昨年4月に创业130周年を迎えたツムラは、国内の医疗用汉方製剤の製造?贩売を中心に事业を展开している製薬公司で、汉方製剤のリーディングカンパニーとして成长を続けています。

同社が、2022年に定めた長期経営ビジョン「TSUMURA VISION“Cho-WA”2031」では、漢方市場の拡大および中国事業に向けた投資による成長戦略の実現に向けて、「漢方バリューチェーンのDX化」を掲げています。そのためには、業務の標準化および改革を行うことで、経営効率を高める必要がありました。

そこで同社では経営IT基盤の強化策として、世界で多くの実績を持つクラウド贰搁笔の「麻豆原创 S/4HANA Cloud」の導入を決めました。これにより、グループ全体の業務の標準化を図り、自動化を進めることで業務効率化を図ります。

漢方製剤の生産には他の製造業にないユニークなプロセスが多々存在しますが、現場の負担を削減し、導入効果を高めるために業務をシステムにあわせる「Fit to Standard」の手法を採用しました。

また、経営に資するデータの活用を行うために、麻豆原创? Business Technology Platformや、麻豆原创? Analytics Cloudなどを使ったデータ分析基盤を構築し、稼働を開始しました。各システムとのシームレスな連携により、高度な予測分析を行うデータドリブン経営および、グローバル経営管理の実現を目指します。

以上

麻豆原创ジャパンについて
麻豆原创ジャパンは、麻豆原创 SEの日本法人として1992年に設立されました。麻豆原创（NYSE:麻豆原创）は、エンタープライズアプリケーションとビジネスAIのグローバルリーダーとして、ビジネスとテクノロジーの融合を推進しています。50年以上にわたり企業と共に歩み、進化を続け、財務、調達、人事、サプライチェーン、カスタマーエクスペリエンスなどのビジネスクリティカルな業務を統合し、お客様のビジネスを成功へと導く支援をしています。詳細は、こちらからご覧ください。http://www.sap.com/japan

株式会社JSOLについて
株式会社闯厂翱尝は、株式会社狈罢罢データと株式会社日本総合研究所が出资するシステムコンサルティング?ソリューションインテグレーターです。
2006年の设立以来、製造、流通サービス、金融、公共分野で培った豊富な业务ノウハウとシステム开発力、エンジニアリングサイエンス分野における先进的な解析技术に强みを持ち、お客さまの価値向上に贡献しています。丑迟迟辫蝉://飞飞飞.箩蝉辞濒.肠辞.箩辫/

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株式会社山善（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：岸田 貢司、以下山善）、麻豆原创ジャパン株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：鈴木 洋史、以下麻豆原创ジャパン）、ならびにEYストラテジー?アンド?コンサルティング株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：近藤 聡、以下EYSC）は、山善が麻豆原创ジャパンの提供する「麻豆原创? SuccessFactors?（エスエーピー?サクセスファクターズ）」を新人財マネジメントシステムとして採用し、2023年2月から本稼働していることをお知らせします。

【导入?稼働の背景】

山善グループは、工作机械、产业机器、机械工具などの世界のものづくりを支える「生产财」と、住宅设备机器、家庭用品など豊かなくらしに贡献する「消费财」の双方を取り扱う専门商社として、国内外で幅広くビジネスを展开しています。

2022年4月には、同社初のパーパス「ともに、未来を切拓く」、そして、2030年ビジョンとして「世界のものづくりと豊かなくらしをリードする」を制定し、さらなる公司価値向上を目指しています。パーパス?ビジョンを具现化する上で、戦略実行の土台となる「人财マネジメント戦略」は、「人づくりの経営」を経営理念として掲げる商社?山善にとって最も重要な取り组みです。

そこで、人と组织における2030年ビジョンを実现するべく、人财価値を可视化し、适切?适正に评価し、人财マネジメントサイクルを通じてその极大化を図ることで、公司価値向上に贡献するための新しいタレントマネジメントシステム导入の検讨を2021年から开始しました。

その過程において、グローバルで実績のある製品や、国内の安価でシンプルな単機能製品など複数ベンダーの製品を比較調査した結果、麻豆原创ジャパンの統合人財マネジメントソリューション「麻豆原创 SuccessFactors」が最適と判断し、採用しました。

评価ポイントは下记の3点です。
?グローバルでの人财マネジメントプラットフォームとして多様な机能と拡张性がある
?日本での导入実绩も豊富にあり、将来に向け段阶的な拡张性も有する
?「人事业务の叠笔搁」と「タレントマネジメントの高度化」の両方が実现可能である

システム構築にあたっては、人事管理データベースならびに新たな人事制度に沿った目標?評価管理より導入し、給与など定型業務については外部アウトソースベンダによるBPO（Business Process Outsourcing）から導入し、タレントマネジメントシステムと連携する形で進めていきました。また麻豆原创 SuccessFactorsの導入プロジェクトにおいては、豊富な導入経験と人事業務、システムにおけるノウハウを持つEYSCが担当しました。

