가구 Archives - Âé¶¹Ô­´´ Korea 뉴스센터 Âé¶¹Ô­´´ ì½”ë¦¬ì•„ì— ëŒ€í•œ 뉴스 Fri, 02 Jan 2026 04:08:00 +0000 ko-KR hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 ë””ìžì¸ ì² í•™ì„ ë°˜ì˜í•œ 비트ë¼ì˜ HR í˜ì‹  /korea/2026/01/%eb%94%94%ec%9e%90%ec%9d%b8-%ec%b2%a0%ed%95%99%ec%9d%84-%eb%b0%98%ec%98%81%ed%95%9c-%eb%b9%84%ed%8a%b8%eb%9d%bc%ec%9d%98-hr-%ed%98%81%ec%8b%a0/ Fri, 02 Jan 2026 04:08:00 +0000 /korea/?p=8132 세계ì ì¸ ë””ìžì¸ 가구 기업 비트ë¼(³Õ¾±³Ù°ù²¹)ê°€ ìžì‚¬ì˜ ë””ìžì¸ ì² í•™ì¸ ì§ê´€ì„±, ì‚¬ìš©ìž ì¹œí™”ì„±, ìž¥ê¸°ì  ì§¶Äì†ê°€µç¥ì„±ì„ HR 시스템ì—ë„ ì ìš©í•˜ì—¬ Âé¶¹Ô­´´ SuccessFactors를 ë„입하고 ì¡°ì§ ë¬¸í™”ë¥¼ 강화한 í˜ì‹  사례를 만나보세요....

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세계ì ì¸ ë””ìžì¸ 가구 기업 비트ë¼(³Õ¾±³Ù°ù²¹)ê°€ ìžì‚¬ì˜ ë””ìžì¸ ì² í•™ì¸ ì§ê´€ì„±, ì‚¬ìš©ìž ì¹œí™”ì„±, ìž¥ê¸°ì  ì§¶Äì†ê°€µç¥ì„±ì„ HR 시스템ì—ë„ ì ìš©í•˜ì—¬ Âé¶¹Ô­´´ SuccessFactors를 ë„입하고 ì¡°ì§ ë¬¸í™”ë¥¼ 강화한 í˜ì‹  사례를 만나보세요.


글쓴ì´: 안드레아 ë°”ì´ìФí´ë£¨ìФ(Andrea Waisgluss), 번역: í´ë¡œë“œ(Claude)

세계ì ì¸ ë””ìžì¸ 가구 전문기업 비트ë¼(³Õ¾±³Ù°ù²¹)ì˜ ì œí’ˆë“¤
세계ì ì¸ ë””ìžì¸ 가구 전문기업 비트ë¼(³Õ¾±³Ù°ù²¹)ì˜ ì œí’ˆë“¤ (ì´ë¯¸ì§€: Vitra)

글쓴ì´ê°€ 강조하는 핵심 메시지

  1. ë””ìžì¸ ì² í•™ì˜ ì¼ê´€ì„± – ì œí’ˆì— ì ìš©í•˜ëŠ” ì›ì¹™ì„ ë‚´ë¶€ 시스템ì—ë„ ë™ì¼í•˜ê²Œ ì ìš©í•´ì•¼
  2. 형태보다 기능 – ì¢‹ì€ ë””ìžì¸ì€ ì™¸ê´€ì´ ì•„ë‹ˆë¼ ì–¼ë§ˆë‚˜ 쉽고 ì§ê´€ì ìœ¼ë¡œ ìž‘ë™í•˜ëŠ”ê°€ë¡œ íŒë‹¨
  3. 문화를 만드는 ìž‘ì€ ì°¨ì´ – ìƒì¼ 알림 ê°™ì€ ì‚¬ì†Œí•œ ê¸°ëŠ¥ì´ ì§ì›ë“¤ì—게 가치를 ëŠë¼ê²Œ 하고 ì¡°ì§ ë¬¸í™”ë¥¼ ê°•í™”
  4. ì¸ê°„ì„ ìœ„í•œ 기술 – 디지털 ë„구는 업무를 복잡하게 만드는 ê²ƒì´ ì•„ë‹ˆë¼ ì¸ê°„ ê²½í—˜ì„ í–¥ìƒì‹œì¼œì•¼

ë””ìžì¸ì´ ê²½í—˜ì„ í˜•ì„±í•˜ëŠ” 세ìƒì—서, 세계ì ì¸ ë””ìžì¸ ì„ ë„기업 는 올바른 ë„구가 ê³µê°„ë¿ ì•„ë‹ˆë¼ ì‚¬ëžŒë“¤ì´ ì¼í•˜ëŠ” ë°©ì‹ê¹Œì§€ 변화시킬 수 있다는 ì‚¬ì‹¤ì„ ì´í•´í•˜ê³  있습니다. ì§ê´€ì ì´ê³  기능ì ì´ë©° 미학ì ìœ¼ë¡œ ì„¸ë ¨ëœ ì œí’ˆì— ìžë¶€ì‹¬ì„ 갖는 기업으로서, 비트ë¼ê°€ 사용하는 디지털 ë„구 역시 ë™ì¼í•œ ë†’ì€ ê¸°ì¤€ì„ ì¶©ì¡±í•´ì•¼ 합니다.

