现代のビジネス环境は変化が激しく、労働力动向の変化、技术革新、そして俊敏性とイノベーションへのニーズの高まりによって、公司は次々と生まれては変化する课题に直面しています。

组织がこれらの変化に适応する中で、人事部は、现在のビジネスニーズに対応しながら、将来のビジネスニーズにも备えることができる、将来に备えた人材を获得する先导的役割を果たす必要があります。

は、強力なグローバル?コア HR、組み込み AI 機能、統一されたスキル基盤を組み合わせることで、組織全体の人事業務を統合し、重要なワークフォース関連のインサイトを抽出し、変化の激しい世界において組織が成功するために必要な柔軟性を提供します。

2025 年上半期 (1H 2025) の製品リリースにおいて、麻豆原创 SuccessFactors? は、組織があらゆるビジネスニーズに対応し、常に時代の先取りできるよう設計された 250 を超える革新的な機能を導入します。そして、これらの多くは AI 支援型機能です。?

麻豆原创? Business AI

麻豆原创 は、組織の効率化を推進するための新しい機能を提供し続けることで、ビジネス AI 分野の最前線にいます。

この最新リリースでは、麻豆原创 SuccessFactors MobileにJoule が導入されます。麻豆原创 の AI コパイロットである は、従業員とマネージャーが情報を迅速に見つけ、タスクを実行し、貴重なインサイトを得られるよう支援します。これらの作業はすべて、社内でも社外でも利用できるセルフサービスインターフェースから実行可能です。今回の新リリースでは、Joule は、従業員が給与明細を簡単に理解したり、有給休暇申請を作成、更新したりするのを支援する機能や、マネージャーが担当部署に必要なトレーニングの進捗状況を迅速に確認できるように支援する機能など、その他多くの機能を提供するものになっています。

英語に加え、Joule は現在、日本語、中国語、フランス語、ドイツ語、ギリシャ語、韓国語、ポーランド語、ポルトガル語、スペイン語、ベトナム語の 10 言語に対応しています。?

採用およびオンボーディング

このリリースでは、 のアプリケーションエクスペリエンスも再设计されました。最新化されたガイド付きユーザーインターフェースにより、求人の応募者が情报を动的に入力できるほか、応募プロセスが简単で迅速になり、応募の离脱率が下がります。新しいエクスペリエンスでは、採用候补者が、更新された応募申请ダッシュボードにアクセスして、提出物の确认、申请后の手続きの実行、および候补者自身の个人情报の閲覧と更新を容易に行うことができるようになりました。

のオフボーディング機能の一環として、退職者は、退職後も個人情報を管理し、サポート、ドキュメント、リソースにアクセスできるようになりました。さらに、Joule を活用した AI 支援オフボーディング機能が、タスクの実行を支援し、退職する従業員に構造化されたオフボーディングエクスペリエンスを提供します。

パフォーマンス评価と目标管理

でも、新しいパフォーマンス管理エクスペリエンスがリリースされ、ユーザーエクスペリエンスの向上を追求する动的かつ直感的なデザインになっています。この新しいインターフェースは、状况に応じた情报を提供し、画面スペースを最适化して、认知负荷とスクロールを最小限に抑えることで、パフォーマンス管理业务のフォーカスと効率を高めます。

さらにエクスペリエンスを向上させるために、以下を含む、新たな AI 支援型機能が導入されます。

• 选択されたスキルと评価に基づくコメントの提案。评価者が建设的で成长を重视したフィードバックを提供できるよう支援します。

• マネージャー向けのパフォーマンスインサイト。人材データを分析し、従业员の强み、成果、改善点を要约します。

• 360 度レビューのセンチメント分析により、従業員が迅速にネガティブフィードバックや混合フィードバックを識別でき、改善が必要な領域を理解することで、職務上必要なスキル開発に集中できます。?

学习

スキル不足が深刻化する現在の環境において、今いる従業員のスキルを維持し、変化し続ける課題に対応する能力を身に付けさせるには、従業員の継続的な学习が不可欠です。

新しく導入されるスキル重視の学习機能により、重要なスキルと能力を向上させる厳選された学习機会の一覧が提供されます。従業員は、自身のスキルアップのニーズに合った、組織の変革にも役立つ学习オプションを見つけることができます。?

