OCR Archives - ΒιΆΉΤ­΄΄ Korea λ‰΄μŠ€μ„Όν„° ΒιΆΉΤ­΄΄ 코리아에 λŒ€ν•œ λ‰΄μŠ€ Fri, 20 Sep 2024 03:51:34 +0000 ko-KR hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 RPA μžλ™ν™”λ‘œ 핡심 인λ ₯의 μ—­λŸ‰κ°•ν™” /korea/2022/09/rpa-%ec%9e%90%eb%8f%99%ed%99%94%eb%a1%9c-%ed%95%b5%ec%8b%ac-%ec%9d%b8%eb%a0%a5%ec%9d%98-%ec%97%ad%eb%9f%89%ea%b0%95%ed%99%94/ Thu, 01 Sep 2022 23:21:02 +0000 /korea/?p=4061 ‘λ‘œλ΄‡ ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€ μžλ™ν™”(RPA)‘΅η” 일반 μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄ μ†”λ£¨μ…˜μ„ μ΄μš©ν•˜κ±°λ‚˜ νŠΉν™”λœ 해결책을 μ΄μš©ν•˜λ©΄μ„œλ„ λ³΅μž‘ν•œ 맞좀 업무 ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€λ₯Ό 지원할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 반볡 μ—…λ¬΄μ—μ„œ λ²—μ–΄λ‚˜ 핡심 인λ ₯이 μ‹œκ°„κ³Ό λΉ„μš©μ„ 쀄이며...

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‘‘΅η” 일반 μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄ μ†”λ£¨μ…˜μ„ μ΄μš©ν•˜κ±°λ‚˜ νŠΉν™”λœ 해결책을 μ΄μš©ν•˜λ©΄μ„œλ„ λ³΅μž‘ν•œ 맞좀 업무 ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€λ₯Ό 지원할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 반볡 μ—…λ¬΄μ—μ„œ λ²—μ–΄λ‚˜ 핡심 인λ ₯이 μ‹œκ°„κ³Ό λΉ„μš©μ„ 쀄이며 보닀 μ „λž΅μ μΈ 업무에 μ§‘μ€‘ν•˜κ²Œ ν•˜μ„Έμš”.


글쓴이: ν†° λ² λ„·(Tom Bennet)

λ‘œλ΄‡ ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€ μžλ™ν™”, RPAλ₯Ό ν‘œν˜„ν•œ 이미지

λ³΅μž‘ν•œ λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ 이슈λ₯Ό ν•΄κ²°ν•˜΅η” 데 μžˆμ–΄ ν•œ κ°€μ§€ μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄κ°€ λ§Œλ³‘ν†΅μΉ˜μ•½μΌ 수΅η” μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 같은 κΈ°λŠ₯ μ˜μ—­μ΄λ‚˜ ν”„λ‘œμ νŠΈ 관리 λ‚΄λΆ€λ§Œ ν•˜λ”λΌλ„ 각 쑰직은 κ³ μœ ν•œ 내뢀와 μ™ΈλΆ€ λ‹Ήλ©΄κ³Όμ œκ°€ 있죠. 과거에΅η” μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄ κΈ°λŠ₯에 맞게 ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€λ₯Ό 바꾸라΅η” 쑰언이 졜고의 μ œμ•ˆμ΄μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν•˜μ§€λ§Œ μ˜€λŠ˜λ‚  톡합 ν΄λΌμš°λ“œ μ†”λ£¨μ…˜μœΌλ‘œ κ°€λ“ν•œ λ³΅μž‘ν•œ μ„Έμƒμ—μ„œ 그런 μ‹μ˜ 사고방식은 더 이상 μœ μΌν•œ λŒ€μ•ˆμ€ 아닐 κ²λ‹ˆλ‹€. μžλ™ν™”κ°€ κ³ λ €ν•  λ§Œν•œ μƒˆλ‘œμš΄ λŒ€μ•ˆμœΌλ‘œ λ– μ˜€λ₯΄κ³  μžˆκ±°λ“ μš”.

λ§žμΆ€ν˜• μžλ™ν™”λ₯Ό μ•½μ†ν•˜΅η” RPA

λ°”λ‘œ 이 λΈ”λ‘œκ·Έ 글을 μ“°΅η” 데도 라΅η” 도ꡬλ₯Ό μΌμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 재슀퍼΅η” 아직 배울 게 많기΅η” ν•©λ‹ˆλ‹€λ§Œ 벌써 μ œκ°€ ν•˜λ €΅η” μ΄μ•ΌκΈ°μ˜ λ§₯락을 μƒλ‹Ήνžˆ 잘 μ΄ν•΄ν•˜κ³  μ“Έλ§Œν•œ λ‹¨μ–΄λ‚˜ λ¬Έμž₯을 μ œμ•ˆν•΄ μ€λ‹ˆλ‹€. 덕뢄에 λΈ”λ‘œκ·Έ 글을 더 빨리 μ“Έ 수 있고 수고λ₯Ό 덜 수 있죠. μž¬μŠ€νΌκ°€ 아직 κΈ€μ“°΅η” μ €λ₯Ό λŒ€μ‹ ν•˜μ§€΅η” μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λͺ¨λ“  핡심 아이디어와 링크, λ§₯락 등을 μ—¬μ „νžˆ μ œκ°€ λ‹€ μ•Œλ €μ€˜μ•Ό ν•˜κ±°λ“ μš”. μš”μ¦˜ 뜨고 있΅η” 이 μ‚¬λ‘€λ§Œ 봐도 κ°€ λΈ”λ‘œκ·Έ 글쓰기건 μ—¬λŸ¬ νŠΈλžœμž­μ…˜μ„ μ‹€ν–‰ν•˜΅η” 일이건 간에 λ§Žμ€ μ‘°μ§μ—μ„œ HR ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€ κ°œμ„ μ΄λ‚˜ νš¨μœ¨ν™”μ— 도움을 쀄 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

AI νŠΈλžœμŠ€ν¬λ©”μ΄μ…˜μœΌλ‘œ λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ κ°œμ„  지원Μύ΄₯ΜύνŠΉμ§‘ 기사

