Tom Bennet Archives - Âé¶¹Ô­´´ Korea 뉴스센터 Âé¶¹Ô­´´ ì½”ë¦¬ì•„ì— ëŒ€í•œ 뉴스 Fri, 20 Sep 2024 03:51:34 +0000 ko-KR hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 RPA ìžë™í™”로 핵심 ì¸ë ¥ì˜ 역량강화 /korea/2022/09/rpa-%ec%9e%90%eb%8f%99%ed%99%94%eb%a1%9c-%ed%95%b5%ec%8b%ac-%ec%9d%b8%eb%a0%a5%ec%9d%98-%ec%97%ad%eb%9f%89%ea%b0%95%ed%99%94/ Thu, 01 Sep 2022 23:21:02 +0000 /korea/?p=4061 ‘로봇 프로세스 ìžë™í™”(RPA)‘µç” ì¼ë°˜ 소프트웨어 ì†”ë£¨ì…˜ì„ ì´ìš©í•˜ê±°ë‚˜ íŠ¹í™”ëœ í•´ê²°ì±…ì„ ì´ìš©í•˜ë©´ì„œë„ 복잡한 맞춤 업무 프로세스를 ì§€ì›í•  수 있습니다. 반복 업무ì—서 벗어나 핵심 ì¸ë ¥ì´ 시간과 ë¹„ìš©ì„ ì¤„ì´ë©°...

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‘‘µç” ì¼ë°˜ 소프트웨어 ì†”ë£¨ì…˜ì„ ì´ìš©í•˜ê±°ë‚˜ íŠ¹í™”ëœ í•´ê²°ì±…ì„ ì´ìš©í•˜ë©´ì„œë„ 복잡한 맞춤 업무 프로세스를 ì§€ì›í•  수 있습니다. 반복 업무ì—서 벗어나 핵심 ì¸ë ¥ì´ 시간과 ë¹„ìš©ì„ ì¤„ì´ë©° 보다 ì „ëžµì ì¸ ì—…ë¬´ì— ì§‘ì¤‘í•˜ê²Œ 하세요.


글쓴ì´: 톰 ë² ë„·(Tom Bennet)

로봇 프로세스 ìžë™í™”, RPA를 표현한 ì´ë¯¸ì§€

복잡한 비즈니스 ì´ìŠˆë¥¼ 해결하µç” ë° ìžˆì–´ 한 가지 소프트웨어가 ë§Œë³‘í†µì¹˜ì•½ì¼ ìˆ˜µç” 없습니다. ê°™ì€ ê¸°ëŠ¥ ì˜ì—­ì´ë‚˜ 프로ì íЏ 관리 내부만 하ë”ë¼ë„ ê° ì¡°ì§ì€ 고유한 내부와 외부 당면과제가 있죠. ê³¼ê±°ì—µç” ì†Œí”„íŠ¸ì›¨ì–´ ê¸°ëŠ¥ì— ë§žê²Œ 프로세스를 ë°”ê¾¸ë¼µç” ì¡°ì–¸ì´ ìµœê³ ì˜ ì œì•ˆì´ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤. 하지만 오늘날 통합 í´ë¼ìš°ë“œ 솔루션으로 ê°€ë“한 복잡한 세ìƒì—서 그런 ì‹ì˜ 사고방ì‹ì€ ë” ì´ìƒ 유ì¼í•œ ëŒ€ì•ˆì€ ì•„ë‹ ê²ë‹ˆë‹¤. ìžë™í™”ê°€ 고려할 만한 새로운 대안으로 떠오르고 있거든요.