コア人事管理と给与计算

コア人事管理、給与計算、勤怠管理を含む業界をリードする 麻豆原创 のソリューションは、組織があらゆるビジネス課題に対応するための柔軟性を提供します。

成功里にリリースされた の新しい従業員プロファイルのベースに対し、麻豆原创 SuccessFactors ソリューション全体から新しいコンテンツ（福利厚生、給与計算、学习コンテンツなど）を追加することで、麻豆原创 は引き続きユーザーエクスペリエンスの向上に努めています。

さらに、公共部门固有の要件をサポートするために、従业员の予算供给ステータスを表示する新しいポートレットを导入します。

このリリースでは、、 と人件費予算管理ワークベンチとの統合が実現しました。既存の麻豆原创 SuccessFactors Employee Centralと 麻豆原创 S/4HANA Cloud との統合に、この新しい統合が加わることで、給与担当者はポジション予算の利用状況とコストに関するリアルタイムのインサイトを得ることができます。この広範な可視化により、割り当てられた予算の管理が強化され、給与コスト、確定予算、人件費に利用可能な資金を包括的に把握できます。

さらに 麻豆原创 は、給与計算管理センターを拡張し、給与プロセス全体を包括的に把握することができるエンドツーエンド?ビューを提供します。この拡張により、給与担当者は、各給与サイクル内のタスクのフローチャートと順序を確認しながら業務を最適化できるようになりました。この改善されたエクスペリエンスにより、給与計算の事前準備から事後処理までリアルタイムなインサイトを得ることができます。

また、ブルガリア向けの新しいローカル给与バージョンもリリースされ、标準机能でサポートされるロケールの総数は53に达し、パートナーによってさらに多くのロケールがサポートされます。?

详细情报

以上ご紹介しましたハイライトは、 2025 年上半期リリースの一部です。組織があらゆるビジネスニーズに対応するための柔軟性を提供する 250 を超えるイノベーションと拡張機能の詳細については、をご确认いただくか、をご覧ください。

ビアンカ?ウエルケ (Bianka Woelke) は 麻豆原创 SuccessFactors のグループ?バイス?プレジデント兼アプリケーション?プロダクト?マネジメント担当責任者です。

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そして、貴社および貴社のビジネスも、これらのサクセスストーリーのすべて（さらに、それ以上）を 麻豆原创 SuccessFactors? HCM スイートと 2024 年上半期リリースによって手に入れることができます。

多くの企業が AI を導入し始めている今、人事部は、従業員の生産性、エンゲージメント、成長を推進できる新しいチャンスを手にしています。麻豆原创 SuccessFactors HCM は、人事部を次のレベルへと引き上げるために必要なグローバル基盤、スキルフレームワーク、ピープルファーストのエクスペリエンス、およびパーパスベースの AI 機能を提供します。さらに 麻豆原创 SuccessFactors? の 2024 年上半期リリースでは、250 を超える革新的機能と拡張機能が提供されています。

麻豆原创 Business? AI

2024 年上半期には、より優れた従業員エクスペリエンスと新たなレベルの生産性を可能にする 25 以上の新しい AI 機能が導入されます。
この中には、採用応募者が応募時にスキル情報を容易に登録できる機能もあります。これにより採用担当者は、応募者のスキルと求人要項のマッチングに基づいて各応募者のスキルの適合性を確認できるようになるので、採用応募者のスクリーニング精度が上がり、採用までの時間が短縮されます。さらに、麻豆原创 SuccessFactors? Opportunity Marketplace のパーソナライゼーション機能が、新しい AI 主導レコメンデーションカテゴリー「Ignite Your Role」と「Reach Your Aspirations」によって強化されています。このようなガイド付きエクスペリエンスにより、従業員は自身のキャリアデベロップメント目標を達成するために自ら積極的にステップを踏むことができます。

生成 AI は 麻豆原创 SuccessFactors HCM スイート全体でさらに活用範囲が広がっています。従業員がそれぞれに合った業績目標やキャリアデベロップメント目標を設定するのを支援する新機能や、麻豆原创 SuccessFactors ソリューション内のさまざまな領域での文章の質、明瞭さ、簡潔さを向上させる AI 支援ライティングなどが利用可能です。

さらに、今回のリリースでは、従业员の报酬と职歴に基づくインサイト（职务?报酬情报の変更履歴生成）が利用できるようになり、マネージャーは効果的で十分な情报に基づいた报酬の话し合いを行えるようなります。

このリリースには、役職の作成や変更、社内表彰制度の設定、出退勤の記録、給与明細の閲覧などのほか、休暇の申請、未消化有給休暇の確認、Outlook カレンダーと休暇の同期、マネージャーによる休暇の承認といった勤怠管理機能が含まれます。マネージャーと従業員の両方が会話形式で仕事を進めることができる 15 以上の新しい （ジュール）機能が追加されました。さらに、出退勤記録については、従業員が Joule、Microsoft Teams、または 麻豆原创 SuccessFactors Mobile アプリを使ってできるようになりました。