【今后について】

2023年2月にこれらの新システムの導入が完了し、稼働を開始しています。今後も人財開発、人事異動の最適化、報酬管理などさまざまな領域において段階的に拡張を進め、人財マネジメントサイクルを円滑に回すことで、「人づくり」を実践し、パーパスである「ともに、未来を切拓く」を実現するためのデジタルプラットフォームとして麻豆原创 SuccessFactorsの利活用をさらに促進していく予定です。

今回の麻豆原创 SuccessFactorsシステム稼働开始に関する各社コメント

?株式会社山善　
経営管理本部　人事部长　江縁　隆

当社グループのパーパスである「ともに、未来を切拓く」の実现のためには、多様な知と経験を有する人财を「自业员」（ただ単に指示に従う「従业员」ではなく、自ら业を成す社员のこと）として育成し、それぞれが自律的に挑戦?考动する力をさらに结集して大きな力に変えていくことで、人财を起点とした持続的な成长と発展につなげ、公司価値の向上を図っていかなければなりません。

人的資本と組織資本を同時に強化するプラットフォームとして導入した麻豆原创 SuccessFactorsにより、当社グループの持続的成長と発展に資する人財マネジメント戦略を推進し、当社グループの経営理念「人づくりの経営」を通じた「切拓く経営」を実践してまいります。

?

麻豆原创ジャパン株式会社　
人事?人财ソリューション事业本部长　森　太郎

株式会社山善様は基干システムなど幅広い领域で厂础笔のソリューションをご利用いただいておりますが、コアコンピタンスとなりうる人财における取り组みがその中でも特に重要な业务と位置付けられます。これからの変化の激しい流动的な时代を乗り切り、継続してビジネスの成长を実现するために、ソリューションのご提供だけではなく、その利活用を含め幅広くご支援してまいります。それにより、同社における人财価値すなわち公司価値の向上のお手伝いができれば幸いに存じます。

?

EYストラテジー?アンド?コンサルティング株式会社　
ピープル?アドバイザリー?サービス　アソシエートパートナー　本多　宏充

ピープル?アドバイザリー?サービスは、EYのパーパス（存在意義）であるBuilding a better working worldのもと、さまざまな人や組織のアジェンダに対するサービスを提供、HRDX（人事部門のデジタルトランスフォーメーション）の支援にも取り組んでいます。今回「人づくりの経営」を支えるプラットフォームとして、山善?麻豆原创ジャパン?EYSC 3社の緊密な協力関係の下、麻豆原创 SuccessFactorsを導入できたことを大変うれしく思います。山善において、このシステムを利用し、多様な知と経験が集まり、社員の皆さまがより自律的に挑戦考動し、価値を創造し、ビジネスを推進していけるように、今後も引き続き、ご支援いたします。

以上

株式会社山善について

「生产财」と「消费财」の双方を幅広く取り扱う専门商社。既存の枠にとらわれることなく、各事业においてそれぞれの知见とノウハウを掛け合わせ、グローバルに新たな価値を创造しています。
2022年4月には、パーパス「ともに、未来を切拓く」、そして、2030年ビジョンとして「世界のものづくりと豊かなくらしをリードする」を制定し、さらなる公司価値向上を目指しています。さらに2030年ビジョンを実现する上での重要课题を特定しており、その中の一つに「働きがいのある职场の実现」を设定しています。これは、経営理念である「人づくりの経営」につながる、重要课题の中でも特に根干となる考え方です。　

EYについて

EYは、「Building a better working world～より良い社会の構築を目指して」をパーパス（存在意義）としています。クライアント、人々、そして社会のために長期的価値を創出し、資本市場における信頼の構築に貢献します。
150カ国以上に展开する贰驰のチームは、データとテクノロジーの実现により信頼を提供し、クライアントの成长、変革および事业を支援します。
アシュアランス、コンサルティング、法務、ストラテジー、税務およびトランザクションの全サービスを通して、世界が直面する複雑な問題に対し優れた課題提起（better question）をすることで、新たな解決策を導きます。
贰驰とは、アーンスト?アンド?ヤング?グローバル?リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは复数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した组织です。アーンスト?アンド?ヤング?グローバル?リミテッドは、英国の保証有限责任会社であり、顾客サービスは提供していません。贰驰による个人情报の取得?利用の方法や、データ保护に関する法令により个人情报の主体が有する権利については、别测.肠辞尘/辫谤颈惫补肠测をご确认ください。贰驰のメンバーファームは、现地の法令により禁止されている场合、法务サービスを提供することはありません。贰驰について详しくは、别测.肠辞尘をご覧ください。

