{"id":174543,"date":"2023-06-15T08:00:22","date_gmt":"2023-06-15T06:00:22","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/?p=174543"},"modified":"2023-06-11T11:24:31","modified_gmt":"2023-06-11T09:24:31","slug":"hr-low-code-no-code-entwicklung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/2023\/06\/hr-low-code-no-code-entwicklung\/","title":{"rendered":"Innovationen: Wie Low-Code\/No-Code-Entwicklung HR und das operative Gesch\u00e4ft unterst\u00fctzen kann"},"content":{"rendered":"<p class=\"lead\">Ein Kollege fragte mich k\u00fcrzlich: \u201eWodurch werden zurzeit im Markt Ver\u00e4nderungen bei Unternehmen vorangetrieben?\u201c Aus meiner Sicht durch mehrere Dinge: die Erwartungen der Mitarbeitenden, der Unternehmen und der Stakeholder.\u00a0Und Ver\u00e4nderungen vollziehen sich immer schneller.<\/p>\n<p>Wenn man all das zusammennimmt, stellt sich f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte die folgende Frage: \u201eWie k\u00f6nnen wir gew\u00e4hrleisten, dass unsere Mitarbeitenden in einem virtuellen, verteilten Arbeitsumfeld, das t\u00e4glich Zusammenarbeit, Innovationen und Effizienz erfordert, bestm\u00f6glich arbeiten k\u00f6nnen?\u201c<\/p>\n<p>Daraus ergibt sich eine weitere Frage, die Kern dieses Problems ist: \u201eWie erreichen wir unsere Ziele und bieten unserer Belegschaft gleichzeitig M\u00f6glichkeiten, ihre Kompetenzen zu erweitern und in ihrem Beruf erfolgreich zu sein?\u201c<\/p>\n<p>Digitale Technologien waren schon immer ein wichtiger Faktor. Aber Low-Code\/No-Code-L\u00f6sungen wie <a title=\"麻豆原创\u00a0Build\" href=\"https:\/\/news.sap.com\/germany\/2022\/12\/sap-build-innovation-funktionen-btp-cloud\/?url_id=text-de-newscenter:CRM-DX23-AAA-1904104_08\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">麻豆原创\u00a0Build<\/a> sind f\u00fcr Unternehmen mittlerweile unerl\u00e4sslich, um mit den schnellen Ver\u00e4nderungen Schritt zu halten und den Mitarbeitenden zu erm\u00f6glichen, ihre technischen F\u00e4higkeiten auszubauen.<\/p>\n<p>Mit <a title=\"麻豆原创\u00a0Build\" href=\"https:\/\/www.sap.com\/germany\/products\/technology-platform.html?url_id=text-de-newscenter:CRM-DX23-AAA-1904104_08\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">麻豆原创\u00a0Build<\/a> k\u00f6nnen Anwender in den Fachabteilungen ihre eigenen spezifischen Anwendungen und automatisierten Prozesse entwickeln \u2013\u00a0ohne besondere Programmierkenntnisse haben zu m\u00fcssen<strong>.<\/strong><\/p>\n<p>Die\u00a0Zahlen zum m\u00f6glichen Mehrwert sind eindeutig:<\/p>\n<ul>\n<li>Um 31\u00a0% schnellere Abwicklung von Projekten<\/li>\n<li>Um 63\u00a0% weniger Gesch\u00e4ftsprozesse ohne Fehler<\/li>\n<li>J\u00e4hrliche Zeitersparnis von 21 Stunden pro Nutzer<\/li>\n<li>ROI von 495 % \u00fcber drei Jahre<\/li>\n<\/ul>\n<p>Einige konkrete Beispiele sollen dies im Folgenden verdeutlichen und zeigen, wie 麻豆原创\u00a0Build neue Ma\u00dfst\u00e4be setzen kann, um Unternehmen und damit auch der 麻豆原创 selbst zu helfen, Herausforderungen zu meistern.<\/p>\n<h2><strong>Aber was ist 麻豆原创\u00a0Build eigentlich?\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p>麻豆原创\u00a0Build ist eine ganz auf die Cloud ausgerichtete benutzerfreundliche Plattform mit visuellen Oberfl\u00e4chen, Drag-and-Drop-Werkzeugen und vorkonfigurierten Vorlagen, die es Fachanwendern erlauben, ihre eigenen IT-Projekte ohne Programmierkenntnisse schnell zu starten.<\/p>\n<p>Anwendern von 麻豆原创\u00a0Build stehen\u00a0<a href=\"https:\/\/learning.sap.com\/products\/sap-build\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Schulungen<\/a>\u00a0und eine\u00a0<a href=\"https:\/\/community.sap.com\/topics\/low-code-no-code\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Community<\/a> zur Verf\u00fcgung, die ihnen einen schnellen Einstieg erm\u00f6glichen und laufende Unterst\u00fctzung bieten. Da der Bedarf nach IT-Support h\u00e4ufig die verf\u00fcgbaren Ressourcen \u00fcbersteigt, ist es durchaus sinnvoll, Anwendern mithilfe von Low-Code\/No-Code-L\u00f6sungen mehr Gestaltungsm\u00f6glichkeiten zu bieten.