Die exponentielle Verbreitung des neuartigen Coronavirus ist m\u00f6glicherweise ein Black-Swan-Ereignis. Enorme Schockwellen gehen durch die Wirtschafts- und Gesellschaftssysteme, die das Zusammenleben der Menschen regeln. Software-L\u00f6sungen von Startups k\u00f6nnten helfen, die Herausforderung besser zu meistern.<\/p>\n
Im Gegensatz zu vielen anderen Umw\u00e4lzungen, die wir in der Vergangenheit erlebt haben, ist dies nun eine existentielle Bedrohung f\u00fcr die Art und Weise wie wir leben, arbeiten und unsere Freizeit verbringen. Jede sorgf\u00e4ltig ausgearbeitete Gesch\u00e4ftsstrategie wird vorerst nicht weiter verfolgt. F\u00fchrungskr\u00e4fte reagieren auf die Dringlichkeit der Lage und k\u00fcmmern sich um den Schutz der Gesundheit und des Wohlbefindens ihrer Mitarbeiter und Mitmenschen.<\/p>\n
W\u00e4hrend sich die Welt schnell der neuen Normalit\u00e4t anpasst, entwickelt sich eine v\u00f6llig neue Arbeitskultur. Social Distancing ist die neue antivirale Strategie, die jeden dazu verpflichtet, seinen Beitrag dazu zu leisten, die weitere Ausbreitung der Krankheit zu begrenzen. Und in Zeiten von Social Distancing ist Telearbeit der neue Standard.<\/p>\n
W\u00e4hrend die Menschen sich an diese neue Realit\u00e4t in ihrem Lebens- und Arbeitsumfeld gew\u00f6hnen, werden sich wahrscheinlich sehr schnell v\u00f6llig neue Verhaltensweisen und Technologien etablieren, wovon viele auch nach der Krise noch Bestand haben werden.<\/p>\n
Vor nicht allzu langer Zeit, im Jahr 2018, ging das Bureau of Labor Statistics davon aus, dass nur 29\u00a0Prozent<\/a> der amerikanischen Angestellten und Arbeiter von zuhause arbeiten k\u00f6nnten, w\u00e4hrend die Organisation f\u00fcr wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) sch\u00e4tzte, dass sechs von zehn Berufst\u00e4tigen in der EU<\/a> noch nicht von zu Hause aus gearbeitet h\u00e4tten. Unternehmen, die in der Vergangenheit gemeinsame B\u00fcror\u00e4umlichkeiten als wichtigen Faktor f\u00fcr den Erfolg gesehen haben, m\u00fcssen nun schnell herausfinden, wie sie den Gesch\u00e4ftsbetrieb und das Mitarbeiterengagement aufrechterhalten, die Gesundheit der Mitarbeiter sch\u00fctzen und den Kundenerfolg sicherstellen. Trotz Collaboration-Tools wie Slack, Teams oder Zoom haben Unternehmen weltweit noch Schwierigkeiten, durch die neue Normalit\u00e4t zu navigieren.<\/p>\n 麻豆原创 hat sich zum Ziel gesetzt, die Abl\u00e4ufe der weltweiten Wirtschaft und das Leben von Menschen zu verbessern. Heute ist es wichtiger denn je, gemeinsam L\u00f6sungen zu finden \u2013 als Teil eines globalen Netzwerks, eines \u00d6kosystems aus Kunden, Partnern, Influencern, gemeinn\u00fctzigen Organisationen und Beh\u00f6rden.<\/p>\n In schlimmen Zeiten wie diesen m\u00fcssen wir alle unser Bestes geben. In diesem Sinne sind wir wirklich privilegiert, im Rahmen von 麻豆原创.iO<\/a> mit einem Netzwerk von Start-ups aus dem B2B-Bereich zusammenarbeiten zu k\u00f6nnen. Aufgrund der Tatsache, dass diese Unternehmen digital arbeiten, war die Verwaltung einer verteilten Belegschaft f\u00fcr sie schon immer der De-facto-Standard ihres unternehmerischen Handelns.<\/p>\n Hier geben wir einige ihrer Best Practices, L\u00f6sungen und Ideen weiter \u2013 von der t\u00e4glichen Gesch\u00e4ftsabwicklung \u00fcber Mitarbeitermotivation bis hin zu Kundenmanagement und Erfolg. Diese Liste ist keineswegs vollst\u00e4ndig und wird in den n\u00e4chsten Wochen weiter wachsen, da immer mehr Start-ups ihre speziellen L\u00f6sungen vorstellen, die Unternehmen helfen sollen, die Rezession zu \u00fcberstehen und in Zeiten des Aufschwungs wieder zu florieren.<\/p>\n Andjaro<\/strong><\/a> bietet einen \u00dcberblick \u00fcber die Neuzuweisung verf\u00fcgbarer interner Mitarbeiter. Die L\u00f6sung unterst\u00fctzt kurzfristige Entsendungen und die Umverteilung von Personal<\/strong> zwischen Standorten innerhalb derselben Organisation. Zu den Kunden der L\u00f6sung z\u00e4hlen Hotel- und Supermarktketten. Sie setzen Andjaro ein, um ihre Mitarbeiter anderen Filialen zuzuweisen, sodass der Kundenbedarf gedeckt werden kann, auch wenn Ausgangssperren verh\u00e4ngt wurden.<\/p>\n Die Plattform Bravely<\/strong><\/a> bietet Mitarbeitern bei Bedarf Hilfestellung mit professionellem Coaching<\/strong><\/a> \u2013 in den entscheidenden Momenten, die das Mitarbeitererlebnis pr\u00e4gen. Bravely verf\u00fcgt \u00fcber Erfahrung in der Beratungsarbeit und unterst\u00fctzt auch F\u00fchrungskr\u00e4fte dabei, ihre Mitarbeiter in der aktuellen Situation weiterzuentwickeln.