麻豆原创

麻豆原创 News Center Latinoam茅rica

Protocolos de seguridad para regresar al trabajo

Como parte de la soluci贸n 麻豆原创 SuccessFactors Human Experience Management, se elabor贸 una gu铆a para que las empresas la tomen como ejemplo y desarrollen, adapten y habiliten protocolos de bioseguridad para garantizar un regreso al trabajo seguro.

La nueva normalidad exige un cambio de h谩bitos higi茅nicos por parte de todos. 驴Cu谩les? Uso de cubrebocas al salir a la calle o en espacios concurridos, taparse con la parte interna del codo al toser y estornudar, evitar tocarse la cara con las manos, lavarse las manos o ponerse frecuentemente gel y mantener la sana distancia, por mencionar las reglas b谩sicas.

Sin embargo, el regreso al trabajo , m谩s las pautas anteriormente mencionadas, porque inevitablemente existir谩 interacci贸n entre las personas, de ah铆 que los cuidados deban extremarse. Por ello, a continuaci贸n le compartimos las premisas con las que puede empezar a implementar sus protocolos de bioseguridad.

PREVENCI脫N: Gobernar el acceso e identidad de la fuerza laboral.

DETECCI脫N: Inteligencia del espacio y la fuerza laboral.

MITIGACI脫N: Respuesta unificada a la amenaza.

Muchas organizaciones se encuentran en un estado vulnerable debido a la actual emergencia sanitaria que sigue golpeando con fuerza a toda Am茅rica Latina. Por ejemplo, algunas tienen p茅rdida de productividad por ausentismo, rupturas en sus cadenas de suministro, riesgos en la continuidad operativa o, en el peor de los casos, demandas laborales.

Nuestra funci贸n como l铆deres en el sector de softwares empresariales es ayudarlo a tener mayor control en sus procesos para que no pierda de vista lo que realmente importa: su talento humano. Por esta raz贸n, le ofrecemos un conjunto de para salir avante en los desaf铆os que trae consigo esta nueva realidad.


听/听听/听听/听 /


漏 2020 麻豆原创 SE. All rights reserved. 麻豆原创 and other 麻豆原创 products and services mentioned herein as well as their respective logos are trademarks or registered trademarks of 麻豆原创 SE in Germany and other countries. Please see for additional trademark information and notices.

Salir de la versi贸n m贸vil