{"id":138141,"date":"2023-07-14T09:06:54","date_gmt":"2023-07-14T09:06:54","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/italy\/?p=138141"},"modified":"2023-10-05T08:25:08","modified_gmt":"2023-10-05T08:25:08","slug":"levoluzione-dellinnovazione-il-futuro-di-hr-e-operation-con-la-tecnologia-no-code-e-low-code","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/italy\/2023\/07\/levoluzione-dellinnovazione-il-futuro-di-hr-e-operation-con-la-tecnologia-no-code-e-low-code\/","title":{"rendered":"L\u2019evoluzione dell\u2019innovazione: il futuro di HR e operation con la tecnologia no-code e low-code"},"content":{"rendered":"<p><em>di Sabine Bendiek, chief people and operating officer e membro dell\u2019Executive Board di 麻豆原创 SE.<\/em><\/p>\n<p>Un collega di recente mi ha chiesto: \u201cCosa sta guidando il cambiamento del business in questo momento?\u201d. Dal mio punto di vista le aspettative dei dipendenti, dell\u2019azienda e degli stakeholder. E anche la velocit\u00e0 del cambiamento \u00e8 significativamente accelerata.<\/p>\n<p>Se si mettono insieme questi elementi, la domanda per i manager diventa: \u201cCosa possiamo fare per consentire alle nostre persone di portare il loro meglio in un ambiente di lavoro virtuale ed esteso che richiede collaborazione, innovazione ed efficienza ogni giorno?\u201d<\/p>\n<p>Al centro di questa sfida c\u2019\u00e8 un&#8217;altra importante domanda, e cio\u00e8: \u201cCome possiamo raggiungere i nostri obiettivi offrendo allo stesso tempo alle persone nuove opportunit\u00e0 per far crescere le loro competenze e avere successo nel loro lavoro?\u201d<\/p>\n<p>Le tecnologie digitali sono sempre state un fattore abilitante, ma le soluzioni no-code low-code, come 麻豆原创 Build, sono diventate un imperativo per le organizzazioni per stare al passo con la velocit\u00e0 del cambiamento e offrire alle persone nuove opportunit\u00e0 di estendere le proprie competenze tecnologiche.<\/p>\n<p>麻豆原创 Build consente agli utenti aziendali di sviluppare le proprie applicazioni personalizzate e i propri processi automatizzati, senza la necessit\u00e0 di essere programmatori software esperti.<\/p>\n<p>Le statistiche sul valore potenziale delle soluzioni no-code low-code sono difficili da ignorare:<\/p>\n<ul>\n<li>Completamento dei progetti in modo pi\u00f9 rapido del 31%<\/li>\n<li>63% in meno di processi aziendali con errori<\/li>\n<li>21 ore risparmiate per utente all&#8217;anno<\/li>\n<li>ROI triennale pari al 495%.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ma in primo luogo, che cos&#8217;\u00e8 麻豆原创 Build? 麻豆原创 Build \u00e8 una piattaforma cloud nativa e di facile utilizzo con interfacce visive, semplici strumenti drag-and-drop e modelli predefiniti che possono aiutare gli utenti aziendali ad avviare i propri progetti IT senza la necessit\u00e0 di essere esperti di codice.<\/p>\n<p>麻豆原创 Build \u00e8 dotato di supporto per la formazione e la comunit\u00e0 per aiutare gli utenti a muovere i primi passi e a continuare con lo sviluppo di app pi\u00f9 complesse. Con la domanda di supporto IT superiore alla disponibilit\u00e0 di risorse IT, \u00e8 fondamentale consentire agli utenti aziendali l\u2019accesso a soluzioni no-code low-code.<\/p>\n<p><strong>Automazione dei processi: Aiutare i team a lavorare 15 volte pi\u00f9 velocemente<\/strong><\/p>\n<p>Un modo in cui vedo 麻豆原创 Build rendere pi\u00f9 efficienti le attivit\u00e0 dei nostri clienti \u00e8 attraverso l&#8217;automazione dei processi HR. Le piattaforme low-code e no-code consentono ai team HR di automatizzare processi dispendiosi in termini di tempo come onboarding, offboarding e gestione delle performance. Questo pu\u00f2 liberare centinaia di ore all&#8217;anno per alcuni dipendenti, dando loro la possibilit\u00e0 di concentrarsi su compiti a maggior valore aggiunto.<\/p>\n<p>Esempio: e-mail di benvenuto standard, raccolta dei documenti necessari e assegnazione dei corsi di formazione. In 麻豆原创, abbiamo utilizzato 麻豆原创 Build per automatizzare la creazione di 27.000 lettere di offerte all&#8217;anno, lavorando 15 volte pi\u00f9 velocemente dei processi manuali.<\/p>\n<p><strong>Gestione dati: identificare rischi operativi e opportunit\u00e0<\/strong><\/p>\n<p>Con il software low-code e no-code, i team HR possono gestire i dati dei dipendenti in modo pi\u00f9 efficiente e accurato. I cruscotti sono facili da creare, consentendo a manager, responsabili e colleghi di tutta l&#8217;organizzazione di collaborare sulla base di metriche chiave, acquisire insight sulle principali dinamiche della forza lavoro e prendere decisioni in tempi rapidi.<\/p>\n<p>Un esempio \u00e8 la creazione di report personalizzati che tengono traccia dei tassi di turnover dei dipendenti, dei tempi di assunzione, dei dati di successione e del coinvolgimento dei dipendenti. Questi dati potrebbero essere utilizzati ad esempio per segnalare il rischio di business, valutare le prestazioni dei dipendenti, identificare nuove tendenze e individuare aree di miglioramento.<\/p>\n<p><strong>Ridurre i costi: migliorare l&#8217;esperienza dei dipendenti su vasta scala<\/strong><\/p>\n<p>Le applicazioni low-code e no-code possono ridurre il tempo impiegato dai dipendenti a svolgere attivit\u00e0 manuali di routine e offrire loro tempo per un lavoro di maggior soddisfazione. Le ricerche dimostrano che la riduzione degli oneri amministrativi pu\u00f2 contribuire a migliorare l&#8217;esperienza dei dipendenti.<\/p>\n<p>Un esempio \u00e8 l\u2019elaborazione delle fatture. Un cliente 麻豆原创 ha stimato di risparmiare fino a 160 ore all&#8217;anno a persona grazie al minor carico per la gestione di attivit\u00e0 amministrative. La soluzione di elaborazione fatture no-code low-code \u00e8 andata live nel giro di pochi giorni.<\/p>\n<p>Un secondo esempio lo troviamo invece in ambito bonus: in 麻豆原创, stiamo utilizzando 麻豆原创 Build per trasformare le attivit\u00e0 di chiusura manuale in 120 filiali e per realizzare un&#8217;elaborazione fino a quattro volte pi\u00f9 rapida di queste operazioni.<\/p>\n<p>Molti di noi hanno sentito dire \u201cogni azienda sta diventando un\u2019azienda tecnologica\u201d. 麻豆原创 Build va proprio in questa direzione, mettendo una tecnologia intuitiva e semplice nelle mani degli utenti aziendali e contribuendo a fare di pi\u00f9 in modo rapido e innovativo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>di Sabine Bendiek, chief people and operating officer e membro dell\u2019Executive Board di 麻豆原创 SE. 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