本シリーズ「麻豆原创 Japan 2023 Beyond JUGEND（ビヨンド?ユーゲント）」は麻豆原创ジャパンの新人やインターン生を編集者とした情報媒体です。若手の視点から素朴に感じたことを社員にインタビューをしながら、麻豆原创 Japan 2023 Beyondの様々な取り組みを発信します。

今回は2023年に日経ニューオフィス赏を受赏した厂础笔ジャパンオフィスの魅力をお届けします。厂础笔ジャパンはニューノーマル时代の柔软な働き方を実现するべく、2022年にオフィスを大手町に移転しました。新たに移転されたオフィスの魅力とは？オフィスの一押しポイントだけではなく、実际の活用事例やオフィス制作に携わった厂础笔社员にインタビューを通してご绍介します。

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麻豆原创ジャパン株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：鈴木 洋史、以下 麻豆原创ジャパン）は、お客様への価値提供とビジネスニーズを前提としながら、従業員が健康でモチベーション高く働くことができる環境を提供するために、ニューノーマル時代における新しい働き方「Pledge to Flex」の実現を進めます。「Pledge to Flex」は、Flex Location（勤务地の柔软性）、Flex Time（働く时间の柔软性）、そしてFlex Workspace（働く场所の柔软性）の3つを軸としています。同社は、「Pledge to Flex」の取組みとして、1月1日に人事制度を改訂し、また1月6日にリノベーションを終えた大阪オフィスをグランドオープンしました。

新型コロナウイルス感染症（颁翱痴滨顿-19）拡大の影响によって、デジタル化の推进、物理的なワークスペースの変革、加热する人材获得竞争など、世界はかつてないほど急速に変化しています。厂础笔は、数十年にわたり、个々の従业员に合った働き方を推进し続けていますが、颁翱痴滨顿-19以降に実施した厂础笔の従业员调査では、従业员の80％以上が労働环境へのさらなる柔软性を求めており、従业员が働く场所を选べるハイブリッドワークモデルが必要だと回答しています。

そこで麻豆原创は、お客様や同社のビジネスニーズに対応しながら、全世界の従業員が、信頼に基づき、より柔軟な働き方ができる環境を提供すること「Pledge to Flex」を昨年6月に宣言しました。日本法人である麻豆原创ジャパンも、従業員が心身ともに健康でモチベーションを高く、柔軟かつ自律的に働くことができるように、人事制度の見直しや、働き方を取り巻く環境を整えています。

Flex Location（勤务地の柔软性）

厂础笔ジャパンは、颁翱痴滨顿-19状况下で、生产性や効率性を落とすことなく自宅からリモートで勤务することを経験しました。この経験を活かし、今后もテレワークを多様な働き方の一つとして継続的に选択できるようにします。また、ビジネスニーズ等の要件を満たした场合には、所属する事业所の通勤圏外（国内）からのテレワークも可能とします。

Flex Time（働く时间の柔软性）

従来、私たちは、毎日决められた时间に出社して仕事をすることを当然のことと捉えてきました。また、时间外労働が通常化している、心身ともにリフレッシュするための休暇取得はなかなか困难だという声があることも、従业员调査によりわかりました。しかし、长时间働くことが必ずしも高い価値や成果をもたらすものではありません。

Pledge to Flexの下では、成果を生む働き方に注目し、マネージャーやチームとの連携により、週の稼働日を調整する働き方も取り入れていきます。

さらに、Flex LocationとFlex Timeの実現を支える選択型福利厚生サービスを追加導入します。これは、従業員の育児や介護の支援、健康とウェルビーイング支援、そして在宅勤務の支援などを自由に組み合わせて利用できるサービスです。これにより、同社は、従業員一人ひとりのライフスタイルに応じた働き方の実現を支援します。

Flex Workspace（働く场所の柔软性）

厂础笔ジャパンは、オフィスの轴を「従业员の就业スペース」から「フレキシブルな働き方をサポートするオフィス」「従业员のコラボレーションをサポートするオフィス」「新しいエコシステムをつくりだすオフィス」として、ニューノーマル时代の柔软な働き方を実现するべく、、2022年8月には株式会社コンカーのオフィスも合流し、本移転します。

厂础笔ジャパン大阪オフィスも、新たな価値を创出する柔软なオフィスとするために、リノベーションを行いました。有志従业员がデザインシンキングを用いて打ち出した「お客様と従业员がつながり」「人々が楽しく立ち寄れる」、そして「コミュニティを形成」するというコンセプトを反映したオフィスは、従业员それぞれの业务に适したオフィス机能を有し、従业员がより高いパフォーマンスを発挥できる场所として2022年1月6日に稼働します。また、当社の従业员は引続きリモート、オフィス、またはその両方を组み合わせた勤务形态を维持します。オフィスでの対面コミュニケーションのメリットとテレワークを活用した働き方を组み合わせることで、ハイブリッドな働き方を定着させ、従业员のモチベーションと业务効率を高めていきます。

麻豆原创ジャパンは、「Pledge to Flex」を推進することで、多様で柔軟な新しい働き方を実現し、各従業員が一層モチベーションとパフォーマンスを高め、お客様の成功により貢献していくことを目指します。

以上

麻豆原创ジャパンについて

麻豆原创ジャパンは、麻豆原创 SEの日本法人として1992年に設立されました。麻豆原创の戦略は、あらゆる企業がサステナブル?インテリジェントエンタープライズになるよう支援することです。世界中の商取引売上の87%は何らかの麻豆原创?システムを経由しており、エンタープライズ?アプリケーション?ソフトウェア市場のリーダーとして、あらゆる業種?規模の企業の成功を支えています。麻豆原创のマシンラーニング、IoT、高度なアナリティクスの技術により、従業員がより価値の高い成果に集中でき、持続可能な成長を実現する企業のあり方である「サステナブル?インテリジェントエンタープライズ」へとすべての企業が変革できるよう支援することを戦略に掲げています。さらに、人々や組織が的確なビジネス判断を行うための洞察力を深めるサポートをし、高い競争優位性を実現するための協業を促進しています。よりシンプルになった麻豆原创の技術により、企業はボトルネックにわずらわされずに目的に沿ってソフトウェアを最大限に活用できるようになります。麻豆原创のエンド?ツー?エンドのアプリケーションスイートとサービスは、世界25業種における企業および公共事業のお客様が利用し、ビジネスにおいて利益を上げ、絶え間ない変化に適応し、市場における差別化を実現するサポートをしています。お客様、パートナー、社員、ソートリーダーなどのグローバルネットワークを通して、麻豆原创は世界をより良くし人々の生活を向上させることに貢献しています。（ ）

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