{"id":174302,"date":"2023-05-15T14:00:17","date_gmt":"2023-05-15T12:00:17","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/?p=174302"},"modified":"2023-05-15T15:12:20","modified_gmt":"2023-05-15T13:12:20","slug":"sap-und-microsoft-generativer-ki-fachkraeftemangels-hr-partner","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/2023\/05\/sap-und-microsoft-generativer-ki-fachkraeftemangels-hr-partner\/","title":{"rendered":"麻豆原创 und Microsoft kooperieren bei generativer KI zur \u00dcberwindung des Fachkr\u00e4ftemangels"},"content":{"rendered":"

麻豆原创 hat heute den n\u00e4chsten Schritt im Rahmen seiner langj\u00e4hrigen Partnerschaft mit Microsoft angek\u00fcndigt. Hierbei wollen die beiden Unternehmen Kunden mithilfe modernster generativer KI dabei unterst\u00fctzen, ihre gr\u00f6\u00dften Herausforderungen besser zu bew\u00e4ltigen.<\/p>\n

Die Softwareanbieter werden zusammenarbeiten, um die Integration von 麻豆原创-SuccessFactors-L\u00f6sungen mit Microsoft 365 Copilot und Copilot in Viva Learning sowie Azure OpenAI Service von Microsoft leistungsstarke Sprachmodelle zu erm\u00f6glichen, die nat\u00fcrliche Sprache analysieren und generieren. Die Integrationen er\u00f6ffnen neue M\u00f6glichkeiten, mit denen Unternehmen verbessern k\u00f6nnen, wie sie Mitarbeitende finden, halten und deren Kompetenzen weiterentwickeln.<\/p>\n

\u201eMicrosoft und 麻豆原创 arbeiten seit Jahren gemeinsam daran, Kunden bei ihrer Transformation zu unterst\u00fctzen\u201c, sagte Christian Klein, Vorstandssprecher der 麻豆原创. \u201eKI ist seit langem Bestandteil von 麻豆原创-L\u00f6sungen und wir freuen uns \u00fcber die M\u00f6glichkeiten, die generative KI f\u00fcr unsere Branche und unsere Kunden er\u00f6ffnet. Die heutige Ank\u00fcndigung ist nur ein Beispiel daf\u00fcr, wie wir es Unternehmen erm\u00f6glichen, das Potenzial generativer KI voll auszusch\u00f6pfen. Seit 50\u00a0Jahren vertrauen Unternehmen weltweit auf unsere Innovationen.\u201c<\/p>\n

\u201eWir haben die einzigartige Chance, mit KI der n\u00e4chsten Generation es jedem Einzelnen, jedem Unternehmen und jeder Branche \u2013\u00a0und auch dem Personalwesen\u00a0\u2013 zu erm\u00f6glichen, die Produktivit\u00e4t zu verbessern\u201c, so Satya Nadella, Chairman und CEO von Microsoft. \u201eWir bauen auf unserer langj\u00e4hrigen Cloud-Partnerschaft mit 麻豆原创 auf und kombinieren die Leistungsf\u00e4higkeit von Microsoft 365 Copilot mit 麻豆原创-SuccessFactors-L\u00f6sungen<\/a>, um zu ver\u00e4ndern, wie Unternehmen ihre wichtigsten Ressourcen \u2013\u00a0ihre Mitarbeitenden\u00a0\u2013 gewinnen und f\u00f6rdern.\u201c<\/p>\n

Den Fachkr\u00e4ftemangel \u00fcberwinden \u2013 eines der komplexesten Gesch\u00e4ftsprobleme unserer Zeit<\/strong><\/h2>\n

Weltweit stehen Unternehmen heute vor wachsenden Herausforderungen, da sie die L\u00fccke zwischen den aktuellen Kompetenzen ihrer Belegschaft und den Kompetenzen, die sie f\u00fcr die Zukunft ben\u00f6tigen, schlie\u00dfen m\u00fcssen. Diese Kluft zu \u00fcberwinden bedeutet, die Art und Weise zu optimieren, wie sie auf dem heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt neues Personal gewinnen und einstellen, und wie sie Lern- und Entwicklungsprogramme bereitstellen, um Mitarbeitenden bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu helfen.<\/p>\n

Heute sind daf\u00fcr viele manuelle Routineaufgaben notwendig, und am Ende f\u00fchren diese oft doch nicht zum gew\u00fcnschten Ziel. Beim Einstellungsprozess m\u00fcssen Unternehmen quasi das Rad immer wieder neu erfinden: Sie m\u00fcssen Stellenanforderungen anpassen, da sich die ben\u00f6tigten Qualifikationen schnell \u00e4ndern; sie m\u00fcssen bei der Stellenausschreibung wettbewerbsf\u00e4hige Konditionen bieten; und sie m\u00fcssen f\u00fcr Bewerbungsgespr\u00e4che Fragen formulieren, mit denen sie das Potenzial der jeweiligen Kandidaten erkennen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Ein weiteres Problem besteht darin, die L\u00fccke zwischen den individuellen Karrierezielen der einzelnen Mitarbeitenden und den Angeboten zur Weiterqualifizierung und Fortbildung des Unternehmens zu schlie\u00dfen. Mit der heutigen Ank\u00fcndigung werden Microsoft und 麻豆原创 eng zusammenarbeiten, damit 麻豆原创-Kunden vom Potenzial generativer KI profitieren und so sicherstellen k\u00f6nnen, dass sie die am besten qualifizierten Kandidaten f\u00fcr Schl\u00fcsselrollen gewinnen. Nach der Einstellung hilft generative KI mit personalisierten Analysen, die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeitenden dauerhaft zu gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n

Personalbeschaffung und Mitarbeiterentwicklung<\/strong> optimieren<\/strong><\/h2>\n

Durch ihre Zusammenarbeit und indem 麻豆原创 die Azure OpenAI Service API nutzt, werden 麻豆原创 und Microsoft neue M\u00f6glichkeiten erarbeiten, Prozesse im Bereich Personalbeschaffung und Mitarbeiterentwicklung zu straffen. Hierzu geh\u00f6ren:<\/p>\n