Â鶹ԭ´´ 코리아 Archives - Â鶹ԭ´´ Korea 뉴스센터 Â鶹ԭ´´ 코리아에 대한 뉴스 Fri, 07 Feb 2025 02:26:08 +0000 ko-KR hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.1.4 애자일 인력 확충: 직원의 타고난 변화 잠재력 실현 /korea/2022/03/%ec%95%a0%ec%9e%90%ec%9d%bc-%ec%9d%b8%eb%a0%a5-%ed%99%95%ec%b6%a9-chro-roundtable-2022/ Wed, 16 Mar 2022 03:20:45 +0000 /korea/?p=2490 애자일 인력 확충: 직원의 타고난 변화 잠재력 실현 최근 수ÔƄ 간의 팬데믹 사태로 인한 재택 근무와 디지털 기술의 확산, 비대면 회의, 온라인 가상 협업 등...

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애자일 인력 확충: 직원의 타고난 변화 잠재력 실현

최근 수ÔƄ 간의 팬데믹 사태로 인한 재택 근무와 디지털 기술의 확산, 비대면 회의, 온라인 가상 협업 등 급격한 경영환경 변화와 디지털 혁신에 효과적인 대응이 그 어느 때보다 중요해졌습니다. 기업이 변화에 대응하려면 무엇보다 민첩한 인력 운영이 요구됩니다.

사람이 바로 변화 관리에 가장 효과적인 자원

회사는 궁극적으로 사람으로 구성된 조직입니다. 사람이야말로 변화를 다룰 가장 효과적인 회사 자원이죠. 물론 직무 기술과 역량 측면에서 최적의 사람들이라는 전제 아래 서로 올바른 방식으로 함께 일할 때 그렇습니다.

오는 3월 30일(수) 오전 8시에 시작하는 Â鶹ԭ´´ CHRO Roundtable 행사에서는 인사 책임자 여러분을 위해 중요한 내용을 준비했습니다. 디지털화와 인구 구성 변화로 인해 재편되는 세상에서 생존과 번영이 가능한 적응형 인력 확충에 있어 직원 경험이 어떤 역할을 하는지 논의합니다.

직원 경험을 관리해야 적응형 인력 확충 가능해

이번 행사에 참여해 아래의 주제에 관한 통찰을 확보하실 수 있습니다.

  • 직장 내 변화에 대응하는 방식에 영향을 주는 세 가지 종류의 직원 경험
  • 직원 경험을 이해하고 형성, 관리하도록 돕는 기술의 중추적인 역할
  • 조직 리더의 마인드를 생산성 중심에서 적응력 관리로 바꿔야 하는 당위성

일과 기술 분야의 최고 전문가 강연

스티브 헌트 박사
스티브 헌트 박사, 일과 기술 부문 Â鶹ԭ´´ 최고 전문가

이번 세션은 Â鶹ԭ´´에서 일과 기술 부문의 최고 전문가로 활동 중인 가 발표를 맡았습니다. 헌트 박사의 업무는 기술을 활용해 직원의 역량, 경험, 몰입, 포용, 웰빙 등을 개선해 인력 민첩성과 성과를 높일 방안을 제시하는 데 중점을 두고 있습니다. 헌트 박사는 지난 2018ÔƄ 봄에도 섵Ӛ¸을 방문해 “민첩한 조직을 향한 세 가지 혁신 방안“을 제시한 바 있습니다.

전 세계적으로 인정 받는 산업 조직 심리학자인 헌트 박사는 전 세계 수천 개 회사에서 근무하는 수백만 직원들의 경험에 긍정적인 영향을 준 인사 솔루션 개발을 지원해 오고 있습니다. 이번 세션에서 헌트 박사가 제시할 통찰력 넘치는 내용이 궁금하다면 이 자료에서 힌트를 얻으시기 바랍니다.

Â鶹ԭ´´ CHRO Roundtable, 2022ÔƄ 3월 30일(수) 오전 8시

“애자일 인력 구현: 변화에 대한 직원들의 선천적 잠재력 일깨우기”라는 주제 강연의 이번 행사는 메타버스에서 진행됩니다. 변화와 혁신의 시대에 선제적으로 대응하는 데 필요한 통찰을 확보할 좋은 기회입니다.

가상 공간에서 최고 인사 책임자 여러분이 서로 교류할 수 있고 Â鶹ԭ´´ 전문가들과 자유롭게 소통할 수 있는 차별화 된 새로운 경험을 맛보실 수 있습니다.

이번 행사에 관한 자세한 내용은 Â鶹ԭ´´ 코리아 김윤희 파트너에게 연락 바랍니다. 고맙습니다.

