{"id":152013,"date":"2020-09-29T09:00:46","date_gmt":"2020-09-29T07:00:46","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/?p=152013"},"modified":"2020-09-29T10:03:05","modified_gmt":"2020-09-29T08:03:05","slug":"hr-successconnect-virtuell","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/2020\/09\/hr-successconnect-virtuell\/","title":{"rendered":"麻豆原创 veranstaltet SuccessConnect virtuell"},"content":{"rendered":"

Die 麻豆原创 veranstaltet die diesj\u00e4hrige SuccessConnect als virtuelles Event<\/a>\u00a0\u2013 am 6.\u00a0Oktober f\u00fcr die Region Amerika und am 20.\u00a0Oktober f\u00fcr Europa, den Nahen Osten und Afrika.<\/a> Als f\u00fchrende Konferenz f\u00fcr Personalfachleute wird die virtuelle SuccessConnect Live- und \u201eSimulive\u201c-Elemente (eine Kombination aus aufgezeichneten Inhalten und Live-Interaktion) sowie eine Live-Fragerunde mit f\u00fchrenden Vertretern von 麻豆原创\u00a0SuccessFactors bieten. Teilnehmer k\u00f6nnen sich auf ein ansprechendes, interaktives Erlebnis freuen.<\/p>\n

W\u00e4hrend des eint\u00e4gigen virtuellen Events erfahren die Teilnehmer, wie sie die Gesch\u00e4ftsergebnisse verbessern k\u00f6nnen, indem sie den Mitarbeitern und ihren Erlebnissen h\u00f6chste Priorit\u00e4t beimessen. Attraktive Mitarbeitererlebnisse zu schaffen, hei\u00dft, den Menschen zu helfen, zu ihrer pers\u00f6nlichen H\u00f6chstform aufzulaufen. Es hei\u00dft, bessere Schulungen, Fortbildungsm\u00f6glichkeiten, Ressourcen und Tools anzubieten und zugleich gr\u00f6\u00dferes Augenmerk auf die Gesundheit und das Wohlergehen der Mitarbeiter zu richten. Und auch, sich vermehrt zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion zu bekennen. Letztlich hei\u00dft es auch, dass das Unternehmen selbst sein Bestes gibt.<\/p>\n

Human Experience Management in der Praxis<\/strong><\/h2>\n

Die Teilnehmer werden erkunden, welche Vorteile 麻豆原创-L\u00f6sungen f\u00fcr Human Experience Management (HXM) bieten. Personalfachleute, F\u00fchrungskr\u00e4fte und Mitarbeiter k\u00f6nnen davon profitieren\u00a0\u2013 durch ein ganz neues Niveau der Benutzerfreundlichkeit, durch Fortbildungs- und Umschulungsangebote und durch einen Paradigmenwechsel am Arbeitsplatz.<\/p>\n

Zu den Highlights des Events z\u00e4hlt ein Gastvortrag des Bestsellerautors Daniel Pink<\/a>, der mehrere B\u00fccher \u00fcber Business, Arbeit, Kreativit\u00e4t und Verhalten geschrieben hat, unter anderem When, A Whole New Mind, Drive und To Sell is Human. Beim Management-Ranking Thinkers50 in London belegte Pink Rang\u00a06 der einflussreichsten Management-Vordenker der Welt. Er schreibt f\u00fcr Fast Company und WIRED.<\/p>\n

Mitarbeiter im Fokus: Kunden berichten \u00fcber Best Practices im Personalmanagement<\/strong><\/h2>\n

麻豆原创-SuccessFactors-Kunden aus aller Welt werden von ihren Erfahrungen berichten, von Agilit\u00e4t, Resilienz und davon, die Menschen in den Mittelpunkt<\/a> zu r\u00fccken. Zu den Teilnehmern z\u00e4hlen Kathleen Hogan, Chief People Officer and Executive Vice President, Human Resources bei Microsoft, Mar\u00eda Jos\u00e9 Villanueva, Chief Human Resources Officer bei der Mariposa Corporation, und Jamie Mackenzie, HR Process, Data and Technology Leader bei Cargill, Inc.<\/p>\n

W\u00e4hrend der Haupt-Keynote werden F\u00fchrungskr\u00e4fte von 麻豆原创 SuccessFactors die j\u00fcngsten Produktinnovationen vorstellen, mit denen SuccessFactors seine ehrgeizige Vision f\u00fcr HXM<\/a> mit Leben f\u00fcllt. Es wird auch inspirierende Kundenberichte geben sowie an F\u00fchrungskr\u00e4fte gerichtete Teilangebote, in denen die Herausforderungen er\u00f6rtert werden, die Personalfachleute am dringendsten bew\u00e4ltigen m\u00fcssen.<\/p>\n

\u201eIn dem Jahr, das verstrichen ist, seit wir Human Experience Management vorgestellt haben, hat sich die Gesch\u00e4ftswelt massiv ver\u00e4ndert. Aber das Mitarbeitererlebnis ist heute relevanter und wichtiger denn je\u201c, erkl\u00e4rt Jill Popelka, President von 麻豆原创\u00a0SuccessFactors. \u201eVon der Neujustierung ganzer Lieferketten bis zur Weiterbildung von Mitarbeitern folgen erfolgreiche Unternehmen einem roten Faden, und der ist, ihren Mitarbeitern h\u00f6chste Priorit\u00e4t beizumessen. Mit HXM-L\u00f6sungen von 麻豆原创\u00a0SuccessFactors sind Personalverantwortliche in der Lage, widerstandsf\u00e4hige Organisationen aufzubauen, in denen die Mitarbeiter flexibel und produktiv sind und sich unterst\u00fctzt f\u00fchlen\u00a0\u2013 ganz besonders in Zeiten des Umbruchs.\u201c<\/p>\n

Im Anschluss an die Keynote k\u00f6nnen sich die Teilnehmer in Breakout-Sessions \u00fcber Roadmaps informieren, Demos erleben, praktische \u00dcbungen absolvieren, Kundenforen besuchen, mit Produktexperten in den Austausch gehen und sich Kundendiskussionsrunden anschlie\u00dfen.<\/p>\n

Die Sessions sind in vier Themenbereiche gegliedert:<\/strong><\/p>\n