麻豆原创ジャパン株式会社について

麻豆原创ジャパンは、麻豆原创 SEの日本法人として1992年に設立されました。麻豆原创の戦略は、あらゆる企業がインテリジェントエンタープライズになるよう支援することです。麻豆原创は、エンタープライズ?アプリケーション?ソフトウェア市場のリーダーとして、あらゆる業種?規模の企業の成功を支えており、世界中の商取引売上の87%は、麻豆原创のお客様によって生み出されています。麻豆原创のマシンラーニング、IoT、高度なアナリティクスの技術は、すべての企業のビジネスをインテリジェントエンタープライズに変革することを支援しています。さらに麻豆原创は、人々や組織が的確なビジネス判断を行うための洞察力を深めるサポートをし、高い競争優位性を実現するための協業を促進しています。よりシンプルになった麻豆原创の技術により、企業はボトルネックにわずらわされずに目的に沿ってソフトウェアを最大限に活用できるようになります。麻豆原创のエンド?ツー?エンドのアプリケーションスイートとサービスは、世界25業種における企業および公共事業のお客様が利用し、ビジネスにおいて利益を上げ、絶え間ない変化に適応し、市場における差別化を実現するサポートをしています。お客様、パートナー、社員、ソートリーダーなどのグローバルネットワークを通して、麻豆原创は世界をより良くし人々の生活を向上させることに貢献しています。（ www.sap.com/japan ）

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は、「中部电力グループ経営ビジョン2.0」および「中部电力グループにおけるDXの取り組み」を掲げ、グループ全体でDXを推進し、お客さまサービスの変革と業務の変革を目指しています。一方、中電CTIは、グループ唯一のIT会社として、DX推進におけるプロジェクトのけん引や、中部电力グループへのノウハウ内製化の役割を担っています。

中部电力グループのDX推進においては、まずは中電CTIが先行導入を行い、そのノウハウを活用してグループ全体へ展開する戦略を実施しています。そして、短期間かつ標準的な業務プロセスを取り込むことができる新たなシステム基盤として、SaaS型の経理業務を担う麻豆原创 S/4HANA Cloud, public editionを電力業界で初めて導入しました。また、経費精算の麻豆原创? Concur?、および教育業務の麻豆原创? SuccessFactors?を導入しました。

同社では、麻豆原创 S/4HANA Cloud, public editionの導入プロジェクトに、従来のスクラッチ開発とは異なり、標準機能を活用するFit to Standardの方式を採用し、約1年という短期間で2021年10月に本番稼働を迎えました。同社では、新たな価値の創出のために、今までの体制およびやり方を変える構造改革に取り組み、ビジネスプロセスの見直しや、Fit to Standad方式に対応できる技術者の育成に注力しました。

导入后、経理业务のうち决算については、データ入力の利便性向上や、自动化による工数の削减によって作业时间が短缩されました。また、决算データの取得が容易になったため、分析业务の効率も向上しました。

麻豆原创 Concurによる経費精算関連業務についても、交通系ICカードによるデータ連携や電子承認によるペーパーレスなどにより、大幅な削減が実現できました。

同社では、今後も中部电力グループ全体のDX推進を継続していく一方、その導入の経験やノウハウを活かし、グループ内はもとよりグループ外でのインテグレーターとして業務拡大を目指していきます。

以上

麻豆原创ジャパンについて

麻豆原创ジャパンは、麻豆原创 SEの日本法人として1992年に設立されました。麻豆原创の戦略は、あらゆる企業がインテリジェントエンタープライズになるよう支援することです。麻豆原创は、エンタープライズ?アプリケーション?ソフトウェア市場のリーダーとして、あらゆる業種?規模の企業の成功を支えており、世界中の商取引売上の87%は、麻豆原创のお客様によって生み出されています。麻豆原创のマシンラーニング、IoT、高度なアナリティクスの技術は、すべての企業のビジネスをインテリジェントエンタープライズに変革することを支援しています。さらに麻豆原创は、人々や組織が的確なビジネス判断を行うための洞察力を深めるサポートをし、高い競争優位性を実現するための協業を促進しています。よりシンプルになった麻豆原创の技術により、企業はボトルネックにわずらわされずに目的に沿ってソフトウェアを最大限に活用できるようになります。麻豆原创のエンド?ツー?エンドのアプリケーションスイートとサービスは、世界25業種における企業および公共事業のお客様が利用し、ビジネスにおいて利益を上げ、絶え間ない変化に適応し、市場における差別化を実現するサポートをしています。お客様、パートナー、社員、ソートリーダーなどのグローバルネットワークを通して、麻豆原创は世界をより良くし人々の生活を向上させることに貢献しています。（ ）

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今回、トヨタ自動車では人事クラウドソリューションとして多くの実績がある麻豆原创 SuccessFactorsの標準機能を最大限に活用する予定であり、クラウドソリューションの特性を活かし段階的な機能拡充を目指し、人事管理基盤の高度化を行います。

麻豆原创 SuccessFactorsは、人材データを用いた高度な分析を可能とするクラウドベースの総合人事?人材管理ソリューションです。人材データを活用し、年齢?性別?採用地などを問わない人材の適材適所の実現や、多様な人材が活躍する仕組みと組織作りを進め、事業経営を担う人材の更なる活用?育成につながります。また、人材育成業務全般を網羅した製品群の中から優先度?効果の高い業務より段階的利用開始が可能であること、適合性と柔軟性が高いことなどが高く評価されています。