μ±—G±Κ°Υ 덕뢄에 미래λ₯Ό λ³€ν™”μ‹œν‚¬ 핡심 기술둜 평가 λ°›΅η” AI΅η” μƒˆλ‘œμš΄ κ°€λŠ₯성을 μ—΄κ³  λ””μ§€ν„Έ μ΄λ‹ˆμ…”ν‹°λΈŒμ˜ νš¨μœ¨μ„±μ„ κ°œμ„ ν•΄Β μ„ μ£Όλ„ν•˜΅η” 데 μžˆμ–΄ μ€‘μš”ν•œ 역할을 ν•©λ‹ˆλ‹€. AI νŠΈλžœμŠ€ν¬λ©”μ΄μ…˜μœΌλ‘œ λ””μ§€ν„Έ ν˜μ‹ μ„ μ΄‰μ§„ν•˜κ³  λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€λ₯Ό κ°œμ„ ν•  λ°©μ•ˆμ„ ν™•μΈν•˜μ„Έμš”.

μ˜ˆμ»¨λŒΆΔ ΅η” 일반 μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄ μ†”λ£¨μ…˜μ„ μ΄μš©ν•˜κ±°λ‚˜ νŠΉν™”λœ 해결책을 μ΄μš©ν•˜λ©΄μ„œλ„ λ³΅μž‘ν•œ 맞좀 ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€ 지원을 μ•½μ†ν•©λ‹ˆλ‹€. 특히 RPAλ₯Ό μ΄μš©ν•΄ κΈ°λŠ₯ 격차λ₯Ό ν•΄μ†Œν•˜κ±°λ‚˜ 반볡 업무λ₯Ό μžλ™ν™”ν•  λ•Œ μœ μš©ν•˜μ£ .

RPA λ„μž… ν™•μ‚° 속도가 μΈμƒμ μž…λ‹ˆλ‹€. 졜근 에 λ”°λ₯΄λ©΄ μ‘λ‹΅μžμ˜ 74%κ°€ RPAλ‚˜ ‘μ§€λŠ₯ν˜• μžλ™ν™”’λ₯Ό κ΅¬ν˜„ 쀑이라고 ν•©λ‹ˆλ‹€. λ„μž… 쀑인 쑰직듀이 지원 λŒ€μƒ ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€ κ΄€λ ¨ λΉ„μš©μ„ 31-70%κΉŒμ§€ μ ˆκ°ν•  κ²ƒμœΌλ‘œ μ˜ˆμƒν•œλ‹€΅η” μ μ—μ„œ λ†€λž„ 일도 μ•„λ‹ˆμ£ .

RPA둜 μ „λ¬Έκ°€μ˜ 반볡 μž‘μ—… 제거, μ‹œκ°„κ³Ό λΉ„μš© 절감

HR λΆ„μ•Όμ˜ RPA ΅η” λ§ŽμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ‹€λ₯Έ μ˜μ—­κ³Ό λ§ˆμ°¬κ°€μ§€λ‘œ 인사 업무도 RPAλ₯Ό ν™œμš©ν•˜λ©΄ HR μ „λ¬Έκ°€λ“€μ˜ 자유 μ‹œκ°„μ„ 늘렀 보닀 λ³΅μž‘ν•œ κ³ λΆ€κ°€κ°€μΉ˜ 업무에 집쀑할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. HR κ΄€λ ¨ RPA 트렌트 λͺ‡ κ°€μ§€λ₯Ό μ‚΄νŽ΄ λ³ΌκΉŒμš”?

μ±„μš© 관리 μžλ™ν™”

곡석이 생겨 μ±„μš© μš”μ²­μ„ μƒμ„±ν•˜κ³  쑰직, 재무, μ±„μš© κ΄€λ ¨ 정보λ₯Ό μ±„μ›Œλ„£΅η” 일은 λŒ€μ²΄λ‘œ 머리λ₯Ό μ“°μ§€ μ•Š΅η” ν™œλ™μž…λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ©΄μ„œλ„ 이런 μ±„μš© μš”μ²­μ„œ΅η” 빨리 λŒ€λŸ‰μœΌλ‘œ 생성해 κ³΅μ‹œν•΄μ•Ό ν•˜μ£ . RPA΅η” 이 업무λ₯Ό μžλ™ν™”ν•©λ‹ˆλ‹€. κ°„λ‹¨ν•œ 둜직λ₯Ό λ°”νƒ•μœΌλ‘œ κ²°κ³Ό μš”μ•½μ„ μ œκ³΅ν•˜λ©΄μ„œ 변동사항도 μ²˜λ¦¬ν•  수 있죠. 인재 확보 전문가듀은 μ±„μš© 곡고 λ‚΄μ—­μ„œ μž‘μ„± λ“± 보닀 μ„¬μ„Έν•œ 업무에 집쀑할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ˜¨λ³΄λ”© μžλ™ν™”

μ‹ μž…μ‚¬μ›μ˜ 성곡적인 μ˜¨λ³΄λ”©μ„ μœ„ν•΄μ„œ μ‘°μ§λ§ˆλ‹€ μ™„μˆ˜ν•΄μ•Όν•  κ³ μœ ν•œ 일련의 업무가 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ§Žμ€ HR μ†”λ£¨μ…˜μ΄ μ˜€λ³΄λ”© κ΄€λ ¨ 업무 관리 κΈ°λŠ₯을 μ œκ³΅ν•˜μ§€λ§Œ 변동사항이 μžˆκ±°λ‚˜ μž„μ˜μ μΈ μš”μ²­, 근무 μ‹œμž‘μΌ λ³€κ²½ 같은 변경사항이 생길 λ•Œκ°€ μ§„μ§œ λ¬Έμ œμž…λ‹ˆλ‹€. RPA΅η” κΈ°μ‘΄ μ˜¨λ³΄λ”© μ†”λ£¨μ…˜μ΄ μ΄λŸ¬ν•œ 변동사항에 λŒ€μ‘ν•  수 있게 ν•˜λ©° λΆ€κ°€κ°€μΉ˜λ„ μ°½μΆœν•©λ‹ˆλ‹€. μ˜€λ¦¬μ—”ν…Œμ΄μ…˜ λ―ΈνŒ… 일정을 작고 제반 μ„œλ₯˜λ₯Ό μˆ˜μ§‘ν•˜λ©° 후속 μž‘μ—…μ„ μ²˜λ¦¬ν•˜΅η” λ“± 맀우 μœ μš©ν•˜λ©΄μ„œλ„ 보톡은 반볡적인 μ—…λ¬΄μ•Όλ§λ‘œ κ³ κΈ‰ RPAκ°€ μ²˜λ¦¬ν•  이상적인 ν™œλ™μ΄μ£ . HR λ‹΄λ‹Ήμžκ°€ 보닀 인간적이고 λ”°μŠ€ν•œ λͺ¨μŠ΅μœΌλ‘œ 첫날 μž…μ‚¬μžλ₯Ό ν™˜μ˜ν•  수 μžˆλ„λ‘ 말이죠.