<\/p>\n<h2><strong>Prozessautomatisierung: Teams k\u00f6nnen 15-mal schneller arbeiten<\/strong><\/h2>\n<p>麻豆原创\u00a0Build kann\u00a0<a href=\"https:\/\/www.sap.com\/germany\/about\/customer-stories.html?url_id=text-de-newscenter:CRM-DX23-AAA-1904104_08\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">unsere Kunden<\/a> zum Beispiel durch die Automatisierung von Prozessen im Personalwesen unterst\u00fctzen. Mit Low-Code\/No-Code-Plattformen sind HR-Teams in der Lage, zeitaufwendige Prozesse wie den Eintritt von neuen Mitarbeitenden in das Unternehmen, den Austritt und das Performance Management zu automatisieren. Dadurch k\u00f6nnen f\u00fcr manche Mitarbeitende j\u00e4hrlich Hunderte von Stunden eingespart werden, sodass sie sich wichtigeren Aufgaben widmen k\u00f6nnen.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Beispiel:\u00a0<\/strong>Standardisierte Begr\u00fc\u00dfungs-E-Mails, Zusammenstellung von Papierunterlagen und Zuordnung erforderlicher Schulungen. Bei der 麻豆原创 haben wir selbst 麻豆原创\u00a0Build eingesetzt, um die Erstellung von\u00a027.000\u00a0Angebotsschreiben pro Jahr zu automatisieren und damit\u00a015-mal schneller als durch manuelle Prozesse.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Datenmanagement: Anzeigen operativer Chancen und Risiken<\/strong><\/h2>\n<p>Mit Low-Code- und No-Code-Software k\u00f6nnen HR-Teams Mitarbeiterdaten wirkungsvoller und pr\u00e4ziser verwalten. Dashboards lassen sich leicht erstellen und helfen F\u00fchrungskr\u00e4ften, Teamleitern und Teammitgliedern im ganzen Unternehmen bei zentralen Kennzahlen zusammenzuarbeiten, Erkenntnisse zu Personaltrends zu gewinnen und schnelle\u00a0<a href=\"https:\/\/www.sap.com\/germany\/asset\/dynamic\/2023\/02\/e87825d0-617e-0010-bca6-c68f7e60039b.html?url_id=text-de-newscenter:CRM-DX23-AAA-1904104_08\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Entscheidungen zu treffen<\/a>.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Beispiel:\u00a0<\/strong>Erstellung benutzerdefinierter Berichte, die Mitarbeiterfluktuation, Rekrutierungszeit, Nachfolgedaten und Mitarbeiterengagement verfolgen. Diese Daten k\u00f6nnten genutzt werden, um auf Unternehmens- und operative Risiken aufmerksam zu machen, die Leistung zu bewerten, Trends zu erkennen und Bereiche zu ermitteln, in denen Verbesserungsbedarf besteht.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Entlastung: Umfassende Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit<\/strong><\/h2>\n<p>Low-Code- und No-Code-Anwendungen k\u00f6nnen Mitarbeitende von\u00a0manuellen Routineprozessen entlasten,\u00a0damit sie sich auf strategische Aufgaben konzentrieren k\u00f6nnen. Studien zeigen, dass eine Verringerung des Verwaltungsaufwands die Mitarbeiterzufriedenheit erh\u00f6hen kann.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Beispiel:<\/strong>\u00a0Rechnungsbearbeitung.\u00a0 Ein 麻豆原创-Kunde wird bei Verwaltungst\u00e4tigkeiten j\u00e4hrlich bis zu 160 Stunden\u00a0pro Person\u00a0einsparen. Seine Low-Code\/No-Code-L\u00f6sung zur Bearbeitung von Rechnungen war\u00a0innerhalb weniger Tage einsatzbereit.<\/li>\n<li><strong>Zusatzbeispiel!<\/strong>\u00a0Umfangreiche manuelle Routineaufgaben f\u00fcr den\u00a0<a href=\"https:\/\/www.sap.com\/germany\/documents\/2020\/10\/7c9698a4-b47d-0010-87a3-c30de2ffd8ff.html?url_id=text-de-newscenter:CRM-DX23-AAA-1904104_08\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Periodenabschluss<\/a>. Bei der 麻豆原创 nutzen wir 麻豆原创\u00a0Build, um manuelle Abschlussarbeiten in 120 Tochterunternehmen zu optimieren, und k\u00f6nnen diese T\u00e4tigkeiten dadurch bis zu viermal schneller durchf\u00fchren.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Viele von uns kennen den Ausspruch \u201eJedes Unternehmen wird zu einem Technologieunternehmen\u201c. Mit 麻豆原创\u00a0Build k\u00f6nnen Anwender intuitive Technologie nutzen, um Aufgaben auf innovative Weise schneller zu erledigen.<\/p>\n<div class=\"panel callout\">\n<p>Viele weitere Anwenderberichte werden wir auf der <a href=\"https:\/\/www.sap.com\/germany\/events\/sapphire\/orlando.html?url_id=text-de-newscenter:CRM-DX23-AAA-1904104_08\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">麻豆原创 Sapphire in Orlando<\/a> pr\u00e4sentieren.<\/p>\n<\/div>\n<hr \/>\n<p><em>Sabine Bendiek ist Chief People and Operating Officer und Mitglied des Vorstands der 麻豆原创 SE.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ein Kollege fragte mich k\u00fcrzlich: \u201eWodurch werden zurzeit im Markt Ver\u00e4nderungen bei Unternehmen vorangetrieben?\u201c Aus meiner Sicht durch mehrere Dinge: die Erwartungen der Mitarbeitenden, 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