맞춤형 ìžë™í™”를 약ì†í•˜µç” RPA

바로 ì´ ë¸”ë¡œê·¸ ê¸€ì„ ì“°µç” ë°ë„ ë¼µç” ë„구를 ì¼ìŠµë‹ˆë‹¤. ìž¬ìŠ¤í¼µç” ì•„ì§ ë°°ìš¸ 게 많기µç” 합니다만 ë²Œì¨ ì œê°€ 하려µç” ì´ì•¼ê¸°ì˜ ë§¥ë½ì„ ìƒë‹¹ížˆ 잘 ì´í•´í•˜ê³  쓸만한 단어나 ë¬¸ìž¥ì„ ì œì•ˆí•´ ì¤ë‹ˆë‹¤. ë•ë¶„ì— ë¸”ë¡œê·¸ ê¸€ì„ ë” ë¹¨ë¦¬ 쓸 수 있고 수고를 ëœ ìˆ˜ 있죠. 재스í¼ê°€ ì•„ì§ ê¸€ì“°µç” 저를 대신하지µç” 않습니다. 모든 핵심 ì•„ì´ë””어와 ë§í¬, ë§¥ë½ ë“±ì„ ì—¬ì „ížˆ 제가 다 알려줘야 하거든요. 요즘 뜨고 있µç” ì´ ì‚¬ë¡€ë§Œ ë´ë„ ê°€ 블로그 글쓰기건 여러 íŠ¸ëžœìž­ì…˜ì„ ì‹¤í–‰í•˜µç” ì¼ì´ê±´ ê°„ì— ë§Žì€ ì¡°ì§ì—서 HR 프로세스 개선ì´ë‚˜ íš¨ìœ¨í™”ì— ë„ì›€ì„ ì¤„ 수 있습니다.

AI 트랜스í¬ë©”ì´ì…˜ìœ¼ë¡œ 비즈니스 개선 ì§€ì›Ìý´¥Ìý특집 기사

ì±—G±Ê°Õ ë•ë¶„ì— ë¯¸ëž˜ë¥¼ 변화시킬 핵심 기술로 í‰ê°€ ë°›µç” AIµç” 새로운 ê°€ëŠ¥ì„±ì„ ì—´ê³  디지털 ì´ë‹ˆì…”í‹°ë¸Œì˜ íš¨ìœ¨ì„±ì„ ê°œì„ í•´Â ì„ ì£¼ë„하µç” ë° ìžˆì–´ 중요한 ì—­í• ì„ í•©ë‹ˆë‹¤. AI 트랜스í¬ë©”ì´ì…˜ìœ¼ë¡œ 디지털 í˜ì‹ ì„ 촉진하고 비즈니스를 개선할 ë°©ì•ˆì„ í™•ì¸í•˜ì„¸ìš”.

ì˜ˆì»¨ëŒ¶Ä µç” ì¼ë°˜ 소프트웨어 ì†”ë£¨ì…˜ì„ ì´ìš©í•˜ê±°ë‚˜ íŠ¹í™”ëœ í•´ê²°ì±…ì„ ì´ìš©í•˜ë©´ì„œë„ 복잡한 맞춤 프로세스 ì§€ì›ì„ 약ì†í•©ë‹ˆë‹¤. 특히 RPA를 ì´ìš©í•´ 기능 격차를 해소하거나 반복 업무를 ìžë™í™”í•  때 유용하죠.

RPA ë„ìž… 확산 ì†ë„ê°€ ì¸ìƒì ìž…니다. 최근 ì— ë”°ë¥´ë©´ ì‘답ìžì˜ 74%ê°€ RPA나 ‘지능형 ìžë™í™”’를 구현 중ì´ë¼ê³  합니다. ë„ìž… ì¤‘ì¸ ì¡°ì§ë“¤ì´ ì§€ì› ëŒ€ìƒ í”„ë¡œì„¸ìŠ¤ 관련 ë¹„ìš©ì„ 31-70%까지 ì ˆê°í•  것으로 예ìƒí•œë‹¤µç” ì ì—서 놀랄 ì¼ë„ 아니죠.