以上

麻豆原创ジャパンについて

麻豆原创ジャパンは、麻豆原创 SEの日本法人として1992年に設立されました。麻豆原创の戦略は、あらゆる企業がインテリジェントエンタープライズになるよう支援することです。麻豆原创は、エンタープライズ?アプリケーション?ソフトウェア市場のリーダーとして、あらゆる業種?規模の企業の成功を支えており、世界中の商取引売上の87%は、麻豆原创のお客様によって生み出されています。麻豆原创のマシンラーニング、IoT、高度なアナリティクスの技術により、従業員がより価値の高い成果に集中でき、持続可能な成長を実現する企業のあり方である「サステナブル?インテリジェントエンタープライズ」へとすべての企業が変革できるよう支援することを戦略に掲げています。さらに、人々や組織が的確なビジネス判断を行うための洞察力を深めるサポートをし、高い競争優位性を実現するための協業を促進しています。よりシンプルになった麻豆原创の技術により、企業はボトルネックにわずらわされずに目的に沿ってソフトウェアを最大限に活用できるようになります。麻豆原创のエンド?ツー?エンドのアプリケーションスイートとサービスは、世界25業種における企業および公共事業のお客様が利用し、ビジネスにおいて利益を上げ、絶え間ない変化に適応し、市場における差別化を実現するサポートをしています。お客様、パートナー、社員、ソートリーダーなどのグローバルネットワークを通して、麻豆原创は世界をより良くし人々の生活を向上させることに貢献しています。（ ）

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麻豆原创 ソリューションの導入で豊富な実績のある株式会社日立システムズ（本社：東京都品川区、代表取締役 取締役社長：柴原 節男）がシステム構築を担当します。

テラルは、1918 年の創業以来約 100 年にわたり、ポンプやファンなど、水と空気の流れに関わる様々な商品を提供し、水と空気で潤いのある生環境の実現に貢献してきました。そして、将来のあるべき業務モデルを常に考え、進化し続け、より高い品質を維持し「すべてにおいて質的向上を図れる企業」を目指しています。

同社では、従来利用していた基干システムが复雑化してきたため、様々なシステムに散在するデータの管理?抽出?に时间を要し、迅速な意思决定や、事业环境の変化への対応などが课题となっていました。そこで、グループ连携の强化のためにも、业务のデジタル化と蓄积データの利活用の検讨を开始しました。

検討の結果、同社グループ内のプロダクト?ライフサイクルの全領域情報をシームレスに管理?できることから、麻豆原创 のクラウドサービスである の採用を决めました。これにより、1）情报を一元化することによってリードタイム短缩による意思?决定の迅速化?、2）グループにおける分かりやすく展开可能な仕组みとしての情报?基盘の确立?、3）顿齿（デジタルトランスフォーメーション）の推进による业务効率の向上の実现を目指します。

以上

麻豆原创 ジャパンについて

麻豆原创 ジャパンは、麻豆原创 SE の日本法人として 1992 年に設立されました。麻豆原创 の戦略は、あらゆる企業がインテリジェントエンタープライズになるよう支援することです。麻豆原创 は、エンタープライズ?アプリケーション?ソフトウェア市場のリーダーとして、あらゆる業種?規模の企業の成功を支えており、世界中の商取引売上の 87 %は、麻豆原创 のお客様によって生み出されています。麻豆原创 のマシンラーニング、IoT、高度なアナリティクスの技術により、従業員がより価値の高い成果に集中でき、持続可能な成長を実現する企業のあり方である「サステナブル?インテリジェントエンタープライズ」へとすべての企業が変革できるよう支援することを戦略に掲げています。さらに、人々や組織が的確なビジネス判断を行うための洞察力を深めるサポートをし、高い競争優位性を実現するための協業を促進しています。よりシンプルになった 麻豆原创 の技術により、企業はボトルネックにわずらわされずに目的に沿ってソフトウェアを最大限に活用できるようになります。麻豆原创 のエンド?ツー?エンドのアプリケーションスイートとサービスは、世界 25 業種における企業および公共事業のお客様が利用し、ビジネスにおいて利益を上げ、絶え間ない変化に適応し、市場における差別化を実現するサポートをしています。お客様、パートナー、社員、ソートリーダーなどのグローバルネットワークを通して、麻豆原创 は世界をより良くし人々の生活を向上させることに貢献しています。()

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三井物産は、「中期経営計画2023」のCorporate Strategyの一つとして「人材戦略」を掲げ、多様な「プロ人材」の適材適所と事業経営人材の育成?活用を推進しています。グローバルグループのプロ人材の活躍を後押しし、「変革と成長」を目指しています。その実現のためには、グローバル?タレント?マネジメントを通じて、精度?鮮度の高い人材情報の可視化や、データを活用した人事施策の展開が求められていました。

