PRIDE指標は、任意団体「work with Pride」によって策定された職場におけるLGBTQなどのセクシュアル?マイノリティ（以下、LGBTQ+）への取組みの評価指標です。本指標の名称は、LGBTQ+の人々が誇りを持って働ける職場の実現を目指し、5つの評価指標の名称も、PRIDEの各文字に合わせて、以下の5指標から構成されています。

1. 笔辞濒颈肠测（行动宣言）
2. 搁别辫谤别蝉别苍迟补迟颈辞苍（当事者コミュニティ）
3. 滨苍蝉辫颈谤补迟颈辞苍（启発活动）
4. 顿别惫别濒辞辫尘别苍迟（人事制度?プログラム）
5. 贰苍驳补驳别尘别苍迟/贰尘辫辞飞别谤尘别苍迟（社会贡献?渉外活动）

厂础笔ジャパンは、以下の4つの柱から构成されるマニフェストを掲げ、职场のダイバーシティ&补尘辫;インクルージョン（多様性と包含性）を积极的に推进しています。

1. グローバル?カルチャー（真のグローバル人材になるために）
2. ジェネレーション（様々な世代が生き生きと活跃できるために）
3. ジェンダー（女性のさらなる活跃のために）
4. ビヨンド3骋（すべての人がインクルーシブに协働できる环境のために）

4つ目の柱の下で、LGBTQに関する取組みについては、就業規則にて、育児休業において実子と養子を同等に扱うことの規定、慶弔休暇?育児休業?介護休業において配偶者と同性パートナーを同等に扱うことの規定、私傷病休暇（Sick Leave）を同性パートナーや家族の病気の際にも取得可能にすることなどの規定を含めています。また、支給金（慶弔見舞金など）の対象や麻豆原创の団体生命保険の受取人に同性パートナーを指定可能とするなどの規定を設けています。

また、厂础笔ジャパンは、日本における婚姻の平等（同性婚の法制化）、尝骋叠罢平等法の制定に賛同しています。

このたびのPRIDE指標2024「ゴールド認定」獲得は、麻豆原创ジャパンのダイバーシティ& インクルージョンの取組みが評価を受けたものであり、麻豆原创ジャパンは、LGBTQに関する取組みをはじめ、すべての人が、より自分らしく働ける様々なダイバーシティ&インクルージョンの取組みを推進し、さらに働きがいのある職場の実現を目指します。

以上

麻豆原创ジャパンについて
麻豆原创ジャパンは、麻豆原创 SEの日本法人として1992年に設立されました。麻豆原创（NYSE:麻豆原创）は、エンタープライズアプリケーションとビジネスAIのグローバルリーダーとして、ビジネスとテクノロジーの融合を推進しています。50年以上にわたり企業と共に歩み、進化を続け、財務、調達、人事、サプライチェーン、カスタマーエクスペリエンスなどのビジネスクリティカルな業務を統合し、お客様のビジネスを成功へと導く支援をしています。詳細は、こちらからご覧ください。

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PRIDE 指標は、任意団体「work with Pride」によって策定された職場における LGBTQ などのセクシュアル?マイノリティ（以下、LGBTQ）への取組みの評価指標です。本指標の名称は、LGBTQ の人々が誇りを持って働ける職場の実現を目指し、5 つの評価指標の名称も、PRIDE の各文字に合わせて、以下の 5 指標から構成されています。

1. 笔辞濒颈肠测（行动宣言）
2. 搁别辫谤别蝉别苍迟补迟颈辞苍（当事者コミュニティ）
3. 滨苍蝉辫颈谤补迟颈辞苍（启発活动）
4. 顿别惫别濒辞辫尘别苍迟（人事制度?プログラム）
5. 贰苍驳补驳别尘别苍迟/贰尘辫辞飞别谤尘别苍迟（社会贡献?渉外活动）

