Die rasante Entwicklung von KI ver\u00e4ndert die Art und Weise, wie Unternehmen Mitarbeitende gewinnen, einstellen, an sich binden und weiterbilden. Und tats\u00e4chlich ergab eine Studie eines Wirtschaftspsychologenteams bei 麻豆原创 SuccessFactors zu den Top-HR-Trends f\u00fcr 2024<\/a>, dass KI und die Qualifizierung von Mitarbeitenden heute f\u00fcr Personaler die beiden wichtigsten Metatrends sind. Aber auch bei CEOs und CIOs stehen diese beiden Trends und entsprechende Ma\u00dfnahmen ganz oben auf der Priorit\u00e4tenliste.<\/p>\n\n\n\n \u201eWir befinden uns mitten in einem transformativen Zeitalter\u201c, sagte Aaron Green, Chief Marketing and Solutions Officer f\u00fcr 麻豆原创 SuccessFactors, vor 麻豆原创-Kunden und HR-Fachleuten auf der 麻豆原创 Sapphire (On-Demand-Video<\/a>). <\/p>\n\n\n\n \u201eDieser Moment ist entscheidend f\u00fcr das Personalwesen. Denn es geht nicht nur darum, mitzuhalten. Es geht darum, ganz vorne mitzuspielen und ganz vorne zu bleiben\u201c, sagte er. \u201eDaf\u00fcr m\u00fcssen Sie in Ihre Mitarbeitenden und deren Kenntnisse und F\u00e4higkeiten investieren \u2013 und zwar ganz anders als bisher. Und das k\u00f6nnen Sie nur erreichen, wenn Sie in Technologien investieren, die Ihren Mitarbeitenden helfen, intelligenter und schneller zu arbeiten und datengest\u00fctzte Entscheidungen zu treffen. Denn eines ist unbestritten: Mitarbeiterorientierung ist k\u00fcnftig das A und O.\u201c<\/p>\n\n\n\n Mehr als 10.000 Kunden und 290 Millionen Menschen nutzen die 麻豆原创 SuccessFactors HCM Suite f\u00fcr ihre HR-Prozesse \u2013 von der Einstellung bis zur Pensionierung. Dank einer erfolgreichen Partnerschaft mit Kunden auf der ganzen Welt ist die 麻豆原创 in der Lage, die Herausforderungen und Chancen von Unternehmen jeder Gr\u00f6\u00dfe, Region und Branche zu verstehen.<\/p>\n\n\n\n In der gesamten Kunden-Community gibt es individuelle Erfolgsgeschichten, die zeigen, wie Unternehmen mit den leistungsstarken KI-gest\u00fctzten Funktionen von 麻豆原创 SuccessFactors agile Ver\u00e4nderungen in gro\u00dfem Ma\u00dfstab vorantreiben und gleichzeitig ihren Besch\u00e4ftigten noch individuellere Mitarbeitererlebnisse bieten k\u00f6nnen. Denn die KI-Funktionen von 麻豆原创 stehen den Kunden jetzt schon zur Verf\u00fcgung \u2013 und nicht erst irgendwann in der fernen Zukunft, wie Green unterstrich. <\/p>\n\n\n\n Die D\u00f6hler Group<\/a>, ein globaler Hersteller nat\u00fcrlicher Zutaten f\u00fcr die Lebensmittel- und Getr\u00e4nkeindustrie, geh\u00f6rt zu den Kunden, die die KI-L\u00f6sungen in 麻豆原创 SuccessFactors HCM f\u00fcr ein besseres Arbeiten nutzen. Das in Deutschland ans\u00e4ssige Unternehmen setzt vorwiegend auf Technologie von 麻豆原创, um seine Unternehmenswerte Innovation, Vertrauen, Qualit\u00e4t und Nachhaltigkeit umsetzen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n Mit 麻豆原创-SuccessFactors-L\u00f6sungen profitieren die Mitarbeitenden der Personalabteilung sowie die gesamten Belegschaft direkt von KI-Funktionen und stehen damit im Mittelpunkt der