{"id":151443,"date":"2020-08-14T08:00:57","date_gmt":"2020-08-14T06:00:57","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/?p=151443"},"modified":"2021-11-08T14:53:47","modified_gmt":"2021-11-08T13:53:47","slug":"intel-archie-deskus-digitalisierung-technologie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/2020\/08\/intel-archie-deskus-digitalisierung-technologie\/","title":{"rendered":"Intel-CIO Archie Deskus \u00fcber digitale Transformation und Technologie"},"content":{"rendered":"

\u201eDigitale Transformation ist nicht das neueste Schlagwort der Branche; es handelt sich um einen Trend \u2013 einen deutlichen Wandel der Arbeitsweise, des Wettbewerbsverhaltens und der Art wie Unternehmen wachsen\u201c, sagt Archie Deskus, die Anfang dieses Jahres zum Senior Vice President und CIO der Intel Corporation<\/a> ernannt wurde.<\/p>\n

Mit einem Zitat des ehemaligen Vorstandssprechers von Intel, Andy Grove, erinnert uns Deskus daran, dass ein Konzern ein lebender Organismus ist; er muss sich immer wieder h\u00e4uten. Methoden, Fokus und Werte m\u00fcssen sich \u00e4ndern. Die Gesamtsumme dieser \u00c4nderungen ergibt die Transformation.<\/p>\n

Auswirkungen von KI und IoT auf Wirtschaft und Technologie<\/strong><\/h2>\n

Der Trend zur Digitalisierung wurde durch das Zusammenwachsen neuer Technologien wie Cloud<\/a>, Internet der Dinge<\/a> (IoT) und k\u00fcnstliche Intelligenz<\/a> (KI) gef\u00f6rdert. Im Verbund sind diese Technologien imstande, ein Unternehmen zu transformieren und bedeutenden Mehrwert zu schaffen. Dies erfordert jedoch die Integration digitaler Technologien in alle Bereiche eines Unternehmens.<\/p>\n

Organisatorisch erfordert das neue Portfolio von Intel eine Reihe vollst\u00e4ndig neuer Funktionen, die systematisch aufgebaut und mit der Zeit skaliert werden. Einige davon, wie eine skalierbare Infrastruktur, Tools und optimierte Datenarchitekturen, werden den Grundstock bilden. Durch andere wird sich Intel auf dem Markt abheben, etwa wenn es darum geht, die gr\u00f6\u00dften Talente im Bereich Datenwissenschaft f\u00fcr sich zu gewinnen.<\/p>\n

Aktuelle Aufgabenstellung: Digitalisierung und Innovation vorantreiben<\/strong><\/h2>\n

Wenn sie auf ihre Karriere zur\u00fcckblickt, f\u00e4llt Deskus eine deutliche Entwicklung auf. In den Anfangsjahren, wurde Software eingesetzt, um Produktivit\u00e4t und Zuverl\u00e4ssigkeit zu steigern sowie Kosten zu senken. Heute werden Software und Daten genutzt, um Unternehmen und ganze Branchen umzukrempeln und dadurch mehr Wachstum und Differenzierung zu erm\u00f6glichen.<\/p>\n

\u201eHeute k\u00f6nnen CIOs den Wandel entscheidend vorantreiben, indem sie f\u00fcr Innovationen, herausragende Kundenerfahrungen und neue Arbeitsweisen sorgen\u201c, betont die Branchenexpertin, die in ihrer mehr als 33-j\u00e4hrigen Karriere CIO f\u00fcr globale Unternehmen wie HP, Timex und Ingersoll Rand war.<\/p>\n

Deskus h\u00e4tte zwar auch andere Rollen \u00fcbernehmen k\u00f6nnen. Ihr Herz schlug aber immer f\u00fcr den Posten des CIOs. \u201eManchmal habe ich mich unbehaglich gef\u00fchlt und musste Risiken eingehen, um \u00c4nderungen zu bewirken. Aber mir gef\u00e4llt das stetige Lernen, das L\u00f6sen von Problemen und die M\u00f6glichkeit, Dinge zu ver\u00e4ndern.\u201c<\/p>\n

Deskus betrachtet die Entstehung von Daten als eine umw\u00e4lzende Kraft in einer Zeit, in der eine explosionsartige Zunahme von Ger\u00e4ten all unsere Interaktionen durchzieht. Gesch\u00e4fte, Krankenh\u00e4user, Fertigungsbetriebe und sogar Autos werden zu Datenfabriken und dadurch zum Motor eines tiefgreifenden Wandels. Die Daten m\u00fcssen schneller und sicherer als je zuvor verschoben, gespeichert und verarbeitet werden. Intel spielt eine zentrale Rolle bei der Erschlie\u00dfung des Potenzials von Daten, um weltweit Mehrwert f\u00fcr Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft zu schaffen.<\/p>\n