비트ë¼ê°€ HR 프로세스를 현대화하기 ì‹œìž‘í–ˆì„ ë•Œ, 단순히 효율성만 꾀하지 않고 ìžì‚¬ì˜ ë””ìžì¸ ì •ì‹ ì„ ë°˜ì˜í•˜ëŠ” 시스템, 즉 ì§ê´€ì ì´ê³  ì‚¬ìš©ìž ì¹œí™”ì ì´ë©° 장기ì ìœ¼ë¡œ êµ¬ì¶•ëœ ì‹œìŠ¤í…œì„ ì›í–ˆìŠµë‹ˆë‹¤.

ë¶„ì ˆëœ ì‹œìŠ¤í…œì—서 í†µí•©ëœ ê²½í—˜ìœ¼ë¡œ

1950ë…„ì— ì„¤ë¦½ëœ ë¹„íŠ¸ë¼ëŠ” 오랫ë™ì•ˆ ë””ìžì¸ ìš°ìˆ˜ì„±ì˜ ëŒ€ëª…ì‚¬ë¡œ, ì§ìž¥, 가정, 공공 ê³µê°„ì„ í–¥ìƒì‹œí‚¤ëŠ” 가구를 제작해 왔습니다. 그러나 회사가 ì „ 세계ì ìœ¼ë¡œ 확장ë˜ë©´ì„œ HR ìš´ì˜ì€ ë‹¨ì ˆëœ ì‹œìŠ¤í…œ, ì¼ê´€ì„± 없는 ë°ì´í„°, 투명성 부족으로 ì–´ë ¤ì›€ì„ ê²ªì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤.

그래서 비트ë¼ëŠ” ì„세스팩터스(Âé¶¹Ô­´´ SuccessFactors)로 전환했습니다. ì´ëŠ” 단순히 HR í”„ë¡œì„¸ìŠ¤ì˜ ê°„ì†Œí™”ì— ê·¸ì¹˜ëŠ” ê²ƒì´ ì•„ë‹ˆë¼ íšŒì‚¬ì˜ ë””ìžì¸ ì² í•™ ë° ë¬¸í™”ì  ê°€ì¹˜ì™€ ì¼ì¹˜í•˜ëŠ” í´ë¼ìš°ë“œ 솔루션입니다.

비트ë¼ì˜ 최고 ì¸ì‚¬ ì±…ìž„ìžì¸ ì†Œëƒ í˜¼ë²„ê±°(Sonja Hornberger)는 ì´ë ‡ê²Œ ë§í•©ë‹ˆë‹¤. “Âé¶¹Ô­´´ SuccessFactors ì´ì „ì—는 서로 소통하지 않는 여러 ë„êµ¬ë“¤ì´ ìžˆì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤. 관리ìžë“¤ì€ ì§ì› ë°ì´í„°ì™€ 채용 ê³µê³ ì— ëŒ€í•œ ê°€ì‹œì„±ì´ ë¶€ì¡±í–ˆê³ , ì§ì›ë“¤ì€ 휴가 ì‹ ì²­ ê°™ì€ ê¸°ëŠ¥ì— ëŒ€í•œ 셀프 서비스 ì˜µì…˜ì´ ì—†ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤. ì „ë°˜ì ìœ¼ë¡œ 비효율ì ì´ê³  답답했습니다.”

AI ì‹œëŒ€ì— ë§žëŠ” HRì˜ ëª©ì ê³¼ ì—­í• ì€?Ìý´¥Ìý특집 기사

“AI 시대 HRì˜ ë¯¸ëž˜â€ ë³´ê³ ì„œì—서 글로벌 기업 HR ìž„ì›ë“¤ì€ HRì˜ ë³€í™”ì™€ 기회를 제시합니다. AI 기술 발전으로 HR íŒ€ì´ ê¸°ì¡´ ì¸ê°„ 중심 가치를 ìœ ì§€í•˜ë©´ì„œë„ ë” íš¨ìœ¨ì ìœ¼ë¡œ 업무를 수행할 수 있는 6가지 새로운 ì—­í•  ìœ í˜•ì„ í™•ì¸í•˜ì„¸ìš”.