digitalen Transformation von D\u00f6hler. Strategisch gesehen, setzt D\u00f6hler Ver\u00e4nderungen f\u00fcr seine Belegschaft um, indem es zun\u00e4chst KI-gef\u00fchrte Funktionen einf\u00fchrt und anschlie\u00dfend zus\u00e4tzliche Funktionalit\u00e4t darauf aufbaut. Die Mitarbeitenden k\u00f6nnen sich so an die neue Technologie gew\u00f6hnen und anfangen, effizienter und effektiver damit zu arbeiten. <\/p>\n\n\n\n Pierre Wiese, Head of Business Applications bei der D\u00f6hler Group, erl\u00e4uterte das KI-Konzept des Unternehmens wie folgt: \u201eWir erwarten, dass 麻豆原创 Business-AI-Innovationen mit integrierten Funktionen bereitstellt\u201c, sagte Wiese. \u201eWir treiben die KI-Nutzung bei D\u00f6hler so schnell wie m\u00f6glich voran, denn wir wollen damit die t\u00e4gliche Arbeit unserer Mitarbeitenden von Grund auf ver\u00e4ndern.\u201c<\/p>\n\n\n\n Im ersten Halbjahr 2024 brachte 麻豆原创 SuccessFactors neue KI-gest\u00fctzte Funktionen f\u00fcr die gesamte 麻豆原创 SuccessFactors HCM Suite auf den Markt. Unternehmen nutzen diese Funktionen, um HR-Teams von zeitaufwendigen Aufgaben zu entlasten, ihre Effizienz zu steigern und zuk\u00fcnftiges Wachstum zu erm\u00f6glichen. \u201eWir haben die HCM Suite neu gestaltet und in allen Bereichen enorm in unseren Bedienkomfort investiert, damit Mitarbeitenden, F\u00fchrungskr\u00e4ften und Power-Usern das Arbeiten mit 麻豆原创 SuccessFactors noch mehr Spa\u00df macht\u201c, sagte Daniel Beck, President und Chief Product Officer bei 麻豆原创 SuccessFactors.<\/p>\n\n\n\n Beck erl\u00e4uterte, wie die 麻豆原创 ihren Kunden erstklassige KI-Technologie und Large Language Models (LLMs) bereitstellt. Mit 麻豆原创 Business AI im Personalwesen<\/a> will 麻豆原创 Mitarbeitenden der Personalabteilung KI bieten, die f\u00fcr die jeweiligen Einsatzbereiche relevant ist sowie verl\u00e4sslich und verantwortungsvoll eingesetzt wird.<\/p>\n\n\n\n Beispielsweise gibt es Kontrollen der KI-Anwendungsf\u00e4lle durch den KI-Ethikrat der 麻豆原创 sowie Rechtsexperten, bevor sie Kunden zur Verf\u00fcgung gestellt werden. Durch die Bewertung soll gew\u00e4hrleistet werden, dass der Einsatz von KI sicher, verantwortungsvoll und vorurteilsfrei ist. Beck sagte: \u201eWenn Sie sich die Frage stellen, wessen Unternehmens-KI kann ich vertrauen? Dann, denke ich, sind Sie mit den Daten, der Sicherheit, den rechtlichen und den ethischen Rahmenbedingungen, die die 麻豆原创 bietet, gut beraten. Damit k\u00f6nnen Sie beruhigt sein.\u201c <\/p>\n\n\n\nKunden KI-Funktionen bieten \u2013 und zwar jetzt<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
D\u00f6hler stellt Mitarbeitende in den Mittelpunkt der digitalen Transformation<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
麻豆原创 Business AI im Personalwesen: relevant, verl\u00e4sslich und verantwortungsvoll<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
![\"Daniel](\"https:\/\/news.sap.com\/germany\/files\/2024\/06\/24\/麻豆原创_麻豆原创PHIRE24_15623-1536x1023-1-1024x682.jpg\")
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