麻豆原创

Hablar de diversidad nos lleva a preguntarnos qui茅nes entran en la categor铆a que agrupa a las 鈥減ersonas diversas鈥�. Diversidad en cuanto a鈥� 驴En cuanto a orientaci贸n sexual, identidad de g茅nero, raza, cultura, generaci贸n? 驴En cuanto a qu茅

Hablar de diversidad nos lleva a preguntarnos qui茅nes somos y c贸mo nos identificamos. Mi nombre es Ezequiel Massa, me autopercibo como un hombre cisg茅nero gay, millennial, biling眉e, con m谩s de 10 a帽os de trabajo en el sector privado, hijo, amigo, padre (de un perro), vegetariano, argentino de nacimiento y porte帽o por adopci贸n, acuariano, impaciente, introvertido, idealista y en busca de un mundo mejor.

La diversidad son aquellas caracter铆sticas, experiencias y perspectivas que nos hacen ser esto que somos. Diversos somos todos, todas y todes, pero 驴qu茅 pasa cuando hay una o m谩s poblaciones hegem贸nicas dominantes? 驴Qu茅 pasa cuando esas personas no se aceptan en la diversidad porque encajan en la norma? 驴Qu茅 pasa cuando la normatividad y el privilegio restringen y limitan las oportunidades de las minor铆as? 驴Qu茅 pasa cuando no hay inclusi贸n? Hay tanto por hacer para desafiar el statu quo, y tanto que puede hacerse desde nuestro lugar de trabajo, ya sea como miembros de un grupo minoritario o no. Ser consciente de esto es lo que me fue guiando adonde estoy hoy.

Desde abril de 2020, ocupo el rol de Head de Diversidad e Inclusi贸n para 麻豆原创 Latinoam茅rica y Caribe, despu茅s de varios a帽os enarbolando la bandera del orgullo LGBTIQ+ como l铆der voluntario de Pride@麻豆原创, uno de nuestros grupos de afinidad que trabajan por la inclusi贸n y el sentido de pertenencia (conocidos en ingl茅s como 鈥淓mployee Resource Groups鈥�).

驴Por qu茅 es crucial incorporar una mirada de Diversidad e Inclusi贸n en las empresas?

Tengo dos respuestas a esta pregunta:

1. Porque es lo m谩s justo para el bien com煤n.
2. Porque es un excelente plan de negocio, como demuestran varios estudios:
   • Los l铆deres que crean una cultura inclusiva ven en sus equipos un incremento del 17% en el rendimiento, una mejora del 20% en la toma de decisiones y un aumento del 29% en la colaboraci贸n.
   • Se estima que las organizaciones que cuentan con una cultura inclusiva tienen 2 veces m谩s chances de alcanzar o exceder sus objetivos financieros.
   • Las compa帽铆as que promueven pol铆ticas inclusivas hacia la comunidad LGBTIQ+ tienen un rendimiento financiero 3% mayor que las que no lo hacen.
   • Se prev茅 que en los pr贸ximos a帽os 350 millones de personas con discapacidad van a incorporarse al mercado laboral.
   • Las organizaciones con diversidad 茅tnica y racial tienen 35% m谩s probabilidades de alcanzar retornos financieros por encima de la media.
   • Compa帽铆as con diversidad de g茅nero en su liderazgo calculan retornos financieros 21% m谩s altos.

驴Qu茅 papel tiene Diversidad e Inclusi贸n en una compa帽铆a como 麻豆原创?