Μύ΄₯

HR에 AIλ₯Ό κ΅¬ν˜„ν•˜λ©΄ μ±„μš©, κ΅μœ‘μ—μ„œ 직원 λͺ°μž…, 근속λ₯ μ— 이λ₯΄κΈ°κΉŒμ§€ ν˜„λŒ€ 인λ ₯의 λͺ¨λ“  츑면을 κ°œμ„ ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. HR κ΄€λ ¨ μ£Όμš” λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ κ³Όμ œμ™€ AI 기반 μ†”λ£¨μ…˜μ΄ 이λ₯Ό μ‹€ν˜„ν•˜΅η” 방법을 ν™•μΈν•˜μ„Έμš”.

λ‹¨μˆœν•œ ‘맀크둜’ κΈ°λŠ₯ μ΄μƒμœΌλ‘œ μ΅œμ‹  RPA에 λŒ€ν•΄ κΈ°μ–΅ν•΄μ•Όν•  μ€‘μš”ν•œ ν•­λͺ©μ΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ‹€λ₯Έ κ³ κΈ‰ κΈ°μˆ μ„ λ‚΄μž₯ν•΄ 보닀 λ§Žμ€ κΈ°λŠ₯을 μ œκ³΅ν•  수 μžˆκ±°λ“ μš”. ν”Œλž«νΌμ— 따라 RPA΅η” μ—¬λŸ¬ 갈래의 μ˜μ‚¬κ²°μ • 트리λ₯Ό κ°–΅η” μ •κ΅ν•œ μ›Œν¬ν”Œλ‘œλ₯Ό ν™œμš©ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 인곡지λŠ₯κ³Ό , κ΄‘ν•™λ¬ΈμžνŒλ…(OCR), λ„€νŠΈμ›Œν¬ 파일 μ €μž₯, API λ“± λ‹€λ₯Έ κ³ κΈ‰ κΈ°μˆ μ„ RPA μ›Œν¬ν”Œλ‘œμ— μΆ”κ°€ν•˜λ©΄ λ³΅μž‘ν•œ 업무와 μš΄μ˜μ„ μ²˜λ¦¬ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이듀 기술의 μ‘°ν•© 덕뢄에 κ°€λŠ₯성은 κ·Έμ•Όλ§λ‘œ 끝 없이 νŽΌμ³μ§€μ£ .

μ΄λŸ¬λ‹€ 괴물을 λ§Œλ“€κ²Œ 될까?

λ”°λΌμ„œ 에 신쀑을 κΈ°ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. κΈ°μ‘΄ 업무 ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€μ™€ 인λ ₯, IT ν™˜κ²½ 등에 μžλ™ν™”κ°€ μ–΄λ–€ 영ν–₯을 쀄 μ§€ κ³ λ €ν•˜μ„Έμš”. 일반적으둜 μžλ™ν™”΅η” 항상 μœ μ΅ν•œ 효과만 κ°€μ Έμ˜€μ§€ μ•Šκ³  μ˜ˆμƒμΉ˜ λͺ»ν•œ λ‹€λ₯Έ λ¬Έμ œλ„ μ•ΌκΈ°ν•  수 있기 λ•Œλ¬Έμ΄μ£ .

λ―Έν‚€λ§ˆμš°μŠ€μ™€ λ§ˆλ²•μ‚¬μ˜ 쑰수

λ―Έν‚€λ§ˆμš°μŠ€μ™€ 이야기΅η” λ””μ¦ˆλ‹ˆμ˜ 첫 μž₯편 μ• λ‹ˆλ©”μ΄μ…˜ νŒνƒ€μ§€μ•„μ— μ†Œκ°œλ  만큼 였래된 λ‚΄μš©μž…λ‹ˆλ‹€.

λ§ˆλ²•μ‚¬μ˜ μ‘°μˆ˜κ°€ λͺ¨λ“  λ§ˆλ²•μ„ μ œλŒ€λ‘œ μ΅νžˆκΈ°λ„ 전에 물을 κΈ·΅η” 일이 λ²ˆκ±°λ‘œμ›Œ λΉ—μžλ£¨μ— 주문을 κ±Έμ£ . λΉ—μžλ£¨΅η” λ¬Ό κΈ·΅η” 일을 μžλ™ν™”ν•©λ‹ˆλ‹€. 문제΅η” 일을 μ‹œν‚€΅η” 법은 μ•Œμ•˜μ§€λ§Œ λ©ˆμΆ”΅η” 법은 λ°°μš°μ§€ λͺ»ν–ˆλ‹€΅η” 사싀. 멈좜 μˆ˜λ„ μ—†΅η” 일을 μ‹œμž‘ν•œ 꼴이 λ˜μ—ˆμ£ .

