Aiutare i giovani e le giovani a sviluppare le competenze adeguate per entrare nel mondo del lavoro \u00e8 uno dei pilastri della strategia di sostenibilit\u00e0 sociale di 麻豆原创.<\/p>\n
麻豆原创 in Italia lavora con organizzazioni del terzo settore per contribuire alla formazione dei cittadini di domani. Un\u2019enfasi particolare viene riservata al volontariato aziendale che viene promosso attivamente all\u2019interno di 麻豆原创 per permettere ai ragazzi e alle ragazze di acquisire nuove conoscenze fondamentali per il benessere e la crescita di tutta la societ\u00e0, e ai volontari di liberare il loro potenziale e ricevere allo stesso tempo spunti, idee che influenzano positivamente il loro lavoro e il loro modo di relazionarsi con colleghi, clienti e partner.<\/p>\n
Da quattro anni 麻豆原创 Italia e Fondazione Mondo Digitale ETS hanno dato vita al programma Rising Youth per avvicinare i giovani alle tecnologie emergenti, capirne il loro valore, la loro ricaduta sulla sostenibilit\u00e0 e stimolarli a lavorare in team per sviluppare idee e prototipi innovativi da presentare all\u2019hackathon finale all\u2019interno della RomeCup.<\/p>\n
Onelia Onorati, che si occupa dell’ufficio stampa della Fondazione Mondo Digitale, ha incontrato Salvatore, Signavio Presales Director EMEA South di 麻豆原创, che ha partecipato al programma Rising Youth coordinando in tutte e quattro le edizioni il team degli esperti 麻豆原创 che hanno formato i ragazzi e le ragazze sulle tecnologie di frontiera, come l\u2019AI, chatbot, blockchain, RPA, ecc.<\/p>\n
Ciao Salvatore, puoi raccontare l’esperienza di volontariato?\u00a0<\/strong><\/p>\n Il volontariato per me \u00e8 un\u2019abitudine di vita<\/strong>: fin da ragazzo mi sono avvicinato a iniziative finalizzate a raggiungere obiettivi utili alla collettivit\u00e0, nel tempo le ho coltivate senza mai perdere la voglia di fare. La chiave di questa scelta \u00e8 il desiderio di partecipare attivamente alla vita del Paese e dare un contributo attivo alla societ\u00e0. Inizialmente mi sono dedicato ad iniziative di sensibilizzazione sui problemi ambientali, questo mi \u00e8 servito a capire cosa volesse dire, in concreto, interessarsi a temi che incidono sul benessere collettivo. Quando ho scoperto che la realt\u00e0 in cui lavoro, 麻豆原创, aveva un programma di corporate social responsibility ho aderito subito. Le attivit\u00e0 convergevano sull\u2019ambito\u00a0education<\/em>\u00a0e avevano come destinatari ragazzi e ragazze delle scuole secondarie di secondo grado. Il motivo per il quale ho aderito nasce dalla consapevolezza che fare un\u2019attivit\u00e0 di volontariato \u00e8 uno scambio pienamente bidirezionale, un arricchimento reciproco.\u00a0Anche il solo processo di trasferimento delle mie conoscenze implica un processo di interiorizzazione della mission aziendale<\/strong>. Un\u2019attivit\u00e0 di relazione che tuttavia acquisisce un valore ancora pi\u00f9 forte grazie al \u00a0ritorno ottenuto dagli studenti.<\/p>\n C’\u00e8 un episodio in particolare che ti ha colpito?