지출 관리 Archives - Â鶹ԭ´´ Korea 뉴스센터 Â鶹ԭ´´ 코리아에 대한 뉴스 Thu, 10 Sep 2026 15:25:03 +0000 ko-KR hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.1.4 외부 인력이 귀사의 경쟁 우위인 이유 /korea/2025/11/%ec%99%b8%eb%b6%80-%ec%9d%b8%eb%a0%a5%ec%9d%b4-%ea%b7%80%ec%82%ac%ec%9d%98-%ea%b2%bd%ec%9f%81-%ec%9a%b0%ec%9c%84%ec%9d%b8-%ec%9d%b4%ec%9c%a0/ Wed, 19 Nov 2025 07:15:08 +0000 /korea/?p=8038 외부 인력은 더 이상 단순한 비용 절감 수단이 아니라, AI 시대에 조직의 민첩성과 ˳�신을 이끄는 전략적 자산으로 자리잡고 있습니다. 조직은 인재 확보 방식, 기술 통합,...

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외부 인력은 더 이상 단순한 비용 절감 수단이 아니라, AI 시대에 조직의 민첩성과 ˳�신을 이끄는 전략적 자산으로 자리잡고 있습니다. 조직은 인재 확보 방식, 기술 통합, 구매·인사·재무 부서 간 협업 촉진 방식 등을 재고해야 합니다.


긶Ä쓴이: 고든 도노반(Gordon Donovan), Â鶹ԭ´´ 글로벌 부사장(구매 및 외부 인력 연구 담당)
번역: 클로드(Claude)

손 안의 가상 구슬 안에 왕관을 쓴 외부 인력
조직은 외부 인력의 잠재력을 완전히 활용하기 위해 인재 확보 방식, 기술 통합, 구매·인사·재무 부서 간 협업 촉진 방식 등을 재고해야 합니다. (이미지: GETTY)

조직들이 을 가속화하고 확대되는 기술 격차에 직면하면서, 외부 인력은 과거 주로 비용 절감 수단으로 여겨졌던 것에서 벗어나 이제는 민첩성, ˳�신, 전문성의 전략적 원천이 되어 기업들이 AI 주도 경제에서 성공하는 데 필요한 경쟁 우위를 제공하고 있습니다.

외부 인력은 이미 노동력의 상당 부분을 차지하고 있습니다. 영국에서는 약 20%, 미국에서는 40%를 차지하며, 2050ÔƄ까지 전 세계적으로 50%에 달할 것으로 예상됩니다. 이러한 증가는 전문 기술과 유연한 비용 구조에 대한 수요 증가를 반영합니다.

는 이러한 변화를 포착하고 있습니다. 여러 산업 분야의 2,000명 이상의 C레벨 임원들의 인사이트를 바탕으로 한 이 보고서 “비용에서 역량으로: 2025ÔƄ 외부 인력 전략의 재정의”는 외부 인력이 거래적 자원에서 AI 시대의 적응력과 회복력을 이끄는 핵심 역량으로 어떻게 진화하고 있는지를 보여줍니다.

연구 결과는 중요한 과제를 강조합니다. 조직들은 외부 인력의 잠재력을 완전히 활용하기 위해 인재 확보 방식, 기술 통합, 그리고 구매·인사·재무 부서 간 협업 촉진 방식을 재고해야 합니다.

AI 시대에 맞는 HR의 목적과 역할은?Ìý´¥Ìý특집 기사

“AI 시대 HR의 미래” 보고서에서 글로벌 기업 HR 임원들은 HR의 변화와 기회를 제시합니다. AI 기술 발전으로 HR 팀이 기존 인간 중심 가치를 유지하면서도 더 효율적으로 업무를 수행할 수 있는 6가지 새로운 역할 유형을 확인하세요.

비용에서 역량으로: 전략적 전환

2023ÔƄ에는 거의 3분의 1의 조직이 위험 감소를 비정규직 인력과 서비스 제공업체를 사용하는 주요 이유로 꼽았습니다. 2025ÔƄ에는 그 수치가 단 6%로 감소했습니다. 오늘날에는 비용 효율성(74%)과 전문 기술에 대한 접근성(62%)이 목록을 주도하고 있습니다.

비정규직 인력 및 서비스 사업자 관리 부문의 최고 우선순위 (도표)
비정규직 인력 및 서비스 사업자 관리 부문의 최고 우선순위

비용 효율성은 더 이상 단기 절감에 관한 것이 아닙니다. 재무적 노출에서 인재 부족에 이르기까지 더 광범위한 비즈니스 위험을 관리하는 것입니다. 미시간 대학교의 데이비드 울리히(David Ulrich) 교수는 보고서에서 다음과 같이 언급합니다. “위험을 완화하기 위해 기업은 고정 비용을 줄여야 하며, 인건비는 종종 성장의 원천으로 봐야 할 높은 고정 비용입니다.”

