{"id":139362,"date":"2019-03-27T08:00:00","date_gmt":"2019-03-27T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/?p=139362"},"modified":"2021-05-04T15:37:25","modified_gmt":"2021-05-04T13:37:25","slug":"hr-workforce-evolution-designer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/2019\/03\/hr-workforce-evolution-designer\/","title":{"rendered":"Mit dem Workforce Evolution Designer die Arbeitswelt der Zukunft gestalten"},"content":{"rendered":"

In einer sich rapide ver\u00e4ndernden Welt haben vorausdenkende F\u00fchrungskr\u00e4fte erkannt, dass der Wandel sich nicht aufhalten l\u00e4sst. Mehr denn je m\u00f6chten sie f\u00fcr eine unvorhersehbare Zukunft gewappnet sein. Bei ihrer Ausrichtung auf k\u00fcnftiger Anforderungen und der Gestaltung zukunftsf\u00e4higer Strukturen und Prozesse ben\u00f6tigen Unternehmen jedoch Hilfestellung, die sie nun mit einer Cloud-HR-L\u00f6sung<\/a> erhalten.<\/p>\n

Genau aus diesem Grund arbeitet 麻豆原创 nun mit dem Beratungsunternehmen Zukunftsagenten<\/a><\/u> zusammen, das Unternehmen mit innovativer Software bei der Organisationsentwicklung unterst\u00fctzt. Mit der Cloud-L\u00f6sung Workforce Evolution Designer der Zukunftsagenten<\/a><\/u> k\u00f6nnen Unternehmen ein klares Bild ihrer zuk\u00fcnftigen Organisation entwickeln, L\u00fccken analysieren und konkrete Schritte f\u00fcr ihre Entwicklung planen. Mit einem proaktiven Ansatz k\u00f6nnen F\u00fchrungskr\u00e4fte nun sicherstellen, dass die Zukunft keine unerwarteten \u00dcberraschungen bereith\u00e4lt.<\/p>\n

Die Zukunft Ihres Unternehmens aktiv mit der HR-App gestalten<\/strong><\/h2>\n

Mit der L\u00f6sung Workforce Evolution, die \u00fcber das 麻豆原创 App Center<\/a><\/u> bereitgestellt wird, k\u00f6nnen Unternehmen zun\u00e4chst die Megatrends mit den gr\u00f6\u00dften Auswirkungen bestimmen. Die L\u00f6sung entwickelt daraufhin verschiedene hypothetische Szenarien, wie sich diese Megatrends auf ihre Branche auswirken. Anhand dieser Szenarien definieren Manager eine Zukunftsvision f\u00fcr ihr Unternehmen. Dabei skizzieren sie, wie ihr Unternehmen und die Aufgaben ihrer Mitarbeiter in einigen Jahren aussehen k\u00f6nnten und welche Rollen daf\u00fcr erforderlich sind. Die L\u00f6sung unterst\u00fctzt dabei, diese Aufgaben und Rollen in sogenannten \u201eWork Clusters\u201c zu b\u00fcndeln und Priorit\u00e4ten festzulegen. Durch den Einsatz von maschinellem Lernen erhalten F\u00fchrungskr\u00e4fte Empfehlungen zu den Rollen und Qualifikationen, die ihr Unternehmen zuk\u00fcnftig ben\u00f6tigt. Im n\u00e4chsten Schritt analysieren sie den Ist-Zustand. Welche Rollen sind bereits vorhanden, welche Jobs und Aufgaben erledigen Mitarbeiter heute, und was sind die Gr\u00fcnde daf\u00fcr? Wo gibt es L\u00fccken? Mit Empfehlungen zur Schlie\u00dfung dieser L\u00fccken hilft die L\u00f6sung dann, zuk\u00fcnftige Strukturen und Prozesse zu gestalten. Die Mitarbeiter werden in s\u00e4mtliche Phasen dieses Prozesses mit eingebunden, indem sie die Entwicklung Ihrer Belegschaft analysieren und planen. So entsteht ein Unternehmen, das sich kontinuierlich weiterentwickelt.<\/p>\n

Mitarbeiter sind die Triebfeder betrieblicher Ver\u00e4nderungen in der Organisation<\/strong><\/h2>\n

Der Wandel eines Unternehmens wird nicht durch Technologie vorangetrieben, sondern durch seine Mitarbeiter. Technologie schafft die Voraussetzungen f\u00fcr betriebliche Ver\u00e4nderungen \u2013 die Triebfeder f\u00fcr diese Ver\u00e4nderungen sind jedoch die Mitarbeiter. Aus diesem Grund arbeitet die 麻豆原创 mit den Zukunftsagenten zusammen. Das Leitprinzip \u201eMaking Future Work\u201c bedeutet, dass die Mitarbeiter im Mittelpunkt des betrieblichen Wandels stehen und sie durch den Einsatz von Technologie bef\u00e4higt werden, ihr Potenzial zu entfalten.<\/p>\n