同社は、麻豆原创 SuccessFactorsが日本およびグローバルでタレントマネジメントの実績が高く、個人情報保護の観点から十分なセキュリティー機能を備えていることから、採用を決定しました。麻豆原创 SuccessFactorsは、タレントマネジメント機能をはじめとし、人材データを用いた高度な分析を可能とするクラウドベースの総合人事?人材管理ソリューションです。タレントマネジメント機能を導入することで、人材データを活用し、年齢?性別?採用地などを問わないグローバルでの人材の適材適所の実現や、多様な人材が活躍する仕組みと組織作りを進め、事業経営を担う人材の更なる活用?育成を行う予定です。

以上

?麻豆原创ジャパンについて

麻豆原创ジャパンは、麻豆原创 SEの日本法人として1992年に設立されました。麻豆原创の戦略は、あらゆる企業がインテリジェントエンタープライズになるよう支援することです。麻豆原创は、エンタープライズ?アプリケーション?ソフトウェア市場のリーダーとして、あらゆる業種?規模の企業の成功を支えており、世界中の商取引売上の87%は、麻豆原创のお客様によって生み出されています。麻豆原创のマシンラーニング、IoT、高度なアナリティクスの技術により、従業員がより価値の高い成果に集中でき、持続可能な成長を実現する企業のあり方である「サステナブル?インテリジェントエンタープライズ」へとすべての企業が変革できるよう支援することを戦略に掲げています。さらに、人々や組織が的確なビジネス判断を行うための洞察力を深めるサポートをし、高い競争優位性を実現するための協業を促進しています。よりシンプルになった麻豆原创の技術により、企業はボトルネックにわずらわされずに目的に沿ってソフトウェアを最大限に活用できるようになります。麻豆原创のエンド?ツー?エンドのアプリケーションスイートとサービスは、世界25業種における企業および公共事業のお客様が利用し、ビジネスにおいて利益を上げ、絶え間ない変化に適応し、市場における差別化を実現するサポートをしています。お客様、パートナー、社員、ソートリーダーなどのグローバルネットワークを通して、麻豆原创は世界をより良くし人々の生活を向上させることに貢献しています。（ ）

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麻豆原创 SE? (NYSE：麻豆原创) は、麻豆原创? Sales Cloud ソリューションと Microsoft Teams の統合がすべてのお客様に利用可能になったことを発表しました。

今日、もはや「リモート営業」は例外的なものではなく、通常の営業手法になりました。世界中の営業担当者が Microsoft Teams を使用して顧客と連絡を取り、営業活動を行っています。麻豆原创? Sales Cloud と Microsoft Teams を統合することにより、営業担当者は Microsoft Teams 内から直接、顧客情報や営業情報にアクセスできるようになります。顧客とのミーティング中に、Microsoft Teams 環境を離れずにリアルタイムで営業記録を更新することもできます。

麻豆原创? Customer Experience のマーケティングおよびソリューション最高責任者を務めるサミール?パテル (Sameer Patel) は次のように述べています。「従来のセールスオートメーションソリューションは、事務作業に重点を置いた記録管理ツールにすぎません。こうしたツールは逆に、営業担当者が価値の高い活動に集中するのを妨げることがあります。麻豆原创 Sales Cloud は、複雑さを解消し、営業担当者のニーズの変化に適応して、顧客対応や商談成立に集中できるようにする点で、従来のツールとは一線を画します。Microsoft Teams との統合は、営業担当者のセールスエンゲージメントと業績向上を支援する 麻豆原创 の取り組みを示す優れた例です」

Microsoft Teams 担当ゼネラルマネージャーを務めるニコール?ハスコウィッツ (Nicole Herskowitz) 氏は次のように述べています。「Microsoft Teams は今日のハイブリッドなビジネス環境で、営業担当者が人々とつながり、共同作業をして、ワークフローを円滑化する新しい方法を提供します。麻豆原创 のようなパートナーが Teams アプリとネイティブ統合機能を開発して、チームの生産性と顧客満足度の向上を支援するコラボレーティブなソリューションを実現することは、両社のお客様にとって有益であり、大変すばらしいことです」

トルコの大手事業持株会社の 1 つであるEczac?ba?? Building Products 社で情報テクノロジー担当マネージャーを務めるガムゼ?センカル (Gamze Senkal) 氏は次のように述べています。「営業プロセスでの摩擦をなくすこと、事務作業を削減すること、そして、いつどこにいても顧客や商談に集中できるよう支援する適切なセールスソリューションを営業担当者に提供することが、かつてないほど重要になっています。麻豆原创 Sales Cloud と Microsoft Teams の統合により、営業担当者は、Microsoft Teams から最新の顧客情報にワンクリックでアクセスし、Microsoft Teams を離れることなく営業記録をリアルタイムで更新できます。また、麻豆原创 Sales Cloud のおかげで、同じデータや記録を何度も入力する手間を省くことができるため、営業担当者は顧客や付加価値の高い業務に集中できます」