리더들은 특히 AI, 자동화, 데이터 사이언스와 같이 빠르게 움직이는 분야에서 프로젝트 기반 및 기술 중심 업무를 위한 장기적 솔루션으로 외부 인력을 점점 더 많이 보고 있습니다. 앞으로 3~5ÔƄ 내에 인재 네트워크를 확대할 계획이라고 답한 임원이 작ÔƄ 54%에서 64%로 증가했는데, 이는 외부 인력 전략이 인력 계획에 필수적인 요소가 되고 있다는 명확한 증거입니다.

총체적 인재 생태계 구축

이코노미스트 임팩트의 연구는 총체적 인재 공급망 관리의 부상을 지적합니다. 이는 인사, 재무, 구매 부서를 통합하여 인재 수요를 예측하고, 기술 격차를 해소하며, 인력을 고정된 인원수가 아닌 역동적인 생태계로 취급하는 모델입니다.

이러한 진화는 이전 이코노미스트 임팩트 보고서의 주제를 기반으로 합니다. 여기서 구매는 비용 통제자에서 위험, 지속가능성, ˳�신의 전략적 조율자로 전환되었습니다. 미래 지향적인 조직들은 이제 사람, 플랫폼, 파트너를 통합하면서 내부 및 외부 팀 전반에 걸쳐 문화와 커뮤니케이션을 조정하는 “전체 인재 관리(total talent management)” 모델을 수용하고 있습니다.

사일로를 무너뜨리고 실시간 가시성을 위한 디지털 도구를 내재화하는 것은 비즈니스 요구에 빠르게 적응하는 통합된 기술 기반 인력을 관리하는 데 필수적입니다. 동시에 외부 인력이 기업 목표에 가치 있고 연결되어 있다고 느끼도록 해야 합니다.

디자인 철학을 반영한 비트라의 HR ˳�신Ìý´¥Ìý특집 기사

세계적인 디자인 가구 기업 비트라(Vitra)가 자사의 디자인 철학인 직관성,Ìý사용자 친화성,Ìý장기적 지속가능성을 HR 시스템에도 적용하여 Â鶹ԭ´´ SuccessFactors를 도입하고 조직 문화를 강화한 ˳�신 사례를 만나보세요.

인력 ˳�신의 중심에 있는 구매

구매 리더들은 소싱과 규정 준수를 넘어 거버넌스와 협업을 기반으로 한 전체 인재 생태계를 조율하는 역할로 나아가고 있습니다. 그러나 이 기능은 도전에 직면하고 있습니다. 구매의 인력 관리 능력에 대한 신뢰도가 2024ÔƄ 51%에서 2025ÔƄ 43%로 하락했는데, 이는 확장된 범위의 복잡성을 반영합니다.

CFO와 COO도 외부 인력 감독을 재무, 규정 준수, ESG 성과와 연결하면서 더욱 적극적인 역할을 하고 있습니다. 이러한 추세는 위험 관리가 비즈니스 전략의 핵심이 되면서 구매의 권한이 확대되는 것을 보여준 이코노미스트 임팩트의 “” 보고서를 반영합니다.

성공하기 위해 구매는 가시성, 디지털 통합, 전략적 정렬을 두 배로 강화해야 합니다. 비정규직 계약에서 기술 매핑에 이르기까지 인력 데이터를 통합하는 플랫폼은 팀이 비용 최적화와 민첩성 및 거버넌스의 균형을 맞출 수 있게 합니다.

AI: 민첩성과 책임성 촉진

인공짶ĵç¥은 조직이 외부 인력을 관리하는 방식을 재편하고 있습니다. 보고서에 따르면, 68%의 구매 리더들이 향후 18개월 동안 AI 숙련도와 윤리를 최우선 개발 과제로 꼽았습니다. AI는 인력 수요를 예측하고, 소싱을 자동화하며, 에이전틱 AI 및 자동화와 같은 신흥 분야의 격차를 메울 수 있습니다. 그 결과는 더 높은 생산성과 더 빠른 의사결정입니다.

그러나 AI는 중요한 질문들도 제기합니다. 효율성 향상으로 누가 이익을 얻는가? 생산성 향상을 어떻게 측정해야 하는가? 이에 답하기 위해서는 새로운 비용 모델과 기업 전체의 공동 책임이 필요합니다.

이전 이코노미스트 임팩트 연구에서 본 것처럼, AI는 다시 한번 변화의 촉매제가 되어 조직이 외부 인력을 관리하고, 측정하고, 동원하는 방식을 재정의하고 있습니다.

