アゼルバイジャンのバクーで開催された第 29 回国連気候変动会議 () は、気候変动資金に関する新規目標を設定し、各国の気候変动に関するコミットメントを強化することを目的としたものでした。進展は見られたものの、このような野心的な目標を実際の成果に結びつけるには、民間セクターが極めて重要な役割を果たすことが必要になります。その中心にはエネルギー転換があり、これは、現代の重要な経済成長の推進力の一つとなっています。

エネルギー転换は、产业や世界経済に大きな変化をもたらしています。技术革新と炽烈な竞争に后押しされ、エネルギー転换はセクターを再编成し、経済机构を再生可能エネルギーへとシフトさせつつあります。この変化は、环境的に必要なだけでなく、従来の化石燃料の支配に挑戦する経済成长の推进力にもなっています。再生可能エネルギーインフラへの资本投资が増加する中、投资家はサステナビリティに高い优先顺位を付け、収益性と环境スチュワードシップが共存できることを示しています。しかし、石油?ガスが依然として优势であることは、この転换の复雑さと目指すべき规模の大きさを物语っています。

これと並行して、企業が原材料の不足と炭素の削減という 2 つの課題に取り組む中で、循環型経済の勢いも増しています。サプライチェーンを見直し、製品の再設計、資源の最適化に焦点を当てた循環型アプローチが、持続可能な経済成長を促進しながら、限りある原材料への依存を減らす方法について、COP29 で活発に议论されました。循环型経済の原则を採用することで、公司は廃弃物を最小限に抑え、贵重な素材を循环させ続けることができ、より强靭で持続可能な未来に贡献することができます。

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気候変动へのコミットメントを具体的な成果に変えるためのビジネスの役割?

COP29 での中心的議論のひとつは、炭素削減と炭素会計に関するグローバルスタンダードの確立でした。外国の政策関係者は、民間セクターとともに、持続可能な資本主義のための資金動員の重要性を強調しました。特に、プロセスをシンプルにし、透明性を確保するために、より明確で標準化された報告の枠組みが求められました。重要な分野のひとつは、炭素市場と、製品レベルの炭素会計のための正確なデータ収集の重要性です。これにより企業は消費者の関心を引き、排出量削減に役立たせることができます。

これらの課題に取り組む上で、テクノロジーは以下の 3 つの点で重要な役割を果たします。

• はあらゆる組織の ERP システムで利用可能であり、データ収集と報告プロセスを自動化し、規制上の負担を軽減できます。

• 公司は、気候ソリューションを最適化し、循環型製品を生み出すなど、IT 投資を活用してサステナビリティに取り組むことが必要です。

• 公司は、最も大きな影響を与える分野を特定するために、に焦点を移す必要があります。

政策から実践へ：テクノロジーとグローバルスタンダードが気候変动対策を加速する?

テクノロジーの力を活用し、明確な方針を確立している公司は、ハイレベルな気候変动へのコミットメントと、実行可能な現場レベルの戦略とのギャップを埋める絶好の機会となっています。

この中心にあるのは、サステナビリティと财务上の优先顺位を一致させることです。は、倫理的、環境的な課題から、差し迫った財務上の緊急課題へとその姿を変えようとしています。そのため、効果的な気候変动対策には、サステナビリティ最高責任者と財務最高責任者の協力が必要です。

この流れを加速させるためには、世界的に一致した政策、厳格な炭素会計の枠組み、そして先進的な技術ソリューションが必要です。AI を活用したイノベーション、強固な報告基準、実用的なインサイトをビジネスオペレーションに組み込むことで、バクーで開催された COP29 のような COP イベントを、単なる議論の場ではなく、ターニングポイントにすることができるでしょう。難問は山積していますが、変革のチャンスはさらに広がり続けています。 は低炭素で循环型の未来をリードしていきます。

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ソフィア?メンデルスゾーン (Sophia Mendelsohn) は、麻豆原创 の最高サステナビリティおよびコマーシャル責任者です。

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世界中のビジネスリーダー、政府関係者、政策担当者、イノベーターが一堂に会し、最も差し迫ったサステナビリティの课题に取り组む が来月開催されます。気候目標達成を効率的に目指し、ネットゼロ排出を実現するには、革新的なテクノロジーが大きな役割を果たします。企業が炭素関連データを収集、共有、分析する方法を刷新するものとして、麻豆原创 は、標準化された炭素データ共有を可能にする SaaS アプリケーション、 の一般提供开始を発表しました。