Â鶹ԭ´´ CHRO Roundtable Seoul 2022

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Â鶹ԭ´´ 코리아, 사단법인 점프왶Ä 다음 세대 ¹®‘성을 위한 ‘S´¡±Ê 갶Ä치출발 멘토링’ ¶¥„로그램 진행 /korea/2021/05/%ec%82%ac%eb%8b%a8%eb%b2%95%ec%9d%b8-%ec%a0%90%ed%94%84%ec%99%80-%eb%8b%a4%ec%9d%8c-%ec%84%b8%eb%8c%80-%ec%96%91%ec%84%b1%ec%9d%84-%ec%9c%84%ed%95%9c-sap-%eb%a9%98%ed%86%a0%eb%a7%81/ Thu, 27 May 2021 09:40:57 +0000 /korea/?p=2284 Â鶹ԭ´´ 코리아, 사단법인 점프왶Ä 다음 세대 ¹®‘성을 위한 ‘S´¡±Ê 갶Ä치출발 멘토링’ ¶¥„로그램 진행 –ÌýÌýÌýÌýÌýÌýÌý Â鶹ԭ´´ 코리아, Â鶹ԭ´´ 랩스코리아 및 KSUG 파트너사로 확대Çê´ 멘토 다양성 강화...

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Â鶹ԭ´´ 코리아, 사단법인 점프왶Ä 다음 세대 ¹®‘성을 위한 ‘S´¡±Ê 갶Ä치출발 멘토링’ ¶¥„로그램 진행

–ÌýÌýÌýÌýÌýÌýÌý Â鶹ԭ´´ 코리아, Â鶹ԭ´´ 랩스코리아 및 KSUG 파트너사로 확대Çê´ 멘토 다양성 강화

–ÌýÌýÌýÌýÌýÌýÌý 댶ÄÇê™생 및 취업 줶Äë¹ѫƒ� 위한 커리¹®´ 개발 및 진로 상담으로 ‘공정Çêœ 기회 제공’의 갶Ä치 실현

 

2021ÔƄ 5월 27일, 섵Ӛ¸ – Â鶹ԭ´´ 코리아가 비영리 사단법인 점프왶Ä 함께 사회공헌 ¶¥„로그램 ‘S´¡±Ê 갶Ä치출발 멘토링’을 진행한다고 27일 밝혔다. ‘S´¡±Ê 갶Ä치출발 멘토링’은 Â鶹ԭ´´ 코리아, Â鶹ԭ´´ 랩스코리아, 한국 Â鶹ԭ´´ 사용자 그룹(이하 KSUG)이 함께 참여하는 사회공헌 활동으로 청ÔƄ들의 직무 역량 개발을 지원하고 나아가 ‘공정Çêœ 기회 제공’이라는 사회적 갶Ä치 실현을 위한 ¶¥„로그램이다.

사단법인 점프는 ‘차별 없는 공정Çêœ 교육 기회’를 비전으로 청소ÔƄ들의 교육 격차 해소를 위해 활동하고 있는 비영리 교육 소셜 벤처다. Â鶹ԭ´´ 코리아는 ‘S´¡±Ê 갶Ä치출발 멘토링’을 바탕으로 ‘점프 알럼나이(Jump Alumni)’가 우수한 미래 인재로 성장할 수 있도록 지원한다는 방침이다. 점프 알럼나이는 점프에서 취약계층 청소ÔƄ을 위한 학습 및 정서 지원 교육봉사에 참여한 댶ÄÇê™생이다.

‘S´¡±Ê 갶Ä치출발 멘토링’ ¶¥„로그램은 오는 6월부터 12월까지 비대면으로 진행되며 ‘커리¹®´ 익스플로러’와 ‘소그룹 멘토링’ 두 가지 유형으로 구성된다. ‘커리¹®´ 익스플로러’는 취업 줶Äë¹ѫƒ�과 진로를 고민하고 있는 댶ÄÇê™생을 위한 ¶¥„로그램으로, 직무 역량 개발 위주의 장기 멘토링이다. 각 멘토들이 회차별로 직무 역량 및 커리¹®´ 개발 등 취업에 필요한 스킬과 정보를 4~6주간의 집중 멘토링을 통해 제공한다. ‘소그룹 멘토링’은 같은 관심사를 가진 멘티와 멘토가 함께 특정 주제에 댶ÄÇê´ 토의하고 진로에 대한 고민을 나누는 시간으로 월 2~3회, 총 20회 진행 예정이다.

특히, 이번 멘토링 ¶¥„로그램은 다양한 경험과 직무 분야에 걸친 멘토단을 꾸리기 위해 Â鶹ԭ´´ 코리아와 Â鶹ԭ´´ 랩스코리아의 임직원을 비롯해 KSUG 파트너사의 임직원들도 멘토로 참여할 수 있게 기획했다. 청ÔƄ들의 구직난이 심화되고 있는 상황에서 멘토단의 다¹®‘성을 강화해 취업 줶Äë¹ѫƒ�들과의 공감대를 넓혀 나가겠다는 계획이다.

