Vimercate, 21 settembre 2020 鈥� (NYSE: 麻豆原创) ha annunciato una nuova ricerca, in collaborazione con Oxford Economics, realizzata per capire come le organizzazioni stanno mettendo in atto un approccio di gestione olistico nella strategia e nella gestione delle attivit脿 di tutti i giorni.
Questo approccio, noto come pensiero sistemico, richiede che ogni parte di un鈥檕rganizzazione, inclusi i suoi partner e clienti, utilizzi informazioni in tempo reale basate su dati di alta qualit脿 e affidabilit脿.
Lo studio 猫 stato condotto intervistando 3.000 executive aziendali globali di 10 settori[1] durante l鈥檌nizio della pandemia di coronavirus, tra marzo e maggio 2020. I risultati principali includono:
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- Dallo studio si evince che il pensiero sistemico rappresenti un鈥檃rea prioritaria per i manager. Molti degli intervistati hanno affermato di stare gestendo processi in ottica end-to-end, facilitando la collaborazione tra funzioni diverse e focalizzandosi sulle condizioni ambientali e l鈥檈ccellenza nella governance, ma la maggior parte del campione sta ancora lavorando per creare un鈥檕rganizzazione realmente interconnessa. All鈥檌nterno del campione, infatti il 25% delle organizzazioni ha affermato che la comunicazione, la condivisione dei dati e la gestione dei processi sono completamente integrate, a differenza del 21% che ha affermato che queste funzioni sono in qualche modo o completamente isolate.
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- Un approccio integrato paga, e le organizzazioni riconoscono di essere in grado di realizzare una serie di vantaggi come risultato dell鈥檌ntegrazione dei processi di diverse funzioni aziendali:
- il 47% delle organizzazioni che ha processi di business integrati tra alcune funzioni cita la riduzione dei costi e della spesa come vantaggio
- il 38% delle organizzazioni che ha integrato le aree per la gestione dei talenti e del personale cita come vantaggio una maggiore fidelizzazione dei dipendenti
- il 53% delle organizzazioni che ha integrato la raccolta dei dati e le attivit脿 di analisi cita come vantaggio una migliore capacit脿 di prendere decisioni informate.
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- Dare la priorit脿 all鈥檈sperienza dei dipendenti 猫 un imperativo: il 72% dei responsabili intervistati afferma infatti che la cultura aziendale ha un impatto positivo sulla capacit脿 di sviluppare e fornire migliori prodotti o servizi.
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鈥淎bbiamo scoperto che la maggior parte degli intervistati ha adottato alcune misure per integrare i processi di business in parti specifiche delle proprie organizzazioni, ma dev鈥檈ssere ancora fatto un lavoro di integrazione per coprire tutta l鈥檃zienda鈥�, ha affermato Edward Cone, Editorial Director di Oxford Economics. 鈥淔are questo passo verso la completa interconnettivit脿 contribuir脿 notevolmente ad aiutare le aziende a rispondere alle sfide in rapida evoluzione e a essere pronti ad assicurare crescita e sviluppo alla propria azienda鈥�.
Per saperne di pi霉 sui risultati dello studio 鈥溾��.
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[1] Il nostro campione di indagine su 3.000 responsabili aziendali rappresenta 10 settori, distribuiti uniformemente tra i settori automobilistico, bancario, prodotti di consumo, assicurazioni, manufacturing, oil & gas, servizi professionali, settore pubblico, vendita al dettaglio e servizi di pubblica utilit脿.
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