<\/p>\n Clearmetal<\/strong><\/a> erm\u00f6glicht Versendern genauere Lieferprognosen<\/strong> im multimodalen Containertransport und Ausnahmenverwaltung auf Filial- oder Artikelebene. Markenhersteller vertrauen auf die Plattform, denn sie hilft ihnen, die Effizienz in der globalen Logistik zu steigern, indem unn\u00f6tige Transporte und Leerfahrten vermieden werden. Clearmetal nimmt eine aktive Vordenkerrolle wahr und unterst\u00fctzt Firmen dabei, ihren Kunden auch in Krisenzeiten ein \u00fcberzeugendes Liefererlebnis zu bieten.<\/p>\n Die App Cultivate<\/strong><\/a> hilft Arbeitgebern, die Managementkompetenz und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern, indem sie passiv erhobene Daten und Mitarbeiterfeedback analysiert<\/strong>. Erst k\u00fcrzlich haben die Gr\u00fcnder von Cultivate eine Studie dar\u00fcber ver\u00f6ffentlicht, wie wichtig Empathie f\u00fcr das F\u00fchren von Mitarbeitern im digitalen Arbeitsumfeld ist. Bis Ende des Jahres 2020 kann die App kostenlos und ohne Nutzerbeschr\u00e4nkungen getestet werden. Cultivate tr\u00e4gt auch die damit verbundenen Kosten f\u00fcr Installation, Einrichtung und Schulung, um ein schnelles Onboarding der Kunden zu gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n Disco<\/strong><\/a> erm\u00f6glicht Mitarbeitern, sich gegenseitig Anerkennung auszusprechen, vor allem in wichtigen Momenten des Arbeitsalltags, wenn Unternehmenswerte vorgelebt werden. Im Anschluss kann das Feedback analysiert und die Motivation der Mitarbeiter<\/strong> gesteigert werden.<\/p>\n Gnowbe<\/strong><\/a> bietet eine mobile Plattform f\u00fcr das Mikrolernen<\/strong>. Damit ist es m\u00f6glich, kleine Lerninhalte zu erstellen, auf die der Lernende jederzeit zugreifen kann, was die Motivation und den Lernerfolg steigert. Gnowbe hilft Unternehmen, durchg\u00e4ngige digitale Lernpfade f\u00fcr ihre Mitarbeiter zu erstellen, damit diese selbstst\u00e4ndig lernen und ihre F\u00e4higkeiten ausbauen k\u00f6nnen. Dazu z\u00e4hlen auch unmittelbar ben\u00f6tigte Inhalte und mehrsprachige Kurse zu Themen wie Gesundheitswesen oder Gesch\u00e4ftskontinuit\u00e4t.<\/p>\n Goodr<\/strong><\/a> ist ein Start-up, das gegen Lebensmittelverschwendung<\/strong> k\u00e4mpft und \u00fcbersch\u00fcssige Lebensmittel an Bed\u00fcrftige weiterleitet. Um Gemeinden in diesen Zeiten zu helfen, hat Goodr eine Notfallunterst\u00fctzung f\u00fcr COVID-19 eingef\u00fchrt. Unternehmen, die \u00fcbrig gebliebene Lebensmittel f\u00fcr eine lokale gemeinn\u00fctzige Organisation spenden m\u00f6chten, k\u00f6nnen einen Abholungsauftrag anlegen. Au\u00dferdem besteht die M\u00f6glichkeit, Lieferungen an jene zu unterst\u00fctzen, die weniger vom Gl\u00fcck beg\u00fcnstigt sind.<\/p>\n MeQuilibrium<\/strong><\/a> ist eine L\u00f6sung, die dazu beitr\u00e4gt, das Wohlergehen und die Leistungsf\u00e4higkeit der Mitarbeiter<\/strong> zu erhalten und zu f\u00f6rdern. Sie basiert auf Verhaltenspsychologie, Neurowissenschaften und k\u00fcnstlicher Intelligenz (KI). Mit dem COVID-19 Response Kit<\/a> bietet das Unternehmen speziell zusammengestellte Pakete f\u00fcr Einzelpersonen, Manager, Teams und hochrangige F\u00fchrungskr\u00e4fte.<\/p>\n Plum<\/strong><\/a> bietet psychometrische Testverfahren, um die Personalauswahl zu verbessern. Die Plattform f\u00fcr Talentmanagement<\/strong> stellt Unternehmen die Daten bereit, die sie ben\u00f6tigen, um Talente anzuwerben und zu verwalten. Plum hilft ihnen, sich auf die Arbeitswelt von morgen vorzubereiten. Frei von Vorurteilen sagt die L\u00f6sung voraus, welche Mitarbeiter das gr\u00f6\u00dfte Potenzial f\u00fcr eine bestimmte Rolle mitbringen.<\/p>\n WeGift<\/strong><\/a> ist eine f\u00fchrende Anwendung mit der sich in Echtzeit elektronische Geschenkkarten erstellen lassen, um digitale Anreize und Belohnungen zu schaffen. Einzelh\u00e4ndler und Markenhersteller nutzen in der aktuellen Situation die Plattform WeGift, um ihre Gesch\u00e4ftsbeziehungen mit Kunden und Verbrauchern<\/strong> aufrechtzuerhalten und zu st\u00e4rken.<\/p>\nInnovationen von 麻豆原创.iO-Startups<\/strong><\/h2>\n
Best Practices, innovative L\u00f6sungen und Ideen zur Gesch\u00e4ftsabwicklung in Kristenzeiten<\/strong><\/h2>\n