재íƒê·¼ë¬´ Archives - Âé¶¹Ô­´´ Korea 뉴스센터 Âé¶¹Ô­´´ ì½”ë¦¬ì•„ì— ëŒ€í•œ 뉴스 Fri, 22 Sep 2023 20:23:04 +0000 ko-KR hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 재íƒê·¼ë¬´: ì§ì› 몰입과 업무 ìƒì‚°ì„± ë†’ì¼ 2가지 방법 /korea/2022/08/%ec%9e%ac%ed%83%9d%ea%b7%bc%eb%ac%b4-%ec%a7%81%ec%9b%90-%eb%aa%b0%ec%9e%85%ea%b3%bc-%ec%97%85%eb%ac%b4-%ec%83%9d%ec%82%b0%ec%84%b1-%eb%86%92%ec%9d%bc-2%ea%b0%80%ec%a7%80-%eb%b0%a9%eb%b2%95/ Wed, 03 Aug 2022 07:37:10 +0000 /korea/?p=3035 COVID-19 확진ìžê°€ ì¦ê°€í•˜ë©´ì„œ 전세계ì ìœ¼ë¡œ ë§Žì€ ê¸°ì—…ì´ ìž¬íƒê·¼ë¬´ë¥¼ ì„ íƒí•˜ê³  있습니다. 효과ì ì¸ 재íƒê·¼ë¬´ë¥¼ ë•는 기술로 í™”ìƒíšŒì˜ë‚˜ 협업 ë„구가 ë§Žì€ ê´€ì‹¬ì„ ì–»ê³  있지만 ì§ì›ì´ 심ê°í•œ ê±´ê°• ìœ„í—˜ì„ ëŠë¼ê³ ...

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COVID-19 확진ìžê°€ ì¦ê°€í•˜ë©´ì„œ 전세계ì ìœ¼ë¡œ ë§Žì€ ê¸°ì—…ì´ ìž¬íƒê·¼ë¬´ë¥¼ ì„ íƒí•˜ê³  있습니다. 효과ì ì¸ 재íƒê·¼ë¬´ë¥¼ ë•는 기술로 í™”ìƒíšŒì˜ë‚˜ 협업 ë„구가 ë§Žì€ ê´€ì‹¬ì„ ì–»ê³  있지만 ì§ì›ì´ 심ê°í•œ ê±´ê°• ìœ„í—˜ì„ ëŠë¼ê³  불안해하는 ìƒí™©, ì§ì›ì˜ ë¬¼ë¦¬ì  ê·¼ë¬´ 여부를 확ì¸í•  수 없는 ìƒí™©ì—서 “ì§ì› 몰입과 업무 ìƒì‚°ì„± 확보†방안ì´ì•¼ë§ë¡œ HRì˜ ê´€ì ì—서 가장 중요한 문제입니다. ì´ë¥¼ 위해 ê¸°ì—…ì€ â€œì§ì› 경험†향ìƒê³¼ ì— ì§‘ì¤‘í•´ì•¼ 합니다.

긶Äì“´ì´: 송ì¼ì„

ì§ì› 경험 í–¥ìƒ: ì§ì› 여러분, 안녕하십니까?

íƒì›”Çêœ ì„ ì œê³µí•˜ëŠ” 회사가 재무 ì„±ê³¼ë„ ë†’ë‹¤ëŠ” 수 ë§Žì€ ì—°êµ¬ 결과가 나와 있습니다. ì´ëŸ° 연구가 아니ë”ë¼ë„ 차별화 ëœ ê²½í—˜ì´ ì§ì› ëª°ìž…ì— ë§¤ìš° í° ì˜í–¥ì„ 미친다는 ì‚¬ì‹¤ì€ ì´ë¯¸ 잘 알고 계실 것입니다. íƒì›”Çêœ ê²½í—˜ì„ ì œê³µí•˜ë ¤ë©´ 먼저 ì§ì›ì˜ ìƒê°ê³¼ ëŠë‚Œ, ê²½í—˜ì„ ì •í™•ížˆ 파악해야 합니다.

ëŠë‚Œì„ 좌우하는 “중요한 순간(Moments that Matter)â€ë§ˆë‹¤ 곧바로 잡아내야 ì§ì›ì˜ ê²½í—˜ì„ ì œëŒ€ë¡œ 파악할 수 있습니다. ì „ë¡€ 없는 ì´ ìƒí™©ì—서 회사는 ì ì ˆížˆ 대ì‘하고 있는지, 재íƒê·¼ë¬´ 관련 조치는 만족스러운지, 관리ìžì˜ ì†Œí†µì€ íš¨ê³¼ì ì¸ì§€ ì—¬ë¶€ì˜ íŒŒì•…ì´ì•¼ë§ë¡œ ì§ì› 경험 í–¥ìƒìœ¼ë¡œ ì§ì› 몰입ë„를 제고하기 위한 첫걸ìŒìž…니다.

경청-ì´í•´-실천 등 3단계로 ì§ì› 경험 관리
경청-ì´í•´-실천 등 3단계로 ì§ì› 경험 관리

세계 ìµœê³ ì˜ í´ë¼ìš°ë“œ 디지털 HR ì†”ë£¨ì…˜ì¸ ì„세스팩터스(Âé¶¹Ô­´´ SuccessFactors)는 경험관리 ë¶„ì•¼ì˜ ê¸€ë¡œë²Œ 리ë”ì¸ í€„íŠ¸ë¦­ìŠ¤(Qualtrics)ì™€ì˜ í†µí•©ìœ¼ë¡œ ì´ë¼ëŠ” ˳신ì ì¸ ê°œë…ì— ê¸°ë°˜í•œ 새로운 ì†”ë£¨ì…˜ì„ ì œê³µí•©ë‹ˆë‹¤.

Âé¶¹Ô­´´ SuccessFactorsì˜ HXM ì†”ë£¨ì…˜ì€ ì½”ë¡œë‚˜ ë°”ì´ëŸ¬ìŠ¤ì™€ 재íƒê·¼ë¬´ì— 대한 ì§ì›ê³¼ 관리ìžì˜ ëŠë‚Œê³¼ ìƒê°ì„ í¬ì°©í•©ë‹ˆë‹¤. 펄스조사(Pulse Survey)로 파악한 ì§ì›ë“¤ì˜ ëŠë‚Œê³¼ ìƒê°ì„ 경험ë°ì´í„°(³Ý-»å²¹³Ù²¹)로 전환하므로 명확한 ì¸ì‹ì´ 가능합니다.

ë˜ ê²½í—˜ë°ì´í„°ë¥¼ ìš´ì˜ë°ì´í„°(O-data)와 통합해 여러 기준과 세그먼트로 면밀히 ë¶Ñ«»®í•˜ë©° ê²½í—˜ì˜ íš¨ê³¼ì„±ì— ëŒ€í•œ 정확한 í†µì°°ì„ ì œê³µí•©ë‹ˆë‹¤. ì´ë¥¼ 바탕으로 최ì ì˜ 개선 ë°©ì•ˆì„ ë„ì¶œ, ì‹¤í–‰í•¨ìœ¼ë¡œì¨ ì§ì›ë“¤ì—게 최ìƒì˜ ê²½í—˜ì„ ì§€ì†ì ìœ¼ë¡œ 제공할 수 있습니다.

성과 중심: 근태관리ì—서 성과관리로

지금까지 ê¸°ì—…ì€ ë‚˜ì¸íˆ¬ì‹ìŠ¤ë¡œ ì‚¬ë¬´ì‹¤ì— ì§ì›ì„ 모아 놓고 관리ìžì˜ ê°ë… í•˜ì— ìžë¦¬ë¥¼ 지키면서 업무를 수행하게 하는 마ì´í¬ë¡œ ë§¤ë‹ˆì§€ë¨¼íŠ¸ì— ì˜ì¡´í•´ 왔습니다. 재íƒê·¼ë¬´ê°€ 시행ë˜ë©´ì„œ ë§Žì€ ê´€ë¦¬ìžê°€ 본ì¸ì˜ 시야ì—서 벗어난 ì§ì›ë“¤ì´ 과연 ì§‘ì—서 제대로 ì¼í•˜ëŠ”ì§€ ë¶ˆì•ˆì„ ëŠë¼ë©°, ì´ë¥¼ 해소하기 위해 ì¼í•˜ëŠ” ëª¨ìŠµì„ ìˆ˜ì‹œë¡œ 확ì¸í•  수 있는 í™”ìƒ ì†”ë£¨ì…˜ì„ ì°¾ëŠ” ê²½ìš°ë„ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤.