λ§ˆλ²•μ‚¬μ˜ 쑰수 이야기΅η” 이처럼 κ°„λ‹¨ν•œ 일을 μžλ™ν™”ν•˜΅η” 게 μ•…λͺ½μœΌλ‘œ λŒλ³€ν•  수 μžˆμŒμ„ 보여주΅η” μ μ ˆν•œ 사둀가 μ•„λ‹κΉŒ μ‹Άλ„€μš”. RPAλ₯Ό μ΄μš©ν•΄ 데이터λ₯Ό λ§Œλ“€κ±°λ‚˜ 양식을 κΈ°μž…ν•˜κΈ° μ‹œμž‘ν–ˆ΅η”데 μ μš©ν•œ RPA 기술이 μŸμ•„ λ‚΄΅η” μ‚°μΆœλ¬Όλ‘œ 인해 μ²˜λ¦¬ν•΄μ•Ό ν•  μƒˆλ‘œμš΄ ν”„λ‘œμ νŠΈκ°€ 생겼닀΅η” 사싀을 κΉ¨λ‹«κ²Œ 되΅η” 상황을 상상해 λ³΄μ„Έμš”.

2024 HR νŠΈλ Œλ“œ: AIκ°€ 이끄΅η” ν•œ ν•΄Μύ΄₯ΜύνŠΉμ§‘ 기사

2024λ…„ HR νŠΈλ Œλ“œ΅η” 이 μ£Όλ„ν•˜λ©°, AI λ„μž…μ„ ν†΅ν•œ 생산성 ν–₯상, μŠ€ν‚¬ 기반 인λ ₯ 관리, ν•˜μ΄λΈŒλ¦¬λ“œ 근무 ν™˜κ²½μ˜ μž¬μ •λ¦½μ΄ 핡심 μ£Όμ œμž…λ‹ˆλ‹€. HR은 AI ν™œμš©κ³Ό 직원 μŠ€ν‚¬ 개발둜 쑰직의 μ„±μž₯κ³Ό 변화에 μ€‘μš”ν•œ 역할을 ν•  κ²ƒμœΌλ‘œ κΈ°λŒ€λ©λ‹ˆλ‹€.

RPAλ₯Ό μ œλŒ€λ‘œ μ‚¬μš©ν•˜λ €λ©΄ λ¨Όμ € 업무λ₯Ό μ‚΄νŽ΄λ³΄κ³  κ·Έ μ€‘μ—μ„œ 반볡적이며 μΌμ •ν•œ κ·œμΉ™ 기반으둜 처리되΅η” 뢀뢄은 어디이고 μ‚¬λžŒμ˜ κ°œμž…μ΄ ν•„μš”ν•œ 뢀뢄은 어디인지 κ³ λ €ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. λ‘œλ΄‡μ˜ 업무와 μ‚¬λžŒμ΄ μ—λ„ˆμ§€μ™€ 창의λ ₯을 집쀑할 업무 사이에 졜적의 κ· ν˜•μ„ μœ μ§€ν•œλ‹€λ©΄ μ‹œλ„ˆμ§€ 효과 λ„˜μΉ˜΅η” 쒋은 μ†”λ£¨μ…˜μ„ 얻을 수 있죠.

λΆ„λͺ…νžˆ RPA΅η” ν–₯ν›„ 수 λ…„κ°„ λ§Žμ€ 쑰직의 IT ν™˜κ²½μ— μ€‘μš”ν•œ μš”μ†Œλ‘œ μžλ¦¬ν•  μ „λ§μž…λ‹ˆλ‹€. μ•½κ°„μ˜ κ³„νšκ³Ό ν†΅μ°°λ§Œ μžˆλ‹€λ©΄ 쑰직의 κ·€μ€‘ν•œ μ „λ¬Έκ°€λ“€μ˜ 자유 μ‹œκ°„μ„ 늘리고 μ‹œκ°„κ³Ό λΉ„μš©μ€ 쀄일 기술이기 λ•Œλ¬Έμž…λ‹ˆλ‹€.

μ—¬λŸ¬λΆ„ 쑰직에 도움이 될 기술 κ°™μ£ ? κ·Έλ ‡λ‹€λ©΄ 포괄적인 RPA μ†”λ£¨μ…˜μ„ . λ‘œλ΄‡μ€ 이런 업무에 λ”±μž…λ‹ˆλ‹€!

  • 원문: , , , Forbes.com

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5λ…„λ‚΄ μ€‘μ†ŒκΈ°μ—…μ„ 강타할 5λŒ€ 핡심 κΈ°μˆ μ€? /korea/2022/08/5%eb%85%84%eb%82%b4-%ec%a4%91%ec%86%8c%ea%b8%b0%ec%97%85%ec%9d%84-%ea%b0%95%ed%83%80%ed%95%a0-5%eb%8c%80-%ed%95%b5%ec%8b%ac-%ea%b8%b0%ec%88%a0%ec%9d%80/ Wed, 03 Aug 2022 13:56:33 +0000 /korea/?p=3080 μ œκ°€ μ•„΅η” κ°€μž₯ ν˜„λͺ…ν•œ λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ μ˜€λ„ˆλ“€μ€ 항상 미래λ₯Ό λ‚΄λ‹€ λ΄…λ‹ˆλ‹€. μ§€κΈˆλΆ€ν„° 5λ…„ 후에 νšŒμ‚¬μ— 영ν–₯을 쀄 κ²ƒμœΌλ‘œ 보이΅η” 결정을 λ°”λ‘œ μ§€κΈˆ 내리΅η” κ±°μ£ . 이유΅η” κ°„λ‹¨ν•©λ‹ˆλ‹€....

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μ œκ°€ μ•„΅η” κ°€μž₯ ν˜„λͺ…ν•œ λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ μ˜€λ„ˆλ“€μ€ 항상 미래λ₯Ό λ‚΄λ‹€ λ΄…λ‹ˆλ‹€. μ§€κΈˆλΆ€ν„° 5λ…„ 후에 νšŒμ‚¬μ— 영ν–₯을 쀄 κ²ƒμœΌλ‘œ 보이΅η” 결정을 λ°”λ‘œ μ§€κΈˆ 내리΅η” κ±°μ£ .