En 麻豆原创, la diversidad se respira en el aire, y la inclusi贸n es parte de nuestro ADN. Diversidad e Inclusi贸n tienen un papel central en nuestra estrategia comercial. Nuestro foco son las personas que integran y dan identidad a la compa帽铆a. Por eso, tenemos tres pilares:

1. Desarrollo de carrera: Nos aseguramos de que todas las etapas en el ciclo de vida de nuestro personal sean inclusivas, fomentando la atracci贸n, retenci贸n y motivaci贸n de talentos diversos.
2. Cultura inclusiva: Ponemos la responsabilidad de crear un ambiente laboral inclusivo en l铆deres y gerentes, d谩ndoles las herramientas para conseguirlo y reconociendo a quienes m谩s se destaquen.
3. Ecosistema diverso: Garantizamos que nuestra tecnolog铆a sea m谩s inclusiva y contribuimos a la creaci贸n de un ecosistema rico en diversidad, desde nuestra cadena de valor hasta consumidores.

Todo esto es posible gracias al apoyo de nuestros equipos de liderazgo y Recursos Humanos, y tambi茅n gracias a las personas que integran nuestros grupos de afinidad, que destinan parte de su tiempo a aquellas causas por las que sienten una conexi贸n o inter茅s especial. En 麻豆原创, contamos con varias redes que en distintos puntos de Latinoam茅rica apoyan y permiten un clima laboral donde toda persona puede brillar y ser aut茅ntica:

• Black Employee Network busca el empoderamiento de las comunidades negras en Brasil.
• Business Women鈥檚 Network se enfoca en la equidad de g茅nero.
• Cultures@麻豆原创 promueve la comprensi贸n multicultural.
• DAP@麻豆原创 impulsa la inclusi贸n de personas con discapacidad.
• Generations@麻豆原创 fomenta la colaboraci贸n intergeneracional.
• Latinos@麻豆原创 se enfoca en la integraci贸n de las comunidades latinas en Miami.
• Pride@麻豆原创 apoya y da visibilidad a la comunidad LGBTIQ+.

Adem谩s, contamos con un programa insignia, 鈥溾��, por el que hemos incorporado en la regi贸n a m谩s de 30 personas con autismo, con el acompa帽amiento de partners locales y globales.

驴Qu茅 significa 鈥淒iversidad e Inclusi贸n鈥� para m铆?

Diversidad e Inclusi贸n es respetar argumentos y puntos de vista diferentes a los propios.

Diversidad e Inclusi贸n es luchar por que todas las voces sean o铆das.

Diversidad e Inclusi贸n es el motor que me mueve.

inici贸 su carrera en 麻豆原创 Argentina en 2011 como Analista de Operaciones Financieras. Su pasi贸n por la igualdad de oportunidades y la creaci贸n de una cultura corporativa sustentable lo acerc贸 como voluntario a las iniciativas de Diversidad e Inclusi贸n en 2015. Desde abril de 2020, ocupa el rol de Head de Diversidad e Inclusi贸n para Latinoam茅rica & Caribe.

麻豆原创, la Compa帽铆a de la Experiencia alimentada por la Empresa Inteligente, es l铆der del mercado en software de aplicaci贸n empresarial, que ayuda a organizaciones de todos los tama帽os y en todas las industrias a alcanzar su funcionamiento 贸ptimo: En el 77% de los ingresos por transacciones del mundo interviene un sistema 麻豆原创. Nuestras tecnolog铆as avanzadas de machine learning, Internet of Things (IoT) y anal铆tica ayudan a convertir los negocios de los clientes en empresas inteligentes. 麻豆原创 contribuye a dar a las personas y a las organizaciones profundos conocimientos de negocio y promueve la colaboraci贸n que les permite mantenerse por delante de sus competidores. Simplificamos la tecnolog铆a para las empresas, de modo que puedan consumir nuestro software de la manera en que lo desean, sin interrupciones. Nuestro conjunto de aplicaciones y servicios end-to-end permite a m谩s de 440.000 clientes p煤blicos y privados operar en forma rentable, adaptarse continuamente y marcar la diferencia. Con una red global de clientes, asociados, empleados y l铆deres de ideas, 麻豆原创 ayuda al mundo a funcionar mejor y a mejorar las vidas de las personas. Para ver m谩s informaci贸n, visite聽.