HRì˜ ë””ìžì¸ 사고: 형태가 ê¸°ëŠ¥ì„ ë§Œë‚˜ë‹¤

비트ë¼ì˜ HR í˜ì‹  ì ‘ê·¼ ë°©ì‹ì˜ í•µì‹¬ì€ ë‹¨ìˆœí•œ 디지털화가 ì•„ë‹ˆë¼ ìžì‚¬ 가구를 ì •ì˜í•˜ëŠ” ë™ì¼í•œ ì›ì¹™, 즉 단순성, 사용성, 최종 사용ìžì— 대한 ì§‘ì¤‘ì„ ì ìš©í•˜ëŠ” ë° ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤.

비트ë¼ì˜ ì „ìžìƒê±°ëž˜ 팀 리ë”ì¸ í”Œë¡œë¦¬ì–¸ 브ë¼ìš´(Florian Braun)ì€ ì´ë ‡ê²Œ ë§í•©ë‹ˆë‹¤. “ì¢‹ì€ ë””ìžì¸ì€ 단순한 ë¯¸í•™ì´ ì•„ë‹™ë‹ˆë‹¤. 무언가가 어떻게 ìž‘ë™í•˜ëŠ”ì§€ê°€ 핵심입니다. Âé¶¹Ô­´´ SuccessFactors는 ê¹”ë”하고 íƒìƒ‰í•˜ê¸° 쉬우며 ì‹œê°„ì„ ë‚­ë¹„í•˜ì§€ 않습니다. 사실 저는 사용 ë°©ë²•ì„ ì•Œì•„ë‚´ëŠë¼ 오후 ì‹œê°„ì„ í•œ ë²ˆë„ ë‚­ë¹„í•˜ì§€ 않았다고 ì¦ì–¸í•  수 있습니다.”

브ë¼ìš´ì˜ ê²½í—˜ì€ ì§ìž¥ ê¸°ëŒ€ì¹˜ì˜ ê´‘ë²”ìœ„í•œ 변화를 ë§í•´ì¤ë‹ˆë‹¤. 오늘날 ì§ì›ë“¤ì€ ì†Œë¹„ìž ìˆ˜ì¤€ì˜ ì†Œí”„íŠ¸ì›¨ì–´, 즉 ìžì‹ ì´ 좋아하는 ì•±ë§Œí¼ ì§ê´€ì ì¸ ë„구를 요구합니다. Âé¶¹Ô­´´ SuccessFactors는 ì´ë¥¼ 실현하기 위해 다ìŒì„ 제공합니다.

  • “WYSIWYG(ë³´ì´ëŠ” ê²ƒì´ ì–»ëŠ” 것)” ì¸í„°íŽ˜ì´ìФ – êµìœ¡ ë§¤ë‰´ì–¼ì´ í•„ìš” 없습니다.
  • ì´ë™ 중ì—ë„ ìž‘ì—… 가능 – ì§ì›ë“¤ì€ 어디서나 휴대í°ìœ¼ë¡œ 휴가, êµìœ¡, HR 업무를 관리할 수 있습니다.
  • 실시간 ì¡°ì§ ì¸ì‚¬ì´íЏ – 관리ìžë“¤ì€ ì¸ë ¥ ë°ì´í„°ì— 즉시 액세스하여 ì˜ì‚¬ ê²°ì •ì„ ê°œì„ í•  수 있습니다.

AIê°€ 급여 처리를 í˜ì‹ í•˜ëŠ” 방법Ìý´¥Ìý특집 기사

AIê°€ 급여 처리 ì‹œìŠ¤í…œì„ í˜ì‹ í•˜ì—¬ 투명성과 íš¨ìœ¨ì„±ì„ ë†’ì´ê³ , 단순한 계산 업무ì—서 ì „ëžµì  ìžì‚°ìœ¼ë¡œ 변화시키고 있습니다. Âé¶¹Ô­´´ì˜ í´ë¼ìš°ë“œ ì¸ì‚¬ ì†”ë£¨ì…˜ì„ ì´ê´„하는 댄 벡(Dan Beck)ì˜ ì´ì•¼ê¸°ë¥¼ 들어보세요.

HRì˜ ì¸ê°„ì  ì¸¡ë©´: “중요한 순간들” 기ë…하기

íš¨ìœ¨ì„±ì„ ë„˜ì–´, 비트ë¼ì˜ HR í˜ì‹ ì€ 기업 문화를 강화했습니다. ìƒì¼ 알림, ê·¼ì† ê¸°ë…ì¼, ë™ë£Œ ì¸ì • ë„구와 ê°™ì€ ê¸°ëŠ¥ë“¤ì€ HRì„ ë”ìš± ê°œì¸ì ìœ¼ë¡œ ëŠë¼ê²Œ 만들었습니다.

