～オデッセイが独自テンプレート「鲍濒测蝉蝉别蝉?」を活用し、戦略的人财活用に向けた基盘构筑を支援～
麻豆原创ジャパン株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：堀川 嘉朗、以下 麻豆原创ジャパン）と株式会社オデッセイ（本社：東京都千代田区、代表取締役CEO：秋葉 尊、以下 オデッセイ）は、株式会社キッツが麻豆原创 SuccessFactors?の人事管理システムを導入し、グローバルで統一された人事基盤を構築したことを発表しました。新システムは2026年7月に本番稼働を迎え、従業員への展開を開始しています。人事変革の第1フェーズとして人財の可視化を通じた戦略的人財マネジメントの推進、育成、配置、後継者計画の高度化を支える基盤を構築しました。システム導入支援はオデッセイが担当しました。
キッツは、バルブをはじめとする流体制御用机器およびその付属品の製造?贩売を手掛ける世界有数の総合バルブメーカーです。世界各地で事业を展开し、多様な人财が活跃する中、グループ全体の人财を一元的かつ戦略的に管理?活用するグローバル基盘を整备することは、経営重要テーマである「未来をひらく人财力の强化」と「データドリブン経営」の実现に向けて重要な施策となります。
このため、キッツは麻豆原创 SuccessFactors? Employee Centralを活用した人事管理システム「キッツグループグローバル人財DB」を構築しました。本システムは、人事情報の一元管理にとどまらず、人財一人ひとりの経験?強み?資格?キャリア志向を可視化し、組織や会社の枠を越えた人財活用を支援する基盤です。これにより、経営陣と社員、社員同士のコミュニケーションを促進し、人と仕事の新たなつながりを創出します。キッツが推進する「フィードバック文化の醸成」においても、人財情報を活用した対話を通じて相互理解を深め、人財の成長と組織パフォーマンスの向上を支える基盤として活用していきます。
導入においては、オデッセイが100企業グループ以上の 麻豆原创人事導入プロジェクトで培った豊富なノウハウを集約した独自テンプレート「Ulysses?（ユリシーズ）」を活用しました。これにより、高品質かつ、短期間でコストパフォーマンスの高いプロジェクト推進を実現しました。オデッセイは今後も、キッツの人事変革と事業成長を支えるパートナーとして確かな伴走支援を継続します。
キッツは础滨时代だからこそ础滨を积极的に活用すると同时に、人を大切にし、人の可能性を最大限に引き出すことを重视しています。今后、本基盘を活用し、データドリブンな人财マネジメントをさらに推进し、人财ポートフォリオの作成、育成、配置、后継者管理、评価制度などのタレントマネジメント施策の高度化を目指します。
以上
厂础笔ジャパンについて
麻豆原创ジャパンは、麻豆原创 SEの日本法人として1992年に設立されました。麻豆原创（NYSE:麻豆原创）は、エンタープライズアプリケーションとビジネスAIのグローバルリーダーとして、ビジネスとテクノロジーの融合を推進しています。50年以上にわたり企業と共に歩み、進化を続け、財務、調達、人事、サプライチェーン、カスタマーエクスペリエンスなどのビジネスクリティカルな業務を統合し、お客様のビジネスを成功へと導く支援をしています。詳細は、こちらからご覧ください。
株式会社オデッセイについて
オデッセイは1997年の创业以来、厂础笔の人事ソリューションに特化し、公司の人事変革を支援するコンサルティング会社です。100公司グループ以上への导入で培った専门知识と、独自テンプレート「鲍濒测蝉蝉别蝉?」などを活用し、人事基盘の构筑から导入后の活用まで継続的に支援しています。人事业务の効率化にとどまらず、経営戦略に连动した人事施策を支える仕组みを提供し、人事部门が公司の成长を牵引できるよう支援しています。人の可能性を公司の持続的な成长につなげるパートナーとして、お客様の人的资本経営の実现に贡献してまいります。
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