AI가 급여 처리를 ˳�신하는 방법Ìý´¥Ìý특집 기사

AI가 급여 처리 시스템을 ˳�신하여 투명성과 효율성을 높이고, 단순한 계산 업무에서 전략적 자산으로 변화시키고 있습니다. Â鶹ԭ´´의 클라우드 인사 솔루션을 총괄하는 댄 벡(Dan Beck)의 이야기를 들어보세요.

미래의 외부 인력

외부 인력의 진화는 더 광범위한 진실을 강조합니다. 민첩성, 역량, 협업이 이제 경쟁 우위를 정의합니다.

외부 인력을 전략적 자산으로 취급하여 내부 및 외부 팀 전반에 걸쳐 거버넌스, 데이터, 문화를 통합하는 조직들이 기술 변화에 대응하고 새로운 기회를 포착하는 데 가장 유리한 위치에 있을 것입니다.

이러한 요구를 충족하기 위해 기업들은 구매와 외부 인력 관리를 연결하는 및 와 같은 솔루션으로 전환하고 있습니다. 이러한 솔루션은 오늘날의 역동적인 인력 생태계를 관리하는 데 필요한 가시성, 인텔리전스, 민첩성을 제공할 수 있습니다.

  • 원문: , , Forbes.com

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Â鶹ԭ´´ 코리아, AI 기반 지출 관리 ˳�신을 위한 세미나 개최 /korea/2024/11/sap-%ec%bd%94%eb%a6%ac%ec%95%84-ai-%ea%b8%b0%eb%b0%98-%ec%a7%80%ec%b6%9c-%ea%b4%80%eb%a6%ac-%ed%98%81%ec%8b%a0%ec%9d%84-%ec%9c%84%ed%95%9c-%ec%84%b8%eb%af%b8%eb%82%98-%ea%b0%9c%ec%b5%9c/ Mon, 11 Nov 2024 08:02:40 +0000 /korea/?p=7112 Â鶹ԭ´´ 코리아, AI 기반 지출 관리 ˳�신을 위한 세미나 개최 美 라스베이거스 ‘S´¡±Ê 스펜드 커넥트 라이브’ 컨퍼런스에서 공개한 지출 관리 ˳�신, 국내 고객에 공유 AI...

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Â鶹ԭ´´ 코리아, AI 기반 지출 관리 ˳�신을 위한 세미나 개최
  • 美 라스베이거스 ‘S´¡±Ê 스펜드 커넥트 라이브’ 컨퍼런스에서 공개한 ˳�신, 국내 고객에 공유
  • AI 코파일럿 쥴 중심 솔루션 업데이트부터 국내 활용 사례 소개, 전문가 초청 세션까지 다채롭게 구성

2024ÔƄ 11월 11일, 섵Ӛ¸ – Â鶹ԭ´´ 코리아(대표 신은영)가 오는 11월 19일 섵Ӛ¸ 이태원 몬드리안˳¸텔에서 ‘AI 기반 지출 관리 ˳�신(Â鶹ԭ´´ Spend Connect Innovation Day)’ 세미나를 진행한다고 밝혔다.

이번 세미나는 지난 10월 14일부터 3일간 미국 라스베이거스에서 열린 ‘S´¡±Ê 스펜드 커넥트 라이브(Â鶹ԭ´´ Spend Connect Live)’에서 발표한 Â鶹ԭ´´ 지출 관리 ˳�신을 국내 고객에게도 전하고자 마련됐다. 약 200여 명의 고객을 대상으로 기업의 전략적 협업 강화, 생산성 향상, 손쉬운 규정 준수 관리 등을 지원하는 Â鶹ԭ´´의 최신 솔루션 ˳�신 내용을 소개할 예정이다.

Â鶹ԭ´´ 코리아, 경동나비엔에 전략구매 클라우드 솔루션 구축 | 보도자료

Â鶹ԭ´´ 코리아는 및 등을 바탕으로 경동나비엔의 효율적이고 효과적인 전략구매 클라우드 솔루션 구축을 완료했다.

Â鶹ԭ´´ 코리아는 행사를 통해 ▲Â鶹ԭ´´ 지출 관리 솔루션 포트폴리오의 주요 ˳�신 ▲AI를 활용한 구매 솔루션 활용 사례 ▲지출 관리의 주요 트렌드에 대해 설명한다. 대표적으로 지출 관리 및 비즈니스 네트워크 솔루션인 Â鶹ԭ´´ 아리바(Â鶹ԭ´´ Ariba)에 AI 코파일럿 쥴()을 탑재해 상태 업데이트, 요약, 자주 묻는 질문과 같은 고객의 일상적인 문의를 보다 쉽게 관리할 수 있도록 지원하는 등 기반의 업데이트 사항을 다룬다.