麻豆原创 ジャパンは、以下の 4 つの柱から構成されるマニフェストを掲げ、職場のダイバーシティ&インクルージョン（多様性と包含性）を積極的に推進しています。

1. グローバル?カルチャー（真のグローバル人材になるために）
2. ジェネレーション（様々な世代が生き生きと活跃できるために）
3. ジェンダー（女性のさらなる活跃のために）
4. ビヨンド 3G（すべての人がインクルーシブに協働できる環境のために）

4 つ目の柱の下で、LGBTQ に関する取組みについては、就業規則にて、育児休業において実子と養子を同等に扱うことの規定、慶弔休暇?育児休業?介護休業において配偶者と同性パートナーを同等に扱うことの規定、私傷病休暇 (Sick Leave) を同性パートナーや家族の病気の際にも取得可能にすることなどの規定を含めています。また、支給金（慶弔見舞金など）の対象や 麻豆原创 の団体生命保険の受取人に同性パートナーを指定可能とするなどの規定を設けています。

また、麻豆原创 ジャパンは、日本における婚姻の平等（同性婚の法制化）、LGBT 平等法の制定に賛同しています。

このたびの PRIDE 指標 2023「ゴールド認定」獲得は、麻豆原创 ジャパンのダイバーシティ& インクルージョンの取組みが評価を受けたものであり、麻豆原创 ジャパンは、LGBTQ に関する取組みをはじめ、すべての人が、より自分らしく働ける様々なダイバーシティ&インクルージョンの取組みを推進し、さらに働きがいのある職場の実現を目指します。

麻豆原创 ジャパンのダイバーシティ&インクルージョンについては、麻豆原创 ジャパンホームページも合わせてご参照ください。（英語）

以上

麻豆原创 ジャパンについて
麻豆原创 ジャパンは、麻豆原创 SE の日本法人として 1992 年に設立されました。麻豆原创 の戦略は、あらゆる企業がインテリジェントエンタープライズになるよう支援することです。麻豆原创 は、エンタープライズ?アプリケーション?ソフトウェア市場のリーダーとして、あらゆる業種?規模の企業の成功を支えており、世界中の商取引売上の 87% は、麻豆原创 のお客様によって生み出されています。麻豆原创 のマシンラーニング、IoT、高度なアナリティクスの技術は、すべての企業のビジネスをインテリジェントエンタープライズに変革することを支援しています。さらに 麻豆原创 は、人々や組織が的確なビジネス判断を行うための洞察力を深めるサポートをし、高い競争優位性を実現するための協業を促進しています。よりシンプルになった 麻豆原创 の技術により、企業はボトルネックにわずらわされずに目的に沿ってソフトウェアを最大限に活用できるようになります。麻豆原创 のエンド?ツー?エンドのアプリケーションスイートとサービスは、世界 25 業種における企業および公共事業のお客様が利用し、ビジネスにおいて利益を上げ、絶え間ない変化に適応し、市場における差別化を実現するサポートをしています。お客様、パートナー、社員、ソートリーダーなどのグローバルネットワークを通して、麻豆原创 は世界をより良くし人々の生活を向上させることに貢献しています。()

Copyright ? 2023 麻豆原创 SE or an 麻豆原创 affiliate company. All rights reserved.

麻豆原创、麻豆原创 ロゴ、記載されているすべての 麻豆原创 製品およびサービス名はドイツにある 麻豆原创 SE やその他世界各国における登録商標または商標です。またその他記載された会社名およびロゴ、製品名などは該当する各社の登録商標または商標です。

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PRIDE 指標は、任意団体「work with Pride」によって策定された職場における LGBTQ などのセクシュアル?マイノリティ（以下、LGBTQ）への取組みの評価指標です。本指標の名称は、LGBTQ の人々が誇りを持って働ける職場の実現を目指し、5 つの評価指標の名称も、PRIDE の各文字に合わせて、以下の5指標から構成されています。

1. 笔辞濒颈肠测（行动宣言）
2. 搁别辫谤别蝉别苍迟补迟颈辞苍（当事者コミュニティ）
3. 滨苍蝉辫颈谤补迟颈辞苍（启発活动）
4. 顿别惫别濒辞辫尘别苍迟（人事制度?プログラム）
5. 贰苍驳补驳别尘别苍迟/贰尘辫辞飞别谤尘别苍迟（社会贡献?渉外活动）

