- La Organizaci贸n Mundial de la Salud (OMS) estima que uno de cada 160 ni帽os en el mundo tiene un Trastorno del Espectro Autista (TEA)
- En el 谩mbito laboral, existen programas que promueven la inclusi贸n de personas con TEA para enriquecer sus equipos de trabajo, haci茅ndolos m谩s productivos, creativos e innovadores
CIUDAD DE M脡XICO, M茅xico 鈥� 1 de abril del 2020 鈥� El distanciamiento social 鈥揹erivado de las medidas para mitigar el riesgo de contraer COVID-19鈥� ha modificado la din谩mica del d铆a a d铆a, la cual redefine la manera en que las compa帽铆as interact煤an con sus colaboradores, redoblando esfuerzos sobre todo con colaboradores neurodiversos.听
Se consideran a las quienes padecen de dispraxia (trastorno f铆sico de base neurol贸gica), dislexia, o cuentan con Trastorno por D茅ficit de Atenci贸n e Hiperactividad (TDAH), trastornos de ansiedad social y Trastornos del Espectro Autista.听
Respecto a este 煤ltimo grupo de personas, la estima que en el mundo uno de cada 160 infantes cuentan con este trastorno, mientras que en M茅xico se calculan m谩s de 94 mil casos entre cero y cuatro a帽os y m谩s de 298 mil entre los 5 y 19 a帽os.听
Para las personas con TEA, procesar los cambios emocionales de una forma tan repentina puede generar diversas reacciones, tales como nerviosismo, tristeza, mal humor, angustia o incertidumbre, y para aquellos que se encuentran en la fuerza laboral, el cambio de rutina puede ser mayor.听
Por otra parte, para las compa帽铆as que cuentan con personas con TEA entre su fuerza laboral, el contexto actual se vuelve a煤n m谩s retador al momento de transformar la din谩mica de trabajo a una virtual. Contar con herramientas tecnol贸gicas se vuelve indispensable para mantenerse en constante comunicaci贸n con los colaboradores y entender c贸mo se sienten en esta nueva forma de trabajar.
Autismo en la industria tecnol贸gica听听
En la gran mayor铆a de los casos, las tienen habilidades superiores a la media. Investigaciones muestran que algunas afecciones, como el autismo y la dislexia, pueden otorgar habilidades especiales en reconocimiento de patrones, memoria o matem谩ticas, lo que los convierte en elementos indispensables para la fuerza laboral. Sin embargo, el panorama no es alentador, a nivel mundial se estima que m谩s del 80 por ciento de las personas que est谩n en el espectro autista no tienen empleo.听
Por otra parte, la diversidad en el 谩mbito laboral es un factor clave para la innovaci贸n y la creatividad en las compa帽铆as. De acuerdo con el estudio elaborado por McKinsey, las empresas que se encuentran en el cuartil superior en diversidad tienen un 35% m谩s de probabilidades de obtener ganancias financieras por encima de compa帽铆as de su misma industria.听
En este sentido, empresas de la industria tecnol贸gica han impulsado programas de inclusi贸n para personas neurodiversas, demostrando que el capital humano en general muestra mayor productividad, mayor calidad e innovaci贸n, y altos niveles de engagement entre los colaboradores.听
Desde 2013, 麻豆原创 se propuso que 1% de sus colaboradores a nivel global estuviera representado por personas con TEA, y bajo este objetivo surge Autism at Work, programa que a la fecha cuenta con m谩s 178 colaboradores con autismo en 15 pa铆ses.听
A trav茅s de un programa de selecci贸n, reclutamiento y capacitaci贸n, 麻豆原创 M茅xico incorpora a partir de este a帽o a tres personas de TEA a sus oficinas de Monterrey, esperando continuar con esta iniciativa en la Ciudad de M茅xico.听
鈥淐omo una empresa innovadora, nuestra misi贸n es contar con el mejor talento. Eso significa buscar y atraer a las personas con las mejores habilidades. Esto lo logramos con programas como Autism at Work鈥� 颈苍诲颈肠贸 Julia Isaurralde, directora de Recursos Humanos de 麻豆原创 M茅xico. 鈥淐on una estrategia de atracci贸n de talento tan diversa como la que hemos ido construyendo a lo largo de los a帽os, podemos contar con equipos m谩s innovadores, creativos y productivos鈥�, 肠辞苍肠濒耻测贸.
A nivel mundial, el programa 麻豆原创 Autism at Work se enorgullece de tener una tasa de retenci贸n del 90% de contrataciones de personas con TEA gracias a un sistema de apoyo y aprendizaje, donde los mentores y miembros comparten sus experiencias.
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Acerca de 麻豆原创
Conocida como la Compa帽铆a de Experiencia empoderada por la Empresa Inteligente, 麻豆原创 lidera el mercado de software empresarial, ayudando a las organizaciones de todos los tama帽os e industrias a alcanzar su rendimiento 贸ptimo: en el 77% de los ingresos por transacciones del mundo interviene un sistema 麻豆原创. Nuestras tecnolog铆as de machine learning, IoT y anal铆ticas avanzadas ayudan a nuestros clientes a convertirse en empresas inteligentes. 麻豆原创 ofrece a las personas y a las organizaciones conocimientos profundos de negocio y promueve la colaboraci贸n que les permite estar adelante de su competencia. Simplificamos la tecnolog铆a para las empresas, de modo que puedan consumir nuestro software de la manera que lo deseen, sin interrupciones. Nuestro conjunto de aplicaciones y servicios permite a m谩s de 440,000 clientes del sector p煤blico y privado operar de manera rentable, adaptarse continuamente y marcar la diferencia. Con una red global de clientes, socios, empleados y l铆deres, 麻豆原创 ayuda al mundo a funcionar mejor y a mejorar las vidas de las personas. En M茅xico, 麻豆原创 cuenta con cerca de 9 mil clientes y m谩s de 900 colaboradores que promueven la adopci贸n tecnol贸gica del pa铆s. Para m谩s informaci贸n, visite , nuestra sala de prensa, , o s铆ganos en Twitter .
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