혼버거는 ì´ë ‡ê²Œ ë§í•©ë‹ˆë‹¤. “강한 문화를 구축하는 ìš”ì†Œì€ ìž‘ì€ ê²ƒë“¤ìž…ë‹ˆë‹¤. ì§ì›ë“¤ì´ 가치 있다고 ëŠë‚„ 때, ê·¸ê²ƒì€ ìš°ë¦¬ ì¡°ì§ ì „ì²´ë¥¼ 강화합니다.” ì§ì› ê²½í—˜ì— ëŒ€í•œ ì´ëŸ¬í•œ ì§‘ì¤‘ì€ ì‚¬ëžŒë“¤ì—게 ì˜ê°ì„ 주고 íž˜ì„ ì‹¤ì–´ì£¼ëŠ” í™˜ê²½ì„ ë””ìžì¸í•œë‹¤ëŠ” 비트ë¼ì˜ 광범위한 사명과 ì¼ë§¥ìƒí†µí•©ë‹ˆë‹¤.

Âé¶¹Ô­´´ì˜ 중ë™ë¶€ 유럽 지역 ì‚¬ìž¥ì¸ ì•Œë ‰ìŠ¤ í´ë¼ê±°(Alex Kläger)는 ì´ëŸ¬í•œ ì ‘ê·¼ ë°©ì‹ì— ë™ì˜í•©ë‹ˆë‹¤. “HR ê¸°ìˆ ì€ í”„ë¡œì„¸ìŠ¤ë¥¼ 간소화하는 ì°¨ì›ì„ 넘어 문화를 강화해야 합니다. 비트ë¼ì˜ Âé¶¹Ô­´´ SuccessFactors ì‚¬ìš©ì€ ë””ì§€í„¸ ë„구가 ì—…ë¬´ì˜ ì¸ê°„ì  ì¸¡ë©´ì„ ì–´ë–»ê²Œ í–¥ìƒì‹œí‚¬ 수 있는지, 모든 ìƒí˜¸ìž‘ìš©ì„ ë”ìš± ì˜ë¯¸ 있게 만들 수 있는지를 ë³´ì—¬ì¤ë‹ˆë‹¤.”

외부 ì¸ë ¥ì´ ê·€ì‚¬ì˜ ê²½ìŸ ìš°ìœ„ì¸ ì´ìœ Ìý´¥Ìý특집 기사

외부 ì¸ë ¥ì€ ë” ì´ìƒ 단순한 비용 ì ˆê° ìˆ˜ë‹¨ì´ ì•„ë‹ˆë¼, AI ì‹œëŒ€ì— ì¡°ì§ì˜ 민첩성과 í˜ì‹ ì„ ì´ë„는 ì „ëžµì  ìžì‚°ìœ¼ë¡œ ìžë¦¬ìž¡ê³  있습니다. ì¡°ì§ì€ ì¸ìž¬ 확보 ë°©ì‹, 기술 통합, 구매·ì¸ì‚¬Â·ìž¬ë¬´ 부서 ê°„ 협업 촉진 ë°©ì‹ ë“±ì„ ìž¬ê³ í•´ì•¼ 합니다.

현대 ì§ìž¥ì„ 위한 청사진

비트ë¼ì˜ ì—¬ì •ì€ ì„ ì§„í–‰í•˜ëŠ” 기업들ì—게 êµí›ˆì„ ì¤ë‹ˆë‹¤. ìµœê³ ì˜ ë„구는 단순히 문제를 해결하는 ë° ê·¸ì¹˜ëŠ” 대신 ê¸°ì—…ì˜ ê°€ì¹˜ë¥¼ ë°˜ì˜í•˜ê³  ì„±ìž¥ì˜ íŒŒíŠ¸ë„ˆ ì—­í• ì„ í•©ë‹ˆë‹¤.

비트ë¼ê°€ 제품과 ë””ì§€í„¸í™”ì— ëŒ€í•œ ì ‘ê·¼ ë°©ì‹ ëª¨ë‘ì—서 ê³„ì† í˜ì‹ í•¨ì— ë”°ë¼, ê·¸ ì ‘ê·¼ ë°©ì‹ì€ ì¼ê´€ë˜ê²Œ 유지ë©ë‹ˆë‹¤. ê¸°ìˆ ì€ ì¸ê°„ ê²½í—˜ì„ ë³µìž¡í•˜ê²Œ 만드는 ê²ƒì´ ì•„ë‹ˆë¼ í–¥ìƒì‹œì¼œì•¼ 합니다.

혼버거는 ì´ë ‡ê²Œ ë§í•©ë‹ˆë‹¤. “우리 ì œí’ˆë¿ ì•„ë‹ˆë¼ ì¸ì‚¬ ë¶€ì„œë¡œì„œë„ ì¡°ì§ìœ¼ë¡œì„œ 민첩하고 í˜ì‹ ì ìœ¼ë¡œ 유지하는 ê²ƒì´ í•„ìˆ˜ì ìž…니다. 비트ë¼ëŠ” ì§ì›ë“¤ ë° ìš°ë¦¬ê°€ ì¼í•˜ëŠ” ë°©ì‹ê³¼ 함께 ëŠìž„ì—†ì´ ì§„í™”í•˜ê³  있으며, ê¸°ìˆ ì€ ì´ë¥¼ ì§€ì›í•´ì•¼ 합니다.”