이유΅η” κ°„λ‹¨ν•©λ‹ˆλ‹€. 고객과 직원, 곡동체에 λŒ€ν•œ μ±…μž„μ΄ 있기 λ•Œλ¬Έμ΄μ£ . κΈ°μ—…μ˜ μˆ˜μ΅μ„±κ³Ό μ„±μž₯, 지속 κ°€λŠ₯성을 μœ μ§€ν•΄μ•Ό ν•˜΅η” μ±…μž„ λ§μž…λ‹ˆλ‹€. 이듀 μ˜€λ„ˆ΅η” μ§€κΈˆ λͺ‡λͺ‡ κΈ°μˆ μ— νˆ¬μžν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ λͺ©ν‘œλ₯Ό λ―Έλž˜μ— λ‹¬μ„±ν•˜΅η” 데 도움을 쀄 νˆ¬μžμž…λ‹ˆλ‹€.

ν–₯ν›„ 5λ…„ 내에 μ€‘μ†ŒκΈ°μ—…μ„ 강타할 κ²ƒμœΌλ‘œ ν™•μ‹€μ‹œ 되΅η” λ‹€μ„― κ°€μ§€ κΈ°μˆ μ„ μ†Œκ°œν•©λ‹ˆλ‹€.

인곡짢ġη₯(΄‘±υ)κ³Ό μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄ 봇

자주 κ°€΅η” μ•½κ΅­μ—μ„œ μ²˜λ°©μ„ κ°±μ‹ ν•˜λΌ΅η” 문자 λ©”μ‹œμ§€λ₯Ό 받은 적이 μžˆλ‚˜μš”? μƒˆλ‘œ μ²˜λ°©μ „μ„ λ°›κΈ° μœ„ν•΄ μ˜μ‚¬μ—κ²Œ 전화해도 될지λ₯Ό 묻΅η” 문자 말이죠. μ•„λ‹ˆλ©΄ μ΄λ©”μΌλ‘œ μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄ νšŒμ‚¬μ— 문의λ₯Ό ν–ˆλ”λ‹ˆ λ‹΅μž₯을 받은 적은? 항곡사에 μ „ν™”ν•΄ ν•­κ³΅νŽΈ 변경을 μš”μ²­ν•˜΅η”데 ν•œ 단계λ₯Ό 거친 ν›„ μ§μ›μ—κ²Œ μ—°κ²°λœ 적은? μ•„λ‹ˆλ©΄ 케이블 방솑ꡭ에 고객 μ„œλΉ„μŠ€ μš”μ²­μ„ ν–ˆμ„ λ•Œ λ‹΅μž₯을 받은 적은 μ—†λ‚˜μš”?

μ—¬λŸ¬λΆ„μ€ 봇과 μ†Œν†΅ν•˜κ³  계신 κ²λ‹ˆλ‹€. μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄ 봇 λ§μž…λ‹ˆλ‹€. 봇이라고 해도 μ’‹μ•„μš”. λŒ€κΈ°μ—…μ€ 이미 이 κΈ°μˆ μ„ μ μš©ν•˜κ³  μžˆκ±°λ“ μš”. ν•˜λ£¨κ°€ λ‹€λ₯΄κ²Œ μ„±μˆ™ν•΄ κ°€΅η” κΈ°μˆ μž…λ‹ˆλ‹€. AI ν”Œλž«νΌμ€ μ „λ‘€ 없이 λΉ λ₯Έ 28νΌμ„ΌνŠΈμ˜ μ„±μž₯λ₯ μ„ 보이고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이유΅η” 이해가 κ°‘λ‹ˆλ‹€. κ³ κ°μ΄λ‚˜ κ°€λ§κ³ κ°κ³Όμ˜ μƒν˜Έμž‘μš©μ„ μžλ™ν™”ν•˜λ©΄ κ·Έ 만큼 λ§Žμ€ 일을 μ‚¬λžŒμ˜ κ°œμž… 없이 컴퓨터가 더 빨리 보닀 μ •ν™•ν•˜κ²Œ μ²˜λ¦¬ν•  수 있기 λ•Œλ¬Έμž…λ‹ˆλ‹€.

이 κΈ°μˆ μ„ ν™œμš©ν•˜λ©΄ κ°„μ ‘λΉ„λ₯Ό 쀄이고 컴퓨터가 ν•  수 μ—†΅η” 보닀 μˆ˜μ΅μ„± 높은 업무에 직원을 ν™œμš©ν•  수 μžˆλ‹€΅η” λœ»μž…λ‹ˆλ‹€. ν–₯ν›„ 수 λ…„κ°„ μˆ˜λ§Žμ€ μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄ 기업이 AI와 μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄ 봇을 μ œν’ˆκ³Ό μ„œλΉ„μŠ€μ— ν¬ν•¨μ‹œν‚€΅η” λͺ¨μŠ΅μ„ λͺ©κ²©ν•˜μ‹€ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν”Όν•˜μ§€ λ§ˆμ„Έμš”. λ°›μ•„ λ“€μ΄μ„Έμš”.

증강˳ѫ‹€(΄‘Έι)

쇼룸에 μ°Ύμ•„μ˜¨ 고객이 μžλ¦¬μ— 앉아 μžμ‹ μ˜ 주방을 리λͺ¨λΈλ§ν•œ λͺ¨μŠ΅μ„ μ‹œκ°ν™” ν•΄μ„œ λ³Ό 수 μžˆλ„λ‘ 돕΅η” λͺ¨μŠ΅μ„ 상상해 λ³΄μ„Έμš”. μ•„λ‹ˆλ©΄ μƒˆλ‘œ 이사 κ°€λ €΅η” 지역에 λ‚˜μ™€ 있΅η” μ§‘ λͺ‡ 채λ₯Ό 가망 고객의 거싀에 앉아 λ°©λ¬Έν•΄ λ³Ό 수 μžˆλ„λ‘ ν•˜λ©΄ μ–΄λ–¨κΉŒμš”? μ•„λ‹ˆλ©΄ λ³΄μŠ€ν„΄ μ‚¬λ¬΄μ‹€μ˜ 책상을 λ– λ‚˜μ§€ μ•Šκ³ μ„œλ„ 덴버 사업μž₯을 λ°©λ¬Έν•΄ μ§„μ²™ ν˜„ν™©μ„ μ²΄ν¬ν•˜κ³  λ¬Έμ œμ μ„ 지적할 수 μžˆλ‹€λ©΄?