하지만 ì§ì›ì„ 하루 8시간 ë™ì•ˆ 붙잡아 ë‘는 게 능사는 아닙니다. “세계 ìµœëŒ€ì˜ ìž¬íƒê·¼ë¬´ 실험â€ì˜ í•µì‹¬ì€ ë”°ë¡œ 있습니다. íŒ€ìž¥ì˜ ê°ì‹œ ê°ë… ì—†ì´ë„ 재íƒê·¼ë¬´ ì¤‘ì¸ ì§ì›ë“¤ì´ 기존과 ìƒì‘하거나 ê·¸ ì´ìƒì˜ 업무 성과를 낼 수 있ë„ë¡ ì§€ì›í•˜ëŠ” ë°©ì•ˆì„ ë§ˆë ¨í•˜ëŠ” ì¼ì´ 무엇보다 가장 í° ê´€ì‹¬ì‚¬ìž…ë‹ˆë‹¤.

ìƒì‹œì„±ê³¼ê´€ë¦¬(CPM)
모바ì¼ê³¼ í´ë¼ìš°ë“œë¡œ 완성하는 ìƒì‹œì„±ê³¼ê´€ë¦¬(CPM)

Âé¶¹Ô­´´ SuccessFactorsê°€ ìžëž‘하는 ê¸°ëŠ¥ì€ ì„±ê³¼ ì¤‘ì‹¬ì˜ ì„±ê³µì ì¸ 재íƒê·¼ë¬´ ì‹¤í˜„ì„ ìœ„í•œ 최ì ì˜ 플랫í¼ìž…니다. ì§ì›ì€ 업무 ì§„í–‰ ìƒí™©ê³¼ 주요 ê²°ê³¼ë¬¼ì„ ì‰½ê³  빠르게 관리ìžì™€ 공유하고, 관리ìžëŠ” ì§ì›ì˜ íš¨ê³¼ì  ì—…ë¬´ 수행과 성과 í–¥ìƒì„ 위한 피드백과 ì½”ì¹­ì„ íš¨ê³¼ì ìœ¼ë¡œ 제공할 수 있습니다.

ìƒì‹œì„±ê³¼ê´€ë¦¬(CPM) 프로세스 다ì´ì–´ê·¸ëž¨
ìƒì‹œì„±ê³¼ê´€ë¦¬(CPM) 프로세스 다ì´ì–´ê·¸ëž¨

ì´ëŸ¬í•œ 커뮤니케ì´ì…˜ ë‚´ì—­ì€ ì´ë ¥ ë°ì´í„°ë¡œ 남아 ì—°ë§ ì„±ê³¼ í‰ê°€ ì‹œê¸°ì— ë³´ë‹¤ 정확한 í‰ê°€ë¥¼ 위한 근거 ìžë£Œë¡œ 활용할 수 있습니다. ë¬´ì—‡ë³´ë‹¤ë„ ìž¬íƒê·¼ë¬´ 중ì—ë„ ì—…ë¬´ ì§„í–‰ ìƒí™©ê³¼ ê²°ê³¼ë¬¼ì„ ê³§ë°”ë¡œ ìƒìƒí•˜ê²Œ 파악할 수 있기 때문ì—, 구태ì˜ì—°í•˜ê²Œ 8시간 근무 여부를 확ì¸í•˜ê³  ê°ì‹œí•  필요가 없습니다.

새로운 ì‹œëŒ€ì˜ ì„œë§‰

코로나바ì´ëŸ¬ìŠ¤ë¡œ ì¸í•œ 재íƒê·¼ë¬´ 확대로 ë§Žì€ ê¸°ì—…ì˜ ì¡°ì§ ë¬¸í™”ì™€ ì¸ë ¥ ìš´ì˜ ë°©ì‹ì´ í¬ê²Œ 변모하는 중요한 전환ì ì´ ë  ê°€ëŠ¥ì„±ì´ ë§¤ìš° 높습니다. 우리 ê¸°ì—…ë“¤ì´ êµ¬ì‹œëŒ€ì ì¸ 업무 ì¤‘ì‹¬ì˜ ê°ì‹œ ê°ë… 체계ì—서 벗어나 진정한 ê²°ê³¼ ì¤‘ì‹¬ì˜ ì„±ê³¼ê´€ë¦¬ 체계로 ê±°ë“­ë‚  준비를 마쳤는지 확ì¸í•  수 있는 아주 ì¢‹ì€ ê¸°íšŒìž…ë‹ˆë‹¤.

ìƒì‹œì„±ê³¼ê´€ë¦¬(CPM)를 통해 재íƒê·¼ë¬´ì˜ ìœ íš¨ì„±ì´ ê²€ì¦ë˜ê³  성과 중심 문화가 확산ë˜ë©´ 중장기ì ìœ¼ë¡œ ì–´ë–¤ 현ìƒì´ 나타날까요? ê¸°ì—…ì€ ì§ì›ë“¤ì„ 한 ê³µê°„ì— ëª¨ì•„ ë‘ê³  업무 시간 중심으로 관리하지 ì•Šì•„ë„ ëœë‹¤ëŠ” ì‚¬ì‹¤ì„ í™•ì¸í•˜ê²Œ ë˜ì–´, ì§ì›ì˜ 경계를 외부로 확장하고 보다 ë§Žì€ ì™¸ë¶€ 협업 ê°€ëŠ¥ì„±ì„ ëª¨ìƒ‰í•˜ê²Œ ë  ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤.

다른 ì§ì›ë³´ë‹¤ 빨리 업무를 수행하는 ìƒì‚°ì„±ì´ 뛰어난 ì§ì›ì€ 남는 여가 ì‹œê°„ì„ ê°œì¸ì  목ì ìœ¼ë¡œ 활용할 ìˆ˜ë„ ìžˆê² ì§€ë§Œ, 추가ì ì¸ 업무 ìˆ˜í–‰ì„ í†µí•´ ë¶€ìˆ˜ìž…ì„ ì–»ì„ ìˆ˜ 있는 기회를 ì ê·¹ì ìœ¼ë¡œ 모색할 ìˆ˜ë„ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤.

ì´ì— ë”°ë¼ íŠ¹ì • íšŒì‚¬ì— ì–½ë§¤ì´ì§€ 않고 ì¼ì„ 중심으로 관계를 맺는 긱ì´ì½”노미(Gig-Economy)ì˜ ë³¸ê²©ì ì¸ ë„래를 알리는 중요한 시발ì ì´ ë  ê²ƒìœ¼ë¡œ ì´ë¯¸ 여러 ì „ë¬¸ê°€ë“¤ì´ ì „ë§í•˜ê³  있습니다.

ì´ëŸ¬í•œ ì§€ì†ì ì¸ 환경 ë³€í™”ì— ê¸°ë¯¼í•˜ê³  효과ì ìœ¼ë¡œ 대처할 수 있는 ì¸ì‚¬ ìš´ì˜ ì—­ëŸ‰ ë° ê¸°ë°˜ì˜ í™•ë³´ê°€ 무엇보다 중요한 시ì ìž…니다. ì—°ê²°ê³¼ í˜‘ì—…ì˜ ì‹œëŒ€, ì—¬ëŸ¬ë¶„ì˜ ë””ì§€í„¸ HR ì „í™˜ì„ ê°€ ë„와 드리겠습니다.

  • ì´ ê¸€ì€ Âé¶¹Ô­´´ SucccessFactors 팀ì—서 HR Value Advisor로 활약 ì¤‘ì¸ ì†¡ì¼ì„ íŒŒíŠ¸ë„ˆë‹˜ì˜ ê¸°ê³ ë¬¸ì„ ê°ìˆ˜, 편집한 내용입니다. 