는 ì¡°ì§ì´ ì¸ë ¥ì„ 효과ì ìœ¼ë¡œ 관리할 수 있ë„ë¡ ë•는 Âé¶¹Ô­´´ì˜ í´ë¼ìš°ë“œ 기반 솔루션입니다.

ë””ìžì¸ì´ 중요한 문제를 해결하는 ë° ì–´ë–»ê²Œ ë„ì›€ì´ ë˜ëŠ”ì§€ì— ëŒ€í•œ ìžì„¸í•œ ë‚´ìš©ì€ ì„ ë°©ë¬¸í•˜ì‹œê¸° ë°”ëžë‹ˆë‹¤.

  • ì›ë¬¸: , , Forbes

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í’력밵Ӡ„기 ë‚ ê°œ 재활용으로 ì§¶Äì†ê°€µç¥ì„± 확대 /korea/2024/02/%ed%92%8d%eb%a0%a5%eb%b0%9c%ec%a0%84%ea%b8%b0-%eb%82%a0%ea%b0%9c-%ec%9e%ac%ed%99%9c%ec%9a%a9%ec%9c%bc%eb%a1%9c-%ec%a7%80%ec%86%8d%ea%b0%80%eb%8a%a5%ec%84%b1-%ed%99%95%eb%8c%80/ Thu, 08 Feb 2024 09:03:43 +0000 /korea/?p=6329 댶Ä다수 ì²­ì • ì—너지 í˜ì‹ ì—는 고유한 당면과제가 있으며 í’력밵Ӡ„ë„ ì˜ˆì™¸ëŠ” 아니죠. 미국 ì „ì—­ì— ìžë¦¬í•œ 7만여 ëŒ€ì˜ í’ë ¥ í„°ë¹ˆì— ì‚¬ìš©ë˜ëŠ” ìˆ˜ëª…ì„ ë‹¤í•œ 유리섬유 블레ì´ë“œ(ë‚ ê°œ)Â ë¬¸ì œì— ëŒ€í•œ í•´ë²•ì„ ë§Œë“ ...

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댶Ä다수 ì²­ì • ì—너지 í˜ì‹ ì—는 고유한 당면과제가 있으며 í’력밵Ӡ„ë„ ì˜ˆì™¸ëŠ” 아니죠. 미국 ì „ì—­ì— ìžë¦¬í•œ 7만여 ëŒ€ì˜ í’ë ¥ í„°ë¹ˆì— ì‚¬ìš©ë˜ëŠ” ìˆ˜ëª…ì„ ë‹¤í•œ 유리섬유 블레ì´ë“œ(ë‚ ê°œ)Â ë¬¸ì œì— ëŒ€í•œ í•´ë²•ì„ ë§Œë“  오하ì´ì˜¤ì£¼ 소재 갠버스(°ä²¹²Ô±¹³Ü²õ)를 만나보세요.


글쓴ì´: 팀 í´ë¼í¬(Tim Clark)

í’력밵Ӡ„기 ë‚ ê°œ, ê°ˆ ê³³ì„ ìžƒì–´?

í•´ìƒ í’ë ¥ì´ í˜„ìž¬ëŠ” ì „ 세계 ë°œì „ëŸ‰ì˜ 0.3%ì— ë¶ˆê³¼í•˜ì§€ë§Œ ë§Žì€ íˆ¬ìžìžê°€ í’ë ¥ 발전 비용 ê¸‰ë½ ì†Œì‹ì„ 반기면서 ì´ ì‹œìž¥ì€ ì„±ìž¥ì„ ì¤€ë¹„í•˜ê³  있습니다. 하지만 댶Ä다수 ì²­ì • ì—너지 í˜ì‹ ì—는 고유한 당면과제가 있죠. í’력밵Ӡ„ë„ ì˜ˆì™¸ëŠ” 아닙니다. 그래서 오아ì´ì˜¤ì£¼ 소개 사는 미국 ì „ì—­ì— ìœ„ì¹˜í•œ 7만여 ëŒ€ì˜ í’ë ¥ í„°ë¹ˆì— ì‚¬ìš©ë˜ëŠ” ìˆ˜ëª…ì„ ë‹¤í•œ 유리섬유 ë‚ ê°œ(블레ì´ë“œ) ë¬¸ì œì— ëŒ€í•œ í•´ë²•ì„ ì°¾ì•˜ìŠµë‹ˆë‹¤.

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세계경제í¬ëŸ¼ì€ “ì˜ì§€ì™€ ì„¤ê³„ì— ì˜í•´ 회복ë˜ê±°ë‚˜ 재창조ë˜ëŠ” ì‚°ì—… 시스템â€ì„ 순환경제로 ì •ì˜í•©ë‹ˆë‹¤. ì›ë£Œë¥¼ 채취, ìƒì‚°, í기하는 전통ì ì¸ 선형 모ë¸ê³¼ 달리, 순환 모ë¸ì€ ì œí’ˆì„ ìž¬ì‚¬ìš©, 재활용 ë˜ëŠ” ìš©ë„를 바꿀 수 있ë„ë¡ í•´ 사용 후 다시 순환시켜 루프를 완성합니다.

