지난 1984ÔÆ„ 창립 ì�´ëž˜ 공연 ì „ë©´ 중단과 파산 보호 ì‹ ì²­ì�´ë�¼ëŠ” 난관ì—� 봉착한 태양ì�˜ 서커스. 1ÔÆ„ ë°˜ ë�™ì•ˆì�˜ 공백ì�„ 빠져나온 ë°°ê²½ì—�는 ì°½ì�˜ë ¥ê³¼ 함께 빠른 ë°©í–¥ 전환과 확장, 새로운 몰입형 팬 경험 창출ì�„ 위한 ì�´ 주효했습니다.

글쓴�: 박범순(Adam Park)

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“저는 국가대표 ìƒ�활ì�„ í•  ë•Œ ì¦�기지는 않았ë�˜ ê±° 같아요. 지금ì�€ ì •ë§� ë‚´ 몸ì—�ì„œ 우러나와서 ë‚´ê°€ í•  수 있는 모든 걸 다 ì¦�기고 있는 것 같아요.”

�연진 태양� 서커스 오쇼 아티스트겸 메�코치

태양ì�˜ 서커스가 ìƒ�긴 지 25ÔƄ만ì—� 최초로 한국ì�¸ 단ì›�ì�´ ë�œ 국가대표 í™�연진 아티스트ì�˜ ë§�입니다. ì–´ëŠ�ë�§ 14ÔƄ째 오쇼ì—� 출연하며 ì�´ì œµç” 한국ì�¸ 최초로 오(°¿)쇼ì�˜ ë©”ì�¸ì½”치 활ë�™ì�„ 시작한 베테랑 단ì›�ì�˜ 모습ì—�ì„œ 태양ì�˜ 서커스가 찾는 ì�¸ìž¬ìƒ�ì�„ ì—¿ë³¼ 수 있습니다. 남 다른 몸과 기술ì�„ 가진 ì�¸ìž¬ë¥¼ 발굴해 스토리를 전하는 아티스트로 만드는 ì�¼ì�´ 태양ì�˜ 서커스가 가장 잘하는 ì�¼ì�´ì£ .

ì�´ì œµç” 마ì�´í�´ 잭슨 ì›�(Michael Jackson One)ì—�ì„œ 공연하는 ë‘� 명ì�˜ 남ìž� 댄서(김현수, ì�´ë¬¸í–‰)와 오쇼ì—�ì„œ 함께 아티스트로 활ë�™í•˜ëŠ” ì�´ì†”잎, 뮤지컬 ê°™ì�€ ì•„ì�´ìŠ¤ì‡¼ ì•…ì…€(´¡³æ±ð±ô)ì�˜ 박소연 등 네 명ì�˜ 한국ì�¸ 후배 아티스트ë�„ ìƒ�겼습니다.

젊�과 �너지, 강�함� �징하는 태양� 서커스

“제 꿈� 언제나 세계 최고� �재를 태양� 서커스로 ��는 �입니다. 그 꿈� 여전히 건재하죠. 저� 스튜디오가 전 세계� 창��� 사람들� 위한 집� �기를 바�니다. 창��� �재 한사람 한사람� 저�가 하는 �� 핵심입니다. �정 받아야 마땅하죠.�

기 �리베르테(Guy Laliberté), 태양� 서커스(Cirque du Soleil) 공� 창업�

지난 1984ÔÆ„ ìž�í�¬ 카르티ì—�ì�˜ ìº�나다 발견ì�„ 기ë…�하는 순회 공연ì�„ 시작으로 본격ì �ì�¸ 활ë�™ì�„ 시작한 태양ì�˜ 서커스. ë�™ë¬¼ 공연 ì—†ì�´ 충격ì �ì�´ê³  ë“œë�¼ë§ˆê°€ 있는 아름답고 반추하게 하는 공연으로 서커스를 재해ì„�했다는 í�‰ê°€ë¥¼ 받았습니다. 거리 공연ì�„ 하ë�˜ 단ì›�들ì�´ 화려한 ì�˜ìƒ�ê³¼ 마법같ì�€ 조명, 오리지ë„� ì�Œì•…ì�„ ë�¼ì�´ë¸Œë¡œ 연주하죠.

ë�¼ë¦¬ë² ë¥´í…Œ 창업ìž�는 순회 공연 팀ì�„ 태양ì�˜ 서커스ë�¼ê³  불렀습니다. “태양ì�€ ì Šì�Œê³¼ ì—�너지, ê°•ì�¸í•¨ì�„ ìƒ�징하기 때문”ì�´ë�¼ê³  명명한 ì�´ìœ ë¥¼ ë°�혔습니다. ë”± 맞는 ì�´ë¦„ì�´ì£ . 태양ì�˜ 서커스ì�˜ 태양ì�´ 처ì�Œ 떠올ëž�ì�„ ë•Œ 서커스ì�˜ 새로운 세ìƒ�ì�´ ë°�았으니까요.

“창조 활ë�™ì�„ 통해 태양ì�˜ 서커스는 ìƒ�ìƒ�ì�˜ 한계를 밀어붙여 청중ì�„ 매료하고 계ì†�í•´ì„œ 놀ë�¼ì›€ì�„ 선사하고ìž� 합니다. í˜�ì‹ ê³¼ ì°½ì�˜ë ¥ì�€ 언제나 ì €í�¬ 쇼ì�˜ 핵심ì�´ì—ˆê³  미래ì�˜ ìž‘í’ˆ ì†�ì—�ë�„ ì�´ëŸ¬í•œ 초월 활ë�™ì�€ 계ì†�ë�©ë‹ˆë‹¤.”

장프랑수아 부샤르(Jean-François Bouchard), 최고 창조 책임� 겸 �리��티브 가�드, 태양� 서커스

하루 아침� 44개 공연 모� 취소, 10억불 매출� 0달러로

지난 2020ÔÆ„ 3ì›” 19ì�¼ 코로나19(COVID-19) 팬ë�°ë¯¹ì—� 대한 대ì�‘으로 태양ì�˜ 서커스는 ì „ 세계 44ê°œ 공연ì�„ 모ë‘� 중단하고 ì „ ì§�ì›�ì�˜ 95í�¼ì„¼íŠ¸ì—� ì�´ë¥´ëŠ” 4,679명ì�˜ ì§�ì›�ì�„ ì�¼ì‹œ 해고한다고 발표했습니다. ì�´ 조치로 ì�¸í•´ 회사는 재정 파탄으로 ì�´ì–´ì ¸ 10ì–µ 달러가 넘는 부채를 떠안게 ë�˜ì£ .

주주로부터 5천만 달러를 수혈 받고 퀘벡 정부로부터 2ì–µ 달러ì�˜ 차관ì�„ 받는 등 재정 지ì›�ì—�ë�„ 불구하고 2020ÔÆ„ 6ì›” 29ì�¼ 파산 보호 ì‹ ì²­ì�„ 하고 ì�¼ì‹œ í•´ê³ í–ˆë�˜ ì§�ì›� 중 3,500명ì�„ 해고한다고 발표했습니다.

2020ÔÆ„ 11ì›” 24ì�¼ 파산ì—�ì„œ 벗어나 MGM 리조트 ì�¸í„°ë‚´ì…”ë„�(MGM Resorts International)ì�˜ ì§� 머렌(Jim Merren) ì „ 회장과 ìº�나다 투ìž�회사 ìº�털리스트 ìº�피털(Catalyst Capital)ì—� 매ê°�ë�©ë‹ˆë‹¤. ê·¸ 후 2021ÔÆ„ 11ì›” 팬ë�°ë¯¹ ì�´í›„ 첫 ì‹ ê·œ 공연ì�¸ 삶ì—� ì�´ë�Œë¦°ë‹¤ëŠ” 뜻ì�˜ 드론투ë�¼ì�´í”„(Drawn to Life) ìƒ�설 공연ì�„ 초연했습니다.

지난 í•´ 11ì›” 30ì�¼ 태양ì�˜ 서커스는 지난 20ì—¬ ÔÆ„ê°„ 회사를 ì�´ë�Œì–´ì˜¨ 대니얼 ë�¼ë§ˆë¥´(Daniel Lamarre) 사장ì�´ ì�¼ì„ ì—�ì„œ 물러나 ì�´ì‚¬íšŒ 부회장 ì§�ì�„ 맡고 CFO와 COO를 맡았ë�˜ 스테íŒ� 르페브르(Stéphane Lefebvre)를 12ì›” 1ì�¼ì�„ 기해 새로운 사장으로 임명한다고 ë°�혔습니다.

창�력� 전략� 중심� �기

팬ë�°ë¯¹ 기간 중ì—� 태양ì�˜ 서커스는 그야ë§�ë¡œ 최악ì�˜ 시나리오를 경험했습니다. “ì œ 삶ì—�ì„œ 가장 힘겨운 시기였다”ê³  대니얼 ë�¼ë§ˆë¥´ 부회장ì�€ 전합니다. “ì œ 입장ì—�서는 불과 48시간 ì�´ë‚´ì—� 44ê°œ 공연ì�´ 0ê°œ 공연으로, 연매출 10ì–µ 달러가 0달러로 사ë�¼ì§„ 순간ì�´ì—ˆì£ .”

“ì œ ì�¸ìƒ� 목표가 바로 아티스트를 위한 ì�¼ìž�리 창출ì�´ì—ˆê³  ì�´ì—� í�° ìž�부심ì�„ 가지고 있ë�˜ í„°ë�¼ 2천 명ì�˜ 아티스트 ë¿� 아니ë�¼ 5천 명ì�˜ ì§�ì›�ì�„ ê±°ì�˜ 모ë‘� 내보내야 하는 ìƒ�황ì�´ 무척 힘들었습니다. ì •ë§� 재난 ìƒ�황ì�´ì—ˆì£ . 회사가 살아남ì�„ 수 있ë�„ë¡� 있는 힘ì�„ 다해야 했습니다.”

