{"id":139964,"date":"2024-11-19T11:29:37","date_gmt":"2024-11-19T11:29:37","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/italy\/?p=139964"},"modified":"2024-12-02T08:59:34","modified_gmt":"2024-12-02T08:59:34","slug":"cnh-trasforma-la-gestione-dei-talenti-con-sap-successfactors","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/italy\/2024\/11\/cnh-trasforma-la-gestione-dei-talenti-con-sap-successfactors\/","title":{"rendered":"CNH trasforma la gestione dei talenti con 麻豆原创 SuccessFactors"},"content":{"rendered":"<p><strong>Vimercate, 19 novembre 2024<\/strong> <strong>\u2013<\/strong> <a href=\"http:\/\/www.cnh.com\">CNH<\/a> \u00e8 un\u2019azienda leader a livello globale nel settore delle macchine e dei servizi per far progredire in modo sostenibile il prezioso lavoro dei professionisti dell\u2019agricoltura e dell\u2019edilizia. Per aumentare agilit\u00e0 e produttivit\u00e0, l\u2019azienda ha intrapreso un percorso di trasformazione delle risorse umane con l\u2019obiettivo di promuovere una cultura di miglioramento e coinvolgimento continui, supportata da un\u2019esperienza per i dipendenti potenziata.<\/p>\n<p>Con una presenza in 180 paesi, 42 stabilimenti produttivi e 49 centri di ricerca e sviluppo, CNH fornisce una gamma completa di prodotti per l\u2019edilizia e applicazioni agricole, compresi macchinari intelligenti e connessi e strumenti per l\u2019agricoltura di precisione che massimizzano la produttivit\u00e0 utilizzando tecnologie digitali integrate come l&#8217;automazione, la connettivit\u00e0 e l\u2019analisi dei dati. Il portfolio di brand di CNH comprende marchi prestigiosi: Case IH, Case Construction, New Holland Agriculture e New Holland Construction.<\/p>\n<p>\u201cAbbiamo una lunga storia che risale addirittura al 1842\u201d, dice <strong>Giovanni Gregorutti, <\/strong>\u00a0group lead for HRIS Digital Transformation di CNH. \u201cSiamo pionieri nello sviluppo di attrezzature e servizi per agricoltori e costruttori da oltre 180 anni e ci impegniamo a fornire i macchinari e tecnologie migliori per rendere la loro vita pi\u00f9 semplice e le loro attivit\u00e0 pi\u00f9 efficienti e profittevoli\u201d.<\/p>\n<p><strong>Responsabilizzare i dipendenti e l\u2019HR per una maggiore produttivit\u00e0<\/strong><\/p>\n<p>A rappresentare l\u2019impegno di CNH nello sviluppo di nuove soluzioni e idee sono i suoi oltre 40.000 dipendenti, distribuiti in 34 paesi, che lavorano insieme in perfetta collaborazione per fornire prodotti e servizi specializzati per l\u2019agricoltura e l\u2019edilizia.<\/p>\n<p>\u201cI nostri dipendenti sono la nostra risorsa pi\u00f9 preziosa. Un cliente soddisfatto riflette un team efficiente e dedicato che condivide gli stessi valori, si responsabilizza a vicenda e si sforza di fornire il meglio per i nostri clienti\u201d, commenta <strong>Gregorutti<\/strong>.<\/p>\n<p>Dopo aver utilizzato dal 2009 la soluzione 麻豆原创 on-premise per la gestione del capitale umano (Human Capital Management), CNH ha iniziato ad affrontare alcune difficolt\u00e0 con il suo software legacy che faticava a tenere il passo con le esigenze dinamiche di una forza lavoro moderna. Presto, \u00e8 diventato chiaro che CNH doveva passare al cloud per una trasformazione completa del suo sistema HR e per sfruttare le potenzialit\u00e0 dell\u2019AI.<\/p>\n<p>CNH ha quindi scelto 麻豆原创 SuccessFactors come base per la sua trasformazione HR basata sul cloud, poich\u00e8 offre soluzioni complete, scalabili e facili da usare che si integrano perfettamente con altri sistemi, oltre a solide funzionalit\u00e0 di analisi. Questo passo era necessario, secondo <strong>Gregorutti<\/strong> che aggiunge: \u201cSapevamo che era giunto il momento di cambiare per migliorare l\u2019esperienza dei dipendenti e sfruttare le nuove capacit\u00e0, inclusa l\u2019AI. Passare a 麻豆原创 SuccessFactors \u00e8 stata una scelta ovvia\u201d.<\/p>\n<p>L\u2019implementazione della soluzione 麻豆原创 SuccessFactors Employee Central come piattaforma centrale HR per tutti i 40.000 dipendenti di CNH, inclusa l\u2019integrazione di 10 nuove piattaforme di calcolo delle retribuzioni, ha avuto luogo in soli 11 mesi.