Vimercate, 4 ottobre 2023 – 麻豆原创 SE (NYSE: 麻豆原创) ha annunciato come sta sfruttando la potenza dell鈥橝I per aiutare le aziende a liberare il potenziale all鈥檌nterno dell鈥檕rganizzazione. In occasione dell鈥檈vento annuale in programma dal 4 al 5 ottobre al Venetian Convention Center di Las Vegas, 麻豆原创 illustra in che modo l鈥橝I abbraccia ora l鈥檌ntera per migliorare l鈥檈sperienza dei dipendenti e aiutare le aziende a prendere decisioni corrette, dall鈥檃ssunzione dei talenti alla mobilit脿 interna, dalla formazione alla gestione delle performance.

Questa nuova generazione di soluzioni HR supportata dall鈥橝I si basa sulla strategia globale di 麻豆原创 volta a creare un ecosistema per l鈥橝I del futuro in ambito enterprise. Le soluzioni 麻豆原创 SuccessFactors fanno parte dell鈥檈steso portafoglio 麻豆原创, la pi霉 ampia suite di applicazioni aziendali disponibili. Oltre 26.000 clienti di soluzioni cloud di 麻豆原创 hanno accesso alla tecnologia 麻豆原创 Business AI in molteplici scenari e soluzioni partner, e li mantiene rilevanti, affidabili e responsabili in un mondo in continua evoluzione.

鈥淟e funzionalit脿 di AI delle soluzioni 麻豆原创 SuccessFactors consentiranno alle organizzazioni di mettere al primo posto le persone e le loro esperienze鈥�, ha dichiarato Aaron Green, Chief Marketing & Solutions Officer, 麻豆原创 SuccessFactors solutions, 麻豆原创. 鈥淟a potenza collettiva delle nostre funzionalit脿 di AI contribuir脿 a liberare innovative possibilit脿 per le persone e per le organizzazioni sfruttando nuovi livelli di , prestazioni ed efficienza operativa鈥�.

All鈥檈vento SuccessConnect, 麻豆原创 presenta le seguenti funzionalit脿 di AI, che saranno disponibili questo mese:

• Casi d鈥檜so generativi di AI, che aiutano i leader e i responsabili della selezione del personale a creare le descrizioni delle posizioni aperte e aiutano i dipendenti a trovare raccomandazioni personalizzate per la formazione per alimentare lo sviluppo e la crescita professionale.
• Joule, il copilota di AI generativa e in linguaggio naturale di 麻豆原创. Joule aiuta le persone a svolgere le proprie attivit脿 pi霉 rapidamente e a migliorare i risultati in modo sicuro e conforme, trasformando come il business viene gestito. Con le soluzioni 麻豆原创 SuccessFactors, Joule migliora l鈥檈mployee experience rendendo pi霉 semplice e veloce per i dipendenti trovare le informazioni, ottenere risposte alle domande e completare attivit脿 in ambito Risorse Umane, come ad esempio approvare o rifiutare le richieste di ferie e permessi, modificare nomi, localit脿 o pronomi personali e altro ancora. Altre funzionalit脿 saranno disponibili all鈥檌nizio del 2024, ad esempio rilevare l鈥檌ngresso e l鈥檜scita, visualizzare i rendiconti retributivi, scrivere le descrizioni dei ruoli in modo imparziale.
• The talent intelligence hub di 麻豆原创 SuccessFactors che funge da motore basato sull鈥橝I a supporto della strategia di formazione e gestione talenti di un鈥檕rganizzazione. Integrato in 麻豆原创 SuccessFactors HXM Suite, questo hub crea un portafoglio di competenze per ogni dipendente, in grado di dedurre le competenze e i punti di forza, ad esempio, analizzando i feedback delle performance e dei team dinamici. Con il talent intelligence hub, le organizzazioni possono sfruttare un unico modello di competenze per guidare tutti gli aspetti, dalla selezione e onboarding alla formazione e sviluppo, alle performance e ai piani di successione. I dipendenti possono creare e archiviare le informazioni che li riguardano, tra cui aspirazioni, motivazioni, stili e preferenze. I manager possono visualizzare, aggiungere e aggiornare le competenze e altri elementi sui propri collaboratori. Infine, con il talent intelligence hub, le organizzazioni possono acquisire maggiore visibilit脿 sulla copertura delle competenze e sulle eventuali lacune dei team per guidare la futura pianificazione della forza lavoro.

鈥溌槎乖� continua ad essere leader nel mercato delle tecnologie HR鈥�, ha dichiarato Josh Bersin, analista globale del settore HR di The Josh Bersin Company. 鈥淪fruttando l’impatto di 麻豆原创 a livello mondiale e la sua profonda conoscenza per settore, le offerte AI di nuova generazione di 麻豆原创 aiutano le organizzazioni ad assumere, sviluppare e aggiornare le competenze dei dipendenti su vasta scala鈥�.

I partecipanti virtuali e di persona di SuccessConnect possono scoprire in che modo 麻豆原创 offre soluzioni HR supportate dall鈥橝I. La conferenza annuale riunisce leader aziendali, IT e HR per discutere strategie di successo che creano una forza lavoro pronta per il futuro e un business profittevole. Mettendo a disposizione delle persone tecnologie intelligenti, tra cui l鈥橝I, le organizzazioni possono liberare il potenziale della loro forza lavoro per rispondere alle nuove opportunit脿 con agilit脿, creativit脿 e purpose.