대니얼 �마르(Daniel Lamarre) 태양� 서커스 부회장

마침내 회사를 살리는 ë�° 성공했죠. 최근 ì•„ë”” ì�´ê·¸ë‚˜í‹°ìš°ìŠ¤(Adi Ignatius) 하버드 ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ 리뷰(HBR) 편집장과ì�˜ ì�¸í„°ë·°ì—�ì„œ ë�¼ë§ˆë¥´ 부회장ì�€ ì°½ì�˜ë ¥ì�˜ 위력과 ì°½ì�˜ë ¥ì�„ 기업 ì „ëžµì�˜ 중심ì—� ë‘�는 ì�¼ì�´ 절대ì �으로 필수ì �ì�¸ ì�´ìœ ë¥¼ ë°�혔습니다. 광대와 공중곡예를 다루는 사업ì�´ 아니ë�”ë�¼ë�„ ë§�ì�´ì£ .

�터뷰 내용� 간략히 소개해 드립니다.

창�력 없�는 기업� 조�� 없다

ì°½ì�˜ë ¥ì�„ 촉진하는 ë�° ë�™ê¸°ë¥¼ 부여 받았습니다. 그게 제가 ë°°ìš´ ì �ì�´ê¸° 때문ì�´ì£ . 지난 수십 ÔÆ„ê°„ 놀ë�¼ìš´ ì°½ì�˜ë ¥ì�„ 가진 사람들과 함께 해왔습니다. ì €í�¬ 창업ìž� 기 ë�¼ë¦¬ë² ë¥´í…Œ ë¿� 아니ë�¼ êµ­ì œì �ì�¸ 명성ì�˜ 제임스 카메론 ê°�ë�…ê³¼ 비틀즈 멤버들과 함께 하면서 ì œ ê°œì�¸ì �ì�¸ 삶과 ì�¼í„°ì—�ì„œì�˜ 삶ì�´ 모ë‘� 바뀌었습니다.

진정으로 창�력� 제가 하는 모든 �� 최전선� �고 있습니다. 그게 바로 현재 제가 하고 싶� �입니다. 창�력� 촉진하려는 �유는 제가 매우 급진�� �세를 취하기 때문�죠. 창�력� 없�는 회사� 없고 그 어떤 조�� 존재할 수 없습니다. 저는 진정으로 그렇다고 믿습니다.

창�력� 관리하려면 창�력� 키우는 환경� 만들어야

ì°½ì�˜ë ¥ì�„ 육성하는 환경 만들기가 매우 중요하다고 ìƒ�ê°�합니다. 핵심 ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ë¥¼ 여러분ì�´ 하는 모든 ì�¼ê³¼ 환경ì�˜ 중심ì—� 둬야 합니다. ì €í�¬ 회사ì�˜ 경우 창업ìž�ê°€ 마담 ìž�주(Madame Zazou)ë�¼ëŠ” 광대를 채용했고 마담 ìž�주는 우리ì�˜ 정체성ì�„ 보여주는 ìƒ�징으로 ìž�리합니다. 내부ì �으로는 매ì�¼ 제가 마담 ìž�주를 ì�´ìš©í•´ ì €í�¬ ì§�ì›�들ì—�게 ì €í�¬ 핵심 ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ë¥¼ ì�¼ê¹¨ìš°ê³  있죠.

여러분 모� 광대를 채용하�는 뜻� 아닙니다. 모�가 �신� 하는 �� 핵심� �어낼 올바른 �징� 찾�� 제안 드립니다. 조�으로서 ��� 목�과 존재 �미를 �기시켜 줄 �징 ��죠.

태양� 서커스는 위계질서를 갖는 조�� 아닙니다. 그래서 매번 새로운 공연� 제작할 때마다 모든 �리��터와 아티스트가 참여하는 셀(세�를 �미하기� 하는 소규모 전문 조�)� 만듭니다. 모든 행정부서 �력� 관여하지 ��고 하죠. 창작 단계�서 정책�나 �슈를 ��하게 하고 싶지는 않거든요.

창��� �간으로서 숨쉬고 잠�고 먹고 다� 쇼를 아주 ˳�신��고 유쾌하게 만들 ��만 하기를 바�니다. 그래야 비로소 모든 쇼가 엔터테�먼트 �신� 창출할 수 있습니다. �게 바로 새로운 쇼를 기�할 때마다 저� 팀� �지는 과제입니다.

창��� 마�드� 고�과 ��� 소리를 접목해야

사람들ì�€ ì €í�¬ê°™ì�€ ì¡°ì§�ì�´ 얼마나 ë¶Ñ«»®ì �ì�¸ì§€ë¥¼ 알면 놀랄 ê²�니다. 매ì�¼ ë°¤ 공연ì�´ ë��나면 ê³ ê°�ì�˜ ë°˜ì�‘ì—� 관해 묻습니다. ì–´ë–¤ ì�´ìœ ì—�서건 다른 연기 ë�™ìž‘ì—� 비해 사람들ì�´ ë�œ 좋아하는 부분ì�´ 있으면 ê·¸ 부분ì�„ 빼고 ë�” 나ì�€ ë�™ìž‘으로 바꾸죠.

그래서 언제나 귀담아 듣는 게 매우 중요합니다. 고�� 소리� 귀기울�는 게 우선순위지만 ��� 소리� 중요합니다. 언제나 ��들� 새로운 아�디어와 제안� �하고 있다는 명확한 신호를 보내야 하죠. 그게 바로 저� 태양� 서커스가 하려는 �입니다. 고�� 소리를 듣고 ��� 소리� 귀를 기울여 저�� 사명� 향해 ��들� 움��는 거죠. 새로운 공연� 위해 움��고 � 성공� 함께 나눕니다.

빠른 방향 전환과 확장, 몰입형 팬 경험 제공

태양ì�˜ 서커스는 세ìƒ�ì—�ì„œ 가장 ì�¸ìƒ�ì �ì�¸ 공연예술 기업입니다. 중력ì�„ 거스르는 공연 때문만ì�€ 아니죠. 팬ë�°ë¯¹ì�˜ 충격으로 ë�¼ì�´ë¸Œ ì�´ë²¤íŠ¸ê°€ ê°‘ìž�기 취소ë�˜ë©´ì„œ 회사는 ì�´ 시기를 ì�´ìš©í•´ ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ë¥¼ í�´ë�¼ìš°ë“œë¡œ 옮기고 미래ì�˜ 중단 사태ì—� 대비하고ìž� 했습니다.

필립 �뤼미�르(Philippe Lalumière) 태양� 서커스 정보기술 부사장� 전합니다.

“글로벌 팬�믹� 엔터테�먼트 산업� 미친 여파를 고려할 때 신�하게 방향� 전환하고 확장하며 새로운 몰입형 팬 경험� 창출하는 역량� 확보야�로 그 어� 때보다 중요해졌습니다.�

��우드 전환� 경� �신 프로�트

ì�¼ë¡œë”” 보니아르(Elodie Bonniard) 태양ì�˜ 서커스 Â鶹ԭ´´ 플랫í�¼ 팀 리ë�”는 회사ì�˜ ì�¸í”„ë�¼ê°€ 회사ì�˜ 민첩성ì�„ 보다 잘 ë°˜ì˜�í•  필요가 있었다고 ë°�힙니다.

“태양ì�˜ 서커스는 í�´ë�¼ìš°ë“œ 마ì�¸ë“œê°€ 있습니다. 20ÔÆ„ ì „ì—� 시스템ì�„ 구축한 ë°©ì‹�ì�€ 현재ì�˜ 회사를 ë°˜ì˜�하지 못합니다. 보다 제한ì�´ ë�œí•œ 시스템으로 옮길 필요가 있었죠.â€�

로� �관 작업� IT 프로�트�기보다는 (경� �신) 프로�트�고 보니아르는 강조합니다. 회사� 성장� 지�하�� 설계� 활���는 뜻�죠.

í�´ë�¼ìš°ë“œ 전환으로 태양ì�˜ 서커스는 재무와 구매 조달, 머천다ì�´ì§•, ì�˜ìƒ� 제작 등ì�˜ 업무를 보다 효율ì �으로 관리하게 ë�˜ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤. 주ë�„ì�˜ , ë�•ë¶„ì�´ì£ . 맥ë�½ì�„ 파악하기 위해 팬ë�°ë¯¹ ì�´ì „ì�¸ 지난 2019ÔÆ„ ì�˜ìƒ� 워í�¬ìƒµì�€ 15,000벌ì�˜ ì�˜ìƒ�ì�„ 제작했고 ê°� ì�˜ìƒ�ì�˜ 수명ì�€ 3개월ì�´ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤. 관리할 ì�˜ìƒ�ì�´ 많았다는 뜻ì�´ì£ . í�´ë�¼ìš°ë“œ 전환 ì�´í›„ ê°� 품목ì�„ 실시간으로 추ì �í•  수 있어 재고 관리가 대í�­ 효율화 ë�˜ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤.

태양ì�˜ 서커스ì�˜ í˜�ì‹  여정ì—� 함께하는 Â鶹ԭ´´

ì €í�¬ Â鶹ԭ´´ëŠ” 현재 2ì–µ 3천만 í�´ë�¼ìš°ë“œ 사용ìž�ê°€ 100ì—¬ 가지 솔루션으로 모든 ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ 기능ì�„ 지ì›�하고 있습니다. 지난 1972ÔƄ부터 50ÔÆ„ 넘게 ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ë¥¼ 위한 소프트웨어를 만들어 왔죠. ì €í�¬ ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ì�˜ 핵심ì�€ 무엇보다 ê·¸ ë�™ì•ˆ ê³ ê°�ê³¼ 함께 쌓아 온 í’�부한 ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ 전문역량ì�„ 첨단 í�´ë�¼ìš°ë“œ 기술과 ê²°í•©í•´ 최ì �ì�˜ 성과를 만드는 ë�° 있습니다.

