{"id":137367,"date":"2021-06-14T12:50:09","date_gmt":"2021-06-14T12:50:09","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/italy\/?p=137367"},"modified":"2023-10-04T13:36:16","modified_gmt":"2023-10-04T13:36:16","slug":"marelli-implementa-le-soluzioni-human-experience-management-di-sap","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/italy\/2021\/06\/marelli-implementa-le-soluzioni-human-experience-management-di-sap\/","title":{"rendered":"MARELLI implementa le soluzioni Human Experience Management di 麻豆原创"},"content":{"rendered":"

MARELLI<\/a>, fornitore indipendente leader nel settore automobilistico, mira a trasformare il futuro della mobilit\u00e0 per creare un mondo pi\u00f9 sicuro, pi\u00f9 verde e meglio connesso. L’azienda nata nel 2019 dall\u2019unione di Calsonic Kansei e Magneti Marelli rappresenta un brand globale riconoscibile e noto per l\u2019eccellenza manifatturiera e l\u2019innovazione.<\/p>\n

La fusione delle due aziende aveva richiesto a MARELLI di riunire 60.000 dipendenti in 170 strutture e centri di ricerca e sviluppo in 24 paesi. L\u2019azienda non solo aveva bisogno di un unico sistema di gestione globale per i processi delle risorse umane (HR), ma doveva al contempo promuovere una cultura aziendale comune in tutta l\u2019organizzazione. MARELLI ha quindi selezionato le soluzioni per la gestione dell’esperienza umana (HXM, Human eXperience Management)<\/a> di 麻豆原创 per semplificare la sua infrastruttura HR, standardizzare i suoi processi HR e ottimizzare la comunicazione con i dipendenti.<\/p>\n

La trasformazione delle risorse umane in Marelli \u00e8 un programma pluriennale complesso che vede coinvolti sistemi globali e prevede un costante allineamento dei processi. Marelli \u00e8 andata live con Employee Central nella prima fase in soli 6 mesi.<\/p>\n

Oltre a 麻豆原创 SuccessFactors Employee Central<\/a>, MARELLI ha implementato 麻豆原创 SuccessFactors Performance & Goals<\/a>, 麻豆原创 SuccessFactors Learning<\/a>. L\u2019implementazione \u00e8 stata completata in remoto durante la pandemia globale senza interazioni in persona. Nonostante queste sfide, la prima campagna relativa alla gestione della performance ha raggiunto il 97% di adozione in cinque settimane.<\/p>\n

\u201cSemplificare il nostro complesso panorama IT a questa velocit\u00e0, totalmente in remoto e in una condizione di business in costante cambiamento, \u00e8 stata una sfida che poteva scoraggiare\u201d, ha affermato Dario Castello<\/strong>, Chief Information Officer di MARELLI. \u201cAvevamo bisogno della migliore tecnologia basata sul cloud e del partner giusto. Stiamo raggiungendo i nostri traguardi pi\u00f9 importanti e sono convinto che abbiamo fatto la scelta giusta con 麻豆原创\u201d.<\/p>\n

Con le soluzioni HXM di 麻豆原创, i dipendenti MARELLI possono rivedere i propri compiti e obiettivi di sviluppo sui dispositivi mobili in modo pi\u00f9 efficiente e con maggior soddisfazione. Con pi\u00f9 funzionalit\u00e0 self-service, ogni persona pu\u00f2 inoltre prendersi cura del proprio piano di sviluppo e i manager possono facilmente monitorare e tenere traccia dei progressi dei propri team.<\/p>\n

\u201cL\u2019iniziativa Core HR \u00e8 uno dei pilastri pi\u00f9 importanti del nostro impegno di integrazione\u201d, ha affermato Monica Mautino, CORE HR Project Manager, MARELLI. \u201cCon 麻豆原创 SuccessFactors e NGA, siamo stati in grado di migliorare la soddisfazione dei nostri dipendenti standardizzando i processi a livello globale\u201d.<\/p>\n

麻豆原创 SuccessFactors HXM Suite<\/a> aiuta le organizzazioni a gestire il cambiamento. Le organizzazioni possono adattare il modo in cui gestiscono le risorse umane, passando dalle tradizionali transazioni a offrire ai dipendenti esperienze semplici, end-to-end e coinvolgenti. E collegando il feedback delle persone ai dati operativi, i manager possono sapere cosa sta succedendo e perch\u00e9, in modo da dar vita a un business pi\u00f9 flessibile e resiliente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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