{"id":162597,"date":"2022-09-20T08:00:25","date_gmt":"2022-09-20T06:00:25","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/?p=162597"},"modified":"2022-09-16T11:32:16","modified_gmt":"2022-09-16T09:32:16","slug":"hr-belegschaft-strukturieren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/2022\/09\/hr-belegschaft-strukturieren\/","title":{"rendered":"Mit Ingentis org.manager und 麻豆原创 SuccessFactors die Belegschaft von morgen strukturieren"},"content":{"rendered":"<p class=\"lead\">Arbeitspl\u00e4tze spiegeln die Menschen wider, die an ihnen arbeiten. Doch in j\u00fcngster Zeit haben Personalverantwortliche eine Reihe kultureller Ver\u00e4nderungen erlebt \u2013 von neuen gesellschaftlichen Entwicklungen und digitalen Vorlieben bis hin zu anderen Arbeitsweisen. Ver\u00e4nderungen, die sie so bis jetzt noch nicht gesehen hatten.<\/p>\n<p>Die meisten Herausforderungen k\u00f6nnen sie meistern, erkennen aber nun, dass ein herk\u00f6mmliches Managementsystem, basierend auf Datensilos, b\u00fcrokratischem Denken und hierarchischer Steuerung, nicht mehr effektiv ist. Stattdessen ben\u00f6tigen sie ein flexibleres und anpassungsf\u00e4higeres Organisationsmodell, das durch vier wesentliche Charakteristika gekennzeichnet ist. Datengenauigkeit, Vernetzung, Prozessautomatisierung und niedrige Transaktionskosten.<\/p>\n<p>Ein modernerer Ansatz f\u00fcr Personalmodelle und Organigramme erfordert, dass HR-Teams \u00fcberdenken, wie sie die verf\u00fcgbaren Daten nutzen. F\u00fchrungskr\u00e4fte m\u00fcssen ihre Organisationsstrukturen und Kennzahlen auf der Grundlage aktueller Daten visualisieren. So k\u00f6nnen sie die Dynamik ihrer Belegschaft wirklich verstehen und fundierte Entscheidungen zur Organisationsentwicklung oder zu Reorganisationen treffen.<\/p>\n<p>麻豆原创-Gold-Partner Ingentis war von diesem Gedanken inspiriert und startete eine Innovationsinitiative. Diese soll die individuelle Darstellung von Organisationsstrukturen und HR-Daten in Bezug auf Design, Layout und Inhalt deutlich flexibler zu machen.<\/p>\n<h2><strong>Den Wert organisatorischer Ver\u00e4nderungen f\u00fcr HR maximieren<\/strong><\/h2>\n<p>Ingentis verf\u00fcgt \u00fcber mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Erstellung von Organigrammen und HR-Datenvisualisierungen. Mithilfe der <a title=\"麻豆原创\u00a0Business Technology Platform\" href=\"https:\/\/www.sap.com\/germany\/products\/technology-platform.html?url_id=text-de-newscenter:CRM-DX22-AAA-1447961_02\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">麻豆原创\u00a0Business Technology Platform<\/a>\u00a0(麻豆原创 BTP) entwickelte das Unternehmen ein Add-on f\u00fcr die L\u00f6sung <a title=\"麻豆原创\u00a0SuccessFactors Employee Central\" href=\"https:\/\/www.sap.com\/germany\/products\/hcm\/employee-central-hris.html?url_id=text-de-newscenter:CRM-DX22-AAA-1447961_02\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">麻豆原创\u00a0SuccessFactors Employee Central<\/a>.<\/p>\n<p>Die sogenannte \u201e麻豆原创 Endorsed App\u201c \u2013\u00a0<a title=\"Ingentis org.manager for 麻豆原创\u00a0SuccessFactors solutions\" href=\"https:\/\/store.sap.com\/dcp\/en\/product\/display-0000008025_live_v1\/Ingentis%20org.manager\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ingentis org.manager for 麻豆原创\u00a0SuccessFactors solutions<\/a>\u00a0\u2013 ruft Daten direkt aus 麻豆原创\u00a0SuccessFactors Employee Central ab und stellt sie auf vielf\u00e4ltige Weise dar. F\u00fcr eine schnelle \u00dcbersicht lassen sich wichtige Kennzahlen entlang der Organisationsstruktur und in Dashboards anzeigen. Big-Data-Grafiken in Kombination mit benutzerspezifischen Visualisierungsregeln helfen den Personalabteilungen, den \u00dcberblick \u00fcber ihre riesigen Datenmengen zu behalten.