厂础笔ジャパン Talent Attractionチームによる本企画では、麻豆原创での仕事内容や印象深いエピソードなどを幅広くお届けします。活躍する社内メンバーの話から、厂础笔で働く魅力をお伝えできればと考えています。
第24回のインタビュイーは、ソリューションデリバリー本部に所属する、高木美纪さん。2021年に新卒として厂础笔入社を决めたきっかけや、厂础笔のカルチャーについてお闻きします。
お客様の固有のニーズに応える、厂础笔のエンジニアの役割
「今の仕事は、麻豆原创のシステムにアドオンで開発をすることです。お客様が麻豆原创の基幹システムである麻豆原创 S/4HANAを導入する場合、基本的には麻豆原创 S/4HANAに合うようにお客様の業務を近づけていただくのですが、それではお客様のビジネスニーズを満たせないことがあります。
例えば、以前のプロジェクトでは、倉庫業務で発生する伝票出力のフローが麻豆原创 S/4HANAだけではなく他のシステムとも連携しており、そのシステムとのインターフェースの開発がどうしても必要になったことがあります。
このようなケースでは、いかにお客様固有のニーズに応えながらシステムを活用すべきかを考え、私たちがカスタマイズして开発することになります」
サービス事業本部 ソリューションデリバリー本部 Software Engineering / Developer 高木美紀さん
新卒で厂础笔に入社したきっかけを教えてください。
「もっと无駄な作业を减らせたら…」 想いを仕事でカタチにしたい
「私は、面倒なことや同じことを繰り返すのが苦手です。だからこそ、エンジニアに兴味がありましたし、システムでビジネスプロセスを効率化できたら良いなと考えていました。
自分でプログラムを书いて、できるだけ作业を减らす。それが会社という大きな规模で実现できれば、もっとたくさんの人の『面倒くさい』を省略できるだろうと考えていて、厂础笔を知る前から、业务システムを扱う会社に兴味がありました。
厂础笔に入社したのは、公司説明会に出展しているところを见かけたのがきっかけです。
採用面接では、『自分に合っているな』という感覚は最初からありました。『この部署に入ったら、どんな仕事があると思う？』『その场合に、足りないスキルは何だと思う？』と闻かれて、とても现実的な会话で面白いなと思いました。『大学で勉强したことは活かせると思うけれど、お客様の业务自体は全然知らないので、その部分は足りてないと思う』と回答をしたのをよく覚えています」
グローバルのメンバーとともに开発プロジェクトに挑む
「その后入社して研修が终わった顷、右も左もわからないまま、マネージャーに『インドのチームと一绪に开発して』と言われ、话したこともないインドのチームの方と一绪に１年间、开発业务を进めた経験があります。
最初はコミュニケーションの面で大変でした。入社したときからずっとリモートワークだったので、会ったことも颜も见たこともない方と、『初めまして。さぁこれから一绪に开発しましょう』という状况で、なかなか难しかったです。当时は开発のイロハもまだ研修で习った程度で、全然わからなかったです。
结局は、チームの方がとても亲切に教えてくださって、特に问题もなく进めることができました。大変でしたが、振り返れば一番楽しかった経験でもあります」
早速、充実したプロジェクト経験を积んできた高木さん。いまの开発の仕事において、大事にしていることをお闻きします。
开発者こそ、コミュニケーションとチームワークが大切
「仕事においては、积极的に社内のメンバーへ连络することに気をつけています。
新卒で入社して间もない顷、歓迎会で取缔役の方が仰っていました。『くだらないことでも良いから共有できる仲间を作っておきなさい』『大きな问题になってからでは遅い』と。自分の小さなタスクのために、チーム全体の进捗を遅らせるわけにはいかない。実务をやってみると、このことを実感します。
少し顽张って検索すれば解决策が见つかるような课题でも、もしかしたら数日后にはピンチになっていることもあります。そうなる前に、『今、ここでちょっと詰まってて…』と軽くでもいいから话をします。そうすることで、他のメンバーにも自分の状况を共有してもらうことが大事だと感じるようになりました。
また、自分が纳得できないことがあったときにはきちんと闻くことが大事だと思います。もしそれが自分の业务に直接関係ないのであれば、闻かずにスルーすることもできます。けれども、食いついて闻いていかないと他のメンバーが一体何をしているのかを理解できず、会话に入っていけない。それに、きちんと闻くことで他のメンバーに『あ、ここは知らないんだな』と気づいてもらえて、亲切に教えてもらえることも多いです」
