Âé¶¹Ô­´´

Âé¶¹Ô­´´ News Center Italy

Lockheed Martin accelera la trasformazione della propria forza lavoro con le soluzioni Âé¶¹Ô­´´ SuccessFactors

Attractive multiracial colleagues demonstrate their expertise and success in the corporate office, engaging in a productive meeting while utilizing wireless technology and a digital tablet. Their smart casual attire and professional demeanor showcase their commitment to success.

Milano, 26 ottobre 2026 — (NYSE: Âé¶¹Ô­´´) ha annunciato che Lockheed Martin ha completato con successo il go-live delle soluzioni Âé¶¹Ô­´´ SuccessFactors, tra cui Âé¶¹Ô­´´ SuccessFactors Employee Central, Âé¶¹Ô­´´ SuccessFactors Employee Central Payroll, Âé¶¹Ô­´´ SuccessFactors Recruiting e Âé¶¹Ô­´´ SuccessFactors Onboarding, segnando una tappa fondamentale nel percorso di trasformazione della forza lavoro dell’azienda.

L’implementazione riunisce i processi core delle risorse umane (HR) su una base cloud flessibile, progettata per semplificare le attività HR, migliorare l’esperienza dei dipendenti e supportare una forza lavoro globale.

Leader nel settore aerospaziale, della difesa e delle soluzioni tecnologiche avanzate, Lockheed Martin sta modernizzando il proprio panorama HR, passando da sistemi legacy a una piattaforma unificata. Il nuovo ambiente offre a dipendenti e manager un’esperienza più connessa, supportando al contempo una maggiore coerenza e un’efficienza operativa più elevata in tutta l’organizzazione.

Con quasi il 60% dei suoi 123.000 dipendenti comporto da ingegneri, scienziati e tecnologi, attrarre, sviluppare e trattenere talenti altamente qualificati su larga scala è fondamentale per il successo continuato di Lockheed Martin. Creando una fonte unica e affidabile per i dati relativi alla forza lavoro, Lockheed Martin acquisisce una visione più chiara della propria organizzazione, consentendo ai responsabili di prendere decisioni più consapevoli in ambito talent management.

Questa trasformazione permette a Lockheed Martin di accelerare la propria solida strategia di AI all’intera workforce, aiutando dipendenti e manager ad accedere alle informazioni in modo più efficiente e a ottenere nuovi insight lungo l’intero ciclo di vita del dipendente.

“Lockheed Martin sta portando avanti una trasformazione a livello aziendale di dimensioni e complessità eccezionali, rispondendo al contempo alle rigorose esigenze di un settore altamente regolamentatoâ€�, ha dichiarato Thomas Saueressig, membro dell’Executive Board e Chief Customer Officer di Âé¶¹Ô­´´ SE. “Questo traguardo riflette l’impegno di Lockheed Martin nel rendere più moderne le operazioni legate alla forza lavoro e nell’investire in tecnologie che possano supportare le persone, rafforzare l’agilità dell’organizzazione e ben posizionare l’azienda per l’innovazione futura.â€�


Informazioni su Âé¶¹Ô­´´

In qualità di leader globale nelle applicazioni aziendali e nella Business AI, Âé¶¹Ô­´´ (NYSE:Âé¶¹Ô­´´) rappresenta il punto di riferimento del business e della tecnologia. Da oltre 50 anni, le organizzazioni si affidano a Âé¶¹Ô­´´ per dare il meglio di sé unendo le operazioni critiche per il business che abbracciano finanza, approvvigionamento, HR, supply chain e customer experience. Per maggiori informazioni, visita .

# # # #

Il presente comunicato stampa è stato redatto con il supporto dell’intelligenza artificiale e revisionato dal team editoriale.

Questo documento contiene dichiarazioni previsionali, ovvero previsioni, proiezioni o altre dichiarazioni su eventi futuri. Queste affermazioni si basano sulle aspettative, le previsioni e le ipotesi attuali che sono soggette a rischi e incertezze che potrebbero causare differenze sostanziali tra risultati e risultati effettivi. Ulteriori informazioni relative a tali rischi e incertezze sono reperibili nei nostri documenti depositati presso la Securities and Exchange Commission, ivi compresa, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, la sezione dei fattori di rischio del Rapporto annuale 2025 di Âé¶¹Ô­´´ sul Form 20-F.

© 2026 Âé¶¹Ô­´´ SE. Tutti i diritti riservati.

Âé¶¹Ô­´´ e gli altri prodotti e servizi Âé¶¹Ô­´´ qui menzionati, nonché i rispettivi loghi, sono marchi o marchi registrati di Âé¶¹Ô­´´ SE in Germania e in altri paesi. Per ulteriori informazioni e comunicazioni sui marchi consultare .

Nota agli editori:

Per visualizzare in anteprima e scaricare filmati di magazzino standard e premere le foto in formato digitale, visitare . Su questa piattaforma, puoi trovare materiale ad alta risoluzione per i tuoi canali multimediali.

Contatti solo per la Stampa:

Âé¶¹Ô­´´ Italia

Raffaella Mollame – raffaella.mollame@sap.com

Tel. +39 02 81281940 – 340 7771644

Imageware

Stefano Bogani – sbogani@imageware.it

Jessica Morante – jmorante@imageware.it

Elena Colombo – ecolombo@imageware.it

Exit mobile version