<\/p>\n<p>Die Anwendung erm\u00f6glicht auch eine Verbesserung der Datenqualit\u00e4t, denn die Daten werden anhand individuell festgelegter Bedingungen gepr\u00fcft und die Berichterstellung erfolgt automatisch. Per Drag-and-Drop-Funktion lassen sich zudem \u201eWas-w\u00e4re-wenn\u201c-Szenarien kreieren, um den optimalen organisatorischen Plan zu entwerfen. Die jeweiligen Kennzahlen werden w\u00e4hrend des Prozesses \u00fcberpr\u00fcft und aktualisiert. So bietet Ingentis org.manager eine solide Grundlage f\u00fcr fundierte Gesch\u00e4ftsentscheidungen.<\/p>\n<h2><strong>App von Ingentis auf 麻豆原创 Business Technology Platform hilft Personalkosten zu sparen<\/strong><\/h2>\n<p>Die Entscheidung von Ingentis, die App auf der 麻豆原创 BTP zu bauen, wurde von der M\u00f6glichkeit beeinflusst, eine Partnerschaft mit 麻豆原创 aufzubauen. Sie trug aber auch dazu bei, 麻豆原创-Kunden die bestm\u00f6gliche Benutzererfahrung zu bieten. Die Erweiterung von Ingentis l\u00e4sst sich nahtlos in 麻豆原创 SuccessFactors Employee Central integrieren und kann dort direkt von der Benutzungsoberfl\u00e4che aus gestartet werden.<\/p>\n<p>Die Kombination des Know-hows von Ingentis und der 麻豆原创 BTP f\u00fchrte dazu, dass org.manager als premium-zertifizierte Anwendung genehmigt wurde. Die Erweiterung war zuvor gr\u00fcndlich getestet worden. Von Sicherheitskontrollen bis hin zu Leistungsmessungen \u2013 alles wurde mit Benchmark-Ergebnissen verglichen. So wurde eine schnelle Implementierung und eine einfache Integration und Wartung erm\u00f6glicht, bei der kaum Unterst\u00fctzung der IT-Abteilung ben\u00f6tigt wird.<\/p>\n<p>Mit dem Erwerb dieser Zertifizierung von 麻豆原创 gewinnen Kunden das Vertrauen, dass Ingentis Erweiterungen f\u00fcr 麻豆原创-L\u00f6sungen bereitstellt und die gew\u00fcnschten Ergebnisse erzielt, um gro\u00dfe Herausforderungen zu bew\u00e4ltigen. So entsteht das Vertrauen, das F\u00fchrungskr\u00e4fte ben\u00f6tigen, wenn sie unsicher sind, ob sie weiter in digitale Technologien investieren sollen.<\/p>\n<p>Die Ergebnisse, die 麻豆原创-Kunden durch die Integration von Ingentis org.manager mit 麻豆原创 SuccessFactors Employee Central erzielt haben, sprechen f\u00fcr sich. Laut einer Umfrage von Ingentis und 麻豆原创 ist es m\u00f6glich, mit dem Add-on die Kosten der strategischen Ressourcenplanung um bis zu 20\u00a0Prozent zu senken.<\/p>\n<h2><strong>Neue M\u00f6glichkeiten im Personalwesen mit einer einzigen Plattform<\/strong><\/h2>\n<p>Ganz gleich ob es darum geht, Vielfalt und Inklusion zu st\u00e4rken, Personal- und Nachfolgeplanung zu optimieren oder Mitarbeiterfluktuation zu vermeiden. Mit der Kombination von org.manager und 麻豆原创 SuccessFactors Employee Central erhalten Personalabteilungen immer die richtigen Antworten.<\/p>\n<p>Das Beste ist: Nicht nur Ingentis, sondern jeder 麻豆原创-Partner, der mit der 麻豆原创 BTP arbeitet, kann diese Chance nutzen. Partner k\u00f6nnen schon heute den Standard f\u00fcr die Belegschaft von morgen setzen, indem sie mit grundlegenden Tools und einer hochmodernen L\u00f6sung all das bereitstellen, was die Arbeit zu einem Erlebnis voller Inspiration, Teamwork und Motivation macht.<\/p>\n<div class=\"panel\">\n<p>Wenn Sie mehr dar\u00fcber erfahren m\u00f6chten, wie Ingentis eigene Innovationen mit der 麻豆原创 BTP vorangetrieben hat, lesen Sie den Kundenbericht <a title=\"Modeling Tomorrow\u2019s Organization with Ingentis org.manager for 麻豆原创 SuccessFactors Solutions\" href=\"https:\/\/www.sap.com\/documents\/2022\/08\/04fd5427-3b7e-0010-bca6-c68f7e60039b.html?url_id=text-de-newscenter:CRM-DX22-AAA-1447961_02\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Modeling Tomorrow\u2019s Organization with Ingentis org.manager for 麻豆原创 SuccessFactors Solutions<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<hr \/>\n<p><em><small>Tom Le ist Global Vice President des Bereichs Partner Solution Advisory bei 麻豆原创.