{"id":159852,"date":"2022-02-24T08:00:26","date_gmt":"2022-02-24T07:00:26","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/?p=159852"},"modified":"2023-03-14T10:21:17","modified_gmt":"2023-03-14T09:21:17","slug":"rise-with-sap-training-learning-s4hana-mitarbeitende","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/2022\/02\/rise-with-sap-training-learning-s4hana-mitarbeitende\/","title":{"rendered":"Erfolgsgarant Mensch: Mitarbeitende f\u00fcr RISE with 麻豆原创 begeistern und bef\u00e4higen"},"content":{"rendered":"<p class=\"lead\">Bei RISE with 麻豆原创 geht es um weit mehr als ein IT-Projekt. Hinter dem Ansatz steht der Wandel einer gesamten Organisation zum intelligenten Unternehmen \u2013 und der betrifft alle Beteiligten. Darum ist es erfolgsentscheidend das Projektteam und alle Endanwender bestm\u00f6glich mitzunehmen und weiterzubilden.<\/p>\n<p>Vernetzte Systeme, Analysen zur Entscheidungsfindung, moderne Infrastrukturen: IT bildet die Basis eines intelligenten Unternehmens. Beim Angebot <a title=\"RISE with 麻豆原创\" href=\"https:\/\/www.sap.com\/germany\/products\/rise.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">RISE with 麻豆原创<\/a>, das Firmen wie Pfeiffer oder die NBA weltweit nutzen, spielen die technische Implementierung von 麻豆原创 S\/4HANA und der Wechsel in die Cloud nicht allein die Hauptrolle. Ebenso wichtig ist es, bestehende Gesch\u00e4ftsprozesse f\u00fcr das digitale Zeitalter zu transformieren und v\u00f6llig neue zu entwickeln. Denn sie bilden die Grundlage f\u00fcr die Gesch\u00e4ftsmodelle von morgen. Und die Transformation muss noch einen dritten Aspekt besonders ber\u00fccksichtigen: den Menschen.<\/p>\n<p>Es sind Projektteams und Endanwender, die mit dem Willen zur Ver\u00e4nderung und dem Wissen um die neuen Abl\u00e4ufe und Funktionen \u00fcber den Erfolg entscheiden. Bei <a title=\"Planning Strategies for RISE with 麻豆原创\" href=\"https:\/\/learning.sap.com\/learning-journey\/planning-strategies-for-rise-with-sap\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">RISE with 麻豆原创<\/a> sind daher das <a title=\"Change Management\" href=\"https:\/\/news.sap.com\/germany\/2022\/01\/change-management-mitarbeitende-wandels-digitalisierung\/?url_id=text-de-newscenter:CRM-DE21-CNT-NCE2021\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Change Management<\/a> und die Weiterbildung der Mitarbeitenden zentral.<\/p>\n<p>Grundlegende Lernangebote f\u00fcr den \u00dcbergang in die neue Systemwelt sind bereits enthalten:<\/p>\n<ul>\n<li>麻豆原创-Experten erhalten Zugang zu E-Learnings, Lerncommunitys, Schulungssysteme und regelm\u00e4\u00dfige Updates.<\/li>\n<li>Anwender k\u00f6nnen \u00fcber den Webassistenten die Software direkt in der Applikation mit bestehenden Guided Tours, Dokumentationen und Tutorials erlernen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Die Relevanz von Weiterbildung sieht auch Sascha Thiery, Leiter der 麻豆原创-S\/4HANA-Akademie der Deutschen Telekom. Die Akademie soll entscheidend dazu beitragen, dass Europas gr\u00f6\u00dfter Mobilfunkanbieter die eigene \u201eInnovationsf\u00fchrerschaft im digitalisierten Markt behauptet\u201c, wie es Thiery formuliert. \u201eAufgrund der Digitalisierung und der daraus resultierenden technologischen \u00c4nderungen besteht ein enormer Bedarf an Umschulungen f\u00fcr alle Skill-Rollen\u201c, so Thiery. (Mehr dazu finden Sie <a title=\"So bildet die Telekom ihre 麻豆原创-Experten in 麻豆原创 S\/4HANA aus\" href=\"https:\/\/news.sap.com\/germany\/2021\/10\/weiterbildung-lernende-organisation-telekom-experten\/?url_id=text-de-newscenter:CRM-DE21-CNT-NCE2021\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hier<\/a>.)<\/p>\n<p>Wer sein Team rundum fit machen m\u00f6chte, sollte dar\u00fcber hinaus weiterf\u00fchrende Angebote nutzen.