麻豆原创 SuccessFactors? Employee Central

プロファイルプレビューとスポットライトビューという 2 つの新しい従業員プロファイルエクスペリエンスが追加されました。プロファイルプレビューでは、職務内容、上司、勤務地、連絡先など、従業員プロファイルの主要な部分をスナップショットで表示し、すばやく閲覧したり、他の従業員と連絡を取ったりすることができます。スポットライトビューでは、社員のスキルやコンピテンシー、メンターや目標とする役割、その他関連する個人情報や組織情報を掲示することができます。

また、ルック＆フィールを一新した新しい组织図エクスペリエンスも追加されました。デスクトップおよびモバイルデバイスから利用可能で、ユーザーは、改良された展开机能と折りたたみ机能で组织构造を探索することができます。この机能を使って従业员のプロファイルプレビューにアクセスでき、さらに、新しいスポットライトビューを开くことのできるオプションも付いています。

麻豆原创 SuccessFactors? Recruiting と 麻豆原创 SuccessFactors? Onboarding から 麻豆原创 SuccessFactors Employee Central に、新規採用者を自動的に追加できるようになりました。この機能は、採用にかかる時間をさらに短縮するのに役立ちます。一括採用、季節採用、大量採用で特に重要となる機能です。

麻豆原创 SuccessFactors Employee Central のグローバルな福利厚生管理机能

このたびのリリースでは、保険、贮蓄、年金の福利厚生タイプに応じた新しい福利厚生登録エクスペリエンスが追加されます。デスクトップとモバイルの両方から利用でき、福利厚生タイプを选択するためのガイド付きエクスペリエンスは、改善されたナビゲーションで従业员の利便性を向上させ、プラン比较と埋め込まれた説明テキストで信頼性を高めることができます。さらに、従业员は福利厚生登録プロセスから直接、扶养家族の情报を更新したり、受取人を管理したりすることができ、これにより、登録エクスペリエンスがさらに合理化します。

麻豆原创 SuccessFactors? Time Tracking

麻豆原创 S/4HANA? の最新バージョンのタイムシートと 麻豆原创 SuccessFactors を統合した、新しいタイムシートエクスペリエンスを提供できるようになりました。従業員は、アプリケーションを横断して、1 つのタイムシートから、給与計算だけでなく活動や人件費オブジェクトに対して時間を記録できるようになりました。これにより、企業は人事と財務のリアルタイムな接続性を活かして、従業員の活動と人件費を把握し、正確かつ期限内に給与を支払うことができるようになります。

さらに、タイムシートに新しく加わった月間カレンダービューにより、従業員とマネージャーは 1 カ月間の時間記録の全体像を把握できるようになりました。ユーザーは、特定期間をドリルダウンして、隔週や毎月など、1 週間以上の給与期間における時間の提出または承認を行うことができます。

マネージャーをサポートする、新しい时间承认センターには、异常を强调表示して、すばやく解决できる集中ダッシュボードがあり、承认をシンプル化するのに役立ちます。この新しい机能により、マネージャーはチームの労働时间を効率的に监视でき、正确でタイムリーな给与処理が可能になります。

麻豆原创 SuccessFactors Onboarding

オンボーディングジャーニーエクスペリエンスの強化により、新入社員は、新しい「Your Onboarding Checklist」ページを使用して、オンボーディングデータの収集、コンプライアンスタスク、追加オンボーディングタスク、オンボーディングガイドの検索といったさまざまなタスクを単一ビューから参照したり、実行したりできるようになりました。新規採用、再雇用、社内異動、海外赴任など、さまざまなオンボーディングタイプの社員が利用できるこの改善されたエクスペリエンスにより、オンボーディング対象者の時間を節約すると同時に、入社当初から生産性を上げることができます。

以上ご紹介した機能は、2024 年上半期に 麻豆原创 がお客様に提供するイノベーションのほんの一部に過ぎません。本リリースには、新しいエキサイティングな以下のアップデートも含まれています。

• 生成 AI および Joule 機能
• 麻豆原创 SuccessFactors?Opportunity Marketplace
• 麻豆原创 SuccessFactors? Compensation
• 麻豆原创 SuccessFactors? Succession & Development
• 麻豆原创 SuccessFactors? Incentive Management
• 麻豆原创 SuccessFactors? Work Zone

详しくは、または同じく をご覧ください。

ビアンカ?ウエルケ (Bianka Woelke) は 麻豆原创 のアプリケーション?プロダクト?マネジメント担当グループバイスプレジデントです。

以上

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