이뿐만 아니라 비즈니스 인사이트를 위한 글로벌 전문가 초청 세션도 마련됐다. 수샨트 제인(Sushant Jain) Â鶹ԭ´´ 아시아 태평양 일본(APJ) 지역 인텔리전트 지출 및 비즈니스 네트워크 부문 책임자는 기조 연설에 이어, ‘AI와 데이터 기반 지출 관리 및 비즈니스 네트워크를 통한 성장 가속화 전략’을 주제로 손기업 Â鶹ԭ´´ 코리아 파트너와 함께 패널 토의에 나선다. 칼럼 베네스(Callum Veness) Â鶹ԭ´´ 구매 및 외부 인력 부문 제품 마케팅 수석 이사도 참석해 ‘지출 관리 솔루션의 현재와 미래’라는 주제로 발표를 진행한다. 칼럼 이사는 지출 분석 소프트웨어인 ‘Â鶹ԭ´´ 스펜드 컨트롤 타워()’ 소개 및 데모 시연을 진행하고, AI 기반 Â鶹ԭ´´ ISBN 로드맵에 대해 설명한다. 이어 김지윤 아산정책연구원 여론계량분석센터 센터장을 초빙해 ‘미국 대선 이후 글로벌 정세와 경제환경’에 대한 강연을 선보일 예정이다.

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귀사의 비즈니스를 진정으로 이해하는 생성 AI 코파일럿으로 비즈니스 시스템과의 상호작용 방식을 ˳�신해 모든 접점에 의미를 부여하고 모든 작업을 간소화하세요.

또한 행사에서는 Â鶹ԭ´´ 컨커()의 최첨단 AI 신기술과 고객 적용 사례, 그리고 앞으로의 구체적인 비전을 담은 로드맵을 소개하며, 비용 관리의 미래 방향성을 제시할 예정이다. 세미나 종료 후에는 구매 전문가들과의 네트워킹 시간을 통해 고객이 비즈니스에 새로운 아이디어와 통찰력을 얻을 수 있는 시간도 마련했다.

강지훈 Â鶹ԭ´´ 코리아 스펜드 매니지먼트(Spend Management, 아리바/컨커) 부문장은 “Â鶹ԭ´´는 비용 관리, 리스크 완화, 스코프3(간접 배출) 감축 등 기업이 빠르고 효과적으로 지출 관리와 공급망 운영을 수행할 수 있도록 최적의 솔루션을 제공한다”며 “Â鶹ԭ´´ 비즈니스 AI()를 기반으로 한 지능형 제품을 통해 고객은 지출 데이터가 어디에 있든 생산성을 높이고 중요한 인사이트를 얻을 수 있다”고 말했다. 이어 “Â鶹ԭ´´가 구매 지출 분야에서 새롭게 선보이는 최신 기술을 글로벌 전문가들의 인사이트와 함께 한국에서 직접 접할 수 있는 특별한 기회이니, 참석하셔서 비즈니스에 유익하게 활용하시길 바란다”고 전했다.

Â鶹ԭ´´ Sapphire 2024: AI 기반의 미래가 우리 곁에 | 특집 기사

미국 올랜도에서 열린 올해 행사에서 Â鶹ԭ´´의 경영진은 지각변동을 일으킬 일련의 발표를 내놓으며 과 분야에서 야심찬 행보를 강조했습니다. 특히 클라우드 제품 전반에 비즈니스 AI를 도입해 베스트 실현을 돕겠다고 발표했습니다.

한편, Â鶹ԭ´´ 코리아는 고객들이 AI 기반 비즈니스 ˳�신을 효과적으로 경험할 수 있도록, 행사를 통해 고객들과 직접 만나는 기회를 꾸준히 제공하고 있다. 지난 6월 재무 및 회계 임직원 대상 ‘S´¡±Ê 컨커 데이(Â鶹ԭ´´ Concur Day)’와 구매 분야 임직원 대상 ‘AI 기반 구매 프로세스 ˳�신(Â鶹ԭ´´ Spend Connect Innovation Day)’ 세미나를 진행했다. 또한 지난 8월에는 영남권 제조 기업 담당자 400여명을 위해 대구와 부산에서 ‘S´¡±Ê 이노베이션 데이 로드쇼’를 개최하고 ‘제조 ˳�신을 위한 AI 기반 공급망 ˳�신’을 주제로 세미나를 진행하기도 했다.

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Â鶹ԭ´´에 대해

Â鶹ԭ´´(NYSE:Â鶹ԭ´´)는 기업용 애플리케이션과 분야의 선도기업으로 비즈니스와 기술을 연결하고 있다. 지난 50ÔƄ 동안 기업들은 기업 성과를 극대화하기 위해 재무, 구매, 인사, 공급망, 고객 경험 등 핵심 비즈니스 영역을 통합함으로써 Â鶹ԭ´´에 대한 신뢰를 지속해 오고 있다. 보다 자세한 정보는 에서 확인할 수 있다.

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