<\/p>\n<h2><strong>Akzeptanz f\u00fcr den Wandel und Adoption der L\u00f6sungen sicherstellen<\/strong><\/h2>\n<p>Die erste Frage lautet: Wie gelingt es, alle Mitarbeitende von Beginn an f\u00fcr das Transformationsprojekt zu motivieren? Gerade \u00fcber Jahre eingespielte Teams sind schlie\u00dflich an ihre bestehenden Arbeitsabl\u00e4ufe und Tools gew\u00f6hnt.<\/p>\n<p>Bei Change Management und Weiterbildung hilft der ganzheitliche Ansatz von <a title=\"麻豆原创 Training and Adoption\" href=\"https:\/\/www.sap.com\/germany\/services\/advisory-development\/education-consulting.html?url_id=text-de-newscenter:CRM-DE21-CNT-NCE2021\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">麻豆原创 Training and Adoption<\/a>: Beginnend mit einem Change Impact Assessment und einer Trainingsbedarfsanalyse untersuchen 麻豆原创-Experten zun\u00e4chst den konkreten Status und die Handlungsoptionen. Vereinfacht ausgedr\u00fcckt ist das Ziel, den Projektverlauf und den Nutzen der neuen L\u00f6sungen und Prozesse allen Beteiligten transparent zu vermitteln, damit diese ihre konkreten pers\u00f6nlichen Vorteile sehen.<\/p>\n<p>Um nach der Transformation auch die Gewohnheiten zu \u00e4ndern und das volle Potenzial der neuen L\u00f6sungen zu nutzen, ist neben der Motivation und der Identifikation mit dem Projekt aber noch mehr n\u00f6tig. Alle Anwender m\u00fcssen die f\u00fcr sie relevanten M\u00f6glichkeiten der neuen Software kennen und sicher damit umgehen k\u00f6nnen. Eine durchdachte Trainingsstrategie kann daher den Erfolg eines RISE-with-麻豆原创-Projekts um ein Vielfaches steigern. In Kombination mit dem Change Management macht sie Mitarbeitende zu Verb\u00fcndeten des Wandels.<\/p>\n<h2><strong>Vom initialen zum kontinuierlichen Lernen<\/strong><\/h2>\n<p>麻豆原创 Training and Adoption unterst\u00fctzt Unternehmen dabei, eine individuelle Trainingsstrategie zu erstellen und umzusetzen. Zu Beginn des Projekts steht das Training der Projektmitglieder im Mittelpunkt \u2013 durchgef\u00fchrt von 麻豆原创-Experten. Mitarbeitende eignen sich dabei aktuelles 麻豆原创-Wissen aus erster Hand an und \u00fcben direkt an Trainingssystemen, was den Lerntransfer unterst\u00fctzt. Im Austausch mit Trainern und anderen Lernenden werden selbst vertiefende Inhalte z\u00fcgig verinnerlicht.<\/p>\n<p>Im intelligenten Unternehmen ver\u00e4ndern sich Prozesse und Softwarefunktionen st\u00e4ndig. Daher hat jede Kompetenz und jedes Wissen eine k\u00fcrzere Halbwertszeit als bislang. Entsprechend wichtig ist kontinuierliches Lernen. Eine cloudbasierte Lernplattform wie <a title=\"麻豆原创 Learning Hub\" href=\"https:\/\/learninghub.sap.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">麻豆原创 Learning Hub<\/a> macht das m\u00f6glich. Mitarbeitende k\u00f6nnen sich flexibel in ihrem Tempo und zum selbst gew\u00e4hlten Zeitpunkt weiterbilden: in Online-Kursen, die sie interessieren oder die ihnen die Software automatisiert je nach ihrer Rolle vorschl\u00e4gt. Die Porsche-Tochter MHP schulte mithilfe von 麻豆原创 Learning Hub im vergangenen Jahr <a href=\"https:\/\/www.sap.com\/germany\/documents\/2021\/01\/9e76bbda-c77d-0010-87a3-c30de2ffd8ff.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">allein 500 Mitarbeitende zu 6.000 Themen<\/a>.<\/p>\n<p>Um im umfangreichen Schulungsangebot die passenden Kurse zu finden, helfen <a title=\"麻豆原创 Learning Journeys\" href=\"https:\/\/help.sap.com\/learning-journeys\/overview\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">麻豆原创 Learning Journeys<\/a>. Die visualisierten Empfehlungen veranschaulichen den Best-Practice-Lernpfad bis zur Beherrschung einer L\u00f6sung, unterteilt nach Fachbereich und Branche. In der Vielzahl von 麻豆原创 Learning Journeys zu RISE with 麻豆原创 findet sich seit Kurzem auch <a href=\"https:\/\/help.sap.com\/learning-journeys\/b1a8d255b95848d5b8aac4c2e282d96a\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">eine speziell f\u00fcr Solution Architects<\/a>.