 

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IDC, 2020ÔÆ„대 ì¤‘ê²¬ê¸°ì—…ì„ ê°•íƒ€í•  6대 트렌드 제시 /korea/2022/08/idc-2020%eb%85%84%eb%8c%80-%ec%a4%91%ea%b2%ac%ea%b8%b0%ec%97%85%ec%9d%84-%ea%b0%95%ed%83%80%ed%95%a0-6%eb%8c%80-%ed%8a%b8%eb%a0%8c%eb%93%9c/ Wed, 03 Aug 2022 07:20:24 +0000 /korea/?p=3031 ê³ ê° ê¸°ëŒ€ë¥¼ 충족하기 위한 비즈니스 ëª¨ë¸ ìž¬ê²€í† ì™€ 디지털화를 위한 투ìž, í”Œëž«í¼ ê¸°ìˆ ë¡œ 기존 투ìžì˜ 활용ë„를 높ì´ê³  ë°ì´í„°ì˜ 가치를 극대화 하는 í™œë™ ë“± 다가 올 10ÔÆ„ì—는...

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ê³ ê° ê¸°ëŒ€ë¥¼ 충족하기 위한 비즈니스 ëª¨ë¸ ìž¬ê²€í† ì™€ 디지털화를 위한 투ìž, í”Œëž«í¼ ê¸°ìˆ ë¡œ 기존 투ìžì˜ 활용ë„를 높ì´ê³  ë°ì´í„°ì˜ 가치를 극대화 하는 í™œë™ ë“± 다가 올 10ÔÆ„ì—는 올바른 ê¸°ìˆ ì˜ ë„ìž… 여부가 ì¤‘ê²¬ê¸°ì—…ì˜ ìƒì¡´ê³¼ 번ì˜ì„ 좌우합니다.

ê³ ê° ê¸°ëŒ€ ì¶©ì¡±ì„ ìœ„í•œ 비즈니스 ëª¨ë¸ ìž¬ê²€í† 

ì‹œìž¥ì˜ ì§ˆì„œë¥¼ ë’¤í”들며 번창하는 기업들로 ì¸í•´ ê³ ê°ì˜ 기대 ìˆ˜ì¤€ì´ ë†’ì•„ì§‘ë‹ˆë‹¤. ê¸°ì¡´ì˜ ê³ ê° ì„œë¹„ìŠ¤ 수준으로는 충분치 않습니다. 꾸준히 ì¦ê°€í•˜ëŠ” ê³ ê°ì˜ 기대를 충족하려면 새로운 비즈니스 모ë¸ê³¼ ìš´ì˜ ëª¨ë¸, ì¡°ì§ ëª¨ë¸ì´ 요구ë©ë‹ˆë‹¤.

ì¤‘ê²¬ê¸°ì—…ì€ ê³ ê° ì¤‘ì‹¬ì˜ ê²½í—˜ì„ ë°”íƒ•ìœ¼ë¡œ ìžì‚¬ì˜ 비즈니스 모ë¸ì„ ì •ì˜í•˜ëŠ” ê¸¸ì„ ë‚˜ì„°ìŠµë‹ˆë‹¤. IDC는 오는 2024ÔÆ„까지 ì´ë“¤ ê¸°ì—…ì˜ 15%ê°€ 경험 ì¤‘ì‹¬ì˜ ëª¨ë¸ì„ 채íƒí•˜ê³  40%는 비즈니스 ëª¨ë¸ ìž¬ì •ë¦½ 활ë™ì— 착수하며 45%는 ê´€ë§ì„¸ë¥¼ 유지할 것으로 ì „ë§í•©ë‹ˆë‹¤.

경험 중심 모ë¸ì€ ë°ì´í„°ì™€ ìžë™í™”, ì„ ì´ìš©í•´ ê³ ê°ê³¼ ê°€ë§ê³ ê°ì˜ 니즈를 ê°ì§€í•˜ê³  ì œ ë•Œì— ì œëŒ€ë¡œ ëœ ê²½í—˜ì„ ì œê³µí•˜ëŠ” 모ë¸ìž…니다.

ê¸°ì—…ì€ ê°€ëŠ¥í•œ 최ìƒì˜ ê³ ê° ê²½í—˜ì„ ì œê³µí•˜ëŠ” ë° ìš°ì„ ìˆœìœ„ë¥¼ ë‘ê³  올바른 ë„구와 스킬, 기술 파트너를 확보해 ê³ ê°ì˜ 기대를 충족하거나 넘어서야 합니다. 그래야 시장ì ìœ ìœ¨ì„ 유지하고 확대할 수 있습니다.

디지털로 바꾸거나 뒤지거나

장기ì ì¸ 사업 목표를 ì „ëžµì— ë§žì¶˜ ì¤‘ê²¬ê¸°ì—…ì€ ë‘ ìžë¦¿ìˆ˜ 매출 ì¦ëŒ€ë¥¼ 달성할 ê°€ëŠ¥ì„±ì´ 2ë°° ë” ë†’ê³  매출 ê°ì†Œë¥¼ ê²ªì„ ê°€ëŠ¥ì„±ì€ 4ë°° ë” ë‚®ìŠµë‹ˆë‹¤.

디지털 ì„ ë„ê¸°ì—…ì˜ 24.9%는 디지털 ë³€í˜ê³¼ Ë³ì‹ ì— ëŒ€í•œ ì§€ì›ì´ì•¼ë§ë¡œ 기술 투ìžì˜ 우선순위를 ì •í•  때 핵심 기준ì´ë¼ëŠ” ë° ë™ì˜í•©ë‹ˆë‹¤. ì´ì— 비해 중견기업 디지털 후발주ìžì˜ 경우 10.2%ë§Œì´ Ë³ì‹ ì— ëŒ€í•œ ì§€ì›ì„ 기술 투ìžì˜ 중요한 기준으로 간주합니다.

IDC는 오는 2023ÔÆ„까지 ì¤‘ê²¬ê¸°ì—…ì˜ 50%ê°€ 디지털로 거래, 소통하는 ë° í•µì‹¬ 우선순위를 둘 것으로 예측합니다. ì´ëŠ” ë¿ ì•„ë‹ˆë¼ ì—°ê²°í˜• ê³¼ ìƒí’ˆ 소싱까지 í¬í•¨í•˜ëŠ” 활ë™ìž…니다.

ê¸°ì—…ì€ ê¸°ìˆ ê³¼ 관련 스킬(ì§ë¬´ê¸°ìˆ )ì— íˆ¬ìží•´ì•¼ 합니다. ë˜í•œ ìƒì‚°ì„±ê³¼ 효율성 측면ì—서 빠른 효과를 거둘 수 있는 기술 외ì—ë„ Ë³ì‹  ì—­ëŸ‰ì„ í™•ë³´í•˜ëŠ” ë° í•„ìš”í•œ 기술ì—ë„ ì£¼ëª©í•´ì•¼ 합니다.

í”Œëž«í¼ ê¸°ìˆ ì´ ì‚¬ì—… 확장 ì†ë„를 재정ì˜

애플리케ì´ì…˜ê³¼ 프로세스, 시스템 êµ¬ì¶•ì˜ ì´ ê°ˆìˆ˜ë¡ ì¤‘ìš”í•´ì§‘ë‹ˆë‹¤. ê¸°ì—…ë“¤ì´ ê¸°ìˆ  ì†”ë£¨ì…˜ì˜ í™œìš©ë¶„ì•¼ì™€ 역량, 연결성 ë“±ì„ í™•ìž¥í•  ë°©ì•ˆì„ ëª¨ìƒ‰í•˜ê¸° 때문입니다. 플랫í¼ì€ ì†Œí”„íŠ¸ì›¨ì–´ì˜ ë„ìž…ì„ ê°„ì†Œí™”í•˜ê³  단ì¼í•œ ìš©ë„ì˜ ì• í”Œë¦¬ì¼€ì´ì…˜ë³´ë‹¤ëŠ” 통합 기술 ìƒíƒœê³„를 ì§€ì›í•˜ëŠ” ë° í™œìš©í•  수 있어 보다 효과ì ì¸ 사업 ì„±ìž¥ì„ ì¶”ì§„í•  수 있습니다.