麻豆原创 ジャパンは、以下の 4 つの柱から構成されるマニフェストを掲げ、職場のダイバーシティ&インクルージョン（多様性と包含性）を積極的に推進しています。

1. グローバル?カルチャー（真のグローバル人材になるために）
2. ジェネレーション（様々な世代が生き生きと活跃できるために）
3. ジェンダー（女性のさらなる活跃のために）
4. ビヨンド 3G（すべての人がインクルーシブに協働できる環境のために）

4 つ目の柱の下で、LGBTQ に関する取組みについては、就業規則にて、育児休業において実子と養子を同等に扱うことの規定、慶弔休暇?育児休業?介護休業において配偶者と同性パートナーを同等に扱うことの規定、私傷病休暇 (Sick Leave) を同性パートナーや家族の病気の際にも取得可能にすることなどの規定を含めています。また、支給金（慶弔見舞金など）の対象や 麻豆原创 の団体生命保険の受取人に同性パートナーを指定可能とするなどの規定を設けています。

また、麻豆原创 ジャパンは、日本における婚姻の平等（同性婚の法制化）、LGBT 平等法の制定に賛同しています。

このたびの PRIDE 指標 2022「ゴールド認定」獲得は、麻豆原创 ジャパンのダイバーシティ&インクルージョンの取組みが評価を受けたものであり、麻豆原创 ジャパンは、LGBTQ に関する取組みをはじめ、すべての人が、より自分らしく働ける様々なダイバーシティ&インクルージョンの取組みを推進し、さらに働きがいのある職場の実現を目指します。

麻豆原创 ジャパンのダイバーシティ&インクルージョンについては、麻豆原创 ジャパンホームページも合わせてご参照ください。

以上

麻豆原创 ジャパンについて
麻豆原创 ジャパンは、麻豆原创 SE の日本法人として 1992 年に設立されました。麻豆原创 の戦略は、あらゆる企業がインテリジェントエンタープライズになるよう支援することです。麻豆原创 は、エンタープライズ?アプリケーション?ソフトウェア市場のリーダーとして、あらゆる業種?規模の企業の成功を支えており、世界中の商取引売上の 87 %は、麻豆原创 のお客様によって生み出されています。麻豆原创 のマシンラーニング、IoT、高度なアナリティクスの技術により、従業員がより価値の高い成果に集中でき、持続可能な成長を実現する企業のあり方である「サステナブル?インテリジェント?エンタープライズ」へとすべての企業が変革できるよう支援することを戦略に掲げています。さらに、人々や組織が的確なビジネス判断を行うための洞察力を深めるサポートをし、高い競争優位性を実現するための協業を促進しています。よりシンプルになった 麻豆原创 の技術により、企業はボトルネックにわずらわされずに目的に沿ってソフトウェアを最大限に活用できるようになります。麻豆原创 のエンド?ツー?エンドのアプリケーションスイートとサービスは、世界 25 業種における企業および公共事業のお客様が利用し、ビジネスにおいて利益を上げ、絶え間ない変化に適応し、市場における差別化を実現するサポートをしています。お客様、パートナー、社員、ソートリーダーなどのグローバルネットワークを通して、麻豆原创 は世界をより良くし人々の生活を向上させることに貢献しています。()

Copyright ? 2022 麻豆原创 SE or an 麻豆原创 affiliate company. All rights reserved.