λ§žμ•„μš”, μ‹€μ œλ‘œ κ°€λŠ₯ν•œ μΌμž…λ‹ˆλ‹€. ν˜„μ‹€μ΄μ£ . μ¦κ°•ν˜„μ‹€μ΄ 이미 λŒ€κΈ°μ—…μ— 영ν–₯을 μ£Ό΅η” 사둀΅η” μ—¬λŸΏ λ‚˜μ™€ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν–₯ν›„ μˆ˜λ…„κ°„ μ—¬λŸ¬λΆ„μ˜ 사업에 μ–΄λ–€ ν˜•ν–₯을 λ―ΈμΉ  지에 κ΄€ν•œ 사둀도 λ‚˜μ™€ 있죠. λ§ˆμ΄ν¬λ‘œμ†Œν”„νŠΈ ν™€λ‘œλ Œμ¦ˆλ‚˜ ꡬ글 κΈ€λž˜μŠ€ λ“± μ—¬λŸ¬ ν—€λ“œμ…‹ 덕뢄에 μ—¬λŸ¬λΆ„μ˜ 고객과 직원은 λ‹€λ₯Έ μž₯μ†Œλ‘œ μˆœκ°„ 이동을 ν•΄ μ»¨νΌλŸ°μŠ€λ‚˜ 회의, μž‘μ—…μž₯, 응급 μ˜λ£Œν˜„μž₯ λ“± λ¬΄μˆ˜ν•œ μ—¬λŸ¬ 상황에 κ°€μƒμœΌλ‘œ λ“€μ–΄κ°€ 데이터λ₯Ό μ‘°νšŒν•˜κ³  μ˜κ²¬μ„ κ°œμ§„ν•˜λ©° 변경사항을 κ΅¬ν˜„ν•©λ‹ˆλ‹€. μ¦κ°•ν˜„μ‹€ μ‹œμž₯은 2025λ…„κΉŒμ§€ 850μ–΅ λ‹¬λŸ¬ μ΄μƒμ˜ 규λͺ¨λ‘œ μ„±μž₯이 μ˜ˆμƒλ˜λ©° κ·Έ 영ν–₯κΆŒμ—μ„œ 자유둜운 μ€‘μ†ŒκΈ°μ—…μ€ 거의 μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

κ΄‘ν•™λ¬ΈμžμΈμ‹(°Ώ°δΈι)

κΈ°μ–΅ λ‚˜μ„Έμš”? λ¬Έμ„œλ₯Ό μŠ€μΊ”ν•΄μ„œ PDFλ‚˜ 이미지 파일둜 λ°›μœΌλ©΄ ν•  수 있΅η” 일이라고΅η” κ³ μž‘ λ‚˜μ€‘μ— λ³Ό 수 μžˆλ„λ‘ μ „μž λ³΄κ΄€μ†Œμ— μ €μž₯ν•΄ 두΅η” 일 λΏμ΄μ—ˆλ˜ λ•Œκ°€ μžˆμ—ˆλ‹€΅η” 사싀. 이제΅η” λ‹€ μ˜›λ‚  일이죠. 이제΅η” λ‹€μ–‘ν•œ 기업이 κ΄‘ν•™λ¬ΈμžμΈμ‹(°Ώ°δΈι) κΈ°μˆ μ„ μ΄μš©ν•΄ λ¬Έμ„œ 처리 방식을 λ°”κΎΈκ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μœ ν–‰μ²˜λŸΌ λ²ˆμ§€κ³  있죠. λͺ‡λͺ‡ μ—°κ΅¬μ—μ„œ΅η” OCR 기술 μ‹œμž₯이 ν–₯ν›„ λͺ‡ λ…„λ§Œμ— 130μ–΅ λ‹¬λŸ¬ 규λͺ¨λ₯Ό ν›Œμ© λ›°μ–΄ λ„˜μ„ 것이라΅η” 전망을 내놓고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

이 기술의 μž‘λ™ 원리΅η” λ­˜κΉŒμš”? OCR을 μ΄μš©ν•˜λ©΄ μ• ν”Œλ¦¬μΌ€μ΄μ…˜ μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄΅η” 거의 λͺ¨λ“  μŠ€μΊ”λœ λ¬Έμ„œλ‚˜ μ΄λ―Έμ§€μ—μ„œ 데이터λ₯Ό μΆ”μΆœν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μΆ”μΆœν•œ 데이터λ₯Ό 온라인으둜 κ²€ν† ν•  수 있΅η” 포맷으둜 λ°”κΏ”μ£Όκ³  νšŒκ³„ μ‹œμŠ€ν…œμ— 보내 μ¦‰μ‹œ μ²˜λ¦¬ν•˜λ„λ‘ ν•˜μ£ . AI μ›Œν¬ν”Œλ‘œ κ·œμΉ™μ„ μ μš©ν•˜λ©΄ λ™μΌν•œ νŠΈλžœμž­μ…˜μ„ μž₯뢀에 κΈ°ν‘œν•˜κ³  μ§€κΈ‰κ²°μ œκ°€ μΌμ–΄λ‚˜λ„λ‘ μžλ™ μŠΉμΈν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 거래 μœ ν˜•μ— 따라 μžλ™ 승인의 λͺ¨μŠ΅λ„ 달라지겠죠.

νŒŒκΈ‰νš¨κ³Ό΅η” λ°©λŒ€ν•©λ‹ˆλ‹€. ν•œ λ•Œ΅η” μ‚¬λžŒμ΄ μ²˜λ¦¬ν•˜λ˜ 업무 거래λ₯Ό 보닀 μ •ν™•ν•˜κ²Œ 빨리 기계가 μ²˜λ¦¬ν•©λ‹ˆλ‹€. λ‹€μ‹œ 말해 κ°„μ ‘λΉ„΅η” 쀄이고 μžμ›μ„ 보닀 효과적으둜 μž¬λ°°μΉ˜ν•  수 μžˆλ‹€΅η” 뜻이죠. 방금 말씀 λ“œλ¦° μ‘μš© 뢄야와 같은 OCR μ• ν”Œλ¦¬μΌ€μ΄μ…˜μ΄ ν–₯ν›„ μˆ˜λ…„κ°„ μ€‘μ†ŒκΈ°μ—… 사이에 확산될 μ „λ§μž…λ‹ˆλ‹€.