사단법인 점프 이의헌 대표는 “코로나19로 청ÔƄ들의 취업 고민이 깊어지는 상황에서 Â鶹ԭ´´ 코리아와 같은 글로벌 기업이 미래 세대 육성을 위해 선도적으로 나서는 것에 깊은 감사를 드린다” 며 “1ÔƄ간 점프왶Ä 함께 청소ÔƄ들의 교육 지원을 위해 힘써준 점프 알럼나이들이 이번 멘토링 ¶¥„로그램을 통해 선한 영향력을 끼치는 사회인으로 성장하길 바란다”고 말했다.

김홍기 KSUG 회장은 “이번 ‘S´¡±Ê 갶Ä치출발 멘토링’에 KSUG가 참여해 파트너사들과 함께 ‘공정Çêœ 기회 제공’이라는 의미 있는 사회적 갶Ä치를 실현할 수 있어 매우 기쁘다” 며 “KSUG는 Â鶹ԭ´´ 솔루션에 대한 정보 공유를 넘어 회원사 간 협력과 소통을 통해 더 큰 사회적 혁신을 이루기 위해 지속적으로 노력할 것”이라 전했다.

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Â鶹ԭ´´에 댶ÄÇê´

Â鶹ԭ´´의 전략은 모든 기업이 지능형 엔터프라이즈로 운영될 수 있도록 지원하는 것이다. Â鶹ԭ´´는 기업용 애플리케이션 소프트웨어 시장의 선두주자로서 규모와 업종에 관계 없이 모든 기업이 최고로 운영될 수 있도록 지원하고 있다. 전 세계 거래 매출의 77%가 Â鶹ԭ´´® 시스템을 통해 처리된다. Â鶹ԭ´´의 머신러닝, 사물인터넷(IoT), 고급 애널리틱스 기술은 고객의 비즈니스를 지능형 기업으로 전환하는 것을 지원한다. Â鶹ԭ´´는 사람과 조직에 깊은 비즈니스 인사이트를 제공하고 경쟁 우위를 유지하도록 지원하는 협업을 촉진한다. Â鶹ԭ´´는 기업이 소프트웨어를 중단 없이 원하는 방식으로 사용할 수 있도록 기술을 단순화한다. Â鶹ԭ´´의 엔드투엔드 애플리케이션 및 서비스 제품군을 통해 전 세계 25개 업종의 기업 및 공공 고객이 수익성 있게 운영하고, 지속적으로 바뀌는 상황에 적응하며, 변화를 이끌어내고 있다. Â鶹ԭ´´는 고객, 파트너, 직원 및 업계 선구자로 구성된 글로벌 네트워크를 통해 세계가 더 잘 운영되고 사람들의 삶을 개선할 수 있도록 지원한다. 보다 자세한 정보는 에서 확인할 수 있다.

KSUG에 댶ÄÇê´

KSUG(Korea Â鶹ԭ´´ User Group)는 Â鶹ԭ´´ 솔루션을 사용하는 사람들과 조직들이 자발적으로 교류하고 소통하는 한국 Â鶹ԭ´´ 사용자 커뮤니티다. KSUG는 사용자들이 Â鶹ԭ´´ 전문가와 다른 Â鶹ԭ´´ 경험자들과 소통하고, 솔루션에 관련한 유용한 정보를 공유할 수 있는 온라인 플랫폼을 제공한다. 또한, 자유롭게 네트워킹을 할 수 있는 커뮤니티 공간을 제공함으로써 Â鶹ԭ´´ 솔루션 활용의 극대화를 통해 기업 갶Ä치 제고에 도움이 되도록 지원한다.

사단법인 점프에 댶ÄÇê´

사단법인 점프는”누구나 차별 없이 배움의 기회를 누리고 성장하는 사회를 만든다”는 미션을 가지고 다양한 배경 청소ÔƄ의 교육기회를 확대하고, 미래 포용인재를 양성하여 나눔과 다양성의 갶Ä치를 실현하는 비영리 교육 소셜벤처다. 매ÔƄ 약 800여명 청ÔƄ/댶ÄÇê™생들이 4배수의 다양한 배경을 가진 청소ÔƄ들의 교육 및 정서 지원에 참여하고 있다. 현재 3,000여명의 점프 커뮤니티 멤버들은 교육 격차 등 우리 사회의 다양한 문제들을 지속가능한 방식으로 해결하기 위한 멘토링 모델에 참여하고 있다. 자세한 정보는 에서 확인할 수 있다.

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