\u00a0<\/strong><\/p>\n Ricordo due episodi, uno relativo a una collega di 麻豆原创, l\u2019altro relativo ai ragazzi che hanno partecipato al progetto. La sera precedente a uno degli appuntamenti di Rising Youth, la collega protagonista della formazione mi ha chiesto di sostituirla perch\u00e9 ammalata. Nonostante questo, la mattina dopo ha preferito svolgere ugualmente il corso! Questo mi fa pensare che quando le persone scelgono queste attivit\u00e0 sono estremamente motivate e determinate ad arrivare fino in fondo. Il ruolo del volontario di competenza \u00e8 proprio questo: scegliere di fare un lavoro sulla base di spinte motivazionali profonde. Per quanto riguarda i ragazzi, noto sempre che nelle fasi finali del percorso, quando si tratta di proporre le loro idee all\u2019hackathon della RomeCup, scatta il meccanismo della competizione e una grande voglia di vincere. Se nel corso delle formazioni potevano sembrare a volte poco motivati, il confronto con i pari li rende invece agguerriti. E lo spirito di competizione non \u00e8 altro che una volont\u00e0 a migliorarsi secondo un circolo virtuoso. Questa determinazione, negli anni, produce una qualit\u00e0 sempre pi\u00f9 alta nelle proposte che riceviamo per Rising Youth. Nelle ultime edizioni siamo passati da semplici presentazioni a veri e propri prototipi.<\/p>\n Qual \u00e8 stata la motivazione che ti ha spinto ad impegnarti nei progetti di volontariato proposti da 麻豆原创? Sono cambiate le motivazioni da quando hai iniziato? Quali sono gli aspetti pi\u00f9 importanti in questa attivit\u00e0?<\/strong> Quali competenze professionali hai condiviso? E quali risorse personali sono state pi\u00f9 utili?\u00a0<\/strong> Qual \u00e8 l\u2019impatto sul lavoro e sulla vita privata?\u00a0<\/strong> Cosa potrebbe fare 麻豆原创 per rendere ancora pi\u00f9 soddisfacente l\u2019attivit\u00e0\u00a0di\u00a0volontariato?<\/strong><\/p>\n 麻豆原创 \u00e8 un\u2019azienda che sostiene e promuove i suoi valori fondanti a tutti i livelli dell\u2019organizzazione. E il \u201cpurpose\u201d oggi rappresenta una parte fondamentale della soddisfazione dei dipendenti. Pensiamo a quanto i giovani, oggi, siano determinati a lavorare per aziende in linea con i loro valori… 麻豆原创 \u00e8 molto attenta a questo aspetto e ha costruito una community intorno alle sue iniziative. Ci sono riunioni periodiche e momenti istituzionali in cui le opportunit\u00e0 vengono messe a fattor comune e si genera uno scambio virtuoso tra le persone. I dipendenti si passano le informazioni e nasce interesse intorno alle attivit\u00e0. Molte iniziative sono adatte a tutti i profili, indipendentemente dal bagaglio di competenze, come nel caso di progetti di volontariato dedicati ai piccoli pazienti ospedalieri o a interventi di agricoltura sociale, che abbiamo svolto di recente.<\/p>\n E per migliorare l’impatto a livello sociale? E la politica, invece, come potrebbe incentivare (promuovere) il volontariato aziendale e\u00a0di\u00a0competenza?<\/strong> Cosa ti ha insegnato quest\u2019esperienza a livello personale? Hai ricevuto riconoscimenti?\u00a0 \u00a0<\/strong> Aiutare i giovani e le giovani a sviluppare le competenze adeguate per entrare nel mondo del lavoro \u00e8 uno dei pilastri della strategia di sostenibilit\u00e0…<\/p>\n","protected":false},"author":2775,"featured_media":140012,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[19013,5593574],"tags":[5593783],"series":[],"sapn-display":[5593714,5593712,45149],"sapn-type":[5593732],"class_list":["post-140011","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-corporate","category-formazione","tag-rising-youth","sapn-display-feature-hero","sapn-display-feature-spotlight","sapn-display-homepage-hero","sapn-type-feature"],"yoast_head":"\n