<\/small><\/em><br \/>\n<em><small>Markus Eckl ist globaler Leiter von Strategic Alliances and Partnering bei Ingentis.<\/small><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Arbeitspl\u00e4tze spiegeln die Menschen wider, die an ihnen arbeiten. 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麻豆原创-Partner Ingentis nutzte 麻豆原创 BTP f\u00fcr eine Zusatzanwendung zu 麻豆原创 SuccessFactors, um den \u00dcberblick \u00fcber HR-Daten zu behalten.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/news.sap.com\/germany\/2022\/09\/hr-belegschaft-strukturieren\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mit Ingentis org.manager und 麻豆原创 SuccessFactors die Belegschaft von morgen strukturieren\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Jetzt lesen! 麻豆原创-Partner Ingentis nutzte 麻豆原创 BTP f\u00fcr eine Zusatzanwendung zu 麻豆原创 SuccessFactors, um den \u00dcberblick \u00fcber HR-Daten zu behalten.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/news.sap.com\/germany\/2022\/09\/hr-belegschaft-strukturieren\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"麻豆原创 News Center\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-09-20T06:00:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/news.sap.com\/germany\/files\/2020\/05\/285020_GettyImages-910931322_F.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Markus Eckl\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@麻豆原创dach\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@麻豆原创dach\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Markus Eckl\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/germany\/2022\/09\/hr-belegschaft-strukturieren\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/germany\/2022\/09\/hr-belegschaft-strukturieren\/\"},\"author\":{\"name\":\"Markus Eckl\",\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/germany\/#\/schema\/person\/db815d1b14dbaf36f19a8993ab723837\"},\"headline\":\"Mit Ingentis org.manager und 麻豆原创 SuccessFactors die Belegschaft von morgen strukturieren\",\"datePublished\":\"2022-09-20T06:00:25+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/germany\/2022\/09\/hr-belegschaft-strukturieren\/\"},\"wordCount\":768,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/germany\/2022\/09\/hr-belegschaft-strukturieren\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/news.sap.com\/germany\/files\/2020\/05\/285020_GettyImages-910931322_F.jpg\",\"keywords\":[\"Employee Experience\",\"Partner\",\"麻豆原创 SuccessFactors\"],\"articleSection\":[\"Business Technology Platform\",\"Partner\"],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/germany\/2022\/09\/hr-belegschaft-strukturieren\/\",\"url\":\"https:\/\/news.sap.com\/germany\/2022\/09\/hr-belegschaft-strukturieren\/\",\"name\":\"Ingentis strukturiert die Belegschaft von morgen | 麻豆原创 News\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/germany\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/germany\/2022\/09\/hr-belegschaft-strukturieren\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/germany\/2022\/09\/hr-belegschaft-strukturieren\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/news.sap.com\/germany\/files\/2020\/05\/285020_GettyImages-910931322_F.jpg\",\"datePublished\":\"2022-09-20T06:00:25+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/germany\/#\/schema\/person\/db815d1b14dbaf36f19a8993ab723837\"},\"description\":\"Jetzt lesen! 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