ìº”ë²„ìŠ¤ì˜ ë¸Œë¼ì´ì–¸ ë„너휴(Brian Donahue) 매니징 íŒŒíŠ¸ë„ˆì— ë”°ë¥´ë©´ í’ë ¥ 터빈 블레ì´ë“œë¥¼ í기하는 ì´ìœ ëŠ” 여러가지ë¼ê³  합니다. 번개나 ìš°ë°• 등으로 ì†ìƒë  수가 있고 날개가 장착ë˜ì–´ ìžˆë˜ í„°ë¹ˆì˜ ìˆ˜ëª…(20-30ë…„)ì´ ë‹¤í•  ìˆ˜ë„ ìžˆì£ .

“게다가 ì •ë¶€ì—서 ë…¸í›„ëœ ì„¤ë¹„ë¥¼ ë™ì¼ ë©´ì ì— ë” ë§Žì€ ì „ë ¥ ìƒì‚°ì´ 가능한 최신 터빈으로 êµì²´í•˜ë„ë¡ ì—¬ëŸ¬ 세제 혜íƒê³¼ ë³´ì¡°ê¸ˆì„ ì œê³µ 중입니다.”

브ë¼ì´ì–¸ ë„너휴(Brian Donahue), 캔버스사 매니징 파트너

ìˆ˜ëª…ì„ ë‹¤í•œ í’력밵Ӡ„기 날개로 만든 ì§€ë¶•ì´ ìžˆëŠ” ê³µì› ë²¤ì¹˜
ìˆ˜ëª…ì„ ë‹¤í•œ í’력밵Ӡ„기 날개로 만든 캔버스(°ä²¹²Ô±¹³Ü²õ)ì‚¬ì˜ ì§€ë¶•ì´ ìžˆëŠ” ê³µì› ë²¤ì¹˜

150가지 컨셉ì—서 탄ìƒí•œ 9가지 제품

ê·¸ ê²°ê³¼ ìº”ë²„ìŠ¤ì‚¬ì˜ ì°½ì—…ìžë“¤ì€ 3ë…„ ì „ íê¸°ëœ í’력밵Ӡ„기 날개를 가구로 바꾸면 좋겠다는 ì•„ì´ë””어를 냈습니다. 지난 3ë…„ê°„ 캔버스는 가구 ì œìž‘ì„ ìœ„í•´ 150ê°€ì§€ì— ê°€ê¹Œìš´ ì»¨ì…‰ì„ ë§Œë“¤ì–´ 검토했습니다.

“캔버스 창업 당시 핵심 ë™ì¸ 중 하나는 대규모 ìƒì‚° ëŠ¥ë ¥ì˜ í™•ë³´ì˜€ìŠµë‹ˆë‹¤. 블레ì´ë“œ ë¬¸ì œì— ëŒ€í•´ 가장 í° ì˜í–¥ì„ 행사하기 위해서였죠. ì´ë¥¼ 위해 ì €í¬ëŠ” í˜ì‹ ì ì´ë©´ì„œë„ 반복해서 대규모로 ì œìž‘ì´ ê°€ëŠ¥í•œ 9ê°œ 제품으로 최종 ë¼ì¸ì—…ì„ ì™„ì„±í–ˆìŠµë‹ˆë‹¤. 미국 ì „ì—­ì˜ ì§€ì—­ ê³µë™ì²´ì— 기능과 ì˜ˆìˆ ì˜ ìš”êµ¬ë¥¼ 충족할 수 있는 제품들입니다.”

브ë¼ì´ì–¸ ë„너휴(Brian Donahue), 캔버스사 매니징 파트너

재제조, ì‚°ì—… ê·œëª¨ì˜ ìˆœí™˜ê²½ì œ 만들까? | 특집 기사

ì œí’ˆì€ ìš°ë¦¬ì˜ ì‚¶ê³¼ 접촉하기 한참 전부터 í™˜ê²½ì— ì§ê°„ì ‘ì ì¸ ì˜í–¥ì„ ì¤ë‹ˆë‹¤. ì´ì œëŠ” 탄소 배출량 ë³´ê³ ì— ê·¸ì¹˜ì§€ 않고 재제조 ë°©ì‹ìœ¼ë¡œ 최초 사용과 재사용 사ì´ì˜ ê°„ê²©ì„ ì¢ížˆê³  í기물 ê°ì¶•, ìˆ˜ìµ ì¦ëŒ€,Â ìˆœí™˜ê²½ì œÂ ì´‰ì§„ì„ ì‹¤í˜„í•  때입니다.