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La strategia di 麻豆原创 猫 di aiutare ogni azienda a funzionare come un鈥檌mpresa intelligente e sostenibile. Come uno dei leader di mercato nelle applicazioni software per il business, aiutiamo le organizzazioni di tutti i settori e dimensioni a operare al meglio: i clienti 麻豆原创 generano l鈥�87% del commercio globale complessivo. Le nostre tecnologie di machine learning, Internet of Things (IoT) e di analytic avanzate permettono ai clienti di trasformare le loro organizzazioni in imprese intelligenti. 麻豆原创 aiuta a dare alle persone e alle aziende informazioni approfondite sul business e promuove la collaborazione per aiutarle a competere con successo. Semplifichiamo la tecnologia per le imprese in modo che possano utilizzare il nostro software nel modo desiderato, senza interruzioni. La nostra suite di applicazioni e servizi end-to-end consente ad aziende private e pubbliche di operare con profitto, adattarsi costantemente al mercato e fare la differenza in 25 settori. Con una rete globale di clienti, partner, dipendenti e opinion leader, 麻豆原创 aiuta il mondo a funzionare meglio e a migliorare la vita delle persone. Per ulteriori informazioni, visitare .

Il presente documento contiene dichiarazioni previsionali, ovvero previsioni, proiezioni o altre dichiarazioni relative a eventi futuri. Queste affermazioni si basano sulle aspettative attuali, sulle previsioni e sulle ipotesi che sono soggette a rischi e incertezze che potrebbero causare risultati effettivi e risultati materialmente diversi. Ulteriori informazioni relative a tali rischi e incertezze sono reperibili nelle nostre dichiarazioni presso la Securities and Exchange Commission, ivi compresa, senza limitarsi ad essa, la sezione sui fattori di rischio della Relazione annuale 2022 di 麻豆原创 sul Modulo 20-F.

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麻豆原创 SuccessFactors Employee Central, che fa parte della , 猫 un sistema informativo per le risorse umane basato su cloud e dotato di tutte le fondamentali funzioni HR che le organizzazioni utilizzano per gestire tutta la forza lavoro.

Con l鈥檌mplementazione di 麻豆原创 SuccessFactors Employee Central, FC Bayern 猫 passato da fogli di calcolo e processi manuali a una piattaforma completamente integrata. Questo consente processi HR coerenti e digitali e in futuro permetter脿 di unificare i dati relativi all鈥檃ssunzione, all鈥檕nboarding e alla gestione delle performance. Inoltre, i report possono ora essere generati in modo semplice ed efficiente per ottimizzare la pianificazione e l鈥檃nalisi dell鈥檌ntera organizzazione.

鈥淟a soluzione 麻豆原创 SuccessFactors Employee Central consente al team delle risorse umane di FC Bayern di concentrarsi sui iniziative HR pi霉 strategiche e a valore aggiunto piuttosto che sui processi transazionali鈥�, ha affermato Jan-Christian Dreesen, Executive Vice Chairman di FC Bayern. 鈥淧rima di implementare questa soluzione, abbiamo lavorato con processi legacy e dispendiosi in termini di tempo. L鈥檌ntegrazione ci ha permesso non solo di digitalizzare i nostri processi ma anche di innovarli e ridisegnarli. Grazie a un ambiente pi霉 efficiente, il nostro team delle risorse umane pu貌 focalizzarsi su come fornire la migliore esperienza possibile ai dipendenti鈥�.

麻豆原创 SuccessFactors Employee Central include opzioni self-service per aumentare il coinvolgimento dei dipendenti dell鈥橣C Bayern. L鈥檃pp offre a tutti i dipendenti, inclusi giocatori, allenatori, manager e impiegati, un鈥檈sperienza mobile moderna e intuitiva. Tutti infatti possono accedere ai propri dati personali e aggiornare i propri profili, nonch茅 inserire, approvare e registrare le assenze – ad esempio le ferie -, tutte attivit脿 per le quali dovevano in precedenza contattare le risorse umane per l鈥檃pprovazione.

鈥淐on l鈥檌mplementazione di 麻豆原创 SuccessFactors Employee Central, siamo lieti di aprire un nuovo capitolo nella consolidata partnership tra FC Bayern e 麻豆原创鈥�, ha affermato Andreas Jung, Executive Board member di FC Bayern.

鈥淒al 2014, 麻豆原创 猫 platinum partner ufficiale dell鈥橣C Bayern, e lavoriamo insieme a soluzioni innovative che aiutano il club a raggiungere i suoi obiettivi sportivi e di business鈥�, ha affermato Thomas Saueressig, membro del 麻豆原创 Executive Board, Product Engineering. 鈥淚l go-live di 麻豆原创 SuccessFactors Employee Central estende questa partnership alla gestione della Human Experience (HXM), consentendo al club sportivo di accelerare ulteriormente la sua crescita e rimanere sempre competitivo, sia dentro che fuori dal campo鈥�.

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