麻豆原创、麻豆原创 ロゴ、記載されているすべての 麻豆原创 製品およびサービス名はドイツにある 麻豆原创 SE やその他世界各国における登録商標または商標です。またその他記載された会社名およびロゴ、製品名などは該当する各社の登録商標または商標です。

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LGBTQ 当事者および支援者の従業員のグローバルコミュニティである Pride@麻豆原创 は、今年で 20 周年を迎えました。麻豆原创 ジャパンにおいてもこのグローバルコミュニティの一員として Pride@麻豆原创 ジャパンチャプターとして活動しています。麻豆原创 では、世界中にリーダー、同僚、支援者の社員が存在し、多様な従業員が、多様なリーダーシップチームによってリードされていることを誇りに思っています。麻豆原创 は長年にわたり、すべての従業員が心理的に安全と感じる職場作りに取り組み、麻豆原创 のお客様へ優れた製品とサービスを提供することに努めています。

麻豆原创 ジャパンでは、以下の 4 つの柱から構成されるマニフェストを掲げ、職場のダイバーシティ&インクルージョン（多様性と包含性）を積極的に推進しています。

1. グローバル?カルチャー（真のグローバル人材になるために）
2. ゼネレーション（様々な世代が生き生きと活跃できるために）
3. ジェンダー（女性のさらなる活跃のために）
4. ビヨンド 3G（すべての人がインクルーシブに協働できる環境のために）

4 つ目の柱の下で実施している LGBTQ に関する取組みについては、就業規則にて、育児休業において実子と養子を同等に扱うことの規定、慶弔休暇?育児休業?介護休業において配偶者と同性パートナーを同等に扱うことの規定、私傷病休暇 (Sick Leave) を同性パートナーや家族の病気の際にも取得可能にすることなどの規定を含めています。また、支給金（慶弔見舞金など）の対象や 麻豆原创 の団体生命保険の受取人に同性パートナーを指定可能とするなどの規定を設けています。

また、麻豆原创 ジャパンは、日本における婚姻の平等（同性婚の法制化）、LGBT 平等法の制定に賛同しています。

このたびの PRIDE 指標 2021「ゴールド認定」獲得は、麻豆原创 ジャパンのダイバーシティ&インクルージョンの取組みが評価を受けたものであり、麻豆原创 ジャパンは、LGBTQ に関する取組みをはじめ、すべての人が、より自分らしく働ける様々なダイバーシティ&インクルージョンの取組みを推進し、さらに働きがいのある職場の実現を目指します。

麻豆原创 ジャパンのダイバーシティ&インクルージョンについては、麻豆原创 ジャパンホームページも合わせてご参照ください。

以上

麻豆原创 ジャパンについて
麻豆原创 ジャパンは、麻豆原创 SE の日本法人として 1992 年に設立されました。麻豆原创 の戦略は、あらゆる企業がサステナブル?インテリジェントエンタープライズになるよう支援することです。世界中の商取引売上の 87 %は何らかの 麻豆原创 システムを経由しており、エンタープライズ?アプリケーション?ソフトウェア市場のリーダーとして、あらゆる業種?規模の企業の成功を支えています。麻豆原创 のマシンラーニング、IoT、高度なアナリティクスの技術により、従業員がより価値の高い成果に集中でき、持続可能な成長を実現する企業のあり方である「サステナブル?インテリジェントエンタープライズ」へとすべての企業が変革できるよう支援することを戦略に掲げています。さらに、人々や組織が的確なビジネス判断を行うための洞察力を深めるサポートをし、高い競争優位性を実現するための協業を促進しています。よりシンプルになった 麻豆原创 の技術により、企業はボトルネックにわずらわされずに目的に沿ってソフトウェアを最大限に活用できるようになります。麻豆原创 のエンド?ツー?エンドのアプリケーションスイートとサービスは、世界 25 業種における企業および公共事業のお客様が利用し、ビジネスにおいて利益を上げ、絶え間ない変化に適応し、市場における差別化を実現するサポートをしています。お客様、パートナー、社員、ソートリーダーなどのグローバルネットワークを通して、麻豆原创 は世界をより良くし人々の生活を向上させることに貢献しています。（

Copyright ? 2021 麻豆原创 SE or an 麻豆原创 affiliate company. All rights reserved.

