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Â鶹ԭ´´ 석세스팩터스, ‘Â鶹ԭ´´ HR 커넥트 2024’ 행사 갵ӻö


  • 온프레미스 HR 솔루션을 클라우드로 이전Çê´ 기업 민첩성, 운영 Ðë¨율성, ˳�신성 확보
  • LG CNS, LG 이노텍, Çêœ독, 두산디지털이ÔƸ베이션 등 국내 고객 사례 소개

2024ÔƄ 3월 11일, 섵Ӛ¸ – Â鶹ԭ´´는 클라우드 HR 솔루션 가 오는 3월 26일 ‘’를 갵ӻö한다고 밝혔다. 본 행사는 국내 기업의 HR 및 IT 분야 임직원을 대상으로 포시즌스 섵Ӛ¸ 호텔에서 진행된다.

급변하는 비즈니스 환경에서 HR이 경쟁력을 유지하고 변화에 효과적으로 대응하기 위해서는 민첩성, 운영 Ðë¨율성, ˳�신성을 확보하는 것이 중요한 바, 많은 기업들이 이를 위해 클라우드 HR 솔루션을 도입하고 있다. Â鶹ԭ´´ 석세스팩터스는 본 행사에서 ‘온프레미스 HR에서 클라우드로 전환하기’라는 주제로, 최신 HR 디지털 혁신을 소개하고 시대에 뒤떨어진 온프레미스 솔루션을 최신 클라우드 기술로 원활하게 이전하는 방안을 설명한다.

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생성 AI의 잠재력을 귀사의 비즈니스 데이터 및 프로세스 맥락과 결합하세요.

본 행사에서 대니얼 벡(Daniel Beck) Â鶹ԭ´´ 석세스팩터스 사장 겸 글로벌 최고 제품 책임자가 ‘Â鶹ԭ´´ 석세스팩터스를 통한 HR 기술 혁신’을 주제로 기조연설을 진행하고, 이어서 LG CNS, LG이노텍, Çêœ독, 두산디지털이ÔƸ베이션 등 국내 석세스팩터스 고객사의 HR 현업 및 혁신 담당자가 직접 온프레미스에서 클라우드 HR 솔루션으로 성공적으로 전환 및 운영한 사례를 공유한다.

대니얼 벡 Â鶹ԭ´´ 석세스팩터스 사장은 “이미 HR솔루션의 다양한 영역에서 와 대화형 AI. 딥러닝 같은 다양한 비즈니스 AI가 적용되어 제공되고 있으며, 2024ÔƄ은 비즈니스 AI가 적용되어진 HR 솔루션 대중화의 원ÔƄ이 될 것”이라며 “이러한 급속한 디지털 혁신에 신속하고 효과적으로 대응하기 위해서는 클라우드 HR 솔루션으로의 전환이 필수적이며, Â鶹ԭ´´ 석세스팩터스는 국내 기업이 HR 디지털 혁신을 통해 운영 Ðë¨율성과 업무 성과를 극대화하면서 임직원 개개인의 경험을 향상시킬 수 있는 최적의 솔루션”이라고 말했다.

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일에 관한 모든 것이 바뀌고 있습니다. 이제 기존 HCM으로는 충분하지 않습니다.석세스팩터스(Â鶹ԭ´´ SuccessFactors) 인적경험관리(HXM) 제품군으로 직원을 모든 것의 중심에 두고 실질적인 경쟁 우위를 실현할 AI 기반 경험을 창출하세요.

Â鶹ԭ´´ 석세스팩터스는 차세대 인사 정보 시스템이자 Â鶹ԭ´´ 클라우드 제품군의 하나로 전 세계 10,000개 이상의 고객사에서 2억 8천만 명의 사용자에게 클라우드 기반의 인사 운영 및 인재관리, 인사 분석 서비스를 제공하고 있다. 국내에서도 재계 최상위 그룹부터 은행, 제약, IT, 엔터테인먼트에 이르는 다양한 업종과 규모의 기업들이 Â鶹ԭ´´ 석세스팩터스를 사용하고 있다.

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