HR-Software<\/a> ist ein leistungsstarkes Instrument f\u00fcr die Personalverwaltung und Steigerung der Mitarbeiterleistung durch \u00e4u\u00dferliche Motivationsfaktoren wie Gehalt, Arbeitgeberleistungen und berufliche Entwicklungsm\u00f6glichkeiten. Doch tr\u00e4gt sie auch zur Schaffung eines Arbeitsumfelds bei, das engagierte Mitarbeiter und zufriedene Kunden zur Folge hat? Unternehmen m\u00fcssen heute in der Lage sein, die eigentlichen Bed\u00fcrfnisse ihrer Mitarbeiter zu erkennen und zu erf\u00fcllen. Nur so k\u00f6nnen sie Mitarbeiter gewinnen, weiterentwickeln und langfristig binden, mit denen sie herausragende Ergebnisse erzielen. Die Softwarel\u00f6sungen von 麻豆原创 erm\u00f6glichen die Schaffung eines Arbeitsumfelds, das den Bed\u00fcrfnissen der Mitarbeiter gerecht wird, indem sie ihr Potenzial so entfalten k\u00f6nnen, dass sie ihre T\u00e4tigkeit als sinnvoll empfinden und sich wohl f\u00fchlen. Hierf\u00fcr ist ein radikaler Paradigmenwechsel erforderlich, f\u00fcr den die 麻豆原创 mit ihrem Know-how und ihrer Erfahrung im Bereich Softwareentwicklung die Weichen stellen kann.<\/p>\n

HR-L\u00f6sung der Zukunft stellt die Mitarbeiter in den Mittelpunkt<\/strong><\/h2>\n

麻豆原创 SuccessFactors Work-Life<\/a><\/u> ist die erste einer Reihe von L\u00f6sungen, die diese Personalarbeit der Zukunft<\/a><\/u> m\u00f6glich machen sollen. Arbeitgeber investieren zunehmend in die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter. Diese Investitionen zielen jedoch bislang vor allem auf bestimmte Aspekte der Gesundheit ab oder sind Teil der allgemeinen Arbeitgeberleistungen. Meist werden einzelne Tools eingesetzt, die Mitarbeitern helfen sollen, ihr Wohlbefinden zu verbessern. Sie bewirken jedoch keinen Wandel der Unternehmenskultur, der Arbeitsweisen, der Arbeitsbedingungen oder der Teamerwartungen, die Einfluss auf das Wohlbefinden haben. Wir haben die einmalige Chance, das Arbeitsumfeld der Zukunft zu schaffen, indem wir eine vollst\u00e4ndig integrierte Plattform zur F\u00f6rderung des Wohlbefindens bereitstellen, die Coaching-M\u00f6glichkeiten f\u00fcr Mitarbeiter bietet und die aktive Gestaltung einer gesundheitsf\u00f6rdernden Unternehmenskultur erm\u00f6glicht. Wir m\u00f6chten als weltweit erster Softwareanbieter L\u00f6sungen zur Verf\u00fcgung stellen, die eine Kultur des Wohlbefindens f\u00fcr unsere Kunden und unsere Mitarbeiter schaffen. Dabei setzen wir auch auf unsere weltweite Marktpr\u00e4senz, um Kunden bei ihrer Entwicklung zu leistungsf\u00e4higen Unternehmen und der Schaffung eines Arbeitsumfelds zu unterst\u00fctzen, das die Gesundheit und das Engagement der Mitarbeiter f\u00f6rdert. Unser Ziel ist es, den Arbeitsplatz der Zukunft zu gestalten, an dem Menschen nicht einfach nur ihre Aufgaben erledigen, sondern ihr volles Potenzial entfalten.<\/p>\n

Weitere Informationen:<\/strong><\/p>\n

Weitere Informationen finden Sie in den Videos zu Workforce Evolution Designer<\/a><\/u> der Zukunftsagenten und zur L\u00f6sung 麻豆原创 SuccessFactors Work-Life<\/a><\/u> sowie in der Beschreibung des Workforce Evolution Designer<\/a><\/u> im 麻豆原创 App Center.<\/p>\n

Ann Weiss leitet den Bereich Kommunikation im Team Future of Work bei 麻豆原创.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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