CIUDAD DE M脡XICO, M茅xico, 13 de febrero de 2020 鈥� En el marco de 麻豆原创 NOW M茅xico, la compa帽铆a alemana en colaboraci贸n con Laboratoria, startup latinoamericana l铆der en la inclusi贸n de mujeres en el sector tecnol贸gico, presentaron el informe 鈥淓l futuro es diverso: Mujeres en la industria tecnol贸gica鈥�, el cual sienta las bases para que m谩s mujeres puedan vencer las barreras y obst谩culos que se puedan presentar en sus carreras dentro de esta industria.聽
Conseguir lo anterior es indispensable si consideramos que actualmente, de acuerdo con la Organizaci贸n para la Cooperaci贸n y el Desarrollo Econ贸micos (OCDE), solo el 47% de las mujeres participan el en la fuerza laboral de M茅xico, y aunado a esto el porcentaje de mujeres en tecnolog铆a es muy bajo: 10% se desempe帽a en programaci贸n o desarrollo de software, 14% son profesionales en TIC (Tecnolog铆as de la Informaci贸n y Comunicaci贸n) y 15% en nuevas tecnolog铆as. Esta situaci贸n ha llevado a que diferentes actores de la Iniciativa Privada y ONGs trabajen en colaboraci贸n parra revertir esta realidad.聽
La desigualdad laboral
Pese a que la inclusi贸n laboral de las mujeres en diversos sectores va en incremento, a煤n existen estereotipos que obstaculizan el desarrollo, el acceso a empleos formales y bien remunerados, as铆 como menor financiamiento para proyectos liderados por mujeres.
Estas causas聽 generan una brecha social, laboral y econ贸mica en el que destaca la precariedad del enfoque de g茅nero en las pol铆ticas p煤blicas, las limitaciones del sistema educativo tradicional, los estereotipos arraigados en la cultura y la ausencia de modelos femeninos a seguir dentro del 谩mbito tecnol贸gico.
鈥淎l cerrar estas brechas se podr铆a aumentar hasta en un 70% el PIB de M茅xico, situaci贸n que puede presentarse siempre y cuando exista una responsabilidad compartida entre mujeres y hombres del sector p煤blico y privado. Nos enfrentamos a un reto, si seguimos as铆 se calcula que en 100 a帽os vamos a cerrar la brecha, necesitamos actuar ahora con un compromiso completo de cada uno de los diferentes actores de la sociedad鈥�, coment贸 Araceli Campos, directora de Laboratoria en M茅xico.
Los resultados finales presentados en el informe, comparten cinco recomendaciones que pueden implementarse al ecosistema empresarial y tecnol贸gico en el pa铆s:
- Participar en acciones concretas para聽 atraer y contratar talento diverso
- Implementar pol铆ticas inclusivas para retener y desarrollar talento femenino
- Colaborar y construir puentes entre con otros actores y sectores
- Garantizar el involucramiento de los hombres
- Recabar y desglosar datos con perspectiva de g茅nero
鈥淓rradicar la desigualdad y garantizar un desarrollo equitativo es una encomienda que compete a todos los actores de la sociedad. Espec铆ficamente, las compa帽铆as tenemos la oportunidad -y la responsabilidad- de apoyar la resoluci贸n de este reto desde nuestra trinchera鈥�, indic贸 Raquel Macias, directora de Asuntos P煤blicos y Responsabilidad Social de 麻豆原创 M茅xico.聽
Consulta el informe completo aqu铆: El futuro es diverso: Mujeres en la industria tecnol贸gica
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