Arbeitspl盲tze spiegeln die Menschen wider, die an ihnen arbeiten. Doch in j眉ngster Zeit haben Personalverantwortliche eine Reihe kultureller Ver盲nderungen erlebt 鈥� von neuen gesellschaftlichen Entwicklungen und digitalen Vorlieben bis hin zu anderen Arbeitsweisen. Ver盲nderungen, die sie so bis jetzt noch nicht gesehen hatten.
Die meisten Herausforderungen k枚nnen sie meistern, erkennen aber nun, dass ein herk枚mmliches Managementsystem, basierend auf Datensilos, b眉rokratischem Denken und hierarchischer Steuerung, nicht mehr effektiv ist. Stattdessen ben枚tigen sie ein flexibleres und anpassungsf盲higeres Organisationsmodell, das durch vier wesentliche Charakteristika gekennzeichnet ist. Datengenauigkeit, Vernetzung, Prozessautomatisierung und niedrige Transaktionskosten.
Ein modernerer Ansatz f眉r Personalmodelle und Organigramme erfordert, dass HR-Teams 眉berdenken, wie sie die verf眉gbaren Daten nutzen. F眉hrungskr盲fte m眉ssen ihre Organisationsstrukturen und Kennzahlen auf der Grundlage aktueller Daten visualisieren. So k枚nnen sie die Dynamik ihrer Belegschaft wirklich verstehen und fundierte Entscheidungen zur Organisationsentwicklung oder zu Reorganisationen treffen.
麻豆原创-Gold-Partner Ingentis war von diesem Gedanken inspiriert und startete eine Innovationsinitiative. Diese soll die individuelle Darstellung von Organisationsstrukturen und HR-Daten in Bezug auf Design, Layout und Inhalt deutlich flexibler zu machen.
Den Wert organisatorischer Ver盲nderungen f眉r HR maximieren
Ingentis verf眉gt 眉ber mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Erstellung von Organigrammen und HR-Datenvisualisierungen. Mithilfe der 聽(麻豆原创 BTP) entwickelte das Unternehmen ein Add-on f眉r die L枚sung .
Die sogenannte 鈥灺槎乖� Endorsed App鈥� 鈥撀犅犫�� ruft Daten direkt aus 麻豆原创聽SuccessFactors Employee Central ab und stellt sie auf vielf盲ltige Weise dar. F眉r eine schnelle 脺bersicht lassen sich wichtige Kennzahlen entlang der Organisationsstruktur und in Dashboards anzeigen. Big-Data-Grafiken in Kombination mit benutzerspezifischen Visualisierungsregeln helfen den Personalabteilungen, den 脺berblick 眉ber ihre riesigen Datenmengen zu behalten.
Die Anwendung erm枚glicht auch eine Verbesserung der Datenqualit盲t, denn die Daten werden anhand individuell festgelegter Bedingungen gepr眉ft und die Berichterstellung erfolgt automatisch. Per Drag-and-Drop-Funktion lassen sich zudem 鈥濿as-w盲re-wenn鈥�-Szenarien kreieren, um den optimalen organisatorischen Plan zu entwerfen. Die jeweiligen Kennzahlen werden w盲hrend des Prozesses 眉berpr眉ft und aktualisiert. So bietet Ingentis org.manager eine solide Grundlage f眉r fundierte Gesch盲ftsentscheidungen.
App von Ingentis auf 麻豆原创 Business Technology Platform hilft Personalkosten zu sparen
Die Entscheidung von Ingentis, die App auf der 麻豆原创 BTP zu bauen, wurde von der M枚glichkeit beeinflusst, eine Partnerschaft mit 麻豆原创 aufzubauen. Sie trug aber auch dazu bei, 麻豆原创-Kunden die bestm枚gliche Benutzererfahrung zu bieten. Die Erweiterung von Ingentis l盲sst sich nahtlos in 麻豆原创 SuccessFactors Employee Central integrieren und kann dort direkt von der Benutzungsoberfl盲che aus gestartet werden.
Die Kombination des Know-hows von Ingentis und der 麻豆原创 BTP f眉hrte dazu, dass org.manager als premium-zertifizierte Anwendung genehmigt wurde. Die Erweiterung war zuvor gr眉ndlich getestet worden. Von Sicherheitskontrollen bis hin zu Leistungsmessungen 鈥� alles wurde mit Benchmark-Ergebnissen verglichen. So wurde eine schnelle Implementierung und eine einfache Integration und Wartung erm枚glicht, bei der kaum Unterst眉tzung der IT-Abteilung ben枚tigt wird.
Mit dem Erwerb dieser Zertifizierung von 麻豆原创 gewinnen Kunden das Vertrauen, dass Ingentis Erweiterungen f眉r 麻豆原创-L枚sungen bereitstellt und die gew眉nschten Ergebnisse erzielt, um gro脽e Herausforderungen zu bew盲ltigen. So entsteht das Vertrauen, das F眉hrungskr盲fte ben枚tigen, wenn sie unsicher sind, ob sie weiter in digitale Technologien investieren sollen.
Die Ergebnisse, die 麻豆原创-Kunden durch die Integration von Ingentis org.manager mit 麻豆原创 SuccessFactors Employee Central erzielt haben, sprechen f眉r sich. Laut einer Umfrage von Ingentis und 麻豆原创 ist es m枚glich, mit dem Add-on die Kosten der strategischen Ressourcenplanung um bis zu 20聽Prozent zu senken.
Neue M枚glichkeiten im Personalwesen mit einer einzigen Plattform
Ganz gleich ob es darum geht, Vielfalt und Inklusion zu st盲rken, Personal- und Nachfolgeplanung zu optimieren oder Mitarbeiterfluktuation zu vermeiden. Mit der Kombination von org.manager und 麻豆原创 SuccessFactors Employee Central erhalten Personalabteilungen immer die richtigen Antworten.
Das Beste ist: Nicht nur Ingentis, sondern jeder 麻豆原创-Partner, der mit der 麻豆原创 BTP arbeitet, kann diese Chance nutzen. Partner k枚nnen schon heute den Standard f眉r die Belegschaft von morgen setzen, indem sie mit grundlegenden Tools und einer hochmodernen L枚sung all das bereitstellen, was die Arbeit zu einem Erlebnis voller Inspiration, Teamwork und Motivation macht.
Wenn Sie mehr dar眉ber erfahren m枚chten, wie Ingentis eigene Innovationen mit der 麻豆原创 BTP vorangetrieben hat, lesen Sie den Kundenbericht .
Tom Le ist Global Vice President des Bereichs Partner Solution Advisory bei 麻豆原创.
Markus Eckl ist globaler Leiter von Strategic Alliances and Partnering bei Ingentis.