Datenchaos durch Integration vermeiden<\/strong><\/h2>\n

Eine Firma, die mit dem Wandel gehen m\u00f6chte, sollte sicherstellen, dass Datenarchitektur, Betriebsmodell, Sicherheit und Compliance integriert sind. All dies l\u00e4sst sich auf ideale Weise in einer soliden Unternehmensdatenstrategie vereinen, die eine datenzentrierte Sichtweise zum Ausdruck bringt, eine datenorientierte Kultur f\u00f6rdert und \u201eData-as-a-Service\u201c umfasst. So k\u00f6nnen die Mitarbeiter problemlos auf die ben\u00f6tigten Qualit\u00e4tsdaten zugreifen. Deskus ist \u00fcberzeugt, dass IT-Organisationen ohne eine derartige Strategie immer nur \u201eDatenchaos\u201c schaffen werden.<\/p>\n

\u201eIm Zuge der Pandemie ist Technologie nun nicht mehr nur ein zus\u00e4tzlicher Komfort, sondern eine Notwendigkeit geworden\u201c, erkl\u00e4rt Deskus. Damit einhergehend steigt beim Verbraucher die Nachfrage nach personalisierten digitalen Erlebnissen, die intelligente, vernetzte Ger\u00e4te und fortschrittliche Technologien, wie KI und maschinelles Lernen erfordern.<\/p>\n

Intel sieht in 麻豆原创 einen strategischen Partner, der Standardisierungs- und Integrationsfunktionen bietet, damit das Unternehmen bessere und schnellere Entscheidungen treffen kann. Intel setzt KI ein, um riesige Datenmengen konsequent zu analysieren und auszuwerten.<\/p>\n

Eine effiziente Datenanalyse liefert Einblicke, die das menschliche Urteilsverm\u00f6gen unterst\u00fctzen und dabei helfen, neue M\u00e4rkte, Produkte und Produktmerkmale auszumachen. Dieser Prozess ist wichtig, wenn es darum geht, Vorhersagen zu treffen und Ver\u00e4nderungen zu verstehen. Dazu z\u00e4hlen sich rasch \u00e4ndernde Marktbedingungen und neue Arten von Verbraucher. In der digitalen Wirtschaft von heute sind diese von entscheidender Bedeutung. Dank KI kann Intel beispielsweise Preise, Nachfrage und Angebot optimieren, um die Genauigkeit der Vorhersagen zu erh\u00f6hen und den Umsatz zu steigern. Dies f\u00fchrt wiederum zu besseren Kundenerlebnissen.<\/p>\n

Corona-Krise beschleunigt digitale Transformation<\/strong><\/h2>\n

Die Pandemie hatte keine Auswirkungen auf die Transformation von Intel und das Unternehmen h\u00e4lt weiterhin an seinen Pl\u00e4nen fest. Das Hauptaugenmerk lag w\u00e4hrend der Pandemie auf der Sicherheit der Mitarbeiter und dem Ziel, den Gesch\u00e4ftsbetrieb mit minimalen St\u00f6rungen f\u00fcr die Kunden aufrechtzuerhalten. Als die Pandemie um sich griff, arbeiteten pl\u00f6tzlich mehr als 100.000 Intel-Mitarbeiter von zu Hause aus. Hinzu kamen noch die externen Mitarbeiter und Partner.<\/p>\n

Das IT-Team von Intel musste seine Komfortzone verlassen und umgehend reagieren, auch wenn Zweifel herrschten und man nur halbgare L\u00f6sungen zur Hand hatte. Schrittweise wurde auf dauerhafte L\u00f6sungen hingearbeitet. Deskus versuchte in erster Linie, mit der Pandemie Schritt zu halten und sich gleichzeitig auf die Transformation zu konzentrieren.<\/p>\n

Schon zuvor musste sich Deskus mit Krisen auseinandersetzen, zum Beispiel in der Luftfahrtindustrie nach den Anschl\u00e4gen des 11. September und in der \u00d6l- und Gasindustrie, als die Branche einen heftigen Abschwung erlebte. Doch das weltweite Ausma\u00df und die Geschwindigkeit der Ausbreitung von COVID-19 brachte andere Herausforderungen mit sich.<\/p>\n