麻豆原创、麻豆原创 ロゴ、記載されているすべての 麻豆原创 製品およびサービス名はドイツにある 麻豆原创 SE やその他世界各国における登録商標または商標です。またその他記載された会社名およびロゴ、製品名などは該当する各社の登録商標または商標です。

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PRIDE 指標は、任意団体「work with Pride」によって策定された職場における LGBTQなどのセクシュアル?マイノリティ（以下、LGBTQ）への取組みの評価指標です。本指標の名称は、LGBTQ の人々が誇りを持って働ける職場の実現を目指し、5 つの評価指標の名称も、PRIDE の各文字に合わせて、以下の 5 指標から構成されています。

1. 笔辞濒颈肠测（行动宣言）
2. 搁别辫谤别蝉别苍迟补迟颈辞苍（当事者コミュニティ）
3. 滨苍蝉辫颈谤补迟颈辞苍（启発活动）
4. 顿别惫别濒辞辫尘别苍迟（人事制度?プログラム）
5. 贰苍驳补驳别尘别苍迟/贰尘辫辞飞别谤尘别苍迟（社会贡献?渉外活动）

麻豆原创 ジャパンは、以下の 4 つの柱から構成されるマニフェストを掲げ、職場のダイバーシティ&インクルージョン（多様性と包含性）を積極的に推進しています。

1. グローバル?カルチャー（真のグローバル人材になるために）
2. ゼネレーション（様々な世代が生き生きと活跃できるために）
3. ジェンダー（女性のさらなる活跃のために）
4. ビヨンド 3G（すべての人がインクルーシブに協働できる環境のために）

4 つ目の柱の下で、LGBTQ に関する取組みについては、就業規則にて、育児休業において実子と養子を同等に扱うことの規定、慶弔休暇?育児休業?介護休業において配偶者と同性パートナーを同等に扱うことの規定、私傷病休暇 (Sick Leave) を同性パートナーや家族の病気の際にも取得可能にすることなどの規定を含めています。また、支給金（慶弔見舞金など）の対象や 麻豆原创 の団体生命保険の受取人に同性パートナーを指定可能とするなどの規定を設けています。

このたびの PRIDE 指標 2020 ゴールド受賞は、麻豆原创 ジャパンのダイバーシティ&インクルージョンの取組みが評価を受けたものであり、麻豆原创 ジャパンは、LGBTQ に関する取組みをはじめ、すべての人が、より自分らしく働ける様々なダイバーシティ&インクルージョンの取組みを推進し、さらに働きがいのある職場の実現を目指します。

以上

麻豆原创 ジャパンについて
麻豆原创 ジャパンは、麻豆原创 SE の日本法人として 1992 年に設立されました。世界中の商取引売上の 77 %は何らかの 麻豆原创 システムを経由しており、エンタープライズ?アプリケーション?ソフトウェア市場のリーダーとして、あらゆる業種?規模の企業の成功を支えています。麻豆原创 のマシンラーニング、IoT、高度なアナリティクスの技術により、従業員がより価値の高い成果に集中できる企業のあり方である「インテリジェントエンタープライズ」へとすべての企業が変革できるよう支援することを戦略に掲げています。さらに、人々や組織が的確なビジネス判断を行うための洞察力を深めるサポートをし、高い競争優位性を実現するための協業を促進しています。よりシンプルになった 麻豆原创 の技術により、企業はボトルネックにわずらわされずに目的に沿ってソフトウェアを最大限に活用できるようになります。麻豆原创 のエンド?ツー?エンドのアプリケーションスイートとサービスは、世界 25 業種における企業および公共事業のお客様が利用し、ビジネスにおいて利益を上げ、絶え間ない変化に適応し、市場における差別化を実現するサポートをしています。お客様、パートナー、社員、ソートリーダーなどのグローバルネットワークを通して、麻豆原创 は世界をより良くし人々の生活を向上させることに貢献しています。（)

Copyright ? 2020 麻豆原创 SE or an 麻豆原创 affiliate company. All rights reserved.

麻豆原创、麻豆原创 ロゴ、記載されているすべての 麻豆原创 製品およびサービス名はドイツにある 麻豆原创 SE やその他世界各国における登録商標または商標です。またその他記載された会社名およびロゴ、製品名などは該当する各社の登録商標または商標です。

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