ì¤‘ì†Œê¸°ì—…ì˜ í”Œëž«í¼ í™œìš© 방안

ì¤‘ì†Œê¸°ì—…ì€ ê¸°ìˆ ì˜ ì ìš©ê³¼ í™œìš©ì„ ìš©ì´í•˜ê²Œ 하는 플랫í¼ì˜ ëÑ«ž…으로 효과를 봅니다. ë§Žì€ ì¤‘ì†Œê¸°ì—…ì´ ì „ë‹´ IT ì¸ë ¥ì´ 없기 때문입니다. 예컨대 ë¯¸êµ­ì˜ ê²½ìš° ì¤‘ì†Œê¸°ì—…ì˜ 39.2%ë§Œ 최소 1ëª…ì˜ ì „ë‹´ IT ì¸ë ¥ì„ ë‘ê³  있습니다.

ì¤‘ê²¬ê¸°ì—…ì˜ í”Œëž«í¼ í™œìš© 방안

ì¤‘ê²¬ê¸°ì—…ì€ ì¤‘ì†Œê¸°ì—…ë³´ë‹¤ 탄탄한 IT 부서를 ìš´ì˜í•˜ê³ ëŠ” 있지만 여전히 ë§Žì€ ê¸°ì—…ì´ ì‚¬ë‚´ 기술 ì¸ë ¥ì„ 보다 ì „ëžµì ìœ¼ë¡œ 활용하고 싶어합니다. 구체ì ì¸ 1회성 ìŠ¤í‚¬ì´ ìš”êµ¬ë˜ëŠ” 개별 애플리케ì´ì…˜ 개발과 관리보다는 ì „ëžµì ì¸ ì¸ë ¥ í™œìš©ì„ ì„ í˜¸í•©ë‹ˆë‹¤.

IDC는 ì¤‘ê²¬ê¸°ì—…ì˜ 25% ì´ìƒì´ í”Œëž«í¼ ì‚¬ì—…ìžë“¤ë¡œ êµ¬ì„±ëœ ì—°ê²°í˜• ìƒíƒœê³„를 구축하는 ë° ìš°ì„ ìˆœìœ„ë¥¼ ë‘ê³  ë””ì§€í„¸í™”ì˜ ì†ë„를 ë†’ì¼ ê²ƒìœ¼ë¡œ 예측합니다. 서비스 사업ìžì™€ 통합 전문업체를 활용해 ê¸°ì¡´ì˜ ì‚¬ë‚´ ì—­ëŸ‰ì„ ë³´ê°•í•  것으로 내다보고 있습니다.

기술 컨설팅과 서비스 회사는 ì¤‘ê²¬ê¸°ì—…ì´ AI와 등 ì‹ í¥ ê¸°ìˆ ì˜ Ë³ì‹ ì ì¸ 가치를 실현하ë„ë¡ ë•는 ì „ëžµì  íŒŒíŠ¸ë„ˆ ì—­í• ì„ ìˆ˜í–‰í•  ì „ë§ìž…니다.

ë°ì´í„° 가치를 극대화하는 ê¸°ì—…ì´ ì ì‘ê³¼ 변신 ì†ë„ 빨ë¼

ë°ì´í„°ì™€ ì¸í…”리전스는 ê³ ê° ì„œë¹„ìŠ¤ì™€ 마케팅, ì˜ì—… 타케팅, 제품 개발 ë° ê´€ë¦¬ ë“±ì˜ ë¶„ì•¼ì—서 ìƒìƒë„ 못할 가치를 창출할 ìž ìž¬ë ¥ì´ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤.

예컨대 모바ì¼ê³¼ 웨어러블, 기타 ì¸í„°ë„· ì—°ë™ ê¸°ê¸°ì—서 나온 실시간 ë°ì´í„°ë¥¼ ì´ë ¥ ë°ì´í„°, 기업 시스템, 글로벌 정보와 ì¡°í•©í•´ ê³ ê° í™œë™ì„ 보다 간편하게 ì´í•´í•˜ê³  ê³ ê° ê²½í—˜ê³¼ 제품 Ë³ì‹ ì„ ê°œì„ í•©ë‹ˆë‹¤.

ì¤‘ê²¬ê¸°ì—…ì˜ AI와 ì— ëŒ€í•œ 투ìžëŠ” ë§¤ÔÆ„ 10% ì¦ê°€í•  ì „ë§ì´ë©° ì´ëŠ” ì „ì²´ 중소중견기업 IT íˆ¬ìž ì„±ìž¥ë¥ ì˜ 2ë°° 가까운 수준입니다.

AI와 RPA ê°™ì€ Ë³ì‹  ê¸°ìˆ ì„ í™œìš©í•´ Ë³ì‹ ì„ ê¾€í•˜ëŠ” ê¸°ì—…ì€ ê¸°ë°˜ì„ ì´ë£¨ëŠ” ë°ì´í„°ì˜ 정확성과 ì ì‹œì„±ì„ 확실히해야 합니다.

ì¸ë ¥ì„ ë°ì´í„°ì™€ 기술로 ì§€ì›

업무환경 ì¸¡ë©´ì˜ ì£¼ìš” 트렌드

  • 업무 ë¬¸í™”ì˜ í˜‘ì—…ì ì¸ ì¸¡ë©´ì´ ê°•í™”ë˜ë©´ì„œ ì •ë³´ 공유를 ì§€ì›í•  ê¸°ìˆ ì´ ìš”êµ¬ë©ë‹ˆë‹¤.
  • ì¸ë ¥ êµ¬ì„±ì€ ì‚¬ëžŒê³¼ 기계가 함께 ì¼í•˜ëŠ” 환경으로 바뀌면서 기계가 ì‚¬ëžŒì„ ìœ„í•´ 반복ì ì´ê³  중요ë„ê°€ ë‚®ì€ ì—…ë¬´ë¥¼ ìžë™í™”하ë„ë¡ ë„울 ì „ë§ìž…니다.
  • 유연한 업무 공간으로 ì‹ ìƒ ê¸°ì—…ë“¤ì€ ìž¬íƒê·¼ë¬´ìžë¥¼ 채용해 현금 íë¦„ì´ ì•ˆì •í™” ë  ë•Œê¹Œì§€ ë¬¼ë¦¬ì  ì‚¬ì—…ìž¥ í™•ë³´ì— ë”°ë¥´ëŠ” 스타트업 ë¹„ìš©ì„ ë³´ë¥˜í•  수 있습니다.
  • 성장 ê¸°ì—…ì€ ìƒˆë¡œìš´ 계약 모ë¸ì„ ì´ìš©í•´ 언제든지 재구성 가능하며 êµ­ê²½ ì—†ì´ ë¯¼ì²©í•œ ì¸ë ¥ì„ 확보할 수 있습니다.

하지만 ì´ì²˜ëŸ¼ 새로운 ì‹œëŒ€ì— ë²ˆì„±í•˜ê¸° 위해 필요한 새로운 ìŠ¤í‚¬ì€ ì—¬ì „ížˆ 부족한 실정입니다.

미래를 준비하는 ì¤‘ê²¬ê¸°ì—…ì˜ ë…¸ë ¥

오는 2022ÔÆ„까지 ê¸°ì—…ì˜ 40% ì´ìƒì´ ì¼ì˜ 성격 ë³€í™”ì— ëŒ€ë¹„í•´ 소싱 전략과 목표를 ì •ì˜í•  ì „ë§ìž…니다. 2023ÔÆ„까지 ê¸°ì—…ì˜ 40%ê°€ 로봇 프로세스 ìžë™í™”나 ì¸ê³µì§€ëŠ¥ ê°™ì€ ì†”ë£¨ì…˜ì„ ë„ìž…í•´ 근본ì ì¸ 스킬 ë¶€ì¡±ì— ëŒ€ì²˜í•˜ê³  ì§ì›ë“¤ì´ 수행하는 ì¼ì˜ ìœ í˜•ì„ ê³ ë„화할 ì „ë§ìž…니다.