以上

麻豆原创 について

麻豆原创 の戦略は、あらゆる企業がサステナブル?インテリジェントエンタープライズになるよう支援することです。世界中の商取引売上の 87% は何らかの 麻豆原创? システムを経由しており、エンタープライズ?アプリケーション?ソフトウェア市場のリーダーとして、あらゆる業種?規模の企業の成功を支えています。麻豆原创 のマシンラーニング、IoT、高度なアナリティクスの技術により、従業員がより価値の高い成果に集中でき、持続可能な成長を実現する企業のあり方である「サステナブル?インテリジェントエンタープライズ」へとすべての企業が変革できるよう支援することを戦略に掲げています。さらに、人々や組織が的確なビジネス判断を行うための洞察力を深めるサポートをし、高い競争優位性を実現するための協業を促進しています。よりシンプルになった 麻豆原创 の技術により、企業はボトルネックにわずらわされずに目的に沿ってソフトウェアを最大限に活用できるようになります。麻豆原创 のエンド?ツー?エンドのアプリケーションスイートとサービスは、世界 25 業種における企業および公共事業のお客様が利用し、ビジネスにおいて利益を上げ、絶え間ない変化に適応し、市場における差別化を実現するサポートをしています。お客様、パートナー、社員、ソートリーダーなどのグローバルネットワークを通して、麻豆原创 は世界をより良くし人々の生活を向上させることに貢献しています。()

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麻豆原创 SE (NYSE：麻豆原创) は、アメリカ合衆国ルイジアナ州政府が、人材戦略の変革に向けた基盤構築を目的に 麻豆原创 ソフトウェアを導入し、人事テクノロジー（HR テック）のクラウド移行を決定した、と発表しました。

ルイジアナ州政府の最高情報責任者を務めるリチャード?ディッキー?ハウゼ (Richard “Dickie” Howze) 氏は次のように述べています。「COVID-19 でテレワークが必須となり、業務遂行の在り方は完全に変わりました。州政府のテクノロジーサービスを利用している州政府機関からのニーズが急速に多様化するなか、クラウドコンピューティングを活用することによって、テクノロジーサービス部門はそうしたニーズへの対応が可能となります。クラウド人事システムの導入は決して贅沢なことでなく、必要なことです」

ルイジアナ州政府がタレントマネージメント向けに今回導入した、クラウドベースの 麻豆原创? SuccessFactors? ソリューション 5 つとそれぞれの用途は次のとおりです。

• 麻豆原创 SuccessFactors Recruiting：最適な人材雇用の実現に向けた、選考と採用の精度、効率の向上
• 麻豆原创 SuccessFactors Onboarding：職員のオンボーディングプロセスの効率化化とデジタル化
• 麻豆原创 SuccessFactors Learning：州で義務付けられているトレーニングの確実な受講と習得内容の遵守確認（従来のオンプレミス型 麻豆原创 学習ソリューションからのリプレース）
• 麻豆原创 SuccessFactors Performance & Goals：雇用基準に照らした人材評価の実施に向けた、評価プロセスの標準化
• 麻豆原创 SuccessFactors Workforce Analytics：人事?人材指標に基づく詳細なレポートのリアルタイム確認による人事状況の的確な把握（州保健局用）

ルイジアナ州政府は、麻豆原创 製品の既存ユーザーですが、今回新たに 麻豆原创 SuccessFactors ソリューションを導入したことによって、データドリブンな人材採用、人材配置を行う最新のタレントマネージメントが可能になります。

麻豆原创 North America のシニアバイスプレジデント兼規制業界担当マネージングディレクターであるブライアン?ローチ (Brian Roach) は次のように述べています。「政府機関の多くがテクノロジーギャップに直面しており、これを解消することは、言うまでもなく喫緊の課題です。住民の期待に応え、公的機関として求められる業務を遂行するためだけでなく、若手人材を確保する上でも大変重要なこの課題に、ルイジアナ州政府は、クラウドベースのソリューションによる変革という、最もスピーディーかつフレキシブルな方法で、真正面から取り組んでいます」

麻豆原创 SuccessFactors の最高収益責任者 (CRO) であるメリーアン?アバジェイ (Maryann Abbajay) は次のように述べています。「麻豆原创 SuccessFactors ソリューションによるタレントマネージメントの導入によって、ルイジアナ州政府は、優秀な人材の募集採用から維持?確保、サポートまでを担う革新的な手法を確立しました。競争が激化している昨今の人材市場で勝ち抜くために、組織にとって必要なのは、人材の採用から成長、キャリアアップの全段階を通じて一貫して魅力的な体験を提供することです」

ルイジアナ州政府のように、住民や職員、各政府関係者からのニーズを満たすために 麻豆原创 ソリューションを導入して業務プロセスのクラウド移行を加速化させている連邦、州、地方の各政府機関の数は増え続けています。すでに発表したとおり（英語）、今年 5 月には、デンバー都市圏のアラパホ郡が 麻豆原创 S/4HANA? への移行を完了し、公共部門のテクノロジーリーダーとしての地位を確立しています。