í’력밵Ӡ„기 날개로 가구 만들기

현재 íê¸°ëœ ë¸”ë ˆì´ë“œì˜ í‰ê·  길ì´ëŠ” 150-175피트(46-53미터)입니다. í’력밵Ӡ„단지ì—서 ì´ ë‚ ê°œë¥¼ 40-50피트(12-15미터) 단위로 절단해 캔버스사로 운반합니다. 때로는 íê¸°ëœ ë‚ ê°œë¥¼ 받는 ìº”ë²„ìŠ¤ì‚¬ì— í기물 ì €ë¶„ë¹„ìš©ì„ ì£¼ëŠ” ê²½ìš°ë„ ìžˆê³  별ë„ì˜ ë¹„ìš© ì—†ì´ ë†“ê³  가는 ê²½ìš°ë„ ìžˆì£ .

“블레ì´ë“œ 문제는 ê·¸ë™ì•ˆ ì‹ ìž¬ìƒ ì—너지 업계ì—서 눈엣가시 ê°™ì€ ì¡´ìž¬ì˜€ìŠµë‹ˆë‹¤. 그래서 ì €í¬ ìƒì‚° ìš”ê±´ì„ ì¶©ì¡±í•  블레ì´ë“œ 수급 문제는 í¬ê²Œ 걱정하지 않고 있습니다. ê¸°ì—…ë“¤ì€ ìžì‚¬ì˜ 블레ì´ë“œë¥¼ 가구로 탈바꿈해 공용 ê³µê°„ì„ ê°•ì¡°í•˜ê³  ë¯¿ì„ ìˆ˜ ì—†ì„ ë§Œí¼ ê¸ì •ì ì¸ í™ë³´ íš¨ê³¼ë„ ì–»ìŠµë‹ˆë‹¤.”

브ë¼ì´ì–¸ ë„너휴(Brian Donahue), 캔버스사 매니징 파트너

ë„너휴는 ìº”ë²„ìŠ¤ì‚¬ì˜ ì œí’ˆì„ “í¬ê³  담대하며 아름다운 제품”ì´ë¼ê³  묘사합니다. í’력밵Ӡ„기 날개는 특히 í¬ê³  무ê²ìŠµë‹ˆë‹¤. 그래서 ìº”ë²„ìŠ¤ì‚¬ì˜ ì œí’ˆì€ ê·¸ ë¬´ê²Œë„ 200-2,000파운드(91-907킬로그램) 사ì´ë¥¼ 오갑니다.

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Canvus | Functional Art Made from Wind Turbine Blades

“ì €í¬ ê°€êµ¬ëŠ” ì¼ë°˜ ê°€ì •ì˜ ë’·ë§ˆë‹¹ì—는 ë§žì§€ 않습니다. 지역 ê³µë™ì²´ì˜ 공용 공간과 í•™êµ, ê³µì›ì— 맞는 ë””ìžì¸ì´ì£ . 여러 ì‚¬ëžŒì´ ëª¨ì´ëŠ” ê³µê°„ì„ ë‹ë³´ì´ê²Œ 하고 ì €í¬ ë²¤ì¹˜ì— ì•‰ì•„ ìƒí˜¸ìž‘용하는 사람들ì—게 ì˜ê°ì„ ì¤ë‹ˆë‹¤.”

브ë¼ì´ì–¸ ë„너휴(Brian Donahue), 캔버스사 매니징 파트너

지역 ê³µë™ì²´ì— 기여하는 재정 ì§€ì› í”„ë¡œê·¸ëž¨

보편ì ì¸ ì¶”ì‚°ì¹˜ì— ë”°ë¥´ë©´ 매년 미국ì—서 í기ë˜ëŠ” 블레ì´ë“œê°€ 3천-8천개 가량입니다. 2022ë…„ ì œì •ëœ ì¸í”Œë ˆì´ì…˜ ê°ì¶•ë²•ì„ í†µí•´ ì—…ê³„ì— ì œê³µë˜ëŠ” 막대한 재정지ì›(3천7백억 달러) ë•Œë¬¸ì— 2025-2030ë…„ ë™ì•ˆ ê·¸ 수는 1만개를 넘어설 것으로 ì „ë§ë©ë‹ˆë‹¤.

“ì €í¬ì˜ 목표는 블레ì´ë“œë¥¼ 최대한 업사ì´í´í•˜ëŠ” ë° ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. ì´ë¥¼ 위해서는 ì €í¬ ê°€êµ¬ì— ëŒ€í•œ 수요를 늘릴 필요가 있죠.”