<\/p>\n<p>A gennaio 2024, CNH ha introdotto la soluzione 麻豆原创 SuccessFactors Performance &amp; Goals per supportare tutti i dipendenti nella definizione degli obiettivi. La soluzione pu\u00f2 connettersi a 麻豆原创 Integration Suite per abilitare funzionalit\u00e0 di analisi perfettamente integrate che possono portare a una migliore visibilit\u00e0 dei dati e a un processo decisionale basato sui dati. \u201cStiamo per chiudere il primo anno del ciclo di gestione delle performance utilizzando il nuovo modulo\u201d, commenta <strong>Roberto Lanzavecchia<\/strong>, head of Global Talent Management di CNH, sottolineando il valore di 麻豆原创 SuccessFactors Performance &amp; Goals nel semplificare i processi per il team HR e i dipendenti. \u201cNel settembre 2024 siamo andati live con il modulo 麻豆原创 SuccessFactors Succession &amp; Development, che abbiamo utilizzato per la prima volta per presentare al nostro Senior Leadership Team il piano di successione e i principali indicatori di talento dei nostri dipendenti, consentendo a ogni manager di lavorare sulla creazione e lo sviluppo della propria pipeline di talenti\u201d.<\/p>\n<p><strong>Creare un ambiente di lavoro agile, efficiente e incentrato sulle persone<\/strong><\/p>\n<p>Dopo aver completato le prime fasi del suo percorso di trasformazione, CNH sta gi\u00e0 sperimentando i vantaggi delle soluzioni HR cloud di 麻豆原创 che stanno portando una maggiore efficienza, una migliore visibilit\u00e0 sui dati e una maggiore agilit\u00e0. Grazie alla semplificazione dei processi HR, CNH ha raggiunto nuovi livelli di ottimizzazione dei processi, gestendo le attivit\u00e0 HR in modo pi\u00f9 efficiente. Il team HR pu\u00f2 ora focalizzarsi maggiormente sulle iniziative strategiche e sul tempo dedicato ai dipendenti.<\/p>\n<p>Infine, grazie a una migliore visibilit\u00e0 sui dati, CNH pu\u00f2 far evolvere la propria strategia e pianificazione in ambito HR a lungo termine. La gestione dei talenti, ad esempio, \u00e8 migliorata perch\u00e9 la pianificazione dei succession plan, basata sui dati relativi alle persone, consente un\u2019identificazione e uno sviluppo pi\u00f9 efficaci dei futuri leader.<\/p>\n<p>\u201cLa trasformazione ha creato in CNH un ambiente pi\u00f9 agile, efficiente e centrato sui dipendenti, migliorando l\u2019esperienza complessiva dei dipendenti e promuovendo una cultura di continuo miglioramento e coinvolgimento\u201d, commentano <strong>Gregorutti <\/strong>e<strong> Lanzavecchia<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Trasformare ogni dipendente in una storia di successo<\/strong><\/p>\n<p>I dipendenti di CNH ora godono dei benefici di un\u2019esperienza potenziata, uno degli obiettivi principali della trasformazione HR dell\u2019azienda. Con il supporto per feedback continui e la definizione degli obiettivi, i dipendenti sono coinvolti e motivati, perch\u00e9 sono pi\u00f9 connessi ai loro obiettivi e ricevono riscontri regolari dai propri manager, che ora sono pi\u00f9 responsabili dello sviluppo e delle prestazioni dei loro team.<\/p>\n<p>\u201cNel mondo del lavoro, oggi le persone non vedono nella retribuzione l\u2019unico motivo di gratificazione. Fondamentale \u00e8 l\u2019esperienza che vivono all\u2019interno dell\u2019azienda. Con la nostra suite di HCM supportiamo le aziende a offrire ai propri dipendenti esperienze che riconoscono il loro valore individuale, motivandole, al contempo, a raggiungere elevati livelli di rendimento\u201d, ha dichiarato <strong>Rosalba Agnello<\/strong>, Head of 麻豆原创 SuccessFactors di 麻豆原创 Italia, che ha aggiunto: \u201cSiamo orgogliosi della nostra collaborazione con CNH lungo il loro percorso di trasformazione HR per creare un clima di inclusivit\u00e0 e crescita che consente al team HR di aiutare ogni dipendente ad avere successo, successo che alla fine porta a risultati di business e a nuovi livelli di produttivit\u00e0\u201d.<\/p>\n<p><strong>Passi successivi<\/strong><\/p>\n<p>CNH prevede di implementare la soluzione 麻豆原创 SuccessFactors Recruiting entro il 2024 e la soluzione 麻豆原创 SuccessFactors Onboarding entro la met\u00e0 del 2025.