贸n en la gesti贸n del talento es pieza indispensable para la transformaci贸n digital de las organizaciones鈥�, comenta Maricarmen Ballesteros, directora de 麻豆原创 SuccessFactors en M茅xico. 鈥淟os l铆deres de Recursos Humanos han trabajado en la innovaci贸n para garantizar que su fuerza laboral se sienta segura y sea productiva. Continuar con el enfoque en los procesos 谩giles, el aprendizaje y la capacitaci贸n, as铆 como una cultura que considere a cada individuo, es fundamental para impulsar los resultados comerciales鈥�.
Con respecto a la atracci贸n de talento, los encuestados mexicanos creen que est谩n frente a un gran desaf铆o, ya que uno de los principales factores para atraer y retener a los mejores profesionales son las pol铆ticas de trabajo flexible (67%). Sin embargo, 64% piensa que ser谩 un reto continuo mantener la productividad dadas las nuevas formas de trabajo.
De cara al futuro, en M茅xico 50% de los empleadores respondieron que planean invertir en programas de capacitaci贸n, con el objetivo de mejorar las competencias de los colaboradores durante los pr贸ximos 12 meses. Este dato es relevante, especialmente si se compara con el porcentaje en Estados Unidos que llega solamente a 22%.
El estudio se aplic贸 en 10 pa铆ses: Australia, Alemania, Brasil, Canad谩, China, India, M茅xico, Espa帽a, Reino Unido y Estados Unidos.