서비스 사업ìžì™€ 여타 파트너 ìƒíƒœê³„ê°€ ì¤‘ê²¬ê¸°ì—…ì˜ ë¹„ì¦ˆë‹ˆìŠ¤ 당면과제를 해결하ë„ë¡ ë•ê³  있습니다. 특히 ë°ì´í„° 과학, , ë””ìžì¸ 등 디지털 ì¸ìž¬ ë¶€ì¡±ì— ì‹œë‹¬ë¦¬ëŠ” ì¤‘ê²¬ê¸°ì—…ì— ë„ì›€ì´ ë©ë‹ˆë‹¤.

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IDC - 2020ÔÆ„대 중소중견기업 6대 비즈니스 트렌드

잠재ì ì¸ 거시경제 과제로 컨틴전시 í”Œëžœì´ í•„ìš”í•´

ë¯¸ëž˜ì˜ ì—¬ëŸ¬ 가지 불확실성으로 ì¸í•´ ì†ìµê³¼ 투ìžì— ì˜í–¥ì„ ë°›ì„ ìˆ˜ 있습니다.

리스í¬

  • 무역 ì „ìŸê³¼ 소프트웨어 ì „ìŸ ì‹¬í™”
  • ê³µê¸‰ë§ ë¶•ê´´
  • 기술 ìŠ¤íƒ ë¶„ì‚°
  • êµ­ê°€ ë° êµ­ì œì ì¸ 발칸화 (ê´€ì ê³¼ ìž…ìž¥ì´ ë¹„ìŠ·í•œ 사람들ë¼ë¦¬ ê³µë™ì²´ë¥¼ 형성하고, 그렇지 않는 ì‚¬ëžŒë“¤ì„ ì‹«ì–´í•˜ê³  ì ëŒ€í•˜ëŠ” ë¶„ì—´ 현ìƒ)

ë¦¬ìŠ¤í¬ ì™„í™” 방안

  • 시나리오 ë¶Ñ«»®
  • 왓ì´í”„(What-if) 컨틴전시 플랜 수립
  • 외부 ë°ì´í„°ì™€ ERP ê°™ì€ ë‚´ë¶€ 비즈니스 ì‹œìŠ¤í…œì˜ ë°ì´í„° 활용

IDC는 오는 2022ÔÆ„까지 기업용 애플리케ì´ì…˜ì˜ 75% ì´ìƒì´ 지능형 코어를 활용해 여러 출처ì—서 나온 다양한 ìœ í˜•ì˜ ë°ì´í„°ë¥¼ ë¶Ñ«»®í•´ 다양한 ì‹œë‚˜ë¦¬ì˜¤ì— ê±¸ì³ ì˜ì‚¬ê²°ì •ê³¼ 사업 성과 ê°œì„ ì— ë‚˜ì„¤ 것으로 예측합니다.

ê¸°ì—…ì€ ìƒí™© 전개를 긴밀히 모니터하고 공급 관리, ê³ ê° í™•ë³´, 통화 ë³€ë™ì— 대한 예측 모ë¸ì— 왓ì´í”„ ë¶Ñ«»®ì„ 추가해야 합니다.

Âé¶¹Ô­´´ì™€ 파트너사는 250,000개사 ì´ìƒì˜ ì¤‘ì†Œì¤‘ê²¬ê¸°ì—…ì´ ë‚´ì‹¤ ìš´ì˜, 꾸준한 ì ì‘, ì§€ì† ê°€ëŠ¥í•œ ì„±ìž¥ì„ ë‹¬ì„±í•˜ë„ë¡ ì§€ì›í•©ë‹ˆë‹¤. Âé¶¹Ô­´´ëŠ” ê° ê³ ê°ì— 댶ÄÇê´ ê¹Šì´ ìžˆëŠ” ì´í•´ë¥¼ 제공하고 차세대 ê³ ê° ê²½í—˜ì„ ì‹¤í˜„í•˜ë„ë¡ ì¸í…”리전스를 내장한 소프트웨어를 제공합니다. ì €í¬ ì†”ë£¨ì…˜ì€ ì¦‰ì‹œ 가치를 제공하고 ë¯¸ëž˜ì˜ ì„±ìž¥ì— ë§žê²Œ 확장하ë„ë¡ ì„¤ê³„ë˜ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤. ë˜í•œ 25ê°œ ì‚°ì—…ì— ëŒ¶ÄÇê´ ì„ ì§„ì‚¬ë¡€ë¥¼ 내장하고 있어 ì‹¬ë„ ê¹Šì€ ì—…ì¢…ë³„ ì „ë¬¸ì—­ëŸ‰ì„ ì œê³µí•©ë‹ˆë‹¤.

Âé¶¹Ô­´´ ì†”ë£¨ì…˜ì€ ê¸°ì—… ìš´ì˜ì˜ ë³µìž¡ì„±ì„ ì œê±°í•˜ë„ë¡ ë•기 ë•Œë¬¸ì— ì—¬ëŸ¬ë¶„ì€ íšŒì‚¬ì˜ ì„±ìž¥ì— ì§‘ì¤‘í•  수 있습니다. 회사가 얼마나 í¬ê²Œ 성장하든 ê°„ì— Âé¶¹Ô­´´ëŠ” 여러분과 함께 성장합니다.

* ì›ë¬¸ 출처: , An IDC Infographic, Sponsored by Âé¶¹Ô­´´

* 관련 사ì´íЏ:

 

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재íƒê·¼ë¬´ ì§ì›ì—게 ê¼­ 필요한 세 가지 /korea/2022/08/%ec%9e%ac%ed%83%9d%ea%b7%bc%eb%ac%b4-%ec%a7%81%ec%9b%90%ec%97%90%ea%b2%8c-%ea%bc%ad-%ed%95%84%ec%9a%94%ed%95%9c-%ec%84%b8-%ea%b0%80%ec%a7%80/ Wed, 03 Aug 2022 07:00:55 +0000 /korea/?p=3028 지금 당장 ì¼í•˜ëŠ” ë° í•„ìš”í•œ ìžì›ì´ 없는 ì§ì›ë“¤ì€ 현 ìƒí™©ì— 불만족할 ê°€ëŠ¥ì„±ì´ 3ë°° ë” ë†’ê³  ì´ ì‹œê¸°ë¥¼ 거치고 나면 ì§ìž¥ì„ 그만 둘 ê°€ëŠ¥ì„±ì´ 2ë°° ë”...

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지금 당장 ì¼í•˜ëŠ” ë° í•„ìš”í•œ ìžì›ì´ 없는 ì§ì›ë“¤ì€ 현 ìƒí™©ì— 불만족할 ê°€ëŠ¥ì„±ì´ 3ë°° ë” ë†’ê³  ì´ ì‹œê¸°ë¥¼ 거치고 나면 ì§ìž¥ì„ 그만 둘 ê°€ëŠ¥ì„±ì´ 2ë°° ë” ë†’ìŠµë‹ˆë‹¤

퀄트릭스 재íƒê·¼ë¬´ 펄스(Remote Work Pulse) 조사

긶Äì“´ì´: ë¼ì´ì–¸ 스미스(Ryan Smith) 퀄트릭스(Qualtrics) ê³µë™ ì°½ì—…ìž, ÐëŒìž¥

코로나바ì´ëŸ¬ìФ(COVID-19) 위기로 ì¸í•´ ì§ì›ë“¤ì˜ 웰빙과 ìƒì‚°ì„±, 특히 ì •ì‹  ê±´ê°•ì— í° í”¼í•´ë¥¼ 주고 있습니다. 팬ë°ë¯¹ì´ ì‹œìž‘ëœ ì´í›„로 근로ìžì˜ 3ë¶„ì˜ 1 ì´ìƒì´ ì •ì‹  ê±´ê°•ì˜ ê¸‰ê²©í•œ 악화를 경험했다고 보고했습니다. 그래서 ì´ ê·¸ë§Œí¼ ì¤‘ìš”í•©ë‹ˆë‹¤. 다ìŒìœ¼ë¡œëŠ” ì§ì›ë“¤ì´ 필요한 ë„구를 ëª¨ë‘ ê°–ì¶”ë„ë¡ í™•ì‹¤ížˆ 해야 합니다. ë°ì´í„°ë¥¼ ë³´ë©´ 새롭게 재íƒê·¼ë¬´ë¥¼ 시작한 ì§ì›ì€ 세 가지가 필요한 것으로 나타났습니다. ì „ìš© 업무 공간과 기술, 성공ì ì¸ ì„±ê³¼ì— ëŒ€í•œ ê³µí†µì˜ ì •ì˜ ë“± 세 가지입니다.