λ‘œλ΄‡(Έι°Ώ΅ώ°Ώ°Υ±υ°δ³§)

νšŒμ‚¬μ— λ‘œλ΄‡μ΄ 있으면 μ’‹κ² λ‹€κ΅¬μš”? λ‘œλ΄‡ λ„μž…μ€ 생각보닀 쉽고 κ²½μ œμ μ΄λžλ‹ˆλ‹€.

코봇(cobot): ν˜‘λ ₯λ‘œλ΄‡ ν˜Ήμ€ ν˜‘λ™λ‘œλ΄‡
코봇(cobot): ν˜‘λ ₯λ‘œλ΄‡ ν˜Ήμ€ ν˜‘λ™λ‘œλ΄‡

μ˜ˆμ»¨λŒΆΔ μ‚°μ—…μš© κ³΅μž‘ 기계λ₯Ό μžλ™μœΌλ‘œ μž‘λ™ν•˜΅η” λ¨Έμ‹  텐딩, μ •λ°€ 가곡, 회둜판 ν…ŒμŠ€νŒ… 등이 κ°€λŠ₯ν•œ λ‘œλ΄‡νŒ”μ€ 7,500λ‹¬λŸ¬(μ•½ 875λ§Œμ›) 정도 ν•©λ‹ˆλ‹€. 포μž₯, ν”Όν‚Ή 및 적치, λ‚©λ•œ, λ‚˜μ‚¬λͺ» 쑰이기, 도μž₯, ν…ŒμŠ€νŒ…, 쑰립 λ“± μƒμ‚°ν˜„μž₯μ—μ„œ 보닀 λ³΅μž‘ν•œ 업무λ₯Ό μ²˜λ¦¬ν•  수 있΅η” κ³ κΈ‰ν˜• λ‘œλ΄‡μ€ 25,000λ‹¬λŸ¬(μ•½ 2,900λ§Œμ›) μ΄ν•˜μ£ . 그런데 ν•œ 번만 λ‚΄λ©΄ 되΅η” λˆμž…λ‹ˆλ‹€. 직원 ν•œ μ‚¬λžŒ μ±„μš©ν•˜΅η” 것보닀 훨씬 적은 λΉ„μš©μ΄μ£ ?

이게 ν˜„μ‹€μž…λ‹ˆλ‹€. μ•„λ§ˆμ‘΄μ—μ„œ BMWκΉŒμ§€ λŒ€λ‹€μˆ˜ μ£Όμš” μ œμ‘°μ—…μ²΄μ™€ μœ ν†΅μ—…μ²΄΅η” λ‘œλ΄‡μ„ 곡μž₯κ³Ό μ°½κ³  ν˜„μž₯μ—μ„œ ν™œμš©ν•©λ‹ˆλ‹€. 이제΅η” 이 기술이 쀑견기업 μ‹œμž₯κ³Ό μ€‘μ†ŒκΈ°μ—…κΉŒμ§€ νŒŒκ³ λ“€κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κΈ€λ‘œλ²Œ μ‚°μ—…μš© λ‘œλ΄‡ λ§€μΆœμ€ μ§€λ‚œ 5λ…„κ°„ 두 λ°° μ¦κ°€ν–ˆμœΌλ©° ν–₯ν›„ μˆ˜λ…„κ°„ 훨씬 λΉ λ₯Έ μ„±μž₯μ„Έλ₯Ό 보일 μ „λ§μž…λ‹ˆλ‹€.

λ˜‘λ˜‘ν•œ κΈ°μ—…κ³Ό 크고 μž‘μ€ μœ ν†΅μ—…μ²΄κ°€ λ‘œλ΄‡μ„ μ΄μš©ν•΄ 곡μž₯κ³Ό μ°½κ³  μ—…λ¬΄λ§Œ μˆ˜ν–‰ν•˜΅η” 데 κ·ΈμΉ˜μ§€ μ•Šκ³  라벨 인쇄, 자재 이동, μ•ˆμ „ κ°μ‹œ, 점포λ₯Ό λ‘˜λŸ¬λ³΄΅η” μ‡Όν•‘κ°μ˜ μ§ˆλ¬Έμ— λ‹΅ν•˜΅η” 일 λ“± ν–‰μ • μ—…λ¬΄κΉŒμ§€ μ™„μˆ˜ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 가격은 계속 λ‚΄λ €κ°€κ³  μœ„μ— μ–ΈκΈ‰ν•œ λ‹€λ₯Έ 기술과 λ§ˆμ°¬κ°€μ§€λ‘œ 이 κΈ°μˆ λ„ κ°„μ ‘λΉ„λ₯Ό 쀄이고 μΈμ μžμ›μ„ 보닀 효과적으둜 ν™œμš©ν•˜΅η” λ°©ν–₯으둜 μ΄λ™ν•˜΅η” 데 도움을 μ€λ‹ˆλ‹€.

μŒμ„±(³Υ°Ώ±υ°δ·‘)

ν—¬λ‘œ μ•Œλ ‰μ‚¬! μ•ˆλ…•, μ‹œλ¦¬? μš”, μ½”νƒœλ‚˜. μ—¬λŸ¬λΆ„κ³Ό λ‹€λ₯Έ μ—¬λŸ¬ μ‚¬λžŒμ΄ μ•„μ£Ό κ°€κΉŒμš΄ λ―Έλž˜μ— 수백만 κΈ°μ—…μ˜ κ±°λŒ€ν•œ 뢀뢄을 μ°¨μ§€ν•˜κ²Œ λ©λ‹ˆλ‹€.