ある公司からの直接排出量を管理し削减することは比较的容易ですが、サプライチェーン全体で発生する排出量を軽减するには、多くの时间、公司间の连携、データ共有が必要です。公司が直面する大きな课题のひとつは、スプレッドシートやアンケート式の情报収集といった时代遅れのツール、およびネットワーク间で连携が取れない断絶したプロセスです。さらに、温室効果ガス排出量の计算やデータ交换の标準化が进んでいないため、データの収集や报告にさまざまなアプローチが用いられ、その结果、多くの组织が実际の数値ではなく业界平均値のみに頼るという事态を招いています。

カーボンフットプリントを管理してネットゼロの未来の実現を加速させるには、適切に測定できるかどうかが極めて重要です。ここにこそ、テクノロジーとイノベーションの真価が問われます。麻豆原创? Sustainability ソリューションと、 中心のクラウドベースの 活用アプローチにより、麻豆原创 はお客様が、統合されたサステナビリティデータを包括的にコアビジネスプロセスに組み込めるようご支援します。

麻豆原创 Sustainability Data Exchange とは

麻豆原创 Sustainability Data Exchange は、サプライチェーンのパートナー間で標準化された炭素データ交換を促進し、組織が上流の排出量データを推定値から実測値へと変えていくのを支援します。組織はこのアプリケーションを利用して排出量データを共有することで、CO2 削減の可能性が高い製品やプロセスの特定、二重計上の回避、実際のサプライヤーデータに基づくフットプリントの最適化により、ネットゼロ戦略や気候変动対策を実施しやすくなります。これにより、サプライチェーン全体にわたる炭素データ交換の拡張性、標準化、信頼性が高まります。

麻豆原创 Sustainability Data Exchange は 麻豆原创 ランドスケープにシームレスに組み込まれます。マスターデータ複製のために と接続し、大规模な製品カーボンフットプリントの正确な计算のために と统合されます。

ネットワークのパワーを発挥するには标準化が键

カーボンフットプリントのデータ交換を可能にするには、業界ネットワークやフレームワークとの間における標準化と相互運用性が鍵となります。それにより、データ主権を損なうことなく、共同イノベーションやコラボレーションを促進できます。麻豆原创 Sustainability Data Exchange は、自動車業界ネットワークの と、持続可能な開発のための世界経済人会議 (WBCSD) の Partnership for Carbon Transparency (PACT) が定めた新しい標準規格に準拠しており、相互運用が可能です。

例えば、PACT は、企業のバリューチェーン上で発生し、企業の直接的な管理下にはない排出量（スコープ3 排出量）について、一貫性があり、比較可能で、信頼性の高い排出量データの算出と交換のためのグローバルスタンダードを策定しています。また、Catena-X は PACT と緊密に連携し、業界固有の拡張機能を追加しながら、炭素会計と炭素データ共有に関する共同標準化基盤を確立しています。

Catena-X は、サステナビリティのユースケースとして 麻豆原创 Sustainability Data Exchange を認定しています。ティア 1 の自動車部品サプライヤーである WITTE Automotive 社は、このアプリケーションを導入した最初の顧客企業のひとつです。同社は、自社製品のカーボンフットプリントを算出するために顧客およびサプライヤー両者との間で製品カーボンフットプリント値を交換する標準化された方法を模索していました。麻豆原创 Sustainability Data Exchange を利用することで、WITTE Automotive 社は Catena-X ネットワークを通じて入手したデータを統合してサプライヤーのフットプリントを集計し、部品やコンポーネントの製品カーボンフットプリントを正確に計算し、同ネットワーク内で完成品の算出値を公表できるようになりました。

「このオープンで協調的なデータエコシステムは、あらゆる組織がインテリジェントで持続可能なエンタープライズネットワークの一員になれるようサポートするという 麻豆原创 のビジョンを完全に反映したものです。また、Catena-X Automotive Network を活用される企業様は、サプライチェーン内の企業間の製品の追跡から、Scope3（スコープ3）の排出量の追跡?計算まで、さまざまな活動をサポートする 麻豆原创 ソリューションの幅広いポートフォリオにアクセスいただけます」

– クリスチャン?クライン (Christian Klein)、CEO、麻豆原创 SE

さらに、何百万もの企業から信頼され、年間約 6 兆ドル、7 億 5,000 万件以上の取引が行われている奥深く、幅広いグローバルネットワーク のパワーも 麻豆原创 Sustainability Data Exchange は活用します。