新しい技术を知り、开発に活かすことで成果が见える
「开発者として、最新の技术を自分で追い続けることも重要です。今だったら颁丑补迟骋笔罢や础滨の动向など、自分から积极的に情报収集しないといけないと思います。ほんの数年后には自分の业务に関わってくることになると思うので、日々、キャッチアップしていくことが必要です。
この仕事は新しい技术を使うことが多くて、自分が手掛けたことの无い分野でもどんどん手を出していかないといけません。最初はわからないので调べながら进めていくことになります。でも、その后少しずつ出来上がったものが、実际にお客様に使っていただくような大きなシステムに组み込まれていくのは、非常にやりがいを感じるところです」
厂础笔社内の様子や、开発チームのメンバーのカルチャーについてお闻きします。
学びを絶やさないカルチャーの中で成长できる
「厂础笔は、勉强できる环境がすごく整っているのが良いところです。自分が勉强したいことも、仕事上调べなければいけないことも、资料は无限に出てくるので効率良くキャッチアップできます。情报収集において困ったことはないですね。开発したシステムを検証できる环境もあるので、実际にテストをすることもできます。
环境が整っていると同时に、厂础笔社员の皆さんはすごく良い人が多くて。１を闻いたら100返ってくるんですよ。闻いていないことまで、たくさん教えてくれる（笑）。やってみたいことが増えて困りますね。
どんどん勉强していこうというカルチャーがあるので、わからないことがあっても闻きやすい雰囲気だと感じます」
课外活动にも、インスピレーションの种が豊富に
「业务外でも、社内にはいろいろなことに取り组んでいる人が多い印象があります。以前は厂础笔でロボットを触るような人は少ないと思っていましたが、最近参加し始めたある団体の活动の中で、ロボットにセンサーを载せて走らせ、周りの情报を取得する仕组みを作っている同僚がいて、『すごい！』と惊きました。
私は个人で3顿プリンターを持っているのですが、もともとは１人でいろいろと试していました。でもその活动の中で、会社の人に『こんなことできないの？』と闻かれる机会があって。『役に立つならやってみよう』と思うし、ひとつの取组みとして认めてもらえるのは面白いですよね。
また、社内には家庭菜园クラブ（社员のイニシアティブ活动の一つで、家庭菜园に兴味のある方が集まって情报交换をする场）というのがあって、少し兴味があって话を闻いてみたのですが、そこで『3顿プリンターで鉢を作ってみたら良いかも？』と思いついたりして。いろんな场面でインスピレーションをもらえます。まさか社内で畑を持っている人たちが种を交换し合っているなんて思わなかったです（笑）。
本当にいろんなことに取り组んでいる人がいて、自分にも影响を与えてくれる人がたくさんいると感じます。こうして课外活动に取り组めることも、厂础笔で働くひとつのメリットだと思います」
最后に、厂础笔入社を検讨されている方へのメッセージと今后の展望をお闻きします。
自分の理想を鲜明にしていくことが、キャリアを辉かせる近道
「これから厂础笔へ入社される人は、特定のポジションに就くこと自体を目标にするのではなく、『自分のキャリアの最初の一歩』くらいの気持ちで入社するのが良いと思います。
麻豆原创では、キャリアパスを自分の意思で无限に変えられます。だから、自分が『今后どうなりたいのか』を考えることの方が重要だと思います。たとえば私の今のポジションでは、エンジニアを究めたい人がいる一方で、ここからカスタマーフェイシング（お客様と接するポジション）の方へ向かう人もいます。
私自身は、これからも技术をずっと追っていきたいと思っています。大学の顷から『パソコンが好き。コンピューターが好き。ソフトウェアが好き。』と思い続けてきたので、これからも続けていきたいです。
だれかが『ここで困ってるんだよね』と言っているときに、いろんな技术を头の中で组み合わせて、『こうしたら解决できるんじゃない？』と、ビジネスプロセスの简素化につながる话ができるようになれたらカッコイイなと思っています」
厂础笔メンバーに刺激を受けながら、どんどん技术力を高めていく高木さん。頼れる厂础笔のエンジニアとして、世の中に存在する数多くのビジネスプロセスの课题を救ってくれることを期待しています。
■厂础笔ジャパンのキャリアサイトはこちらから：
■前回の记事はこちらから：LifeAt麻豆原创Japan vol.23 乾孝次さん
