Die globale Initiative \u201eWomen In Tech@麻豆原创\u201c will Frauen in der Tech-Branche vernetzen, f\u00f6rdern und sichtbarer machen. Das Women In Tech-Team bei 麻豆原创 leitet seit 2020 Christine Regitz, Chief Product Expert und 麻豆原创-Aufsichtsr\u00e4tin. Wir haben sie zum Thema interviewt.<\/p>\n
Christine Regitz, das Thema Women in Tech ist bei 麻豆原创 mit Ihnen als Aufsichtsr\u00e4tin prominent besetzt. Warum ist die Initiative f\u00fcr das Unternehmen so wichtig?<\/strong><\/p>\n Christine Regitz:<\/strong> Weil wir alle davon profitieren. Da sind zun\u00e4chst die Frauen selbst. Ein Job in der Tech-Branche ist spannend und extrem inspirierend. Und er ist gut bezahlt \u2013 was f\u00fcr maximale Freiheit sorgt und Selbstbestimmung erleichtert. Au\u00dferdem k\u00f6nnen Frauen hier ganz viele Bereiche als Expertinnen mitgestalten \u2013 nicht nur theoretisch, sondern auch praktisch.<\/p>\n Und davon profitiert auch 麻豆原创. Denn Innovation entsteht durch Vielfalt. Gemischte, diverse Teams sorgen f\u00fcr die besten Ideen und L\u00f6sungen, weil sie Probleme von unterschiedlichen Seiten betrachten. So bringen Frauen zus\u00e4tzliche Use Cases mit. Sie wollen fast immer auch die Auswirkungen einer Innovation verstehen, wollen wissen, wem sie genau n\u00fctzt und warum.<\/p>\n Und gerade wenn es um die gro\u00dfe Fragen unserer Zeit wie Klimawandel, Nachhaltigkeit oder Digitalisierung geht \u2013 die ja alle auch die Tech-Branche betreffen \u2013 ist dieser weibliche Blick eminent wichtig. Und das bedeutet, dass von mehr Frauen in technischen Berufen wir alle profitieren, die Gesellschaft als Ganzes.<\/p>\n Bis zum Jahr 2030 soll die H\u00e4lfte der 麻豆原创-Belegschaft weiblich sein. Aktuell ist man von diesem Ziel noch ein St\u00fcck entfernt. Was sind die gr\u00f6\u00dften Hindernisse auf dem Weg dorthin?<\/strong><\/p>\n Christine Regitz:<\/strong> Viele Frauen haben immer noch unklare und zum Teil falsche Bilder von den Jobs in unserer Branche vor Augen. Die Vorstellung, bei 麻豆原创 w\u00fcrde 90 Prozent der Belegschaft von morgens bis abends programmieren, ist immer noch weit verbreitet \u2013 und die damit verbundene Bef\u00fcrchtung, bei uns k\u00e4me es fast ausschlie\u00dflich auf technische F\u00e4higkeiten an.<\/p>\n Was mit der Realit\u00e4t wenig zu tun hat\u2026<\/strong><\/p>\n Christine Regitz:<\/strong> Genau. In der Realit\u00e4t arbeiten bei uns eben auch Patentanw\u00e4ltinnen, Controllerinnen, Kundenberaterinnen \u2013 um nur drei Jobprofile zu nennen. Und nat\u00fcrlich sind Team- und Kommunikationsf\u00e4higkeit wie in anderen Branchen wichtiger denn je. Au\u00dferdem haben l\u00e4ngst nicht alle Frauen, die bei uns Erfolg haben, schon mit 14 von einem Tech-Job getr\u00e4umt. Viele sind Quereinsteigerinnen, starten bei uns eine zweite Karriere. Dabei profitieren dann beide Seiten von jenem Prozesswissen, das sie in ihrem bisherigen Berufsleben erworben haben.<\/p>\n Mit welchen Mitteln stellt sich die Women in Tech-Initiative den beschriebenen Vorurteilen entgegen? Wie konkret st\u00e4rken sie Frauen, wie motivieren Sie sie, in die Tech-Branche einzusteigen?<\/strong><\/p>\n Christine Regitz:<\/strong> Es geht uns vor allem um die Professionalisierung von Frauen in der Technologiebranche. Expertinnen in ihrem Gebiet sind sie ja schon, aber wir helfen ihnen dabei, dieses Expertentum erfolgreich mit anderen zu teilen, zum Beispiel indem sie inspirierende Pr\u00e4sentationen und Vortr\u00e4ge halten. Hilfreich f\u00fcr diese Professionalisierung ist sicher auch die 麻豆原创-interne Vorgabe, dass mindestens 30 Prozent der Sprechenden auf Veranstaltungen Frauen sein m\u00fcssen.<\/p>\n Aber wir vermitteln unsere Expertinnen auch auf die B\u00fchnen externer Veranstaltungen. Damit werden sie zu Role Models, zu Vorbildern f\u00fcr andere und wir k\u00f6nnen sichtbar machen, was f\u00fcr tolle Frauen ganz unterschiedlicher Expertise wir bei 麻豆原创 haben \u2013 und wie gro\u00dfartig diese Branche ist.<\/p>\n Gemeinsam mit dem Online-Magazin FemaleOneZero hat Women in Tech eine LinkedIn-Eventreihe ins Leben gerufen (siehe unten). Worum geht es thematisch in der ersten Folge am 26.5.?<\/strong><\/p>\n Christine Regitz:<\/strong> Das erste Event dieser globalen, englischsprachigen Reihe konzentriert sich auf die #MENA Region \u2013 also auf den vorderen Orient und Nordafrika \u2013 und auf die Frage, warum Frauen in einigen dieser L\u00e4nder deutlich h\u00e4ufiger MINT-F\u00e4cher studieren als bei uns.<\/p>\n Wir m\u00f6chten so im globalen Ma\u00dfstab voneinander lernen und uns noch besser kennenlernen.<\/p>\n Wie lautet Ihre Vision f\u00fcr die Zukunft? Wann w\u00fcrden Sie \u2013 abgesehen von Prozentzahlen \u2013 sagen: Ja, wir haben unser Ziel erreicht?<\/strong><\/p>\n Christine Regitz:<\/strong> Sch\u00f6n w\u00e4re, wenn Frauen in der Tech-Branche irgendwann nichts besonders Erw\u00e4hnenswertes mehr w\u00e4ren, sondern schlicht Normalit\u00e4t. Und wenn wir deshalb Women in Tech gar nicht mehr br\u00e4uchten. Will sagen, im Grunde arbeitet unsere Initiative daran, sich selbst \u00fcberfl\u00fcssig zu machen.<\/p>\nFrauen in der Tech-Branche vernetzen<\/strong><\/h2>\n