?Green Ledger の中核

サプライチェーン全体における温室効果ガスの排出量を正確に把握することは、データ交換を可能にするだけでなく、収益にも影響を与えます。多くの公司は、温室効果ガスを企業の貸借対照表の不可欠な一部と位置づけ、現金と同じ精度で測定?管理し、温室効果ガスを「お金」のように扱いたいと考えています。2024 年末に一般利用が可能になる 麻豆原创 Sustainability Data Exchange と 麻豆原创? Green Ledger をご活用いただくことで、財務上の意思決定を行うための強力な基盤を確保することができます。

详细については、の麻豆原创 Sustainability Data Exchange 製品ツアーをご参照ください。

麻豆原创 Sustainabilityソリューションは、カーボンマネジメントや環境?社会?ガバナンス (ESG) 関連の開示にとどまらず、さらに幅広いサポートを提供します。業務コンプライアンスや材料転換のサポートについては、をご覧ください。また、最新情报を入手するには、をぜひご覧ください。

ギュンター?ロサーマル (Gunther Rothermel) は、最高製品責任者兼 麻豆原创 Sustainability 共同 GM です。

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配管システムが気候保护にどう贡献できるのか考えたことはありますか？

ドイツに本社を置く aquatherm 社は、プラント建設や建築サービス用のポリプロピレン配管システムの世界的メーカーです。ポリプロピレンは、そのエコロジー特性と高温?高圧耐性で知られる素材です。

気候保护、グリーンエネルギー、そしてきれいな水。 社は、これらすべてを通じて、世界中の生命の自然基盤を守ることに貢献したいと考えています。aquatherm 社が提供する持続可能な製品、包括的サービス、専門知識は、気候ニュートラルな生活への同社のコミットメントの一部です。生産ラインは、冷暖房への接続、冷暖房ネットワーク、飲料水など、さまざまな用途に対応した 6 つのラインで 17,000 品目をカバーしています。

同社は約 500 人の従業員を擁し、強力なパートナーネットワークを通じて 70 カ国で事業を展開しています。

2022 年、aquatherm 社は基幹業務システムとして を导入し、レガシーソリューションと统合して生产プロセスを管理してきました。しかし、手作业によるデータ入力に大きく依存していたため、データ品质が低く、ヒューマンエラーの発生リスクが高い状态が続いていました。そこで同社は、製品の需要増と会社の成长に対応するため、最新技术を取り入れることで生产プロセスを最适化することを目指しました。

オペレーションの合理化とプロセスの自动化

aquatherm 社デジタルマニュファクチャリング部門の 麻豆原创 テクニカルコンサルタント、パトリック?ケラー (Patrick Keller) 氏は次のように語っています。「私たちは、9 つの製造部門と 6 つの生産ラインにまたがるオペレーションを合理化し、手作業による入力を最小限に抑え、インターフェースを削減し、生産現場のパフォーマンスを追跡したいと考えていました。私たちの目的は、機械、作業員、生産エリアの KPI を比較し、機械の稼動状況を可視化することでした。さらに、生産プロセス全体を通じて包括的なトレーサビリティを確立し、あらゆる問題に迅速に対処できるようにしたいと思っていました」

そしてその解決策は、リアルタイムなマシンデータと KPI を使用することで、将来への適応性があり、製造エラーを迅速に排除できる最先端の製造実行システムを導入することでした。「慎重に検討した結果、マシンデータを収集し、プロセスを自動化する 麻豆原创 Digital Manufacturing を採用することにしました。つまり、当社は可能な限り多くの 麻豆原创 製品を活用しようと思っているのです」とケラー氏は説明しました。

は、クラウドソリューションとして提供されている製造実行システム () であり、資源効率に優れた アプローチを通じて、持続可能でリスクに強い製造オペレーションをサポートします。麻豆原创 Digital Manufacturing は、業務システムと生産現場設備をつなぐことで生産プロセスの最適化を支援し、実行、可視化、分析を可能にします。

