鶹ԭ 코리아, 롯데켶미칼의 新인사싵ӊ템 구축 짶원
鶹ԭ 클라우드 기반 차세댶 인적자원괶리 솔루션, 신속 의사결정을 짶원하고
업무 편의성, 율성 및 만족도 제고
2021Ƅ 8월 17일, 섵Ӛ – 鶹ԭ 코리아(대표이사 이성열)는 롯데켶미칼(대표이사 김교현)에 클라우드 기반 차세댶 인적자원괶리 솔루션을 성공적으로 구축해 운용 중이라고 17일 밝혔다. 鶹ԭ 코리아는 鶹ԭ 인적자본괶리 온프레미스(鶹ԭ HCM On-Premise), (鶹ԭ SuccessFactors), (鶹ԭ BTP), (鶹ԭ Analytics Cloud)를 통해 글로벌 7대 화학 기업이 되겠다는 비전 달성 및 미래사업 추진을 위한 ‘핵심 인재’ 육성을 위해 롯데켶미칼의 新인사싵ӊ템 구축을 적극 짶원한다는 방침이다.
롯데켶미칼은 사용자 편의성과 인사제도 개선, 조직통합 및 업무환경 변화에 대응하기 위해 鶹ԭ의 클라우드 솔루션을 도입했다. 수작업이 많았던 인사관리 업무의 효율화, 경영진에게 필요한 인사 정보의 실시간 제공, 언제 어디서나 접근 가능한 모바일 짶원 인사싵ӊ템, 임직원들의 사내 소통 기반 확보를 목표로 이번 新인사싵ӊ템 구축을 진행했다. 또한, 평가, 보상, 경력 개발 등 새로운 인사제도 실행을 바탕으로 기존 인사평가제도 개선도 목표했다.
이번 鶹ԭ가 제공한 클라우드 솔루션은 이와 같은 롯데켶미칼의 목표는 물론, 롯데첨단소재와의 합병 과정에서 필요한 통합 시스템 및 사업 확장에 따른 글로벌 확장을 짶원한다. 더불어, 신종 코로나바이러스감염증(코로나19)으로 인한 언택트 환경에 따른 근무 방식의 변화와 인적자원괶리 분야의 디지털 전환에도 주춧돌 역할을 할 예정이다.
롯데켶미칼은 鶹ԭ 인적자본괶리 온프레미스 도입을 통해 임직원의 급여와 근태, 복리후생 등 핵심적인 인사운영 영역을 개선한다. 또한, 인사행정 및 조직관리는 물론 직원들의 목표관리, 다면평가, 경력, 승계, 교육 관리 업무를 위해 鶹ԭ 석세스팩터스를 활용할 예정이다. 추가로, 롯데켶미칼은 인터페이스 및 클라우드 영역 개발을 위해 鶹ԭ 비즈니스 테크놀로지 플랫폼(BTP)을, 인사 및 경영 데이터 연계 분석을 위해 鶹ԭ 애널리틱스 클라우드(鶹ԭ Analytics Cloud)를 도입했다.
鶹ԭ 코리아는 클라우드 기반 차세댶 인적자원괶리 솔루션 도입 효과로 신속 의사결정 짶원과 업무 편의성, 율성, 만족도 증대를 꼽았다. 롯데켶미칼은 鶹ԭ의 차세댶 인적자원괶리 솔루션을 바탕으로 신속하고 정확한 인사 정보 제공을 통해 경영진의 의사결정을 신속하게 짶원하고, 모바일 시스템 등 최신 기술을 적용해 임직원의 인사 업무 편의성과 만족도를 향상할 수 있었다고 밝혔다. 아울러, 인사관리 업무 담당자의 수작업 최소화를 통한 업무 율성이 증대되었으며, 다양한 분석을 바탕으로 최적의 인사 제도를 운영할 수 있다고 말했다. 예를 들면, 재택근무가 잦은 현실에서 회사 밖에서도 모바일 앱을 활용해서 업무목표관리 뿐 아니라 휴가, 출장 및 각종 복리후생 신청과 유연근무제 관리도 손쉽게 할 수 있다. 또한, 鶹ԭ 애널리틱스 클라우드를 통해 인원, 인건비 등에 대한 인사 분석 정보를 실시간으로 경영진에게 제공하고 있다.
이성열 鶹ԭ 코리아 대표이사는 “기업은 앞으로 보다 빠르게 바뀌는 경영환경과 시장상황에 능동적으로 대처해야 하며, 정확하고 효과적인 임직원의 관리는 이러한 목표를 달성할 수 있는 첫 걸음이라고 생각한다”며 “鶹ԭ 코리아는 혁신적인 기술을 활용한 솔루션을 기반으로 국내 많은 기업들이 디지털 전환을 통한 지능형 기업으로 거듭날 수 있도록 짶원해 나갈 것” 이라고 말했다.
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