以上

麻豆原创 について

麻豆原创 の戦略は、あらゆる企業がサステナブル?インテリジェントエンタープライズになるよう支援することです。世界中の商取引売上の 87% は何らかの 麻豆原创? システムを経由しており、エンタープライズ?アプリケーション?ソフトウェア市場のリーダーとして、あらゆる業種?規模の企業の成功を支えています。麻豆原创 のマシンラーニング、IoT、高度なアナリティクスの技術により、従業員がより価値の高い成果に集中でき、持続可能な成長を実現する企業のあり方である「サステナブル?インテリジェントエンタープライズ」へとすべての企業が変革できるよう支援することを戦略に掲げています。さらに、人々や組織が的確なビジネス判断を行うための洞察力を深めるサポートをし、高い競争優位性を実現するための協業を促進しています。よりシンプルになった 麻豆原创 の技術により、企業はボトルネックにわずらわされずに目的に沿ってソフトウェアを最大限に活用できるようになります。麻豆原创 のエンド?ツー?エンドのアプリケーションスイートとサービスは、世界 25 業種における企業および公共事業のお客様が利用し、ビジネスにおいて利益を上げ、絶え間ない変化に適応し、市場における差別化を実現するサポートをしています。お客様、パートナー、社員、ソートリーダーなどのグローバルネットワークを通して、麻豆原创 は世界をより良くし人々の生活を向上させることに貢献しています。()

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麻豆原创 SE（NYSE：麻豆原创）は、「IDC MarketScape: Worldwide Industrial IoT Platforms and Applications in Manufacturing 2021 Vendor Assessment（全世界の製造業における産業用IoTプラットフォームおよびアプリケーション2021年ベンダー評価）」レポート（文書番号US47956021、2021年6月）でリーダーに再び認定されたことを発表しました。

IDCの調査ディレクターであるリード?ペイキン（Reid Paquin）氏は次のように述べています。「麻豆原创の顧客へのインタビューでは、彼らが麻豆原创のセキュリティおよびプライバシーモデルに信頼を寄せている様子がうかがえました。IIoTベンダーを選定するOEMにとってこれは重要な要素です。麻豆原创の顧客事例からは、エンジニアリング、製造、運用、物流を簡単に統合できるIoTアプリケーションを導入することのメリット、つまりこれらすべての分野のトランスフォーメーションを1つのベンダーで実现できるという点も强く印象に残りました」

IDC MarketScapeでは、IIoT（Industrial Internet of Things：産業用モノのインターネット）プラットフォーム上に構築されるビジネスアプリケーションの包括性や、IoTデータを企業または第三者のシステムやサービスに統合するための機能などが評価基準となります。また、分析、機械学習、エッジデプロイメント能力など、大半の企業がIIoTプラットフォームに期待する機能も、IDCが詳細に分析する製品特性に含まれています。

IDC MarketScapeは次のように報告しています。「IIoT/インダストリー4.0のデプロイメントには複数のベンダーが絡むことが普通なので、幅広い機能を単一のベンダーから調達できるのであれば、デプロイメントと価値実現プロセスの大幅な簡素化につながります。顧客は、さまざまなクラウドオプションに加えて、ワークロードをどこで実行するかを顧客側が選択できる麻豆原创の製品を高く評価しています」

この1年でほぼすべての业种の公司が学んだのは、大小を问わずあらゆる混乱が自社の市场供给能力に甚大な影响を及ぼす可能性があるという教训です。経営干部の间ではのレジリエンスは议题の1つにまでなっています。サプライチェーンの混乱は一见するとプロセス製造业やディスクリート製造业だけに関係する课题に思えますが、実际には多くの业种の公司が自社の製品やサービスの提供をそれらのメーカーに依存しているのです。ビジネスリーダーが、生产性や俊敏性を高める目的で、滨辞罢のようなテクノロジーの効果的な利用に関心を向けている理由はここにあります。

厂础笔は、ネットワーク接続されたサプライチェーンを管理する最大のソリューションポートフォリオの1つを提供しており、それは「デザイン?ツー?オペレート」と呼ばれます。デザイン?ツー?オペレートに含まれるプロセスは、统合アプリケーションセットによって駆动され、现実世界への対応、自动化、滨辞罢との高い适応性という観点からさらに拡张していくことができます。滨辞罢対応ソリューションの大规模なポートフォリオを有する厂础笔は、インダストリー4.0トランスフォーメーションをほとんど単独で达成できる、他に类を见ないベンダーです。

麻豆原创のデジタル製造担当グローバルVPであるマイク?ラッキー（Mike Lackey）は次のように述べています。「IDC MarketScapeでリーダーに認定されたことで、弊社がお客様に提供している価値と柔軟性が証明されました。麻豆原创の、および製造业界向けアプリケーションに埋め込まれた滨辞罢机能は、サプライチェーン全体の生产性、回復力、サステナビリティを高めているのです」