전용 근무 공간

사람마다 ëª¨ë‘ ìƒí™©ì´ 다르지만 홈 오피스가 있건 침실ì—서 ì¼í•˜ê±´ ì•„ì´ë“¤ì˜ 홈스쿨ë§ì´ë‚˜ ì¼í•˜ëŠ” ë°°ìš°ìžë¥¼ 위해 여러 장소를 옮겨 다니건 ê°„ì— ì „ìš© 근무 ê³µê°„ì˜ í™•ë³´ì•¼ë§ë¡œ 단연코 가장 필요한 항목으로 꼽고 있습니다.

저는 ì§‘ì˜ ë²½ìž¥ì—서 ì¼í•˜ê³  있습니다. 가장 조용하고 ë°©í•´ë„ ì œì¼ ì ê²Œ 받는 ê³³ì´ê¸° 때문ì´ì£ . ì €í¬ íŒ€ì› ì¤‘ 한 ëª…ì€ ìžê¸° ì°¨ëŸ‰ì— ê·¼ë¬´ ê³µê°„ì„ ì°¨ë ¤ 놓고 ì§‘ ê·¼ì²˜ì— ì£¼ì°¨ë¥¼ 해서 와ì´íŒŒì´ 신호를 잡기 쉽게 하고 있습니다. ì—¬ëŸ¬ë¶„ì˜ êµ¬ì²´ì ì¸ ìƒí™©ì´ 무엇ì´ê±´ ê°„ì— ì¼ê´€ëœ ì „ìš© 근무 ê³µê°„ì˜ í™•ë³´ëŠ” 매우 강력합니다. 집안 한 구ì„ì— ëª¨ë‹ˆí„°ì™€ ì˜ìžë§Œ 있는 환경ì´ë¼ë„ ë§ì´ì£ .

기술

ì§ì›ë“¤ì€ 업무 í™˜ê²½ì„ ì œëŒ€ë¡œ 갖추지 못하면 ìƒì‚°ì„±ì„ 발휘할 수 없습니다. 몇몇 ì‚¬ëžŒì€ ëž©íƒ‘ 컴퓨터만 있으면 ë˜ì§€ë§Œ 때로는 복잡한 ë„구로 íŠ¹í™”ëœ êµ¬ì„±ì´ í•„ìš”í•œ ê²½ìš°ë„ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. 모든 ì§ë¬´ì™€ ì—…ì¢…ì´ ì„œë¡œ 다르죠. ì €í¬ íšŒì‚¬ì—서는 ì „ ì§ì›ì—게 재íƒê·¼ë¬´ë¥¼ 실시하면서 ì§‘ì—서 ì¼í•˜ëŠ” í™˜ê²½ì„ ê¾¸ë¯¸ëŠ” ë° í•„ìš”í•œ 게 있으면 사무실ì—서 가져가ë¼ê³  했습니다. ëª¨ë‹ˆí„°ì— í‚¤ë³´ë“œ, 사무용 ì˜ìžë¡œ 모ìžë¼ ì–´ë–¤ ì‚¬ëžŒì€ ì±…ìƒê¹Œì§€ 가져ë”êµ°ìš”.

ë§Žì€ ê¸°ì—…ì´ ì´ ë¶€ë¶„ì—서 애를 먹고 있습니다. 새롭게 재íƒê·¼ë¬´ë¥¼ 시작한 근로ìžì˜ 절반 미만(46%)ì´ íšŒì‚¬ê°€ 필요한 모든 ë„구를 제공했다고 ë°í˜”습니다. 가장 í° ê²½í—˜ 격차는 외장형 모니터, ë” ë‚˜ì€ í™”ìƒíšŒì˜ 소프트웨어, 회사 ì „ìš© ê¸°ìˆ ì— ì›ê²© 액세스하기 위한 회사 VPN 액세스 ë“±ì— ëŒ€í•œ 필요였습니다. ê±°ì˜ 10%ì˜ ì‚¬ëžŒì´ ìž¬íƒê·¼ë¬´ ì¤‘ì— ì‚¬ìš©í•  회사ì—서 지급한 ì»´í“¨í„°ë„ ì—†ë‹¤ê³  했습니다. ì´ë ‡ê²Œ 새로운 환경ì—서 ì¼í•˜ëŠ” ì§ì›ë“¤ì„ 위해 회사는 ì§ì›ì´ 필요한 ìžì›ì„ ì´ìš©í•  수 있ë„ë¡ í™•ì‹¤ížˆ 해야 합니다.

성공ì ì¸ ì„±ê³¼ì— ëŒ€í•œ ì •ì˜

ì‚¬ëžŒë“¤ì˜ ê°œì¸ ìƒí™œê³¼ ì§ìž¥ ìƒí™œ 모ë‘ì— ê±¸ì³ ì§€ìž¥ì´ ì´ˆëž˜ëœ ê°€ìš´ë° ì„±ê³µì ì¸ 성과를 제대로 ì •ì˜í•˜ëŠ” ì¼ì´ ê·¸ ì–´ëŠ ë•Œë³´ë‹¤ 중요합니다. 새롭게 재íƒê·¼ë¬´ë¥¼ 시작한 ê·¼ë¡œìž ì„¸ 명 중 한 ëª…ì€ íšŒì‚¬ê°€ ìžì‹ ì—게 ë¬´ì—‡ì„ ê¸°ëŒ€í•˜ëŠ”ì§€ 명확히 ì´í•´í•˜ì§€ 못한다고 ë°ížˆê³  그로 ì¸í•´ 불안과 스트레스, ì‚¬íšŒì  ê³ ë¦½ê° ë“±ì´ ì¦ê°€í•œë‹¤ê³  합니다. 사실 ì§ìž¥ì—서 ìžì‹ ì— 대한 기대가 무엇ì¸ì§€ 명확히 ì´í•´í•˜ì§€ 못한 ì‚¬ëžŒë“¤ì€ ìƒì‚°ì„±ì´ 떨어졌다고 ëŠë‚„ ê°€ëŠ¥ì„±ì´ 51% ë” ë†’ì€ ë°˜ë©´, 성공ì ì¸ 성과가 무엇ì¸ì§€ 잘 알고 있는 ì‚¬ëžŒì€ ìž¬íƒê·¼ë¬´ë¥¼ 시작하면서 불안ê°ì´ 낮아졌다고 ë³´ê³ í•  ê°€ëŠ¥ì„±ì´ ë‘ ë°° ë” ë†’ìŠµë‹ˆë‹¤.

ì§ìž¥ì—서는 해야 í•  ì¼ê³¼ 하지 ë§ì•„야 í•  ì¼ì— 댶ÄÇê´ ëŠìž„ ì—†ì´ ì¸í’‹ì„ 받는 ë° ìµìˆ™í•©ë‹ˆë‹¤. ì–´ë–¤ 때는 ì§ì ‘ì ì¸ ì§€ì‹œì‚¬í•­ì¼ ìˆ˜ë„ ìžˆì§€ë§Œ ë§Žì€ ê¸°ì—…ì˜ ë¬¸í™”ê°€ ì¼ìƒì ì¸ ìƒí˜¸ìž‘용과 가벼운 ìš”ì²­ì˜ í˜•íƒœë¡œ ëª…í™•ì„±ì„ ë†’ì´ì£ . ì‚¬ëžŒë“¤ì´ ë‚˜ 홀로 ì„¬ì— ìžˆë‹¤ê³  ëŠë¼ê±°ë‚˜ 올바른 방향으로 노를 저어 가는지 í™•ì‹ ì´ ì„œì§€ 않는다면 ìƒì‚°ì„±ê³¼ ì›°ë¹™ì—는 íƒ€ê²©ì„ ìž…ê²Œ ë©ë‹ˆë‹¤.