可视性を向上させる信頼できる唯一の情报源の确立

麻豆原创 Digital Manufacturing は現在、生産エリアのひとつに導入されており、機械のパフォーマンスや発生した問題についてのインサイトを aquatherm 社に提供しています。これにより、同社は生産時間など、機械から収集される指標を確認できるようになり、ダウンタイムの削減に役立っています。麻豆原创 S/4HANA Cloud は 麻豆原创 Digital Manufacturing と統合されているため、情報は 麻豆原创 S/4HANA Cloud から引き出され、麻豆原创 Digital Manufacturing から戻されることで、リアルタイムなインサイトの獲得につながり、意思決定力を強化できます。

「このクラウドベースソリューションの魅力的なところは、四半期ごとにソフトウェアのアップデートや新机能が利用できるようになるところです」とケラー氏は语りました。

aquatherm 社が直面した課題のひとつは、規格の異なるさまざまな機械メーカーから、必要かつ正確な機械データを入手することでした。そこで同社は、麻豆原创 と 麻豆原创 パートナーの と連携して、各機械に使用する標準機械テンプレートを開発しました。ケラー氏は次のように述べています。「麻豆原创 の Fit-to-Standard アプローチを採用することで、カスタム開発を回避し、生産プロセスを大幅に変更することなく、既存プロセスを維持することができました。BA Business Advice 社からサポートを受けて、3 カ月の概念実証の後、わずか 6 カ月で本稼動を開始しました」

aquatherm 社における導入効果は以下のとおりです。

• 製造オペレーションの一元管理 100% 達成
• 自動化されたデータ交換により、PC ベースのタスクに費やす時間を 90% 削減し、オペレーターたちが本来の業務に集中できるようにした
• 製造オペレーションのための信頼できる唯一の情报源を确立し、可视性を大幅に强化
• 手动プロセスとインターフェースを削减することで、データ品质が向上し、机械オペレーターの作业时间を短缩
• 主要ステークホルダーに正确なリアルタイムデータを提供し、より透明性の高い生产管理と十分な情报に基づく意思决定を実现
• 将来の最适化をサポートする强力なデータ分析と础滨ソリューションの基盘を筑き、全体的な生产効率の向上につなげる

全体的な生产効率を高める今后の计画

aquatherm 社は将来を見据えて、このソリューションをすべての生産エリアに展開する計画です。さらに、インサイト向け 麻豆原创 Digital Manufacturing を利用して、生産業務をより適切に管理し、麻豆原创 S/4HANA Cloud と 麻豆原创 Digital Manufacturing との双方向データ交換を実現し、統合を強化する予定です。また、 とを利用して、麻豆原创 Digital Manufacturing と業種別標準データソース間のデータ交換を支援する計画です。

「麻豆原创 Digital Manufacturing のおかげで、生産プロセスのデジタル化と自動化が可能になりました。正確なリアルタイムデータによって死角がなくなり、オペレーションを円滑に進めることができるようになりました」とケラー氏は語りました。

カリン?フェント (Karin Fent) は 麻豆原创 のグローバルカスタマーサクセス?デジタルサプライチェーン担当シニアディレクターです。

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视点を変えて、この危机が公司や个人にもたらしうる新たな机会について考えてみましょう。本稿では、麻豆原创 の社会的责任ソリューション担当グローバル责任者であるギッテ?ウィンテル?ブルーン (Gitte Winther Bruhn)、Corporate Social Responsibility 担当グローバル责任者であるアレグザンドラ?ヴァン?デル?プルフ (Alexandra van der Ploeg)、および人事技术戦略アドバイザーであるロバート?リチャードソン (Robert Richardson) に、の重要性について话を闻きました。グリーントランジションは、私たちの地球、环境、さらには「人间性を育む安全な空间」である社会、友人、家族を、今后何世代にもわたって保护する助けになるはずです。?

Q：気候変动の影響について耳にするとき、相変わらず社会への影響が話題に上ることはあまりなく、ましてや、何かしらの機会になるかどうかといった視点で話題に上ることはまずありません。表面からは見えない点を中心にして、提起すべき重要な機会についてお話いただけませんか？?

ウィンテル?ブルーン：気候変动について議論するとき、主な話題は人間への影響ではなく炭素排出量です。しかし、インクルーシブなグリーン経済は、気候変动対策と並行して人間の不平等の問題を解決する機会をもたらすものです。グリーントランジションには人材が不可欠です。グリーン経済を推進するには、新たな仕事だけでなく、進化しつつある既存の仕事にも、新たなグリーンスキルが必要だからです。適切なトレーニングを受けた人材がなければ、重要なグリーントランジションを実現することはできないでしょう。では、世界的な人材不足の规模は 2030 年までに 8,500 万人以上に达すると予想されています。これはドイツの総人口とほぼ同じです。しかも、これらの仕事の 85% はまだその姿を现してさえいません。人材の需要は供给を上回っており、社会や公司に影响を与えることになります。これは课题である一方で、かつてない雇用创出の可能性をもたらします。?

