{"id":153027,"date":"2020-11-23T09:00:45","date_gmt":"2020-11-23T08:00:45","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/?p=153027"},"modified":"2020-11-23T09:01:06","modified_gmt":"2020-11-23T08:01:06","slug":"glassdoor-ranking-covid19-work-life-balance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/2020\/11\/glassdoor-ranking-covid19-work-life-balance\/","title":{"rendered":"Glassdoor-Ranking: 麻豆原创 w\u00e4hrend Coronakrise unter den Top-20-Arbeitgebern mit der besten Work-Life-Balance"},"content":{"rendered":"

Das verst\u00e4rkte oder dauerhafte Arbeiten von zuhause hat f\u00fcr viele Arbeitnehmer eine Umstellung bedeutet. Und die Ausbreitung des Coronavirus<\/a> hat auch Auswirkungen auf unternehmensinterne Richtlinien, Managementstil und psychische Gesundheit<\/a>. Im Rahmen einer k\u00fcrzlich ver\u00f6ffentlichten Studie hat Glassdoor Economic Research eine Top-20-Liste der Unternehmen erstellt, bei denen die Besch\u00e4ftigen ihr Privat- und Arbeitsleben aktuell am besten miteinander vereinbaren k\u00f6nnen.<\/p>\n

麻豆原创 erhielt einen Platz unter den 20 bestbewerteten Unternehmen, die w\u00e4hrend der Coronakrise in Sachen Work-Life-Balance punkten konnten.<\/p>\n

Analysiert wurden die Bewertungen, die zwischen dem 1. M\u00e4rz 2020 und dem 30. September 2020 auf der Job- und Karriereplattform Glassdoor abgegeben wurden. Anhand dieser gesammelten Inhalte bestimmte Glassdoor die Arbeitgeber mit dem besten Work-Life-Balance-Rating. \u00dcbermittelt wurden die Unternehmensbewertungen von derzeitigen und ehemaligen Mitarbeitern, die in den USA oder in Gro\u00dfbritannien leben. Alle in der Liste aufgef\u00fchrten Arbeitgeber hatten im angegebenen Zeitraum mindestens 75 Bewertungen in der Kategorie Work-Life-Balance erhalten.<\/p>\n

Am st\u00e4rksten vertreten war die Technologiebranche \u2013 mit acht Unternehmen. Daneben hatten auch Arbeitgeber im Bereich Gesundheitswesen, der Versicherungsbranche, der Immobilienbranche und gemeinn\u00fctzige Organisationen einen Platz in der Top-20-Liste.<\/p>\n

Laut Glassdoor stiegen die Bewertungen in der Kategorie psychische Gesundheit im Vergleich zum Februar, also vor dem Lockdown, um 42\u00a0Prozent. Und in Gro\u00dfbritannien stieg diese Zahl sogar um 76\u00a0Prozent.<\/p>\n

Work-Life-Balance und Mitarbeiter-Experience im Fokus<\/strong><\/h2>\n

F\u00fcr 麻豆原创 ist es wichtig, in die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu investieren. Sich um den Weg des Einzelnen zu k\u00fcmmern, spielt eine ebenso gro\u00dfe Rolle wie die erfolgreiche Zusammenarbeit. M\u00f6glich macht 麻豆原创 dies durch flexible Arbeitszeitmodelle, Arbeitgeberleistungen und Angebote auch au\u00dferhalb der Arbeit sowie durch Konzentration auf psychische Gesundheit. Im einem neu gestalteten Remote-Arbeitsumfeld ist die Priorisierung der Dinge, die wir gerne tun, wichtig, denn dies wird das neue Leben und Arbeiten pr\u00e4gen. 麻豆原创 liegt viel daran, hier ein Gleichgewicht zu finden. Dank der Investitionen des Unternehmens stehen den Mitarbeitern heute hierf\u00fcr viel mehr Software-Tools und Ressourcen zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n

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