ê²°ë¡ 

ì´ìƒì´ ë°ì´í„°ê°€ ì¼ë°˜ì ìœ¼ë¡œ 보여주는 ë‚´ìš©ì´ë©° ìƒí™© íŒŒì•…ì— ë„ì›€ì´ ë©ë‹ˆë‹¤. 하지만 ì—¬ëŸ¬ë¶„ì˜ íŒ€ì›ë“¤ì—게 필요한 ê±´ 다 있는지 물어보셨나요? 우리는 ëª¨ë‘ ì„œë¡œ 다른 ë§¥ë½ì—서 ì¼í•˜ëŠ”ë°, 여러분 íŒ€ì˜ ê³ ìœ í•œ ìš”êµ¬ì‚¬í•­ì„ ì–´ë–»ê²Œ 알 수 있ì„까요? ì§ì ‘ 물어보세요! 지금처럼 유ë™ì ì¸ 환경ì—서는 ì§€ì†ì ì¸ ì§ì› 펄스 ì²´í¬ê°€ 필수입니다. 조사를 í•´ë³´ë©´ 지역과 ì—­í• , 업종 ë“±ì— ë”°ë¼ ìš”êµ¬ì‚¬í•­ë„ ì°¨ì´ê°€ 있ìŒì„ 발견하게 ë©ë‹ˆë‹¤.

ì—¬ëŸ¬ë¶„ì˜ íŒ€ì´ ì›í•˜ëŠ” 바를 정확히 알지 못하면 리스í¬ê°€ 커집니다. 필요한 ìžì›ì„ 확보하지 못한 ì§ì›ë“¤ì€ ë¶ˆë§Œì„ í‘œì‹œí•  ê°€ëŠ¥ì„±ì´ ì„¸ ë°° ë” ë†’ìŠµë‹ˆë‹¤. ë”ìš± ë” ê²½ì¢…ì„ ìš¸ë¦¬ëŠ” ì‚¬ì‹¤ì€ ìž¬íƒê·¼ë¬´ì— 필요한 ìžì›ì„ 얻지 못한 ì§ì›ë“¤ì€ ì´ë²ˆ 위기가 지나면 회사를 그만 ë‘겠다고 ë§í•  ê°€ëŠ¥ì„±ì´ ë‘ ë°° ë” ë†’ìŠµë‹ˆë‹¤.

그러니 ì—¬ëŸ¬ë¶„ì´ ì „ ì¡°ì§ì„ ì´ëŒê±´ ë‘ ëª…ì˜ íŒ€ì›ì„ ì´ëŒ ê±´ ê°„ì— ë¬¼ì–´ë´ì•¼ 합니다. 그래야 ì‚¬ëžŒë“¤ì´ ì›í•˜ëŠ” 바를 정확히 알 수 있으니까요. ì €í¬ í€„íŠ¸ë¦­ìŠ¤(Qualtrics)ì—서는 를 ì´ìš©í•´ ì¼ê°„, 주간 단위로 ì§ì›ë“¤ì˜ ìƒíƒœë¥¼ 확ì¸í•©ë‹ˆë‹¤. ì´ ë„구를 무료로 공개해 모든 ì¡°ì§ì´ ì €í¬ì™€ ê°™ì´ ë§¥ì„ ì§šì„ ìˆ˜ 있ë„ë¡ ë•ê³  있습니다.

* ì›ë¬¸ 출처: , Ryan Smith, Âé¶¹Ô­´´ BrandVoice, Forbes.com

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Âé¶¹Ô­´´ Concur, â€˜ë‰´ÔÆ¸ë©€ 시대 ìž¬ë¬´ì˜ ì—­í• â€™ 주제로 Âé¶¹Ô­´´ 컨커 코리아 서밋 ê°µÓ»ö /korea/2020/09/%eb%89%b4%eb%85%b8%eb%a9%80-%ec%8b%9c%eb%8c%80-%ec%9e%ac%eb%ac%b4%ec%9d%98-%ec%97%ad%ed%95%a0-%ec%a3%bc%ec%a0%9c%eb%a1%9c-sap-%ec%bb%a8%ec%bb%a4-%ec%bd%94%eb%a6%ac%ec%95%84-%ec%84%9c%eb%b0%8b/ Thu, 03 Sep 2020 03:23:34 +0000 /korea/?p=2203 Âé¶¹Ô­´´ Concur, â€˜ë‰´ÔÆ¸ë©€ 시대 ìž¬ë¬´ì˜ ì—­í• â€™ 주제로 Âé¶¹Ô­´´ 컨커 코리아 서밋 ê°µÓ»ö 뉴 ÔÆ¸ë©€ 시대, 재무 ÐëŒë³µ 탄력성 확보를 위한 ì¸ì‚¬ì´íЏ 제공 경비괶Ä리 솔루션 ëÑ«ž…으로...

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Âé¶¹Ô­´´ Concur, â€˜ë‰´ÔÆ¸ë©€ 시대 ìž¬ë¬´ì˜ ì—­í• â€™ 주제로 Âé¶¹Ô­´´ 컨커 코리아 서밋 ê°µÓ»ö
  • 뉴 ÔÆ¸ë©€ 시대, 재무 ÐëŒë³µ 탄력성 확보를 위한 ì¸ì‚¬ì´íЏ 제공
  • 경비괶Ä리 솔루션 ëÑ«ž…으로 디지털 ˳신 ì´ë£¬ Âé¶¹Ô­´´ Concur ê³ ê° ì‚¬ë¡€ 발표

2020ÔÆ„ 9ì›” 3ì¼, 섵Ӛ¸ – Âé¶¹Ô­´´ì˜ ìžíšŒì‚¬ì´ìž 글로벌 최대 ê·œëª¨ì˜ ì¶œìž¥ ë° ê²½ë¹„ì§€ì¶œê´€ë¦¬ 솔루션 회사 ‘Âé¶¹Ô­´´ Concurê°€ 10ì›” 14ì¼ ì˜¤í›„ 2시부터 ‘Âé¶¹Ô­´´ 컨커 코리아 서밋(Âé¶¹Ô­´´ Concur Korea Summit)â€™ì„ ë””ì§€í„¸ë¡œ ê°µÓ»ö한다.

올해 3회째를 맞는 Âé¶¹Ô­´´ 컨커 코리아 ì„œë°‹ì€ Âé¶¹Ô­´´ Concur를 실제 ë„ìž…í•´ 활용하고 있는 êµ­ë‚´ ê¸°ì—…ë“¤ì˜ ì‚¬ë¡€ë¥¼ 바탕으로 효율ì ì¸ 지출 ê´€ë¦¬ì— ëŒ€í•œ ì¸ì‚¬ì´íŠ¸ë¥¼ 소개하는 행사다. 올해는 신종코로나바ì´ëŸ¬ìФ ê°ì—¼ì¦(코로나19) 확산으로 ì¸í•´ 디지털로 ì§„í–‰ëœë‹¤.

코로나19로 ë§žì´í•œ 뉴 ÔÆ¸ë©€ ì‹œëŒ€ì— ê¸°ì—…ë“¤ì€ ë¹„ì¦ˆë‹ˆìŠ¤ ì—°ì†ì„± 확보를 위해 업무 í™˜ê²½ì— ë³€í™”ë¥¼ 주고 있다. ì´ì— Âé¶¹Ô­´´ 컨커는 ‘뉴 ÔÆ¸ë©€ ë³€í™”ì˜ ì‹œëŒ€, ìž¬ë¬´ì˜ ì—­í• â€™ì´ë¼ëŠ” 주제로 ê¸°ì—…ì˜ ìž¬ë¬´ ÐëŒë³µ íƒ„ë ¥ì„±ì„ í™•ë³´í•  수 있는 ˳신ì ì¸ ë°©ë²•ì„ ì œê³µí•  예정ì´ë‹¤. ë”불어, 아태지역과 대한민국 ê¸°ì—…ì˜ ìž¬ë¬´ 담당ìžë“¤ì„ 대ìƒìœ¼ë¡œ 진행한 조사를 토대로 뉴 ÔÆ¸ë©€ 시대를 준비하는 ê¸°ì—…ë“¤ì˜ í•„ìˆ˜ ˳신 ìš”ì†Œë“¤ì„ ë°œí‘œí•œë‹¤.