ì˜ˆì»¨ëŒ¶Ä ì™€ ê°™ì�€ í�¬ê´„ì �ì�¸ 솔루션ì�„ ì�´ìš©í•´ ì €í�¬ ê³ ê°�들ì�€ í˜�ì‹  여정ì�˜ ì–´ëŠ� 단계ì—� 있건 ê°„ì—� ìž�사 환경ì—� 맞게 ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ë¥¼ í�´ë�¼ìš°ë“œë¡œ ì�´ê´€í•˜ê³  있습니다.

한국� 다시 찾� 태양� 서커스 뉴 알레그리아

잠실 종합운ë�™ìž¥ì—� 설치ë�  빅탑(서커스 공연ì�„ 위한 대형 천막)ì—�ì„œ 오는 2022ÔÆ„ 10ì›” 20ì�¼(목)부터 2023ÔÆ„ 1ì›” 1ì�¼(ì�¼)까지 매주 수요ì�¼ë¶€í„° ì�¼ìš”ì�¼ê¹Œì§€ 130분간(ì�¸í„°ë¯¸ì…˜ 30분 í�¬í•¨) ì €ë…� 공연ì�„ 선보입니다.

알레그리아는 스페ì�¸ì–´ë¡œ 기ì�¨, 환í�¬, í�¬ë§�ì�„ 뜻하며 태양ì�˜ì„œì»¤ìŠ¤ë¥¼ 대표하는 ìƒ�징ì �ì�¸ 작품입니다. 1994ÔÆ„ 초연 당시ì�˜ ê°�ë�™ì�„ 재연해 지금ì�˜ 우리ì—�게ë�„ ì˜�ê°�ì�„ 주며 ì˜�혼ì—� ê°�ë�™ì�„ 불어넣ì�„ 공연입니다. 특히, 알레그리아ì�˜ ì�Œì•…ì�€ 그래미 어워드ì—� 노미네ì�´íŠ¸ ë�˜ì—ˆìœ¼ë©°, 강렬한 몰입ê°�으로 태양ì�˜ì„œì»¤ìŠ¤ 역사ìƒ� 가장 성공ì �ì�¸ 사운드 트랙으로 í�‰ê°€ë°›ê³  있습니다.

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왜 디지털 전환ì�´ 필요한지를 ë§�하는 ì�´ëŠ” 많습니다. 전환ì�´ ì�¼ì–´ë‚˜ì§€ 않는 ì�´ìœ ëŠ” 구체ì �ì�¸ 방안과 ë�„구가 없기 때문ì�´ì£ . RISE with Â鶹ԭ´´ëŠ” 짶ĵç¥í˜• 기업 전환ì�„ 위한 3단계 방법론과 ë�„구, 서비스를 패키지로 묶어 제공합니다. 지금 바로 확ì�¸í•˜ì„¸ìš”.

글쓴�: 박범순(Adam Park)

한국시간으로 ì–´ì œ[2021ÔÆ„ 1ì›” 28ì�¼] 오후 4ì‹œ 기업용 ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ 소프트웨어 분야ì�˜ ê°•ìž� Â鶹ԭ´´ê°€ 기업ì�˜ 디지털 전환ì�„ ë�•ëŠ” 종합 패키지를 발표했습니다. Â鶹ԭ´´ì™€ 함께 ì�¼ì–´ì„œìž�, ë�„약하ìž�는 뜻ì�„ ë‹´ì�€ Ìý오í�¼ë§�입니다. 짶ĵç¥í˜• 기업으로 가는 길ì�„ 3단계로 ì µÓ‹œí•˜ë©° 제품과 기술, 서비스 등ì�„ 하나로 묶ì�€ 오í�¼ë§�ì�„ 선보였습니다.

짶ĵç¥í˜• 기업으로 가는 3단계

누구나 , 짶ĵç¥í˜• 기업 전환ì�˜ 필요성ì�´ë‚˜ 타당성ì—� 댶ÄÇê´ì„œëŠ” ê³µê°�합니다. 문제는 방법ì�´ì£ . 과연 어떻게 짶ĵç¥í˜• 기업 전환ì�„ 추진할 수 있ì�„까? ì�´ 질문ì—� 답하기 위해 Â鶹ԭ´´ëŠ” ê³ ê°�ì�˜ 소리ì—� 귀를 기울였다고 í�¬ë¦¬ìŠ¤ì²œ í�´ë�¼ì�¸ 회장ì�€ ë°�힙니다.

설립ë�œ 지 1ÔÆ„ë�„ 안ë�œ 리브카ì�¸ë“¤ë¦¬(LIVEKINDLY Collective)부터 173ÔÆ„ë�„ 넘ì�€ 짶Ä멘스(³§¾±±ð³¾±ð²Ô²õ)까지. 역사와 규모ë¿� 아니ë�¼ IT 환경ì�´ 다른 만í�¼ 짶ĵç¥í˜• 기업 전환ì�˜ 목표ë�„ 달ëž�습니다. ì‹�물성 ì�Œì‹� 섭취를 통해 보다 건강하고 지ì†�가능한 삶ì�„ 추구Çê˜ëŠ” 리브카ì�¸ë“¤ë¦¬ëŠ” 디지털 전환ì�„ 통해 사업규모 확대와 성장ì�˜ ë°œíŒ�ì�„ 마련하고ìž� 했습니다. 불과 5개월만ì—� ë�„ìž…ì�„ 완료했습니다.

지멘스는 30ê°œ ì�´ìƒ�ì�˜ ì�„ ìš´ì˜� 중ì�´ë©° ì§�ì›�수ë�„ 29만명ì�´ 넘습니다. 짶ĵç¥í˜• 기업 전환ì�„ 통해 200ì—¬ 개국ì�˜ ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ë¥¼ ë�•ëŠ” ì�´ë“¤ 시스템ì�„ 단ì�¼ 통합 í�´ë�¼ìš°ë“œ ERPë¡œ 대체할 계íš�ì�´ë©°, ì�´ë¥¼ 통해 거대 기업 ìš´ì˜�ì—� 필요한 민첩성과 í˜�ì‹ ì�˜ 토대를 마련할 계íš�입니다.

í�¬ë¦¬ìŠ¤ì²œ í�´ë�¼ì�¸ 회장ì�€ ì–´ì œ 발표를 통해 짶ĵç¥í˜• 기업으로 가는 경로를 (1) 업무 ¶¥„로세스 재설계, (2) 기술 마ì�´ê·¸ë ˆì�´ì…˜, (3) 짶ĵç¥í˜• 기업 구축 등 3단계로 ì µÓ‹œí–ˆìŠµë‹ˆë‹¤.

1단계: BPIë¡œ 업무 ¶¥„로세스 재설계

짶ĵç¥í˜• 기업으로 가는 1단계는 바로 업무 ¶¥„로세스 혹ì�€ ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ ¶¥„로세스 재설계(BPR)입니다. 과거ì—�는 ERP ë�„ìž… 프로ì �트 초기ì—� BPR ë˜�는 ¶¥„로세스 í˜�ì‹ (PI) ìž‘ì—…ì�„ 했습니다. 실ìƒ�ì�€ 우리 회사ì�˜ ¶¥„로세스를 선진사례ë�¼ê³  하는 베스트 프랙티스와 비êµ�í•´ 새로 ë�„ìž…í•  시스템ì—� 맞추는 ì •ë�„였죠.

짶ĵç¥í˜• 기업 전환 경로 1단계ì—�ì„œ ë§�하는 업무 ¶¥„로세스 재설계ì�˜ 목ì �ì�€ 현행 업무 ¶¥„로세스를 진단해 개선ì �ì�„ 찾아내는 ë�° 있습니다. ê¶�ê·¹ì �으로는 업무 ¶¥„로세스를 표준화, ìž�ë�™í™” 하는 과정ì�´ì£ . ë”°ë�¼ì„œ 짶ĵç¥í˜• 를 비롯해 업무 ¶¥„로세스를 구현할 등ì�´ ì�´ 단계를 지ì›�합니다.

짶ĵç¥í˜• 기업 전환ì�„ ë�•ëŠ” RISE with Â鶹ԭ´´ì—�ì„œ ì µÓ‹œí•œ 업무 ¶¥„로세스 재설계는 í’�부한 ë�°ì�´í„°ì™€ ë¶Ñ«»® ë�„구를 활용합니다. 대표ì �ì�¸ ë�„구가 바로 입니다. 업무 ¶¥„로세스를 ë¶Ñ«»®í•˜ê³  개선 방안ì�„ 모ë�¸ë§�, 시뮬레ì�´ì…˜ í•œ 후 ì �ìš©í•œ 다ì�Œ, 실제로 ì �ìš©ë�œ ¶¥„로세스를 모니터ë§�합니다.

ì�´ë²ˆì—� ì�¸ìˆ˜ë¥¼ 발표한 시그나비오(³§¾±²µ²Ô²¹±¹¾±´Ç)는 ¶¥„로세스 모ë�¸ë§�ì�„ 비롯해 업무 ¶¥„로세스 ì�¸í…”리전스 분야ì�˜ ì„ ë‘�주ìž�입니다. Â鶹ԭ´´ëŠ” 2만 ì—¬ ERP ê³ ê°�사ì�˜ 시스템 사용 ë�°ì�´í„°ì™€ 1,300ì—¬ 가지 사전 ì •ì�˜ë�œ ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ ë°� ¶¥„로세스 핵심성과지표(KPI)를 제공합니다.

ì–´ì œ 발표한 RISE with Â鶹ԭ´´ 패키지ì—�서는 ìš°ì„ Ìý¶¥„로세스 발견(Discovery) 보고서를 제공합니다. ìš´ì˜� 중ì�¸ ¶¥„로세스를 진단하고 개선 ì˜�ì—­ì�„ 찾는 과정으로 ë³´ë©´ 좋습니다. 추후ì—�는 사용ìž� í–‰ë�™ 마ì�´ë‹�, ¶¥„로세스 마ì�´ë‹� 등ì�˜ 서비스ë�„ ì�´ìš©í•  수 있습니다. ¶¥„로세스 마ì�´ë‹�ì�´ 시스템 ì°¨ì›�ì—�ì„œ ¶¥„로세스를 찾아 비êµ� ë¶Ñ«»®í•˜ëŠ” 과정ì�´ë�¼ë©´ 사용ìž� í–‰ë�™ 마ì�´ë‹�ì�€ 실제로 사용ìž�ê°€ 표준 ¶¥„로세스를 따르는지, 편법ì�„ 쓰는지 등ì�„ 파악하는 과정입니다.