<\/p>\n<p>A settembre, CNH ha implementato l\u2019applicazione OpenText\u2122 Extended ECM for 麻豆原创 SuccessFactors per le sue funzionalit\u00e0 di archiviazione dei documenti. All\u2019inizio del prossimo anno, CNH prevede di migliorare l\u2019integrazione di questa applicazione con le soluzioni 麻豆原创 SuccessFactors.<\/p>\n<p>Visita il <a href=\"https:\/\/news.sap.com\/\">麻豆原创 News Center<\/a>. Segui 麻豆原创 su Twitter <a href=\"http:\/\/twitter.com\/sapnews\/\">@麻豆原创News<\/a>.<\/p>\n<p><strong>麻豆原创<\/strong><\/p>\n<p>Leader mondiale nelle applicazioni aziendali e nell&#8217;ai business, 麻豆原创 (NYSE:麻豆原创) \u00e8 il punto di incontro tra business e tecnologia. Da oltre 50 anni, le aziende utilizzano 麻豆原创 per dare il meglio di s\u00e9, unendo operazioni business-critical che abbracciano finanza, acquisti, risorse umane, supply chain e customer experience. Per ulteriori informazioni, visitare il sito <a href=\"http:\/\/www.sap.com\">www.sap.com<\/a><u>.<\/u><\/p>\n<p># # #<\/p>\n<p>Nota per gli editori: per visualizzare in anteprima e scaricare filmati di stock di qualit\u00e0 broadcast e stampare foto in formato digitale, visitare <a href=\"http:\/\/www.sap.com\/photos\">www.sap.com\/photos<\/a>. Su questa piattaforma \u00e8 possibile trovare materiale ad alta risoluzione per i canali multimediali.<\/p>\n<p>Il presente documento contiene dichiarazioni previsionali, in particolare previsioni, proiezioni o altre affermazioni sugli eventi futuri. Tali dichiarazioni si basano sulle attuali aspettative, previsioni e ipotesi che sono soggette a rischi e incertezze che potrebbero causare differenze sostanziali tra risultati effettivi e risultati. Ulteriori informazioni su tali rischi e incertezze sono disponibili nei nostri documenti di deposito presso la Securities and Exchange Commission, inclusa, a titolo meramente esemplificativo, la sezione Fattori di rischio della Relazione annuale 麻豆原创 2023 sul modulo 20-F.<\/p>\n<p>\u00a9 2024 麻豆原创 SE. Tutti i diritti riservati.<\/p>\n<p>麻豆原创 e gli altri prodotti e servizi 麻豆原创 qui menzionati, nonch\u00e9 i rispettivi loghi, sono marchi o marchi registrati di 麻豆原创 SE in Germania e in altri paesi. Per ulteriori informazioni e avvertenze sui marchi consultare <a href=\"https:\/\/www.sap.com\/copyright\">https:\/\/www.sap.com\/copyright<\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Seguici su<\/p>\n<p><strong>Facebook<\/strong>: <a href=\"http:\/\/www.facebook.com\/sapitalia\">www.facebook.com\/sapitalia<\/a><\/p>\n<p><strong>Twitter<\/strong>: <a href=\"http:\/\/www.twitter.com\/sapitalia\">www.twitter.com\/sapitalia<\/a> @麻豆原创Italy<\/p>\n<p><strong>Youtube<\/strong>: <a href=\"http:\/\/www.youtube.com\/sapitaliachannel\">www.youtube.com\/sapitaliachannel<\/a><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Contatti Stampa:<\/p>\n<p><strong>麻豆原创 Italia<\/strong><\/p>\n<p>Raffaella Mollame \u2013 <a href=\"mailto:raffaella.mollame@sap.com\">raffaella.mollame@sap.com<\/a><\/p>\n<p>Tel. 039-6879551 \u2013 340 7771644<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.sap.com\/italy\">www.sap.com\/italy<\/a><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Imageware<\/strong><\/p>\n<p>Stefano Bogani \u2013 <a href=\"mailto:sbogani@imageware.it\">sbogani@imageware.it<\/a><\/p>\n<p>Jessica Morante \u2013 <a href=\"mailto:jmorante@imageware.it\">jmorante@imageware.it<\/a><\/p>\n<p>Elena Colombo \u2013 <a href=\"mailto:ecolombo@imageware.it\">ecolombo@imageware.it<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vimercate, 19 novembre 2024 \u2013 CNH \u00e8 un\u2019azienda leader a livello globale nel settore delle macchine e dei servizi per far progredire in modo sostenibile&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":29,"featured_media":137509,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[5593719,10,19013,5587114,3515670,3515985],"tags":[60783],"series":[],"sapn-display":[],"sapn-type":[3513586],"class_list":["post-139964","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cliente","category-cloud","category-corporate","category-hcm","category-settori","category-soluzioni","tag-sap-successfactors","sapn-type-comunicati-stampa"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.9 (Yoast SEO v26.9) - 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