RPA로 ì „ë¬¸ê°€ì˜ ë°˜ë³µ 작업 제거, 시간과 비용 ì ˆê°

HR ë¶„ì•¼ì˜ RPA µç” 많습니다. 다른 ì˜ì—­ê³¼ 마찬가지로 ì¸ì‚¬ ì—…ë¬´ë„ RPA를 활용하면 HR ì „ë¬¸ê°€ë“¤ì˜ ìžìœ  ì‹œê°„ì„ ëŠ˜ë ¤ 보다 복잡한 고부가가치 ì—…ë¬´ì— ì§‘ì¤‘í•  수 있습니다. HR 관련 RPA 트렌트 몇 가지를 살펴 볼까요?

채용 관리 ìžë™í™”

ê³µì„ì´ ìƒê²¨ 채용 ìš”ì²­ì„ ìƒì„±í•˜ê³  ì¡°ì§, 재무, 채용 관련 정보를 채워넣µç” ì¼ì€ 대체로 머리를 ì“°ì§€ 않µç” 활ë™ìž…니다. ê·¸ëŸ¬ë©´ì„œë„ ì´ëŸ° 채용 요청서µç” 빨리 대량으로 ìƒì„±í•´ 공시해야 하죠. RPAµç” ì´ ì—…ë¬´ë¥¼ ìžë™í™”합니다. 간단한 로ì§ë¥¼ 바탕으로 ê²°ê³¼ ìš”ì•½ì„ ì œê³µí•˜ë©´ì„œ ë³€ë™ì‚¬í•­ë„ 처리할 수 있죠. ì¸ìž¬ 확보 ì „ë¬¸ê°€ë“¤ì€ ì±„ìš© 공고 내역서 작성 등 보다 섬세한 ì—…ë¬´ì— ì§‘ì¤‘í•  수 있습니다.

온보딩 ìžë™í™”

신입사ì›ì˜ 성공ì ì¸ ì˜¨ë³´ë”©ì„ ìœ„í•´ì„œ ì¡°ì§ë§ˆë‹¤ 완수해야할 고유한 ì¼ë ¨ì˜ 업무가 있습니다. ë§Žì€ HR ì†”ë£¨ì…˜ì´ ì˜¤ë³´ë”© 관련 업무 관리 ê¸°ëŠ¥ì„ ì œê³µí•˜ì§€ë§Œ ë³€ë™ì‚¬í•­ì´ 있거나 ìž„ì˜ì ì¸ 요청, 근무 ì‹œìž‘ì¼ ë³€ê²½ ê°™ì€ ë³€ê²½ì‚¬í•­ì´ ìƒê¸¸ 때가 ì§„ì§œ 문제입니다. RPAµç” 기존 온보딩 ì†”ë£¨ì…˜ì´ ì´ëŸ¬í•œ ë³€ë™ì‚¬í•­ì— 대ì‘í•  수 있게 하며 ë¶€ê°€ê°€ì¹˜ë„ ì°½ì¶œí•©ë‹ˆë‹¤. 오리엔테ì´ì…˜ 미팅 ì¼ì •ì„ ìž¡ê³  제반 서류를 수집하며 í›„ì† ìž‘ì—…ì„ ì²˜ë¦¬í•˜µç” 등 매우 ìœ ìš©í•˜ë©´ì„œë„ ë³´í†µì€ ë°˜ë³µì ì¸ 업무야ë§ë¡œ 고급 RPAê°€ 처리할 ì´ìƒì ì¸ 활ë™ì´ì£ . HR 담당ìžê°€ 보다 ì¸ê°„ì ì´ê³  따스한 모습으로 첫날 입사ìžë¥¼ 환ì˜í•  수 있ë„ë¡ ë§ì´ì£ .