영ꡭ μ‹œμž₯ 뢄석기관인 μ£Όλ‹ˆνΌλ¦¬μ„œμΉ˜(Juniper Research)에 λ”°λ₯΄λ©΄ μ•„λ§ˆμ‘΄κ³Ό μ• ν”Œ, λ§ˆμ΄ν¬λ‘œμ†Œν”„νŠΈ 등이 내놓은 μŒμ„± λΉ„μ„œμ˜ μ‚¬μš©μ΄ ν–₯ν›„ μˆ˜λ…„κ°„ μ„Έ λ°° 증가할 κ²ƒμœΌλ‘œ μΆ”μ‚°λ˜λ©° 2023λ…„κΉŒμ§€ 80μ–΅ λŒ€μ˜ μŒμ„± λΉ„μ„œκ°€ ν™œμš©λ  μ „λ§μž…λ‹ˆλ‹€.

이듀 기업을 λΉ„λ‘―ν•œ μ—¬λŸ¬ νšŒμ‚¬κ°€ μŒμ„±μœΌλ‘œ μž‘λ™ν•˜΅η” μ˜€ν”ΌμŠ€ μ• ν”Œλ¦¬μΌ€μ΄μ…˜μ„ 개발 μ€‘μž…λ‹ˆλ‹€. μ•„λ§ˆμ‘΄μ˜ λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€μš© μ•Œλ ‰μ‚¬΅η” 이미 회의 관리, 컨퍼런슀 μ˜ˆμ•½, μ œν’ˆ μ£Όλ¬Έ, κΈ°κΈ° μ œμ–΄ 등을 λͺ¨λ‘ μŒμ„± λͺ…λ ΉμœΌλ‘œ μ²˜λ¦¬ν•  수 있΅η” 앱을 μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. λ§ˆμ΄ν¬λ‘œμ†Œν”„νŠΈ΅η” μ½”νƒœλ‚˜λ₯Ό μžμ‚¬μ˜ λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ μ• ν”Œλ¦¬μΌ€μ΄μ…˜μ— 톡합해 μ‚¬μš©μžκ°€ 데이터 μš”μ²­, μ£Όλ¬Έ κ°œμ‹œ, μ§€κΈ‰κ²°μ œ 승인, 고객 질문 λ‹΅λ³€ λ“±μ˜ 업무λ₯Ό ν‚€λ³΄λ“œ 없이 μ²˜λ¦¬ν•˜λ„λ‘ ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ μ• ν”Œλ¦¬μΌ€μ΄μ…˜μ„ λ§Œλ“œ΅η” λ‹€λ₯Έ 기업듀도 μŒμ„± 지원 κΈ°λŠ₯을 μΆœμ‹œν•˜λ©΄μ„œ μžμ‚¬μ˜ κΈ°μˆ μ„ 훨씬 λ–  μ‰½κ²Œ μ•‘μ„ΈμŠ€ν•˜λ„λ‘ 보μž₯ν•©λ‹ˆλ‹€. 이듀 κΈ°μ—…κ³Ό νŒŒνŠΈλ„ˆμ‚¬ μ—­μ‹œ μ™ΈλΆ€μ˜ 제3자 개발자λ₯Ό μœ„ν•œ 도ꡬ도 μ œκ³΅ν•΄ μžμ‹ λ§Œμ˜ 톡합 μŒμ„± μ• ν”Œλ¦¬μΌ€μ΄μ…˜μ„ λ§Œλ“€ 수 있게 μ§€μ›ν•©λ‹ˆλ‹€.

μŒμ„± κΈ°μˆ μ€ ν–₯ν›„ μˆ˜λ…„κ°„ 큰 νŒŒκΈ‰νš¨κ³Όλ₯Ό λ‚΄λ©° 생산성과 ν˜‘μ—…μ„ μ œκ³ ν•˜κ³  사무싀 λ‚΄λΆ€΅η” λ¬Όλ‘  μš°λ¦¬μ™€ μ—°κ²°λœ λͺ¨λ“  μ΄μ™€μ˜ μ†Œν†΅μ„ λ„μšΈ μ „λ§μž…λ‹ˆλ‹€. 타이핑보닀 λ§ν•˜΅η” 게 νŽΈν•˜λ‹€λ©΄ λ‹€κ°€μ˜¬ μ΄λŸ¬ν•œ λ³€ν™”κ°€ λ§˜μ— λ“œμ‹€ κ²λ‹ˆλ‹€.

μ΄λ ‡κ²Œ λ‹€μ„― κ°€μ§€ 핡심 κΈ°μˆ μ„ μ œμ‹œν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ¬Όλ‘  더 λ§Žμ€ 기술이 있죠. ν•˜μ§€λ§Œ νŠΈλ Œλ“œ΅η” λͺ…ν™•ν•©λ‹ˆλ‹€. AI, 증강˳ѫ‹€(΄‘Έι), OCR, λ‘œλ΄‡, μŒμ„± 기술 등이 μ—¬λŸ¬λΆ„ 기업을 μ°Ύμ•„ μ˜΅λ‹ˆλ‹€. 그것도 λΉ λ₯Έ μ‹œμΌ 내에 말이죠. λΆ„λͺ…νžˆ 이듀 기술과 κ΄€λ ¨ν•΄ 윀리적 λ¬Έμ œλ‚˜ κ°œμΈμ •λ³΄λ³΄ν˜Έ λ¬Έμ œκ°€ 있기΅η” ν•©λ‹ˆλ‹€. ν•˜μ§€λ§Œ μ œκ°€ μ•„΅η” μŠ€λ§ˆνŠΈν•œ λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ 리더라면 이듀 κΈ°μˆ μ„ λ°›μ•„ λ“€μ—¬ μ‚¬μš©ν•˜λ©΄μ„œ κΈ°μ—…μ˜ λ°œμ „μ„ 촉진할 κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. 이΅η” λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€λ₯Ό μœ„ν•΄ μ˜¬λ°”λ₯Έ 일일 뿐 μ•„λ‹ˆλΌ 직원과 고객, 곡동체λ₯Ό μœ„ν•΄ μ˜¬λ°”λ₯Έ 일이기 λ•Œλ¬Έμž…λ‹ˆλ‹€.

  • 원문 좜처: , ,

 

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