2단계: 표준화, 모듈화를 위한 기술 마�그레�션

짶ĵç¥í˜• 기업 전환ì�˜ ë‘� 번째 단계는 í�´ë�¼ìš°ë“œ 환경으로 ì�´ë�™í•˜ëŠ” ë�° 필요한 다양한 ë�„구와 서비스를 활용하는 기술 마ì�´ê·¸ë ˆì�´ì…˜ìž…니다. ì�´ 단계ì�˜ 목ì �ì�€ 모듈화와 표준화ì—� 있습니다. 실제로 ì�´ 다ì�Œ 단계ì—� 구현할 Â鶹ԭ´´ S/4HANA Cloud 솔루션ì�´ 모듈ì‹� 짶ĵç¥í˜• ë�¼ëŠ” ì �ì—�ì„œ 단계별 전환ì�„ ì—¼ë‘�ì—� 둔다면 기존 시스템 환경과 기능ì�˜ 모듈화와 표준화는 중요한 과정입니다.

짶ĵç¥í˜• 기업 전환ì�€ 업무 ¶¥„로세스를 중심으로 ë�°ì�´í„°ì™€ 기술ì�„ 접목해 개선 방안ì�„ 찾고 실제로 시스템ì—� ì �용하는 ë�° ê·¸ 목표가 있습니다. ë”°ë�¼ì„œ 기술 마ì�´ê·¸ë ˆì�´ì…˜ì�„ 짶Äì›�하µç” 전환 2단계ì—�서는 특히 ë�°ì�´í„°ë¥¼ ì�˜ë¯¸ 중심으로 파악하고 활용할 수 있ë�„ë¡� 하는 시맨틱 ë ˆì�´ì–´(ì�˜ë¯¸ê³„층)를 중심으로 ì—°ë�™í•©ë‹ˆë‹¤.

ë˜�í•œ ìž�ì²´ 개발한 ë‚´ìš©ì�„ 진단하고 최대한 표준 기능과 Â鶹ԭ´´ BTP 플랫í�¼ì�„ 활용한 통합과 확장으로 모듈화, 표준화하는 ë�° ì´ˆì �ì�„ 맞추고 있습니다. 특히 ì�´ 단계는 다양한 전문지ì‹�ê³¼ í’�부한 구축 경험ì�„ 확보한 Â鶹ԭ´´ 파트너사들ì�˜ 참여가 중요합니다.

3단계: 맞춤 짶ĵç¥í˜• 기업 구축

짶ĵç¥í˜• 기업 전환ì�˜ ê¶�ê·¹ì �ì�¸ 목표는 코로나19 팬ë�°ë¯¹ 기간ì—� 실ê°�í•  수 있었ë�˜ ê³¼ 수ì�µì„±, 등ì�„ 확보해 변화ì—� 대ì�‘하기 위한 민첩성과 유연성ì�„ 확보하는 ë�° 있습니다. 예기치 못한 ìƒ�황ì—� 유연하고 민첩하게 대ì�‘하고 위기를 기회로 바꾸는 힘ì�€ 전체를 ë³´ê³  협업ì�„ 통해 네트워í�¬ì�˜ 힘ì�„ 활용하는 짶ĵç¥í˜• 기업ì—� 있기 때문입니다.

세계화, 디지털화 등으로 밀접하게 ì—°ê²°ë�œ 세ìƒ�ì—�ì„œ ë°œìƒ�í•œ 문제는 회사ì�˜ 경계를 초월한 ì�˜ 힘으로 해결해야 합니다. ì�´ë¥¼ 위해 RISE with Â鶹ԭ´´ 패키지는 통합 ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ 네트워í�¬ 스타터팩ì�„ 제공해 기업ì�´ 거래 파트너와 ì—­ë�™ì �ì�¸ 디지털 ì—°ê²°ì�„ 통해 í˜�ì‹ ì�„ 기업ì�˜ 울타리 너머로 확장하ë�„ë¡� ë�•ìŠµë‹ˆë‹¤.

모듈ì‹� 짶ĵç¥í˜• ERPì�¸ Â鶹ԭ´´ S/4HANA Cloud는 짶ĵç¥í˜• ìž�ë�™í™”를 내장하고 있습니다. 다시 ë§�í•´ 업무 ¶¥„로세스 ìž�ë�™í™” 개선 효과를 누릴 수 있고 300ì—¬ 가지 ì�¸ê³µì§€ëŠ¥ í˜�신사항ë�„ ë°˜ì˜�하고 있습니다. 모듈ì‹� 짶ĵç¥í˜• ERP를 ë�„입하면 업무ì�˜ ìƒ�당 부분ì�´ 표준화, ìž�ë�™í™” ë�˜ë¯€ë¡œ ìž�율주행ì�´ 가능한 전기차를 타는 것과 비슷하게 기업ì�˜ ìž�율운ì˜�ë�„ 먼 얘기가 아닙니다.

표준화, ìž�ë�™í™” 외ì—�ë�„ 기업ì�€ 성장과 í˜�ì‹ ì�„ 위해서 새로운 ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ 요구사항ì—� 민첩하고 유연하게 대ì�‘해야 합니다. ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ 기술 플랫í�¼(Â鶹ԭ´´ BTP)ì�´ 짶ĵç¥í˜• 기업ì�„ 위한 통합, 확장, ë�°ì�´í„° 활용ì�„ 통한 가치 실현 등ì�˜ 효과를 제공합니다. ë˜�í•œ 요즘 유행하는 ì�„ 지ì›�하므로 코딩 경험ì�´ 없는 현업 사용ìž�ë�¼ë�„ ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ì—� 대한 ì�´í•´ë¥¼ 토대로 ì›�하는 확장 기능ì�„ 만들 수 있ë�„ë¡� 지ì›�합니다.

우리 회사ì�˜ 고유한 요구사항ì—� 맞는 짶ĵç¥í˜• 기업 구축ì—�는 ì�´ì²˜ëŸ¼ ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ 네트워í�¬, 모듈ì‹� 짶ĵç¥í˜• ERP, ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ 기술 플랫í�¼, ì�¸í”„ë�¼ 서비스 등ì�´ 필요합니다. ì�´ 모ë‘�를 RISE with Â鶹ԭ´´ 패키지는 단ì�¼ 계약으로 제공합니다. 다시 ë§�í•´ 아마존ì�´ë‚˜ 구글, 마ì�´í�¬ë¡œì†Œí”„트 ì• ì € 등ì�˜ ì�¸í”„ë�¼ 서비스를 ì�´ìš©í•˜ë�”ë�¼ë�„ Â鶹ԭ´´ì—� ì—°ë�½í•˜ê¸°ë§Œ 하면 ë�©ë‹ˆë‹¤.

Â鶹ԭ´´ì™€ 함께 짶ĵç¥í˜• 기업으로 ë�„약하ë�„ë¡� ë�•ëŠ” RISE with Â鶹ԭ´´

“전환ì�´ 왜 필요한지는 누구나 ì�´ì•¼ê¸°í•©ë‹ˆë‹¤. 관건ì�€ 구체ì �ì�¸ 방법ì�´ì£ . RISE with Â鶹ԭ´´ê°€ 짶ĵç¥í˜• 기업 전환으로 가는 3단계를 ì µÓ‹œí•©ë‹ˆë‹¤.â€�
– í�¬ë¦¬ìŠ¤ì²œ í�´ë�¼ì�¸ Â鶹ԭ´´ 회장

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매ÔÆ„ 2ì›” 12ì�¼ì�€ 과학계ì—� 남긴 ì—…ì �ì�„ 기ë…�하는 다윈 ë�°ì�´ìž…니다. 찰스 다윈ì�´ 태어난 ë‚ ì�´ì£ . ìž�ì—°ì„ íƒ�설ì�„ 통한 ì �ìž�ìƒ�ì¡´ì�„ ê°•ì¡°í•œ 다윈ì�˜ 가르침ì�„ 디지털 시대ì—� 맞게 재조명합니다. ì�¸ê°„ì„ íƒ�설과 디지털 다위니즘. 지금 바로 확ì�¸í•˜ì„¸ìš”.

글쓴�: 박범순(Adam Park)

다윈 ��, 올해는 설날

매ÔÆ„ 2ì›” 12ì�¼ì�€ 과학계ì—� 남긴 찰스 다윈ì�˜ ì—…ì �ì�„ 기ë…�하는 다윈 ë�°ì�´ìž…니다. 다윈ì�´ 태어난 ë‚ ì�´ì£ . 올해[2021ÔÆ„]는 마침 ì�´ ë‚ ì�´ 설날ì�´ê¸°ë�„ 합니다.

ì�˜ì‚¬ë‚˜ 성ì§�ìž�ê°€ ë�˜ì—ˆìœ¼ë©´ 하는 부모님ì�˜ 바람ì—� ì�˜ëŒ€ì—� 진학했지만 관심ì�´ 없어 ì�¼ë°˜ 대학ì�„ 졸업하고 22세부터 5ÔÆ„ê°„ í•´ì–‘ íƒ�사선 비글˳¸ë¥¼ 타고 아메리카 대륙 곳곳ì�„ 방문합니다. ê·¸ 중ì—�ì„œë�„ ê°ˆë�¼íŒŒê³ ìŠ¤ ì œë�„ì—�ì„œ 다양한 종ì�˜ ìƒ�물ì�„ 관찰하고 기ë¡�하죠.