例えば、カーボンニュートラル宣言をするには事業活動を大きく変える必要があります。公司は、排出量の測定、アクションプランの策定、変革の実行、達成度の測定、結果の報告を繰り返さなければなりません。また、全世界の従業員に対するトレーニングやリスキリングを見直す必要があります。グリーンスキルが仕事にどのように活かされるのかを理解するには、ギャップがある領域を突き止め、これを埋めるにはどうすればよいかを考える必要があります。インクルーシブなグリーントランジションは、今後 10 年间でを生み出す可能性がありますが、それにはリスキリングへの大规模な投资が必要です。?

グリーンスキルは、グリーントランジションにおいて、その力となる人々を谁一人として置き去りにしない形で人材化するための基本要素です。例えば、グリーン経済への移行は、方法として最も期待されています。新たな雇用を生み出すとともに、アフリカ大陆への投资を呼び込み、长期的には持続可能な発展につながるはずです。これは、人口の约 70% が 30 歳未満であり、労働人口が毎年増えるアフリカにとって极めて重要です。国连环境计画 (UNEP) は、セネガルでは太阳光および风力発电能力の向上により、2035 年までに最大 3 万人の追加雇用が创出されると予测しています。?

このトランジションにおける 3 つの重要なプレーヤーは、政府、雇用主、个人と考えられます。このトランジションにおいて、雇用主にとって最大の课题は何ですか？?

???????リチャードソン：数千社の公司がカーボンニュートラル宣言を行っているのは素晴らしいことですが、ほとんどの公司は宣言を実现するのに必要な知识とスキルをまだ持ち合わせていません。例えば、排出量とエネルギー使用量に特化したデータ分析、エネルギー监视モジュールの设置に特化したハードウェア知识、特定の市场におけるサステナビリティメッセージの受け止められ方を理解した上でのコミュニケーションやマーケティングなどが挙げられます。?

公司にとって重要なフォーカスエリアは次の 3 つです。?

• 适切な职务设计：职务は、适切な要件を念头に置いて设计すべきです。サステナビリティに関する深い専门性が求められる职务もありますが、ほとんどの职务は会社全体が同じ方向に向かって进むために必要な程度のサステナビリティ能力があれば十分です。データサイエンティストには、必ずしもサステナビリティの学位は必要ありません。製品调达スペシャリストが炭素排出量の少ない製品やサービスを调达できるようになるのに、社会的责任(CSR)部门での 5 年もの勤務経験は不要です。适切な职务设计によってこれらの要件を反映すれば、スキルアップの促進、人材の誘致、候補者の適性評価が可能になります。?

• 人材诱致：求人広告を出せば人材を诱致できるとは限りません。求职者が就职先を探す际、公司のサステナビリティへの取り组みを调べていることは多いです。最高人事责任者 (CHRO) や人材獲得リーダーがサステナビリティメッセージを前面に押し出した採用ブランドの確立を図った場合、過剰に求職者を引き寄せることも考えられます。求職者は、単に抑制する以上に改善できることを望んでいますが、その一方でグリーンウォッシングも疑っています。したがって、适切な职务设计を行い、サステナビリティへの取り組みと成果をアピールする必要があります。?
• 人材育成：公司は、サステナビリティ目標の達成に必要なスキルの職務設計を監査できるのと同様、人材スキルを監査することもできます。必要なスキル（職務設計）と既存スキル（人材スキル）がわかれば、目標の達成に向けて解消する必要があるギャップが明らかになります。率直に言って、処理の効率化に必要な高度なソフトウェアや機械学習機能がないと、これは大変な仕事になる可能性がありますが、それだけの価値はあります。スキルギャップの把握は、効果的な個別スキルアップ/リスキリングプログラムを提供する键となります。个别学习、目标管理、および达成度管理は、従业员のエンゲージメント、维持、さらにはサステナビリティ目标の达成を促进します。?

現在、グリーンジョブの成長は労働市場の供給能力を上回っています。思慮に富んだ職務設計、採用マーケティング、およびデータに基づく個別人材育成を重視する公司は、サステナビリティ目標を達成する絶好のチャンスに恵まれるでしょう。?