실시간 방송ë˜ëŠ” 14ì¼ ë©”ì¸ ì„¸ì…˜ì€ Âé¶¹Ô­´´ Concurì˜ ì•„ì‹œì•„íƒœí‰ì–‘ 비즈니스를 ì´ê´„하는 앤디 왓슨(Andy Watson) ì„ ìž„ ë¶€ì‚¬ìž¥ì˜ í™˜ì˜ì‚¬ì™€ ì´ì„ ìš° Âé¶¹Ô­´´ Concur 코리아 ë¶€ë¬¸ìž¥ì˜ í‚¤ë…¸íŠ¸ë¡œ 시작한다. ì´ì–´, 기존 경비 ì‹œìŠ¤í…œì„ í´ë¼ìš°ë“œ 기반 경비 관리 솔루션으로 ë„ìž…í•˜ê³ ìž ê²€í† í•œ 후, 실제 구축해 사용하고 있는 êµ­ë‚´ ëŒ€ê¸°ì—…ë“¤ì˜ ì„±ê³µ 사례 발표가 ì§„í–‰ëœë‹¤. ì´ ì„¸ì…˜ì—서는 사용ìž, 재무 담당ìž, IT 프로ì íЏ 담당ìžë“¤ì˜ ìƒìƒí•œ 목소리를 통해, 비대면 ì‹œëŒ€ì— ìƒì‚°ì„±ì„ 높ì´ê³  비즈니스 ì—°ì†ì„±ì„ 확보할 수 있는 디지털 트랜스í¬ë©”ì´ì…˜ ì „ëžµì„ ì „ë‹¬í•  예정ì´ë‹¤.

ì´ì„ ìš° ë¶€ë¬¸ìž¥ì€ â€˜ë‰´ÔÆ¸ë©€ ë³€í™”ì˜ ì‹œëŒ€, CFO 오피스 역할’ì´ë¼ëŠ” 주제 발표ì—서, 재íƒê·¼ë¬´ë¼ëŠ” 새로운 ì—…ë¬´í™˜ê²½ì´ ë„ëž˜í•¨ì— ë”°ë¼ ìž¬ë¬´ë‚˜ 행정 관리와 ê°™ì€ ë°±ì˜¤í”¼ìŠ¤ 업무ì—ì„œì˜ ë””ì§€í„¸ Ë³ì‹ ì´ ì™œ 중요한 ì§€ 전달할 예정ì´ë‹¤. ë˜í•œ 재무 Ë³ì‹ ì„ ìœ„í•´ ▲경비 ë° ì¶œìž¥ 관리 ìžë™í™”, â–²íš¨ìœ¨ì  ë° ê°œì¸ ë§žì¶¤í™”ëœ ì¶œìž¥, ▲최ì í™”ëœ ìž¬íƒê·¼ë¬´ ì§€ì› ì„¸ 가지를 제안한다고 ë°í˜”다.

ë©”ì¸ ì„¸ì…˜ì´ ë§ˆì¹˜ë©´ 사전 ë…¹í™”ëœ ë°©ì†¡ì´ ì„œë¸Œ 세션으로 공개ë˜ë©°, 15, 16ì¼ ì–‘ì¼ê°„ 온디맨드 형ì‹ìœ¼ë¡œ ìš´ì˜ëœë‹¤.

서브 세션ì—서는 ▲디지털 전환(Digital Transformation)ì„ í†µí•œ 재무업무 ˳신 ▲스마트 워킹 ë° ì›ê²© 근무 ì§€ì›ì„ 위한 모빌리티 활용 ▲출장 ë° ê²½ë¹„ 가시성 확보가 가져올 íšŒì‚¬ì˜ ë¹„ìš© ì ˆê° ì‚¬ë¡€ ▲고위험 환경ì—ì„œì˜ íš¨ìœ¨ì ì¸ 출장관리 ▲지출 관리를 위한 플랫í¼ì˜ 중요성과 ê·¸ 활용 사례 ë“±ì„ í¬í•¨í•œ 최대 12ê°œ 세션으로 ìµìŠ¤íŽœìŠ¤, 트래블, ì¸ë³´ì´ìФ, 모빌리티, ì¸í…”리젼스, í”Œëž«í¼ ë“± Âé¶¹Ô­´´ Concurì˜ ì£¼ìš” ì†”ë£¨ì…˜ì— ëŒ¶ÄÇê´ ì§šì–´ë³¸ë‹¤.

ì´ì„ ìš° Âé¶¹Ô­´´ Concur 코리아 ë¶€ë¬¸ìž¥ì€ â€œíŒ¬ë°ë¯¹ì´ 가져온 비대면 환경ì—서 ê¸°ì—…ë“¤ì€ ìƒˆë¡œìš´ 비즈니스 ëª¨ë¸ ì •ë¦½ì´ë¼ëŠ” ê³¼ì œì— ì§ë©´í–ˆë‹¤â€ë©° “ì´ëŸ¬í•œ ìƒí™©ì—서 ê¸°ì—…ì˜ ë¯¸ëž˜ë¥¼ 대비하기 위해 보다 효율ì ì¸ 재무 관리로 ì§ì›ë“¤ì˜ ìƒì‚°ì„±ì„ 높여야 한다. Âé¶¹Ô­´´ 컨커는 ˳신ì ì¸ 재무 ì†”ë£¨ì…˜ì„ í†µí•´ ê¸°ì—…ì˜ ë””ì§€í„¸ 트랜스í¬ë©”ì´ì…˜ì„ ì§€ì†ì ìœ¼ë¡œ ë•ëŠ”ë° ë…¸ë ¥í•  것ì´ë‹¤â€ê³  ë°í˜”다.

한편, ì´ë²ˆ Âé¶¹Ô­´´ 컨커 코리아 ì„œë°‹ì€ ì‚¼ì„± SDS, 무브(Movv), 브ì´ì—ì´í‹°ìž‡(VATIT), BSG 파트너스, 비즈니스온커뮤니케ì´ì…˜ ë“±ì´ í›„ì›í•œë‹¤. Âé¶¹Ô­´´ 컨커 코리아 서밋 행사 ë“±ë¡ ë° ìžì„¸í•œ ë‚´ìš©ì€ ê³µì‹ í™ˆíŽ˜ì´ì§€( )ì—서 확ì¸í•  수 있다.

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Âé¶¹Ô­´´ Concurì— ëŒ¶ÄÇê´

Âé¶¹Ô­´´ Concur는 ì¼ìƒì ì¸ 프로세스를 단순화하고 ìžë™í™”하기 위해 ëŠìž„없는 ˳신으로 경비지출관리 솔루션 ë° ì„œë¹„ìŠ¤ë¥¼ 제공하는 글로벌 리ë”다. 최고 ìˆ˜ì¤€ì˜ Âé¶¹Ô­´´ Concur ëª¨ë°”ì¼ ì•±ì€ ëª¨ë“  출장 ë° ë¹„ìš© 관리를 보다 쉽게 ìžë™í™”로 처리하며, Âé¶¹Ô­´´ Concurì˜ ê¸€ë¡œë²Œ 전문성 ë° ì—…ê³„ 최고 ìˆ˜ì¤€ì˜ Ë³ì‹  ê¸°ìˆ ì„ ë°”íƒ•ìœ¼ë¡œ 실시간 ë°ì´í„°ì™€ ì¸ê³µì§€ëŠ¥ì„ í†µí•©í•˜ì—¬ ê³ ê°ì‚¬ì™€ì˜ ê±°ëž˜ë‚´ìš©ì„ 100% ê°ì‚¬í•¨ìœ¼ë¡œì¨ 정확한 ì§€ì¶œë‚´ìš©ì„ í™•ì¸í•  수 있다. Âé¶¹Ô­´´ Concur ì†”ë£¨ì…˜ì€ ì‚¬ìš©ìž ì¹œí™”ì„±ì„ ë°”íƒ•ìœ¼ë¡œ ê³ ê°ì‚¬ì˜ ê²½ìŸë ¥ í–¥ìƒì„ ë„ìš°ë©° 효율ì ìœ¼ë¡œ 경비를 관리하고 ë³µìž¡ì„±ì„ ìµœì†Œí™”í•  수 있ë„ë¡ ì§€ì›í•œë‹¤. 보다 ìžì„¸í•œ 정보는 ì—서 확ì¸í•  수 있다.

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