�연선�설과 ���존

비글˳¸ íƒ�사ì—�ì„œ ë�Œì•„온 후 추론한 ë‚´ìš©ì�„ 수천 페ì�´ì§€ë¡œ 정리하고 나서ë�„ 몇 ì‹­ÔÆ„ì�´ 지나서야 ì±…ì�„ 발간합니다. ë�™ë£Œ 과학ìž� 알프레드 러셀 월러스와ì�˜ ê²½ìŸ�ë�„ 종ì�˜ 기ì›� 발간ì�„ ì„œë‘�르는 ë�° ì�¼ì¡°í–ˆë‹¤ê³  하네요. 월러스 ì—­ì‹œ ìž�ì—°ì„ íƒ�ì�„ 통한 진화론ì�„ ì µÓ‹œí–ˆìŠµë‹ˆë‹¤.

종� 기���는 책� 제목� 실제로는 ““�고 해�할 수 있습니다. 핵심� 바로 �연선�� 통해 진화가 �어난다는거죠. 진화는 단� 개체� 문제가 아닙니다. 다시 �해 주변 환경� ��한 특정한 유전 정보가 살아남아 대대�� 변화 발전한다는 �� 중요하죠.

그래서 ì �ìž�ìƒ�ì¡´ì�´ë�¼ëŠ” ë§�ì�´ ìƒ�겼습니다. 강하거나 지능ì�´ 높ì�€ 종ì�´ 아니ë�¼ 환경 변화ì—� 맞게 ì �ì�‘í•œ 종ì�´ ì‚´ì•„ 남는다는 뜻ì�´ì£ . 종ì�€ 여러 세대를 거치면서 다양한 ë�Œì—°ë³¶Äì�´ë¥¼ 겪게 ë�˜ê³  ê·¸ 중ì—�ì„œ 주변 환경ì—� ë”± 맞는 놈ì�´ 살아남아 ìƒ�ì¡´ì—� 필요한 유전 정보를 다ì�Œ 세대ì—� 전합니다.

디지털 다위니즘과 ë�Œì—°ë³¶Äì�´

디지털 시대를 맞아 기업ì�´ 다양한 실험ì�„ 통해 ìƒ�ì¡´ê³¼ í˜�ì‹  방안ì�„ 강구합니다. 주변 환경ì—� 맞는 사업 모ë�¸ì�´ 무엇ì�¸ì§€, ì–´ë–¤ ìƒ�품과 서비스, 경험ì�„ 제공해야 소비ìž�ì�˜ ì„ íƒ�ì�„ 받게 ë� ì§€ë¥¼ 타진하는 ë�Œì—°ë³¶Äì�´ê°€ 바로 ì�´ëŸ¬í•œ 실험ì�´ì£ .

ë�Œì—°ë³¶Äì�´ë�¼ëŠ” ë§�ì�˜ ì–´ê°�ì�´ 좀 부정ì �ì�¸ ë©´ì�´ 있지만 실ì�€ ì›�래ì�˜ 모습ì—�ì„œ 변형ë�˜ì—ˆë‹¤ëŠ” 뜻 외ì—�ë�„ 계íš�ì—� ì—†ë�˜ 약간ì�˜ 변화를 준다는 ì�˜ë¯¸ë�„ 있습니다. 다시 ë§�í•´ 조금씩 다양성ì�„ 늘리면서 ì–´ë–¤ 모습ì�´ 지금 환경ì—� ë�” ì �합한지를 계ì†�í•´ì„œ 확ì�¸í•˜ëŠ” ë°©ì‹�ì�´ 유전ìž�ì�˜ ìƒ�존법ì�¸ ì…ˆì�´ì£ .

디지털 다위니즘ì�´ë�¼ëŠ” 용어는 ê°™ì�€ 제목으로 2018ÔÆ„ 발간ë�œ 으로 ë„�리 알려졌습니다. 굿윈ì�€ 디지털 í˜�명ì�˜ 핵심ì�´ 신기술 채íƒ�ë¿� 아니ë�¼ 과거ì�˜ ¶¥„로세스와 ì „ëžµì—�ì„œ 탈피하는 ë�° 있다고 주장합니다. “ì�€ 사람과 문화가 99%를 좌우한다â€�ê³  ë§�합니다. ê²°êµ­ 진짜 ê³ ê°�ì�˜ 니즈가 무엇ì�¸ì§€ 재고하고 신기술ì�„ ì �ìš©í•´ 솔루션ì�„ 채íƒ�해야 한다는 뜻ì�´ì£ .

�간선�� �한 기업� 진화

다양한 변화를 통해 주변 환경ì—� 맞게 ì �ì�‘í•œ 종ì�´ ìž�ì—°ì�˜ ì„ íƒ�ì�„ 받아 살아남는다는 게 ìž�ì—°ì„ íƒ�설ì�˜ 핵심입니다. 마찬가지로 기술ì�˜ 진화 ì—­ì‹œ ë�Œì—°ë³¶Äì�´ì²˜ëŸ¼ 뜻하지 ì•Šì�€ ë°©ì‹�으로 주변 환경과 ì�¸ê°„ 사회ì—� 맞게 진행ë�©ë‹ˆë‹¤.

불과 2시간 차�로 먼저 전화기 특허를 내고 사� 뒤 전화기 실험� 진행하다 윗층�서 바지� 약품� �� 알렉산� 그레�엄 벨. 급하게 아래층� 있� 조수 토마스 왓슨� 부르는� 전화기를 통해 그 소리를 듣고 바로 달려왔죠. 그 해 필��피아 만국박람회�서 �신� 만든 전화기가 뜨거운 반�� 얻습니다.

당시 미국 최대 전신회사 웨스턴유니언ì�„ 찾아간 벨ì�€ 전화기 특허를 팔려고 했지만 한창 전신으로 í�° ë�ˆì�„ 벌고 있ë�˜ 회사는 “애들 장난ê°�â€�ì�´ë�¼ë©° 문전박대했습니다. ê²°êµ­ 벨ì�€ 1877ÔÆ„ 벨전화회사를 차리고 í›—ë‚  AT&Të�¼ëŠ” 통신회사로 발전해오고 있습니다. 웨스턴유니언ì�€ 전신환송금 회사로 명맥ì�„ 유지하다 2006ÔÆ„ 전신환 업무를 ì ‘ê³  금융 관련 업무ì—� 주력하고 있죠.

디지털 시대� �존과 진화 방�

디지털 í˜�명으로 ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ 모ë�¸ê³¼ 결제방ì‹�, 구매, ì •ë³´ 검색, 소통 등 모든 ë©´ì—�ì„œ 변화가 ì�¼ì–´ë‚˜ê³  있습니다. 변화ì—� ì �ì�‘하지 못하고 기존ì�˜ ë°©ì‹�만 고집하ë�˜ í�° 회사들ì�´ 무너졌죠. ì�´ë¥¼ 피하려면 디지털 시대ì—� 맞는 ìƒ�ì¡´ê³¼ 진화 ë°©ì‹�ì�„ 수용해야 합니다.

모든 기술과 경험ì�€ ì�¸ê°„ì�˜ ì„ íƒ�ì�„ 받아 ìƒ�존합니다. 갈수ë¡� ì�¸ê°„답게 ìž�연스럽게 발전하죠. ë”°ë�¼ì„œ ì�¸ê°„ 중심ì�˜ 사업 ì „ëžµì�´ 있어야만 디지털 전환ì�´ 성공할 수 있습니다. ì§�ì›�ê³¼ ê³ ê°� 등 사람ì�„ ì�´í•´í•˜ë ¤ë©´ ì�´ë“¤ì�´ 만들어 내는 정보를 ë¶Ñ«»®í•´ì•¼ 하죠. 는 대기업ì�˜ 전유물ì�´ 아닙니다. 중견중소기업 ì—­ì‹œ ì �í•©í•œ 대ìƒ�ê³¼ ë�„구ì—� 투ìž�한다면 ì�„ 통해 ìƒ�ì¡´ì—� 필요한 통찰ì�„ ì–»ì�„ 수 있습니다.

소비�는 � �� 최고� 제품�나 경�력 있는 가격만� �하지 않습니다. 견줄 � 없는 서비스와 개��� 차�� 관심으로 �정�� 경험� 얻고 싶어하죠. 고��게 �월한 경험� 제공해야 성공합니다. 따�서 �처럼 새로운 �황� 가장 잘 ��하는 기업� 바로 고�� 니즈를 간편하고 �관�으로 정확히 충족하는 기업입니다.

디지털 시대� �존과 진화를 위해서는 한사람 한사람 하�� 정보와 기술� �용해 다양한 실험� 반복하고 �용화해야 하겠습니다.

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RISE with Â鶹ԭ´´ 맞춤 오í�¼ë§�ì—� 추가ë�œ 짶ĵç¥í˜• í�´ë�¼ìš°ë“œ ERPì�˜ 프ë�¼ì�´ë¹— ì—�디션으로 ì�´ì œ 기업ì�€ 민첩성과 ÐëŒë³µíƒ„력성, 유연성ì�„ 확보하게 ë�˜ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤. 짶ĵç¥í˜• í�´ë�¼ìš°ë“œ ERPì�˜ 프ë�¼ì�´ë¹— ì—�디션ì�´ 좋ì�€ ì�´ìœ  6가지를 확ì�¸í•˜ì„¸ìš”.