さて、ここまで従业员にもたらされる机会と责任について取り上げましたが、公司の社会的责任 (CSR) が果たす役割は何でしょうか？?

ヴァン?デル?プルフ：ほとんどの公司では、CSR チームは公司の社会/环境イニシアチブの监视と実施に対して责任を负っているため、グリーントランジションを后押しし、スキルギャップやスキル不足に対処する上で重要な役割を担っています。CSR 戦略の策定に当たっては、社会、环境、および事业における课题の相互関係を认识する必要があります。CSR チームは、自社やパートナー公司が他社と共同でサステナビリティ目标を达成するための土台作りをすることができます。麻豆原创 は、社会的责任をサステナビリティの枠组みに组み込むことにより、すでにこれに成功しています。?

公司は、社内の人材不足だけでなく、パートナーネットワークの人材不足の影響も受けます。これは、経済を担うあらゆるステークホルダーに当てはまることですが、人材不足を深刻化させる要因は人員ではなくスキル不足です。多くの人々には学習意欲があります。だからこそ、企業は自社の利益のために、持てる資産をすべて生かして質の高い教育の提供を支援するべきです。CSR チームとそのネットワークには、そうした戦略プログラムの実行に必要な専门知识があります。例えば昨年、その焦点はエンプロイアビリティにあります。今年、麻豆原创 と Generation Unlimited は、デジタルグリーン経済において十分なサービスを受けていない若者を対象に、「学习から収入」への道筋を支援するパイロットプログラムを実施する予定です。対象者は、职を得るために必要なハードスキルやソフトスキルを学びます。?

気候変动や新型コロナウイルス感染症の世界的流行といった世界的現象は、得てして世界の最貧困層に影響を与えます。経済システムや生態系への悪影響は、社会システムにダメージを与えるとともに、周縁化された地域に不均衡な影響をもたらします。そこで、麻豆原创 のパイロットプログラムでは、ナイジェリア、フィリピン、ケニア、南アフリカの社会から取り残された若者に重点を置き、最初の 1 年间で 50 万人以上の若者に手を差し伸べることを目标にしています。対象者は、キャリアをスタートさせるのに役立つ现场経験、コーチング、メンターシップと併せて、麻豆原创 エコシステムでキャリアを筑く道を开くための基础知识と 麻豆原创 スキルを习得します。その结果、パートナーや顾客のデジタルトランスフォーメーションやサステナビリティ目标の达成を支援するスキルを备えた若者を 麻豆原创 エコシステムに招き入れることができると同时に、そうした若い人材がキャリアを筑き、生活赁金を稼ぎ、きちんとした暮らしを送ることができる可能性が高まれば、まさにプログラムは成功と言えます。?

グリーントランジションにおいて政府にはどんな责任と机会があるのでしょうか？?

ウィンテル?ブルーン：グリーントランジションは、教育的で洗练されたインクルーシブな社会保护システムと、时代に左右されない人材により、机能的な労働市场を成熟させるまたとない机会です。现在、国际协定に対する取り组みの多くは、労働市场への影响や、スキルやトレーニングのニーズをまったく考虑せずに行われています。には、雇用を気候変动対策に結び付け、それを大きなきっかけとしてグリーンジョブを創出できる機会があります。成功させるには、政府省庁と、雇用主や労働者を含む民間部門の間で政策を適切に調整して、スキルのミスマッチを防止?削減する必要があります。?

最后に、重要なプレーヤーの 1 つである 麻豆原创 自身についても简単に触れておきたいと思います。当社のアクションは、総じて政治的変化につながる可能性がある事が重要です。私たちは皆、グリーン経済への移行に伴う変化や机会を受け入れる必要があります。住宅暖房システムの选択や自动车の运転の仕方を见直したり、食习惯を反省して炭素排出量が多い食品を避けたりする必要があります。また、自発的に行动し、自身のスキルセットを自分のものにし、キャリアの柔软性を受け入れる必要があります。さらに、生涯学习の考え方を取り入れることも必要です。?

结论として、政府、公司、労働者を含むすべてのステークホルダーが协力して新たな社会契约を作り上げ、すべての人にとって明るい未来に向けて共に前进することが不可欠です。

シモーネ?マイエンフィッシュは、麻豆原创 の新规ビジネス & インダストリー戦略部门所属です。?

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