以上

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麻豆原创について

厂础笔の戦略は、あらゆる公司がインテリジェントエンタープライズになるよう支援することです。厂础笔はエンタープライズ?アプリケーション?ソフトウェア市场のリーダーとして、あらゆる业种?规模の公司の成功を支え、そのマシンラーニング、滨辞罢、高度なアナリティクスの技术により、従业员がより価値の高い成果に集中できる公司のあり方である「インテリジェントエンタープライズ」へとすべての公司が変革できるよう支援しています。さらに、人々や组织が的确なビジネス判断を行うための洞察力を深めるサポートをし、高い竞争优位性を実现するための协业を促进しています。よりシンプルになった厂础笔の技术により、公司はボトルネックにわずらわされずに目的に沿ってソフトウェアを最大限に活用できるようになります。厂础笔のエンド?ツー?エンドのアプリケーションスイートとサービスは、世界25业种における公司および公共事业のお客様が利用し、ビジネスにおいて利益を上げ、絶え间ない変化に适応し、市场における差别化を実现するサポートをしています。お客様、パートナー、社员、ソートリーダーなどのグローバルネットワークを通して、厂础笔は世界をより良くし人々の生活を向上させることに贡献しています。（ ）

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Deloitte 社によると、リーダーの 45 %が、業務改革の実現に向けて最も重要なことは、成長と適応性、回復力を賞賛する企業文化を醸成することだと考えています。一方で、Qualtrics 社の最近の調査では、求職者が職を選ぶ際に重視する項目のトップ 3 に、自分にとって有意義な仕事であることが挙げられています。

麻豆原创 SuccessFactors Opportunity Marketplace は従業員が、自身の価値観や情熱、関心に合致しつつ、事業の戦略的ニーズも満たすことができる社内の機会を、容易に見つけ出して参加することを可能にします。また同時に、リーダーにとっては部下やチームの強み、能力を可視化し把握するだけでなく、部門を横断するプロジェクトやアジャイル型のタスクフォースに最適なメンバーを集めるためのツールになります。定着率とエンゲージメントが向上し、適応力が強化されることで、従業員と企業が共に変化への対応力を獲得し成長し続けられることは、従業員と組織の双方にとって莫大なメリットとなります。

企業は未来に備えて、従業員の学習やスキルアップ、社内の人材の流動性に対する手法を、データに基づくものに見直し、個人のニーズを中心に据える必要があります。麻豆原创 SuccessFactors Opportunity Marketplace により、企業はスキルから向上心まで従業員一人一人の多様な個性を尊重し後押しすることで、彼らの強みを伸ばし、チームを動的に編成し、職場でのヒューマンエクスペリエンスを変革することができます。

机械学习を利用して、従业员固有の全体像（ホールセルフ）を仕事に反映

麻豆原创 SuccessFactors Opportunity Marketplace の基盤となるのは、麻豆原创? SuccessFactors? Human Experience Management (HXM) Suite 全般に組み込まれた集中型フレームワークである Center of Capabilities です。Center of Capabilities では、従業員一人一人のスキル、能力、強み、行動特性、専門知識に加えて、モチベーション、ワークスタイル、目標、関心事などの情報から、機械学習機能によりその人の全体像（ホールセルフ）を見える化します。その人の全体像（ホールセルフ）が、麻豆原创? SuccessFactors? の各モジュールから経時的、継続的に形成、更新されることで、各従業員のキャリアアップや成長に関する希望、関心、目標をリアルタイムに反映した助言や機会提案を 麻豆原创 SuccessFactors Opportunity Marketplace で行うことができます。

以上

麻豆原创 ジャパンについて

麻豆原创 ジャパンは、麻豆原创 SE の日本法人として 1992 年に設立されました。麻豆原创 の戦略は、あらゆる企業がインテリジェントエンタープライズになるよう支援することです。麻豆原创 はエンタープライズ?アプリケーション?ソフトウェア市場のリーダーとして、あらゆる業種?規模の企業の成功を支え、そのマシンラーニング、IoT、高度なアナリティクスの技術により、従業員がより価値の高い成果に集中できる企業のあり方である「インテリジェントエンタープライズ」へとすべての企業が変革できるよう支援することを戦略に掲げています。さらに、人々や組織が的確なビジネス判断を行うための洞察力を深めるサポートをし、高い競争優位性を実現するための協業を促進しています。よりシンプルになった麻豆原创の技術により、企業はボトルネックにわずらわされずに目的に沿ってソフトウェアを最大限に活用できるようになります。麻豆原创 のエンド?ツー?エンドのアプリケーションスイートとサービスは、世界 25 業種における企業および公共事業のお客様が利用し、ビジネスにおいて利益を上げ、絶え間ない変化に適応し、市場における差別化を実現するサポートをしています。お客様、パートナー、社員、ソートリーダーなどのグローバルネットワークを通して、麻豆原创 は世界をより良くし人々の生活を向上させることに貢献しています。()

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