\u201eWer w\u00e4hrend der Pandemie in eine neue Rolle wechselt, wird den fehlenden pers\u00f6nlichen Kontakt mit der M\u00f6glichkeit, sich zu vernetzen und Vertrauen aufzubauen als besonders schwierig empfinden\u201c, sagt Deskus und f\u00fcgt hinzu, dass eine Krise die Menschen zusammenbringen und gleichzeitig die Lernkurve beschleunigen k\u00f6nne. \u201eSelbst in Krisenzeiten muss man nach vorne blicken, also passt man sich an und stellt sich auf neue Voraussetzungen ein.\u201c<\/p>\n

Im Anpassen ist Deskus Expertin. Oft ist sie immer noch die einzige Frau im Raum. Deshalb ist es ihr erkl\u00e4rtes Ziel, Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) zu f\u00f6rdern und als Vorbild f\u00fcr den Weg nach oben zu dienen.<\/p>\n

Die n\u00e4chste Generation f\u00fcr Technologie begeistern<\/h2>\n

Der z\u00e4he Kampf, dem sich Frauen ausgesetzt sehen, ist real und noch h\u00e4rter f\u00fcr Frauen anderer Hautfarbe. Deskus r\u00e4t deshalb, sich abzuheben, um Anerkennung zu erzielen. \u201eSie m\u00fcssen bereit sein, Risiken einzugehen, beispielsweise in Meetings klar Ihre Meinung sagen und auf einer Bef\u00f6rderung bestehen. Sie m\u00fcssen Ihre Komfortzone verlassen\u201c, meint Deskus und betont, wie wichtig es ist, dass sich die Leute im Umfeld der Frauen \u2013 Mentoren, Manager oder andere, die sie als F\u00fchrungskr\u00e4fte ansehen \u2013 f\u00fcr ihre Karriere einsetzen und sie bei der Erreichung ihrer Ziele unterst\u00fctzen.<\/p>\n

\u201eMir liegt sehr viel daran, dass sich junge M\u00e4dchen f\u00fcr eine Karriere in MINT interessieren\u201c, sagt die IT-Expertin, die seit Jahren M\u00e4dchen und Frauen als Mentorin zur Seite steht. \u201eWenn es uns nicht gelingt, das Interesse der M\u00e4dchen der vierten bis sechsten Klassen wecken und sie davon \u00fcberzeugen, dass sie in Mathematik und Naturwissenschaften genauso gut sein k\u00f6nnen, wie die Jungen, verlieren wir sie. Ich ermutige jeden, in seinem Umfeld aktiv zu werden, um dazu beizutragen, M\u00e4dchen f\u00fcr MINT-Themen zu gewinnen.\u201c<\/p>\n

Deskus f\u00e4nde es sch\u00f6n, wenn sich die n\u00e4chste Generation f\u00fcr Technologie begeistern k\u00f6nnte. \u201eSie tr\u00e4gt in unserem Leben wesentlich zum Wandel bei. Technologie hat gewaltigen Einfluss auf die Entwicklung unserer Lebens-, Arbeitsweise und Freizeit genommen und wird dies auch in Zukunft tun.\u201c<\/p>\n

F\u00fcr Deskus kann eine Karriere in der Technologie gleichbedeutend mit unbegrenzten M\u00f6glichkeiten sein, in jeder Branche f\u00fcr beispiellose Ver\u00e4nderungen zu sorgen. Sie weist auch darauf hin, dass eine \u00dcbertragbarkeit zwischen den verschiedenen Branchen und Unternehmen durchaus gegeben ist. Zu den wichtigen F\u00e4higkeiten, die man sich aneignen muss, z\u00e4hlen lebenslanges Lernen, Durchsetzungs- und Kommunikationsst\u00e4rke, Teamf\u00e4higkeit sowie fundierte Kenntnis des eigenen Unternehmens.<\/p>\n

Abschlie\u00dfend stellt Deskus klar: \u201eTechnische Innovationen sind eine Konstante Gr\u00f6\u00dfe und die Innovationszyklen werden immer k\u00fcrzer. Deshalb darf man keine Chance ungen\u00fctzt lassen, sich auf dem Laufenden zu halten. Sie m\u00fcssen nicht nur neue Methoden lernen und neue Wege gehen, sondern auch selbst Treiber des Wandels sein, so wie ich es seit mehr als drei Jahrzehnten tue.\u201c<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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