지난 [2021ÔÆ„] 1ì›” 27ì�¼ Â鶹ԭ´´ëŠ” RISE with Â鶹ԭ´´ë�¼ëŠ” 짶ĵç¥í˜• 기업 전환 맞춤 오í�¼ë§�ì�„ 발표했습니다. 여기ì—�는 짶ĵç¥í˜• ì�˜ 프ë�¼ì�´ë¹— ì—�디션(Â鶹ԭ´´ S/4HANA Cloud, private edition)ë�„ í�¬í•¨ë�˜ì–´ 있습니다. Â鶹ԭ´´ê°€ 내놓ì�€ ì�´ 새로운 오í�¼ë§�ì�€ ê²½ì˜� 여건 변화ì—� 대ì�‘하고 í�´ë�¼ìš°ë“œë¡œ ì�´ì „하려는 ê³ ê°�들ì—�게 보다 강력한 민첩성과 ÐëŒë³µíƒ„력성, 유연성ì�„ 제공할 ì „ë§�입니다.Ìý

사실 ì�´ 발표가 나오기 전까지는 짶ĵç¥í˜• ERPì�¸ 를 서비스 혹ì�€ 제품 형태로 ì�´ìš©í•  수 있었습니다. 올초 발표ë�œ 프ë�¼ì�´ë¹— ì—�디션(Â鶹ԭ´´ S/4HANA Cloud, private edition)ì�€ 구ë�… ë°©ì‹�ì—� 새로운 옵션ì�´ 추가ë�œ 셈입니다. ê³ ê°� 입장ì—�서는 기존 Â鶹ԭ´´ 시스템ì�„ 짶ĵç¥í˜• í�´ë�¼ìš°ë“œ ERPë¡œ 전환할 수 있게 ë�œê±°ì£ . 기존ì�˜ í�¼ë¸”릭 í�´ë�¼ìš°ë“œ ì—�디션ì—�서는 ì‹ ê·œ 구축만ì�´ 유ì�¼í•œ 옵션ì�´ì—ˆë�˜ 것과는 대조를 ì�´ë£¹ë‹ˆë‹¤.Ìý

ìš´ì˜� 비용ì�„ 낮추는 효과가 있는 ì�´ 단ì�¼ 벤ë�” 오í�¼ë§�ì�€ 하나ì�˜ ë�¼ëŠ” 지붕 아래ì—� 하ì�´í�¼ìŠ¤ì¼€ì�¼ëŸ¬ ì�¸í”„ë�¼ì™€ ìš´ì˜�ì�„ 비롯해 모든 핵심 í�´ë�¼ìš°ë“œ 서비스를 제공합니다. 주요 ë�„입효과로는 여러분ì�´ ì •í•œ ì�¼ì •ì—� 맞게 í�´ë�¼ìš°ë“œë¡œ ì�´ì „하ë�„ë¡� 관리할 수 있고 기존 Â鶹ԭ´´ 환경ì�„ 유지할 수ë�„ 있다는 ì �ì�„ 들 수 있겠네요.Ìý

왜 Â鶹ԭ´´ S/4HANA CLOUD, PRIVATE EDITIONì�„ ì„ íƒ�해야 하나?

ì�´ 새로운 ì—�디션ì�€ Â鶹ԭ´´ S/4HANA 마ì�´ê·¸ë ˆì�´ì…˜ì�„ 위한 보다 많ì�€ 옵션ì�„ ì—´ì–´ì¤�니다. 여러 ì¡°ì§�ì—�ì„œ 그린필드 접근법(완전히 ì‹ ê·œ 구축)ì�„ 취할 í•„ìš” ì—†ì�´ ì�´ 솔루션ì�„ ë°°í�¬í•  수 있다는 사실만으로ë�„ 많ì�€ ì¡°ì§�ì—� 매우 매력ì �ì�´ê³  유연한 제안ì�´ ë�˜ë¦¬ë�¼ 봅니다.Ìý

ì�´ 새로운 ì—�디션ì�˜ 여러 가능성ì—� 대한 ì�´í•´ë¥¼ 넓히고 전문가ì�˜ ì¡°ì–¸ì�´ 필요한 분ì�€ 귀사ì�˜ 요구사항ì—� 대한 진단과 ë¶Ñ«»®ì�„ 권장합니다.Ìý

• ì›�문 – Ìý Tamas Szirtes, SOA People

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Ìý

2021ÔÆ„ 4ì›” 12ì�¼, 섵Ӛ¸ – Â鶹ԭ´´ 코리아(대표 ì�´ì„±ì—´)는 êµ­ë‚´ 최초 ë�°ì�´í„°ì„¼í„° 설립ì�„ 완료하고 한국 지역ì—�ì„œ ì •ì‹�으로 서비스를 시작했다고 금ì�¼ ë°�혔다. Â鶹ԭ´´ 코리아는 ì�´ë²ˆ ë�°ì�´í„°ì„¼í„° 설립ì�„ 통해 ë�°ì�´í„° 보안 ë°� ë�°ì�´í„° 주권ì—� 관련한 요구사항ì�„ 충족하고, 기업ì�´ 보유한 ë�°ì�´í„°ì—�ì„œ ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ 가치를 ë�„출해 성공ì �ì�¸ ‘ì�¸í…”리전트 엔터¶¥„ë�¼ì�´ì¦ˆ(짶ĵç¥í˜• 기업)’ë¡œì�˜ 전환ì�„ 지ì›�한다는 방침ì�´ë‹¤.

Â鶹ԭ´´ì�˜ 첫 한국 ë�°ì�´í„°ì„¼í„° 설립ì�€ ì´� 2단계로 진행ë�œë‹¤. 현재 완료ë�œ 첫 단계ì—�서는 Â鶹ԭ´´ HANA í�´ë�¼ìš°ë“œ 기반 ë�°ì�´í„°ë² ì�´ìŠ¤ì™€ ë�°ì�´í„° 관리 관련 서비스는 물론 â–²ë�°ë¸Œì˜µìŠ¤(DevOps) 환경 ▲사용ìž� 경험 개선 위한 UX ë°� 모바ì�¼ 서비스 ▲협업 서비스 등ì�˜ 애플리케ì�´ì…˜ 개발 ë°� ¶¥„로세스 통합 관련 핵심 서비스들ì�„ 제공한다. ì�´í›„, 2021ÔÆ„ 2분기까지 ‘Â鶹ԭ´´ ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ í…Œí�¬ë†€ë¡œì§€ 플랫í�¼(, ì�´í•˜ BTP)’ì�˜ ë¶Ñ«»® 서비스ì�¸ ‘Â鶹ԭ´´ ë¶Ñ«»® í�´ë�¼ìš°ë“œ()’ 서비스를 제공할 예정ì�´ë‹¤.

Â鶹ԭ´´ 코리아는 ì�´ë²ˆ ë�°ì�´í„°ì„¼í„° 개소가 Â鶹ԭ´´ì�˜ 멀티í�´ë�¼ìš°ë“œ ì „ëžµì�˜ ì�¼í™˜ìœ¼ë¡œ ì�´ë£¨ì–´ì¡Œìœ¼ë©° ê³ ê°�ì�˜ 업무 ¶¥„로세스를 간편하게 확장하고, 신기술ì�„ 민첩하게 ì �ìš©í•  수 있ë�„ë¡� 지ì›�한다고 ë°�혔다. Â鶹ԭ´´ 코리아는 ì „ 세계ì �으로 대규모 ë�°ì�´í„°ì„¼í„°ë¥¼ 운용하는 하ì�´í�¼ìŠ¤ì¼€ì�¼ëŸ¬ì�˜ ì�¸í”„ë�¼ 장ì �ì�„ 최대환 활용하면서ë�„ Â鶹ԭ´´ BTPì—� 내장ë�˜ì–´ 있는 ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ 콘í…�츠와 수 ì‹­ 가지ì�˜ 플랫í�¼ 서비스들ì�„ 활용할 수 있ë�„ë¡� 지ì›�한다고 설명했다. 특히, Â鶹ԭ´´ BTP는 ê°� 기업ì�˜ 다른 요구사항ì�„ 충족하는ë�° 중추ì �ì�¸ ì—­í• ì�„ í•  예정ì�´ë‹¤.

Â鶹ԭ´´ 코리아는 ì�´ë²ˆ ë�°ì�´í„°ì„¼í„° 개소로 ê³ ê°�ì�˜ ì�¸í…”리전트 엔터¶¥„ë�¼ì�´ì¦ˆë¡œì�˜ 전환ì�„ 앞당길 수 있ì�„ 것ì�´ë�¼ê³  ë°�혔다. 현재 Â鶹ԭ´´ëŠ” 디지털 전환ì�˜ 모든 단계ì—�ì„œ ê³ ê°�ì�´ 지능ì �ì�¸ 기술로 ¶¥„로세스를 재설계, ë�” 나ì�€ ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ 결과를 ë�„출할 수 있는 방법ì�„ 제공하는 ‘ë�¼ì�´ì¦ˆ 위드 Â鶹ԭ´´()’를 제공하고 있다. ë�¼ì�´ì¦ˆ 위드 Â鶹ԭ´´ì�˜ 핵심ì�€ 짶ĵç¥í˜• í�´ë�¼ìš°ë“œ 전사ì �ìž�ì›�관리(ERP)ì�¸ í�´ë�¼ìš°ë“œë¥¼ 통해 기업ì�˜ ¶¥„로세스를 모듈화 ë°� 표준화하면서ë�„, Â鶹ԭ´´ BTP를 활용해 새로운 ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ 요구사항ì—� 대한 민첩하고 유연한 대ì�‘ì�„ 가능하게 한다

아울러, Â鶹ԭ´´ëŠ” ê³ ê°� ë°� 파트너사와 함께 산업별 특화 솔루션ì�¸ ‘ì‚°ì—… í�´ë�¼ìš°ë“œ()’를 ê³µë�™ 개발함으로ì�¨ 산업별 í˜�ì‹  애플리케ì�´ì…˜ì�„ 제공하고 있다. êµ­ë‚´ 컨설팅 회사와 시스템 구축(SI) 회사들ì�€ 프로ì �트를 통해 축ì �í•œ 산업별 지ì‹� ë°� 경험ì�„ Â鶹ԭ´´ BTP ìƒ�ì—�ì„œ 구현함으로ì�¨ Â鶹ԭ´´ ì‚°ì—… í�´ë�¼ìš°ë“œ 서비스를 개발하고 글로벌 Â鶹ԭ´´ ê³ ê°�ì—� 서비스형 í�´ë�¼ìš°ë“œ(SaaS)를 제공할 수 있다. Â鶹ԭ´´ BTP는 개발ìž�와 사용ìž�ê°€ 통합 엔드-투-엔드(End-to-End) 서비스와 툴ì�„ 활용해 ë�°ì�´í„° 우수성, ¶¥„로세스 통합, 확장 ì�´ë�¼ëŠ” IT 분야ì�˜ 3가지 핵심 가치를 실현할 수 있ë�„ë¡� 지ì›�한다.