\nAttraverso l\u2019iniziativa Rising Youth posso rendere partecipi i \u00a0ragazzi dei contenuti del mio lavoro, ma a questo aggiungo anche il ruolo di divulgatore dei temi propri delle \u00a0materie scientifiche. Cerchiamo di stimolare nei ragazzi la voglia di farsi domande e di approfondire i temi proposti e, in pi\u00f9, possiamo seguire i frutti di questa curiosit\u00e0. \u00c8 come se piantassimo un seme e ne vedessimo i germogli nei progetti presentati a fine percorso. Non andiamo a giudicare i lavori, nell\u2019individuare i vincitori finali, ma ci limitiamo semplicemente ad attribuire un riconoscimento. Il vincitore \u00e8 il team che ha saputo interiorizzare quanto appreso nelle formazioni e, attraverso le proprie idee, ha ideato \u00a0un progetto. Interpretando i 30 obiettivi delle Nazioni Unite,\u00a0vogliamo trasmettere il messaggio che la tecnologia deve trovare sempre applicazioni che partano dall\u2019essere umano, in una chiave di sostenibilit\u00e0 e rispetto<\/strong>. Vedere come da quei semi possa nascere un\u2019applicazione pratica genera un ritorno molto costruttivo per noi volontari.<\/p>\n
\nLavorare nel settore tech implica una capacit\u00e0 di rinnovarsi, di risolvere problemi, di modificare anche il proprio gruppo nel tempo. Richiede abilit\u00e0 fondamentali per un ruolo manageriale. E, in fondo, costruire un gruppo di volontariato, individuare contenuti e condividerli attiva le stesse capacit\u00e0. \u00c8 quello che faccio quando, nel mio lavoro, insieme al mio team, devo costruire un percorso nel proporre la soluzione al cliente. Sono situazioni sovrapponibili, ecco perch\u00e9 considero il volontariato in azienda un allenamento alle attivit\u00e0 di business, anche dal punto di vista metodologico.\u00a0Il volontariato ha generato un impatto anche sulla capacit\u00e0 di organizzare il mio tempo, di risolvere problemi e costruire un clima empatico e collaborativo rispetto alle persone con cui collaboro, rafforzando i rapporti interpersonali<\/strong>.<\/p>\n
\nNaturalmente c\u2019\u00e8 stato un notevole sforzo a gestire in maniera ancora pi\u00f9 attenta il mio tempo. Ma questo non \u00e8 un male perch\u00e9 anche in ufficio le pause dedicate ad altre attivit\u00e0 sono funzionali al lavoro stesso. La vita va vissuta in modo completo. E le scelte che si fanno hanno una ricaduta sulla vita personale. In particolare il\u00a0volontariato nell\u2019ambito aziendale ha influenzato molto mio figlio pi\u00f9 grande<\/strong>\u00a0che ha deciso di partecipare attivamente nella societ\u00e0 dedicandosi ad attivit\u00e0 di volontariato sin dall\u2019adolescenza.
\nSul piano del rapporto con i colleghi posso dire che in generale partecipare\u00a0\u00e8 un\u2019ottima palestra per allenarsi a lavorare in team e sviluppare empatia con gli altri<\/strong>. Questo \u00e8 particolarmente vero per i colleghi junior, che si allenano a parlare in pubblico e sviluppano sicurezza. Personalmente, ho avuto modo di conoscere ad esempio interlocutori esterni dell\u2019azienda, di essere anche riconosciuto grazie alle attivit\u00e0 di comunicazione intorno al progetto Rising Youth.<\/p>\n
\nLa politica dovrebbe guardare con pi\u00f9 lungimiranza a queste iniziative che hanno un riscontro sociale importante. Dovrebbe incentivarle maggiormente e mettere in campo dei meccanismi che consentano la pi\u00f9 ampia collaborazione con le realt\u00e0 associative che propongono i loro interventi. Occorre un quadro sistemico a sostegno del volontariato in azienda.<\/p>\n
\nDa un punto di vista esterno, personalmente ho ottenuto molta visibilit\u00e0 sulla stampa e sui social. Anche in 麻豆原创 c\u2019\u00e8 stato un riverbero reputazionale altrettanto forte. Tanto per fare un esempio nel corso degli eventi istituzionali interni, siamo stati premiati diverse volte.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"