{"id":137333,"date":"2021-05-10T10:44:12","date_gmt":"2021-05-10T10:44:12","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/italy\/?p=137333"},"modified":"2023-10-04T17:46:32","modified_gmt":"2023-10-04T17:46:32","slug":"sap-annuncia-nuovi-miglioramenti-alle-soluzioni-di-human-experience-management-per-favorire-il-ritorno-dei-dipendenti-in-ufficio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/italy\/2021\/05\/sap-annuncia-nuovi-miglioramenti-alle-soluzioni-di-human-experience-management-per-favorire-il-ritorno-dei-dipendenti-in-ufficio\/","title":{"rendered":"麻豆原创 annuncia nuovi miglioramenti alle soluzioni di Human Experience Management per favorire il ritorno dei dipendenti in ufficio"},"content":{"rendered":"

Vimercate, 10 maggio 2021 \u2013<\/strong> 麻豆原创<\/a> ha annunciato importanti innovazioni per aiutare i dipendenti a tornare in ufficio in sicurezza e consentire alle aziende di ottimizzare la pianificazione della forza lavoro e fornire esperienze che supportano, connettono e responsabilizzano le persone.<\/p>\n

\u201cGli ultimi aggiornamenti alle soluzioni 麻豆原创\u00ae SuccessFactors\u00ae continuano a rendere la nostra visione in ambito human experience management (HXM)<\/a> una realt\u00e0 mettendo le persone al centro dell\u2019organizzazione\u201d, ha affermato Amy Wilson<\/strong>, 麻豆原创 SuccessFactors senior vice president, Products & Design. \u201cMentre le imprese devono valutare cosa significhi il futuro del lavoro per i loro dipendenti, i responsabili delle risorse umane si trovano in una posizione unica per fornire insight, linee guida e modelli di leadership in tutta l\u2019organizzazione. Le soluzioni HXM di 麻豆原创 aumentano la produttivit\u00e0 e il coinvolgimento dei dipendenti, offrendo esperienze personalizzate attraverso i dati e le informazioni per una pianificazione della forza lavoro pi\u00f9 intelligente e rapida\u201d.<\/p>\n

Gli aggiornamenti di prodotto nel rilascio della prima met\u00e0 del 2021 includono:<\/p>\n

Ritorno sicuro al lavoro<\/strong><\/p>\n

Una delle sfide oggi per le imprese \u00e8 di riportare in sicurezza la loro forza lavoro in ufficio e consentire i viaggi. E quindi importante saper valutare lo stato di vaccinazione dei dipendenti. Con il portlet gratuito di monitoraggio della salute e delle vaccinazioni presente nella soluzione 麻豆原创 SuccessFactors Employee Central<\/a>, i dipendenti possono condividere volontariamente il loro stato di vaccinazione. Questi dati possono essere combinati con informazioni pertinenti sulle persone e sull\u2019organizzazione per aiutare i responsabili a creare strategie e piani per la riapertura, offrire consigli sui viaggi e identificare e supportare le persone ritenute ad alto rischio a causa della loro posizione, et\u00e0 e area di lavoro. Inoltre, 麻豆原创 Work Zone for HR<\/a>, l\u2019ambiente di lavoro digitale lanciato lo scorso anno, offre una nuova esperienza guidata che fornisce informazioni personalizzate e consigli da seguire per tornare in ufficio.<\/p>\n

Miglioramento degli analytics per le persone <\/strong><\/p>\n

Le organizzazioni hanno bisogno di analytics tempestivi, fondati e pertinenti sulla forza lavoro per prendere decisioni di business informate e prevedere cosa potr\u00e0 accadere all\u2019interno delle sedi di lavoro. Per aiutare i responabili a disporre di insight pi\u00f9 esaustivi su tutta l\u2019azienda, la soluzione 麻豆原创 SuccessFactors Workforce Analytics<\/a> ora serve da fonte di dati all\u2019interno della soluzione 麻豆原创 Analytics Cloud<\/a> per combinare i dati HR con i dati aziendali. Le organizzazioni possono accedere cos\u00ec a un set curato di metriche aggregate per ottenere una visione pi\u00f9 approfondita della forza lavoro e per pianificare in modo pi\u00f9 accurato.<\/p>\n

Inoltre, i report ora forniscono informazioni, dashboard e visualizzazioni moderne basate sui dati della soluzione 麻豆原创 SuccessFactors Learning<\/a>, come ad esempio la conformit\u00e0 dei piani di formazione e lo sviluppo delle competenze. I report includono anche un nuovo modello di informativa sul capitale umano per aiutare a rispettare il recente requisito della SEC per le societ\u00e0 quotate in borsa relativo all\u2019archiviazione dei dati sulle persone.<\/p>\n

Esperienze utente reimmaginate<\/strong><\/p>\n

Il fulcro dell\u2019HXM \u00e8 rendere il lavoro sempre pi\u00f9 personalizzato, efficiente e coinvolgente. Gli ultimi aggiornamenti della 麻豆原创 SuccessFactors HXM Suite continuano a offrire esperienze di livello consumer, per esempio:<\/p>\n