Ìý´¥

HRì— AI를 구현하면 채용, êµìœ¡ì—서 ì§ì› 몰입, ê·¼ì†ë¥ ì— ì´ë¥´ê¸°ê¹Œì§€ 현대 ì¸ë ¥ì˜ 모든 ì¸¡ë©´ì„ ê°œì„ í•  수 있습니다. HR 관련 주요 비즈니스 과제와 AI 기반 ì†”ë£¨ì…˜ì´ ì´ë¥¼ 실현하µç” ë°©ë²•ì„ í™•ì¸í•˜ì„¸ìš”.

단순한 ‘매í¬ë¡œ’ 기능 ì´ìƒìœ¼ë¡œ 최신 RPAì— ëŒ€í•´ 기억해야할 중요한 í•­ëª©ì´ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. 다른 고급 ê¸°ìˆ ì„ ë‚´ìž¥í•´ 보다 ë§Žì€ ê¸°ëŠ¥ì„ ì œê³µí•  수 있거든요. 플랫í¼ì— ë”°ë¼ RPAµç” 여러 ê°ˆëž˜ì˜ ì˜ì‚¬ê²°ì • 트리를 ê°–µç” ì •êµí•œ 워í¬í”Œë¡œë¥¼ 활용할 수 있습니다. ì¸ê³µì§€ëŠ¥ê³¼ , 광학문ìžíŒë…(OCR), ë„¤íŠ¸ì›Œí¬ íŒŒì¼ ì €ìž¥, API 등 다른 고급 ê¸°ìˆ ì„ RPA 워í¬í”Œë¡œì— 추가하면 복잡한 업무와 ìš´ì˜ì„ 처리할 수 있습니다. ì´ë“¤ ê¸°ìˆ ì˜ ì¡°í•© ë•ë¶„ì— ê°€ëŠ¥ì„±ì€ ê·¸ì•¼ë§ë¡œ ë ì—†ì´ íŽ¼ì³ì§€ì£ .

ì´ëŸ¬ë‹¤ ê´´ë¬¼ì„ ë§Œë“¤ê²Œ ë ê¹Œ?

ë”°ë¼ì„œ ì— ì‹ ì¤‘ì„ ê¸°í•´ì•¼ 합니다. 기존 업무 프로세스와 ì¸ë ¥, IT 환경 ë“±ì— ìžë™í™”ê°€ ì–´ë–¤ ì˜í–¥ì„ 줄 ì§€ 고려하세요. ì¼ë°˜ì ìœ¼ë¡œ ìžë™í™”µç” í•­ìƒ ìœ ìµí•œ 효과만 가져오지 않고 예ìƒì¹˜ 못한 다른 ë¬¸ì œë„ ì•¼ê¸°í•  수 있기 때문ì´ì£ .

미키마우스와 ë§ˆë²•ì‚¬ì˜ ì¡°ìˆ˜

미키마우스와 ì´ì•¼ê¸°µç” ë””ì¦ˆë‹ˆì˜ ì²« 장편 애니메ì´ì…˜ íŒíƒ€ì§€ì•„ì— ì†Œê°œë  ë§Œí¼ ì˜¤ëž˜ëœ ë‚´ìš©ìž…ë‹ˆë‹¤.

ë§ˆë²•ì‚¬ì˜ ì¡°ìˆ˜ê°€ 모든 ë§ˆë²•ì„ ì œëŒ€ë¡œ ìµížˆê¸°ë„ ì „ì— ë¬¼ì„ ê¸·µç” ì¼ì´ 번거로워 ë¹—ìžë£¨ì— ì£¼ë¬¸ì„ ê±¸ì£ . ë¹—ìžë£¨µç” 물 긷µç” ì¼ì„ ìžë™í™”합니다. 문제µç” ì¼ì„ 시키µç” ë²•ì€ ì•Œì•˜ì§€ë§Œ 멈추µç” ë²•ì€ ë°°ìš°ì§€ 못했다µç” 사실. 멈출 ìˆ˜ë„ ì—†µç” ì¼ì„ 시작한 ê¼´ì´ ë˜ì—ˆì£ .