ì�´ì„±ì—´ Â鶹ԭ´´ 코리아 대표ì�´ì‚¬ëŠ” “Â鶹ԭ´´ 코리아는 ì�´ë²ˆ ë�°ì�´í„°ì„¼í„° 개소를 통해 êµ­ë‚´ 기업들ì—� 솔루션ì�„ 보다 빠르게 제공할 수 있는 역량ì�„ 한층 강화해, 다양한 현업부서ì—�ì„œ ì›�하는 솔루션ì�„ 빠르게 ë�„입하고 ë�°ì�´í„° 가치를 빠르게 실현할 수 있게 ë��다â€�ë©° “Â鶹ԭ´´ 코리아는 다양한 ì‚°ì—…êµ°ì�˜ êµ­ë‚´ 기업들ì—�게 필요한 솔루션ì�„ 제공하고 짶ĵç¥í˜• 기업으로 성공ì �으로 전환할 수 있ë�„ë¡� 지ì›�í•´ 나갈 것â€�ì�´ë�¼ê³  ë°�혔다.

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Â鶹ԭ´´ì—� 댶ÄÇê´

Â鶹ԭ´´ì�˜ ì „ëžµì�€ 모든 기업ì�´ 짶ĵç¥í˜• 엔터¶¥„ë�¼ì�´ì¦ˆë¡œ ìš´ì˜�ë�  수 있ë�„ë¡� 짶Äì›�하µç” 것ì�´ë‹¤. Â鶹ԭ´´ëŠ” 기업용 애플리케ì�´ì…˜ 소프트웨어 시장ì�˜ ì„ ë‘�주ìž�로서 규모와 업종ì—� 관계 ì—†ì�´ 모든 기업ì�´ 최고로 ìš´ì˜�ë�  수 있ë�„ë¡� 지ì›�하고 있다. ì „ 세계 거래 매출ì�˜ 77%ê°€ Â鶹ԭ´´^® 시스템ì�„ 통해 처리ë�œë‹¤. Â鶹ԭ´´ì�˜ 머신러ë‹�, 사물ì�¸í„°ë„·(IoT), 고급 ì• ë„�리틱스 기술ì�€ ê³ ê°�ì�˜ ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ë¥¼ 짶ĵç¥í˜• 기업으로 전환하는 것ì�„ 지ì›�한다. Â鶹ԭ´´ëŠ” 사람과 ì¡°ì§�ì—� 깊ì�€ ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ ì�¸ì‚¬ì�´íŠ¸ë¥¼ 제공하고 ê²½ìŸ� 우위를 유지하ë�„ë¡� 짶Äì›�하µç” 협업ì�„ 촉진한다. Â鶹ԭ´´ëŠ” 기업ì�´ 소프트웨어를 중단 ì—†ì�´ ì›�하는 ë°©ì‹�으로 사용할 수 있ë�„ë¡� 기술ì�„ 단순화한다. Â鶹ԭ´´ì�˜ 엔드투엔드 애플리케ì�´ì…˜ ë°� 서비스 제품군ì�„ 통해 ì „ 세계 25ê°œ 업종ì�˜ 기업 ë°� 공공 ê³ ê°�ì�´ 수ì�µì„± 있게 ìš´ì˜�하고, 지ì†�ì �으로 바뀌는 ìƒ�황ì—� ì �ì�‘하며, 변화를 ì�´ë�Œì–´ë‚´ê³  있다. Â鶹ԭ´´ëŠ” ê³ ê°�, 파트너, ì§�ì›� ë°� 업계 선구ìž�ë¡œ 구성ë�œ 글로벌 네트워í�¬ë¥¼ 통해 세계가 ë�” 잘 ìš´ì˜�ë�˜ê³  사람들ì�˜ 삶ì�„ 개선할 수 있ë�„ë¡� 지ì›�한다. 보다 ìž�세한 정보는 ì—�ì„œ 확ì�¸í•  수 있다.

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기존ì�˜ IaaS ë°� SaaS를 넘어서는 서비스형 ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ 전환(Transformation-as-a-Service)ë¡œ ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ 전환ì�„ 추구Çê˜ëŠ” ê³ ê°�사ì—� Ðë¨ìœ¨ì„± 높ì�€ 맞춤˳• 턴키 Çê´ë²• ì µÓ‹œ

Ìý

2021ÔÆ„ 1ì›” 28ì�¼, 섵Ӛ¸ – Â鶹ԭ´´ëŠ” ê³ ê°�ì�˜ 짶ĵç¥í˜• 기업 전환ì�„ 촉진하기 위한 모든 것ì�„ 제공하는 ‘ë�¼ì�´ì¦ˆ 위드 Â鶹ԭ´´ (RISE with Â鶹ԭ´´)’를 공개했다. ë�¼ì�´ì¦ˆ 위드 Â鶹ԭ´´ëŠ” 디지털 전환ì�˜ 모든 단계ì—�ì„œ ê³ ê°�ì�´ 지능ì �ì�¸ 기술로 ¶¥„로세스를 재설계해 ë�” 나ì�€ ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ 결과를 ë�„출할 수 있는 새로운 방법ì�„ 제공한다. Â鶹ԭ´´ëŠ” 탄탄한 파트너 ìƒ�태계는 물론, 높ì�€ 초기 투ìž� 비용 ì—†ì�´ë�„ 가치 실현 시간ì�„ 단축하고 변화ì—� 따른 ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ 성공ì�„ 위한 유연성ì�„ 제공한다. Â鶹ԭ´´ëŠ” 28ì�¼ 마ì�´í�¬ë¡œì†Œí”„트(Microsoft), 짶Ä멘스(³§¾±±ð³¾±ð²Ô²õ), ë�¼ì�´ë¸Œí‚¨ë“¤ë¦¬(LiveKindly) 등 관계ìž�들ì�´ 참여한 ‘’ 행사ì—�ì„œ 서비스형 ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ 전환(TaaS, Transformation-as-a-Service)ì—� 댶ÄÇê´ ë°œí‘œí–ˆë‹¤.

í�¬ë¦¬ìŠ¤ì°¬ í�´ë�¼ì�¸(Christian Klein) Â鶹ԭ´´ CEO는 “기업ì�€ 지정학ì � 갈등, 환경 문제 ë°� 지ì†�ë�˜ê³  있는 신종 코로나바ì�´ëŸ¬ìŠ¤ê°�ì—¼ì¦�(코로나19) 팬ë�”믹으로 ì�¸í•´ ê·¸ ì–´ëŠ�때보다 빠르게 변화ì—� 대처할 수 ë°–ì—� 없다â€�ë©° “ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ ¶¥„로세스를 ì‹ ì†�하게 ì¡°ì •í•  수 있는 기업ì�€ 앞서나갈 것ì�´ë©°, Â鶹ԭ´´ëŠ” ì�´ë¥¼ 달성할 수 있ë�„ë¡� 지ì›�í•  수 있다. ê³ ê°�ì�´ í�´ë�¼ìš°ë“œì—�ì„œ ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ë¥¼ ìš´ì˜�하는 새로운 방법ì�„ 지ì†� 발굴해 업계 ì„ ë‘�를 유지할 수 있ë�„ë¡� 짶Äì›�하µç” 것ì�´ ì�´ë²ˆ ë�¼ì�´ì¦ˆ 위드 Â鶹ԭ´´ì�˜ 핵심â€�ì�´ë�¼ê³  ë§�했다.

ë�¼ì�´ì¦ˆ 위드 Â鶹ԭ´´ëŠ” 기업ì�˜ ìƒ�황 혹ì�€ 복잡성ì—� 관계 ì—†ì�´ 모든 ê³ ê°�ì—�게 ì�¸í…”리전트 엔터¶¥„ë�¼ì�´ì¦ˆë¡œ 전환할 수 있는 길ì�„ ì µÓ‹œí•˜ëŠ” 단ì�¼ 솔루션ì�´ë‹¤. 구ë�… 기반으로 제공ë�˜ëŠ” ë�¼ì�´ì¦ˆ 위드 Â鶹ԭ´´ëŠ” 서비스 수준 협약(SLA), ìš´ì˜� ë°� 지ì›�ì�„ 통합 제공한다. Â鶹ԭ´´ëŠ” ì „ì²´ì �ì�¸ ì ‘ê·¼ ë°©ì‹�ì�„ 통해 기업ì�´ 단순히 í�´ë�¼ìš°ë“œ ìƒ�으로 기술ì�„ ì�´ì „하는 ë�° 그치지 ì•Šê³  지ì†�ì �ì�¸ 전환ì�„ 통해 진정으로 ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ 전환ì�„ 달성할 수 있ë�„ë¡� 지ì›�í•  예정ì�´ë‹¤. Â鶹ԭ´´ëŠ” ê³ ê°�ì�˜ ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ 전환ì�„ 아래와 ê°™ì�´ 지ì›�í•  예정ì�´ë‹¤.

ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ ¶¥„로세스 재설계

• ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ ¶¥„로세스 ì�¸í…”리전스(Business Process Intelligence)는 25ê°œ 업종ì—� 걸ì³� 40만 ì�´ìƒ�ì�˜ ê³ ê°�ê³¼ 협력해 확보한 Â鶹ԭ´´ ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ 모ë�¸ê³¼ ¶¥„로세스 전문 지ì‹�ì�„ 기반으로 구축ë��다. ê³ ê°�ì�€ ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ ¶¥„로세스가 어떻게 수행ë�˜ëŠ”지 지ì†�ì �으로 ë¶Ñ«»®í•˜ê³ , ì�´ë¥¼ 업계 표준과 비êµ�í•´ 벤치마킹하며, 새로운 요구사항ì—� 쉽게 ì �ìš©í•  수 있다.

