Vimercate, 03 ottobre 2024 鈥� La rapida rivoluzione innescata dalle nuove tecnologie, e in particolare dall鈥檌ntelligenza artificiale, sta modificando tutti gli ambiti della quotidianit脿 e del mondo del lavoro: il Future of Jobs Report 2023 del World Economic Forum prevede che il 50% dei dipendenti avr脿 bisogno di riqualificazione entro il 2025 a causa dei rapidi progressi tecnologici. La curiosit脿 e l鈥檈ntusiasmo nei confronti di queste tecnologie si mescolano a diffusi timori, legati al potenziale dirompente, ma anche alla scarsa conoscenza.
In linea con il proprio impegno nel diffondere la cultura del digitale e della sostenibilit脿 e nel preparare le giovani generazioni alle professioni del futuro, 麻豆原创 Italia partecipa all鈥檈dizione 2024 della Milano Digital Week, in programma dal 10 al 14 ottobre, con cinque appuntamenti.
鈥淚l mondo di oggi 猫 alle prese con una policrisi, una complessa serie di sfide globali interconnesse che hanno un impatto simultaneo su economie, industrie e mercati del lavoro鈥�, ha commentato Adriano Ceccherini, Chief Business Officer di 麻豆原创 Italia. 鈥淒ai cambiamenti climatici alle tensioni geopolitiche, alle perturbazioni tecnologiche e all’instabilit脿 economica, queste crisi stanno rimodellando il panorama del lavoro, soprattutto per i giovani. Sebbene la disoccupazione giovanile rimanga elevata, in Italia siamo a oltre il 20%*, le aziende di tutto il mondo faticano a ricoprire ruoli cruciali, evidenziando una notevole carenza di competenze鈥�.
麻豆原创 parteciper脿 al Tram dell鈥橧nnovazione organizzato da Women&Tech庐 ETS – Associazione Donne e Tecnologie che per il secondo anno consecutivo si muover脿 nel Metaverso, permettendo agli utenti, tramite il proprio avatar, di vivere un鈥檈sperienza interattiva e partecipare a talk e tavole rotonde su Intelligenza Artificiale, robotica, blockchain, sostenibilit脿, parit脿 di genere, professioni del futuro. Venerd矛 11 ottobre 麻豆原创 sar脿 protagonista di tre appuntamenti: la tavola rotonda AI nel quotidiano alle 10.00, la tavola rotonda Sfide e Opportunit脿 dell’IA: quali competenze per il futuro? alle 14.30 e la tavola rotonda Binari della sostenibilit脿 alle 16.00. Tre momenti per indagare come l鈥檌ntelligenza artificiale stia cambiando la nostra quotidianit脿 e il modo di lavorare in modo pi霉 produttivo ed efficiente.
脠 possibile seguire gli incontri salendo sul Tram dell鈥橧nnovazione e registrandosi a .
I consulenti 麻豆原创 animeranno anche alcune sessioni di mentoring rivolte alla Gen Z organizzate da Women&Tech庐 ETS luned矛 14 ottobre a Palazzo Giureconsulti in cui studenti e studentesse delle scuole secondarie di secondo grado milanesi potranno incontrare e dialogare con i protagonisti dell鈥檌nnovazione, ricevere consigli preziosi, ispirazioni e visioni sul futuro della tecnologia e dell鈥檌nnovazione.
Venerd矛 11 ottobre dalle 10.00 alle 12.00 presso l鈥橧.I.S. Schiaparelli-Gramsci prender脿 il via la quinta edizione dell鈥檌niziativa Rising Youth, organizzata in collaborazione con Fondazione Mondo Digitale, che ogni anno coinvolge studenti e studentesse delle scuole secondarie di secondo grado con un ciclo di incontri sulle innovazioni tecnologiche emergenti e rivoluzionarie e che culminer脿 il prossimo maggio in un hackathon all鈥檌nterno della RomeCup 2025. Nella prima sessione formativa interattiva insieme agli esperti aziendali verranno esplorati e approfonditi i vantaggi che l’Intelligenza artificiale porta alle aziende, con una particolare attenzione alla sostenibilit脿,听focus su cui gli studenti saranno chiamati a lavorare nel corso dell’anno, per rispondere alla sfida oggetto dell鈥檋ackathon finale del progetto che si svolger脿 durante la RomeCup 2025 dal 7 al 9 maggio 2025 presso l鈥橴niversit脿 degli Studi di Roma Tre.
鈥淧er far s矛 che la digitalizzazione non lasci indietro nessuno e allo stesso tempo fornire a studenti e studentesse le competenze per affrontare al meglio il mondo del lavoro, dobbiamo adottare un approccio basato su cinque elementi interconnessi: economia, istruzione, occupabilit脿, uguaglianza ed ecosistema. Insieme, questi fattori possono contribuire a colmare il divario di competenze, ridurre la disoccupazione giovanile e creare percorsi per un lavoro dignitoso per tutti. Come 麻豆原创 vogliamo contribuire a educare alla cultura del digitale, mettendo le nostre competenze e conoscenze al servizio di tutti e promuovendo una crescita inclusiva. Siamo quindi molto felici di prendere parte alle iniziative realizzate da Women&Tech庐 ETS e Fondazione Mondo Digitale per la Milano Digital Week, per mostrare come l鈥檌ntelligenza artificiale che sta rivoluzionando le nostre vite possa essere una nostra alleata, tanto nella vita quotidiana, quanto nel mondo del lavoro e per la creazione di comunit脿 pi霉 sostenibili鈥�, ha concluso Ceccherini.
(*) Fonte: Istat, aprile 2024
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