ë§ˆë²•ì‚¬ì˜ ì¡°ìˆ˜ ì´ì•¼ê¸°µç” ì´ì²˜ëŸ¼ 간단한 ì¼ì„ ìžë™í™”하µç” 게 악몽으로 ëŒë³€í•  수 있ìŒì„ 보여주µç” ì ì ˆí•œ 사례가 ì•„ë‹ê¹Œ 싶네요. RPA를 ì´ìš©í•´ ë°ì´í„°ë¥¼ 만들거나 ì–‘ì‹ì„ 기입하기 시작했µç”ë° ì ìš©í•œ RPA ê¸°ìˆ ì´ ìŸì•„ ë‚´µç” 산출물로 ì¸í•´ 처리해야 í•  새로운 프로ì íŠ¸ê°€ ìƒê²¼ë‹¤µç” ì‚¬ì‹¤ì„ ê¹¨ë‹«ê²Œ ë˜µç” ìƒí™©ì„ ìƒìƒí•´ 보세요.

2024 HR 트렌드: AIê°€ ì´ë„µç” 한 í•´Ìý´¥Ìý특집 기사

2024ë…„ HR 트렌드µç” ì´ ì£¼ë„하며, AI ë„ìž…ì„ í†µí•œ ìƒì‚°ì„± í–¥ìƒ, 스킬 기반 ì¸ë ¥ 관리, 하ì´ë¸Œë¦¬ë“œ 근무 í™˜ê²½ì˜ ìž¬ì •ë¦½ì´ í•µì‹¬ 주제입니다. HRì€ AI 활용과 ì§ì› 스킬 개발로 ì¡°ì§ì˜ 성장과 ë³€í™”ì— ì¤‘ìš”í•œ ì—­í• ì„ í•  것으로 기대ë©ë‹ˆë‹¤.

RPA를 제대로 사용하려면 먼저 업무를 살펴보고 ê·¸ 중ì—서 반복ì ì´ë©° ì¼ì •한 규칙 기반으로 ì²˜ë¦¬ë˜µç” ë¶€ë¶„ì€ ì–´ë””ì´ê³  ì‚¬ëžŒì˜ ê°œìž…ì´ í•„ìš”í•œ ë¶€ë¶„ì€ ì–´ë””ì¸ì§€ 고려해야 합니다. ë¡œë´‡ì˜ ì—…ë¬´ì™€ ì‚¬ëžŒì´ ì—너지와 ì°½ì˜ë ¥ì„ 집중할 업무 사ì´ì— 최ì ì˜ ê· í˜•ì„ ìœ ì§€í•œë‹¤ë©´ 시너지 효과 넘치µç” ì¢‹ì€ ì†”ë£¨ì…˜ì„ ì–»ì„ ìˆ˜ 있죠.

분명히 RPAµç” 향후 수 ë…„ê°„ ë§Žì€ ì¡°ì§ì˜ IT í™˜ê²½ì— ì¤‘ìš”í•œ 요소로 ìžë¦¬í•  ì „ë§ìž…니다. ì•½ê°„ì˜ ê³„íšê³¼ 통찰만 있다면 ì¡°ì§ì˜ 귀중한 ì „ë¬¸ê°€ë“¤ì˜ ìžìœ  ì‹œê°„ì„ ëŠ˜ë¦¬ê³  시간과 ë¹„ìš©ì€ ì¤„ì¼ ê¸°ìˆ ì´ê¸° 때문입니다.

여러분 ì¡°ì§ì— ë„ì›€ì´ ë  ê¸°ìˆ  같죠? 그렇다면 í¬ê´„ì ì¸ RPA ì†”ë£¨ì…˜ì„ . ë¡œë´‡ì€ ì´ëŸ° ì—…ë¬´ì— ë”±ìž…ë‹ˆë‹¤!

  • ì›ë¬¸: , , , Forbes.com

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