麻豆原创 Per煤 encabeza el primer lugar en el ranking de las Mejores Empresas para los J贸venes Profesionales seg煤n estudio Employers for Youth (EFY) 2020.
Lima, Per煤, 11 de agosto de 2020.- 麻豆原创 Per煤 particip贸 por primera vez en el estudio Employers for Youth (EFY) 2020 y obtuvo el primer puesto. EFY es la medici贸n m谩s grande del mundo de j贸venes en el trabajo, identifica y clasifica a las mejores empresas para j贸venes profesionales entre 18 y 34 a帽os. Este estudio eval煤a 10 dimensiones: reconocimiento, talento, innovaci贸n, infraestructura, calidad de vida, diversidad y cultura, reputaci贸n, ambiente laboral, beneficios, y desarrollo de carrera. 聽Entre los principales resultados del estudio se puede apreciar que los j贸venes resaltaron: Aprendizaje y Desarrollo, Beneficios y Estabilidad Laboral como atributos clave por los que recomendar铆an a 麻豆原创.
鈥淓stamos muy honrados y entusiasmados con este resultado, especialmente porque es la primera vez que participamos del ranking de EFY. Sin duda, todas las iniciativas locales y globales que brindamos con la finalidad de potenciar el desarrollo de nuestro talento joven para llevarlo al siguiente nivel han contribuido a lograr que 麻豆原创 alcance la primer posici贸n鈥� resalt贸聽 Diana Piguaycho HR Consultant聽 de 麻豆原创 Peru.
Uno de los atributos m谩s atractivos para los millenials es la l铆nea de carrera que desarrollan dentro de 麻豆原创, tal es el caso de Monica Ormea que inici贸 su carrera como pasante en el 2014 y actualmente es Presales Solution Advisor para el portafolio de Customer Experience. 鈥淢谩s de 6 a帽os en los que me siento afortunada de pertenecer a una empresa que apoya mi desarrollo, y lo m谩s importante, me brinda espacios para aportar e innovar en el negocio鈥�, comenta.
M谩s del 25% de los colaboradores en 麻豆原创 son j贸venes. 麻豆原创 cultiva la idea de que los colaboradores son la fuerza de la empresa por lo que se comprometen en ofrecer un excelente clima laboral, promoviendo la inclusi贸n y la equidad. Las mejores pr谩cticas con las que cuentan se enfocan en potenciar las habilidades de los j贸venes mediante diversas propuestas de desarrollo de talento, como: Early Talent, My Success Experience WOW, iniciativas que buscan potenciar el plan de desarrollo de nuestros colaboradores a trav茅s de mentoring, coaching, fellowships, etc.
Para mayor informaci贸n del estudio, ingresar al link
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