기술 �전(마�그레�션)

• Â鶹ԭ´´ëŠ” 탄탄한 파트너 ìƒ�태계를 기반으로 가치 창출 시간ì�„ 단축해 기술ì � 여정 ì „ë°˜ì�„ 지ì›�í•  수 있는 ë�„구와 서비스를 제공한다. 묘듈ì‹� ë°� 표준 솔루션 환경으로 전환해 í�´ë�¼ìš°ë“œ í˜�ì‹ ì�„ ë�” 빠르게 달성할 수 있ë�„ë¡� 짶Äì›�하µç” ìž�ë�™í™”ë�œ 서비스와 ì›�활한 마ì�´ê·¸ë ˆì�´ì…˜ ë°� 높ì�€ 채íƒ�ì�„ 짶Äì›�하µç” 기술 설계ìž� 지ì›�ì�´ í�¬í•¨ë�œë‹¤.
• Â鶹ԭ´´ ë�°ì�´í„°ì„¼í„°ì—�ì„œ 구ë�™ë�˜ëŠ” í�´ë�¼ìš°ë“œ ì�¸í”„ë�¼ 혹ì�€ 하ì�´í�¼ìŠ¤ì¼€ì�¼ëŸ¬ë¥¼ 통해 ë�°ì�´í„° ë°� 시스템 ë�½ì�¸(lock-in) ì—†ì�´ 서비스형 ì�¸í”„ë�¼(IaaS) 기능ì�„ 활용할 수 있다.

맞춤˳• ì�¸í…”리전트 엔터¶¥„ë�¼ì�´ì¦ˆ 구축

• ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ í…Œí�¬ë†€ë¡œì§€ 플랫í�¼(Business Technology Platform)ì�€ 기업 ì „ë°˜ì—� 하나ì�˜ ì�˜ë¯¸ë¡ ì � 계층ì�„ 제공해 전사ì �ì�¸ ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ í˜�ì‹ ì�„ 위한 기반ì�„ 제공한다. ì�´ëŸ¬í•œ ë°©ì‹�ì�€ 핵심ì �ì�¸ 업무ì—� ì˜�í–¥ì�„ 주지 않으면서ë�„ 활용성ì�„ 높ì�¸ë‹¤.
  • Â鶹ԭ´´ 애플리케ì�´ì…˜ê³¼ ê°™ì�€ ë�°ì�´í„° 모ë�¸ ë°� ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ 서비스를 활용한 Â鶹ԭ´´, 파트너 ë°� 기타 솔루션과 ìš©ì�´í•œ 보완, 확장 ë°� 통합 기능 제공
  • 온프레미스, í�´ë�¼ìš°ë“œ ë°� 비(é�ž) Â鶹ԭ´´ 시스템과ì�˜ 통합ì�„ 짶Äì›�하µç” 2,200ê°œ ì�´ìƒ�ì�˜ API 제공
  • 기업 ì „ë°˜ì—� 걸친 실시간 ì¡°ì • ë°� 계íš�, 단ì�¼ ì�˜ë¯¸ë¡ ì � 계층으로 가능한 로봇 ¶¥„로세스 ìž�ë�™í™”(RPA) ë°� ì�¸ê³µì§€ëŠ¥ 시나리오ì—� 대한 고품질 ë�°ì�´í„° 제공
  • Â鶹ԭ´´ 솔루션 확장ì�„ 위한 우수한 로우코드 혹ì�€ 코드가 없는 기능 ë°� ¶¥„로세스ì�˜ 즉ê°�ì � 변경ì�´ 가능한 세계ì � 수준ì�˜ 워í�¬í”Œë¡œìš° 서비스
• ê³ ê°�ì�˜ 현재 복잡성ì—� ë”°ë�¼ ì�¸ê³µì§€ëŠ¥, RPA, 고급 ì• ë„�리틱스를 탑재한 Â鶹ԭ´´ S/4HANA í�´ë�¼ìš°ë“œ ë°� 유연한 구축 ì„ íƒ�지 제공
• 기업ì�´ 변화하는 시장 환경ì—� ì‹ ì†�하게 대ì�‘í•  수 있ë�„ë¡� 완전한 공급ë§� 관리를 위한 Â鶹ԭ´´ 공급업체, 로지스틱스 ë°� ìž�ì‚° ì�¸í…”리전트 네트워í�¬(Asset Intelligence Network, AIN)를 í�¬í•¨í•œ 세계 최대 ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ 네트워í�¬ 통합 접근성

아울러, Â鶹ԭ´´ëŠ” ì�´ë‚  세계 최대 키위 브랜드 제스프리 ì�¸í„°ë‚´ì…”ë„�(Zespri International)ê³¼ 다ÔÆ„ 계약ì�„ 체결하고, ë�¼ì�´ì¦ˆ 위드 Â鶹ԭ´´ì�˜ 핵심 구성 솔루션ì�¸ Â鶹ԭ´´ S/4HANA 프ë�¼ì�´ë¹— í�´ë�¼ìš°ë“œ ì—�디션ì�„ 제공할 것ì�´ë�¼ê³  ë°�혔다. Â鶹ԭ´´ëŠ” ì�´ë²ˆ 계약ì�„ 바탕으로 제스프리 ì�¸í„°ë‚´ì…”ë„� ì „ì²´ì�˜ ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ ¶¥„로세스를 표준화 ë°� ìž�ë�™í™”í•´ Ðë¨ìœ¨ì„±ì�„ 제고하고, 글로벌 공급ë§� ¶¥„로세스 í˜�ì‹ ì�„ 위한 플랫í�¼ì�„ 제공할 예정ì�´ë‹¤.

제스프리 ì�¸í„°ë‚´ì…”ë„�ì�€ Â鶹ԭ´´ S/4HANA 프ë�¼ì�´ë¹— í�´ë�¼ìš°ë“œ ì—�디션 ë�„ìž…ì�€ 물론, Â鶹ԭ´´ 글로벌 무역 서비스(Â鶹ԭ´´ Global Trade Service), Â鶹ԭ´´ 통합 ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ 플래ë‹�(Â鶹ԭ´´ Integrated Business Planning) 등 Â鶹ԭ´´ 디지털 공급ë§�(Â鶹ԭ´´ Digital Supply Chain) 애플리케ì�´ì…˜ 구축 등 글로벌 공급ë§� ¶¥„로세스 í˜�ì‹ ì�„ 달성한다는 방침ì�´ë‹¤. ë�”불어, â–²Â鶹ԭ´´ ì• ë„�리틱스 í�´ë�¼ìš°ë“œ â–²Â鶹ԭ´´ 통합 스위트 â–²Â鶹ԭ´´ ì�µìŠ¤í…�ì…˜ 스위트 등 Â鶹ԭ´´ ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ í…Œí�¬ë†€ë¡œì§€ 플랫í�¼ì�´ 제공하는 혜íƒ�ì�„ 활용한다는 방침ì�´ë‹¤.

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Â鶹ԭ´´ì—� 댶ÄÇê´

Â鶹ԭ´´ì�˜ ì „ëžµì�€ 모든 기업ì�´ 짶ĵç¥í˜• 엔터¶¥„ë�¼ì�´ì¦ˆë¡œ ìš´ì˜�ë�  수 있ë�„ë¡� 짶Äì›�하µç” 것ì�´ë‹¤. Â鶹ԭ´´ëŠ” 기업용 애플리케ì�´ì…˜ 소프트웨어 시장ì�˜ ì„ ë‘�주ìž�로서 규모와 업종ì—� 관계 ì—†ì�´ 모든 기업ì�´ 최고로 ìš´ì˜�ë�  수 있ë�„ë¡� 지ì›�하고 있다. ì „ 세계 거래 매출ì�˜ 77%ê°€ Â鶹ԭ´´^® 시스템ì�„ 통해 처리ë�œë‹¤. Â鶹ԭ´´ì�˜ 머신러ë‹�, 사물ì�¸í„°ë„·(IoT), 고급 ì• ë„�리틱스 기술ì�€ ê³ ê°�ì�˜ ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ë¥¼ 짶ĵç¥í˜• 기업으로 전환하는 것ì�„ 지ì›�한다. Â鶹ԭ´´ëŠ” 사람과 ì¡°ì§�ì—� 깊ì�€ ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ ì�¸ì‚¬ì�´íŠ¸ë¥¼ 제공하고 ê²½ìŸ� 우위를 유지하ë�„ë¡� 짶Äì›�하µç” 협업ì�„ 촉진한다. Â鶹ԭ´´ëŠ” 기업ì�´ 소프트웨어를 중단 ì—†ì�´ ì›�하는 ë°©ì‹�으로 사용할 수 있ë�„ë¡� 기술ì�„ 단순화한다. Â鶹ԭ´´ì�˜ 엔드투엔드 애플리케ì�´ì…˜ ë°� 서비스 제품군ì�„ 통해 ì „ 세계 25ê°œ 업종ì�˜ 기업 ë°� 공공 ê³ ê°�ì�´ 수ì�µì„± 있게 ìš´ì˜�하고, 지ì†�ì �으로 바뀌는 ìƒ�황ì—� ì �ì�‘하며, 변화를 ì�´ë�Œì–´ë‚´ê³  있다. Â鶹ԭ´´ëŠ” ê³ ê°�, 파트너, ì§�ì›� ë°� 업계 선구ìž�ë¡œ 구성ë�œ 글로벌 네트워í�¬ë¥¼ 통해 세계가 ë�” 잘 ìš´ì˜�ë�˜ê³  사람들ì�˜ 삶ì�„ 개선할 수 있ë�„ë¡� 지ì›�한다. 보다 ìž�세한 정보는 ì—�ì„œ 확ì�¸í•  수 있다.

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