브ë¼ì´ì–¸ ë„너휴(Brian Donahue), 캔버스사 매니징 파트너

ì´ìŠ¤íŠ¸ë§Œ, 2030년까지 플ë¼ìŠ¤í‹± 22ë§Œ 7천톤 재활용 | 특집 기사

글로벌 í˜ì‹ ê¸°ì—… ì´ìŠ¤íŠ¸ë§Œì€ í기물, 기후, ì¸êµ¬ ì¦ê°€ 등 세 가지 ì§¶Äì†ê°€µç¥ì„± 위기를 ë™ì‹œì— 다루며 ë” ë‚˜ì€ í™˜ê²½ê³¼Â Â ì†”ë£¨ì…˜ì„ ì œì‹œí•©ë‹ˆë‹¤. ì´ìŠ¤íŠ¸ë§Œì˜Â Â ì „ëžµì€ ë¶„ìž ìž¬í™œìš©ì´ë¼ëŠ” 최첨단 ê¸°ìˆ ì´ ë’·ë°›ì¹¨í•©ë‹ˆë‹¤.

캔버스는 공공 ìž¬ì •ì§€ì› í˜œíƒì„ 누리는 기업(í’력단지 소유주/ìš´ì˜ìž, OEM, EPC(설계 구매 시공) 회사, 재정가, PPA(전력구매계약) ì „ë ¥êµ¬ë§¤ìž ë“±)으로 하여금 캔버스 기업 파트너가 ë˜ì–´ 지역 ê³µë™ì²´ 환ì›ìœ¼ë¡œ 그러한 재정지ì›ì´ 가능하ë„ë¡ ìž¥ë ¤í•˜ëŠ” ì„ ë§Œë“¤ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤.

“ì´ë“¤ ê¸°ì—…ì˜ ëŒ€ë¶€ë¶„ì€ íƒì›”한 ê³µë™ì²´ 관리ìžìž…니다. ê·¸ ë§Œí¼ ì´ ë°©ì‹ì€ ê³µë™ì²´ì— ìƒë‹¹í•œ ì˜í–¥ë¥´ 줄 수 있ë„ë¡ ëˆˆì— ë„ê³  오래 가는 대안ì´ì£ .”

브ë¼ì´ì–¸ ë„너휴(Brian Donahue), 캔버스사 매니징 파트너

앉아서 ì¦ê¸°ë©° ê°ìƒí•˜ëŠ” 기능 예술품

캔버스 PAR í”„ë¡œê·¸ëž¨ì— í¬í•¨ëœ ì œí’ˆë“¤ì€ ê°€ìž¥ ì¸ê¸°ë„ ë§Žê³  사랑 받는 품목입니다. PARì€ ‘Primed and Ready (완성 ì¤€ë¹„ëœ í˜¹ì€ í”„ë¼ì´ë¨¸ ë„í¬í•œ)’ì˜ ì•½ìžë¡œ ì—í­ì‹œ 페ì¸íŠ¸ë¡œ 마ê°í•˜ê¸° 전으로 í° ìƒ‰ 프ë¼ì´ë¨¸ë¥¼ ë„í¬í•œ ìƒíƒœìž…니다. ì´ë“¤ ì œí’ˆì€ ì•„í‹°ìŠ¤íŠ¸ë“¤ì´ ì˜¤í•˜ì´ì˜¤ì£¼ 애본(Avon) 소재 캔버스 ë³¸ì‚¬ì— ìžˆëŠ” ìŠ¤íŠœë””ì˜¤ì— ì™€ì„œ 그리거나 지역 ê³µë™ì²´ì— ë°°ì†¡ëœ ì œí’ˆì— ì§ì ‘ ê·¸ë¦¼ì„ ê·¸ë¦½ë‹ˆë‹¤.

“아티스트ì—게는 ì •ë§ í° ê¸°íšŒì£ . ì´ì œê» ì´ìš©í•œ ê·¸ ì–´ë–¤ ìº”ë²„ìŠ¤ì™€ë„ ë‹¤ë¥¸ 특별한 ê³³ì— ê·¸ë¦¼ì„ ê·¸ë¦¬ë‹ˆê¹Œìš”.”

브ë¼ì´ì–¸ ë„너휴(Brian Donahue), 캔버스사 매니징 파트너

지역 ê³µë™ì²´ 입장ì—서는 공용 ê³µê°„ì— ë” ë§Žì€ ì˜ˆìˆ  ìž‘í’ˆì„ ë‘˜ 기회입니다.

“벽화나 ì¡°ê°í’ˆê³¼ëŠ” 달리 ì €í¬ ì˜ˆìˆ ìž‘í’ˆì—는 친구나 ì—°ì¸ê³¼ 앉아 전통ì ì¸ 예술품ì—서는 불가능한 ë°©ì‹ìœ¼ë¡œ ì¦ê¸¸ 수 있죠. ì €í¬ëŠ” 그래서 기능 예술ì´ë¼ê³  부릅니다.”

브ë¼ì´ì–¸ ë„너휴(Brian Donahue), 캔버스사 매니징 파트너

  • ì›ë¬¸: , , Forbes.com

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