<\/p>\n<p>Eine weitere M\u00f6glichkeit, sich effizient zu RISE with 麻豆原创 ausbilden zu lassen, ist die <a href=\"https:\/\/training.sap.com\/content\/blended-learning-academy\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">麻豆原创 Blended Learning Academy<\/a>, wobei es eigene Akademien f\u00fcr RISE with 麻豆原创 S\/4HANA Cloud gibt. Dabei profitieren Teilnehmende von den Vorteilen der unterschiedlichen Lernmethoden und bereiten sich im Blended-Learning-Ansatz flexibel auf Ihre RISE-with-麻豆原创-Projekte vor. Sie k\u00f6nnen virtuelle 麻豆原创-Learning-Class-Einheiten, welche von 麻豆原创-Referenten moderiert werden, mit dem Selbststudium \u00fcber den 麻豆原创 Learning Hub kombinieren und mit der 麻豆原创-Beraterzertifizierung abschlie\u00dfen.<\/p>\n<p>F\u00fcr Endanwender ist eine formalisierte Schulung mit 麻豆原创-Standardinhalten nicht das Mittel der Wahl. Mit dem Webassistenten von <a title=\"麻豆原创 Enable Now\" href=\"https:\/\/www.sap.com\/germany\/products\/enable-now.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">麻豆原创 Enable Now<\/a> erhalten Mitarbeitende direkt in ihren Anwendungen ad hoc Unterst\u00fctzung bei akuten Fragen: Interaktive Dokumentationen, eingebettete Lernprogramme und Guided Tours liefern Antworten in k\u00fcrzester Zeit. Vielf\u00e4ltige Lerninhalte zu 麻豆原创 S\/4HANA und anderen L\u00f6sungen stehen zur Verf\u00fcgung und werden von 麻豆原创 st\u00e4ndig erweitert. Unternehmen k\u00f6nnen die bestehenden Inhalte anpassen oder neue erstellen und so die Weiterbildung ihres Teams individuell gestalten.<\/p>\n<p>\u201eRISE with 麻豆原创 ist ein echtes Gesamtpaket, neben Software und Services ist auch die Weiterbildung von Experten und Anwendern integriert\u201c, erkl\u00e4rt Guido Gr\u00fcne, Leiter 麻豆原创 Training and Adoption Mittel- und Osteuropa. Seine Kunden und Partner melden ihm immer wieder zur\u00fcck, wie entscheidend das ist: \u201eDiese Themen werden manchmal vergessen, sind jedoch erfolgskritisch.\u201c<\/p>\n<div class=\"panel\">\n<p><strong>NEU: <a href=\"https:\/\/open.sap.com\/courses\/rise1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Kostenfreies Einf\u00fchrungstraining f\u00fcr RISE with 麻豆原创 <\/a><\/strong><\/p>\n<p>In unserem neuen open麻豆原创-Kurs lernen Sie die Voraussetzungen f\u00fcr eine erfolgreiche Business Transformation in die Cloud kennen, erfahren, wie die technische Migration abl\u00e4uft und auf welchen Methoden und Konzepten ein intelligentes Unternehmen basiert.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/open.sap.com\/courses\/rise1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Jetzt anmelden<\/a><\/p>\n<p>Regelm\u00e4\u00dfige Updates zu 麻豆原创-Schulungen und -Zertifizierungen finden Sie auch <a href=\"https:\/\/www.sap.com\/germany\/cmp\/nl\/sap-education-newsletter\/index.html?url_id=text-de-newscenter:CRM-DE21-CNT-NCE2021\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">im monatlichen Newsletter<\/a>.<\/p>\n<p>Besuchen Sie au\u00dferdem <a href=\"https:\/\/training.sap.com\/content\/webseminare\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">die Webseminare von 麻豆原创 Training and Adoption<\/a> f\u00fcr weitere Informationen und f\u00fcr Diskussion mit Experten.<\/p>\n<\/div>\n<p>麻豆原创 ist im Bereich \u201eTools\u201c der f\u00fchrende deutsche E-Learning-Anbieter, sagt das unabh\u00e4ngige Forschungs- und Beratungshaus mmb Institut. <a href=\"https:\/\/blogs.sap.com\/2022\/01\/13\/digitales-lernen-floriert-sap-ist-laut-branchen-monitor-nummer-1-im-bereich-tools\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mehr dazu im Blog.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bei RISE with 麻豆原创 geht es um weit mehr als ein IT-Projekt. 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