Studierende, Arbeitssuchende und Angestellte suchen nach verl盲sslichen Entwicklungsm枚glichkeiten, die ihnen dabei helfen, ihre Karriere langfristig zu gestalten. Durch den erleichterten Zugang zu Lernangeboten und zur Anerkennung von Qualifikationen ebnet die 麻豆原创 den Weg f眉r Lernende in aller Welt. Gemeinsam geben wir auch k眉nftig dem Fachkr盲ftenachwuchs das R眉stzeug f眉r eine ungewisse digitale Zukunft mit auf den Weg.
In verschiedenen L盲ndern war pandemiebedingt ein Trend zu beobachten: Die Zahl der Angestellten, die auf der Suche nach besseren Entwicklungsm枚glichkeiten oder einer ver盲nderten Lebensweise ihren Arbeitsplatz aufgaben, erreichte einen alarmierenden Rekordstand. Einigen Sch盲tzungen zufolge sank die durchschnittliche von 5 auf 1,8 Jahre. Die hohe Fluktuation hat sich auch im Jahr 2022 fortgesetzt.
脛hnlich entt盲uschend wie ihre Jobs f眉r Angestellte sind offenbar auch die Lernangebote f眉r Studierende. In der traditionellen Bildungslandschaft gibt es massive Defizite. Dies gilt insbesondere f眉r die USA, wo fast jeder dritte Studierende, der ein Studium aufnimmt, dieses nach nur einem Jahr wieder abbricht.
Aufgrund der starken Fluktuation haben Unternehmen einen erh枚hten Bedarf an Mitarbeitern. Doch es gibt weniger qualifizierte Absolventen 鈥� aus gutem Grund. F眉r F眉hrungskr盲fte ist diese Herausforderung eine Chance. Diejenigen, die ihre Teams und ihre unternehmensinternen Systeme bestm枚glich auf eine Welt vorbereiten k枚nnen, in der talentierte Mitarbeitende st盲ndig in Bewegung sind, werden sich auf dem Markt behaupten.
麻豆原创 hat eine Reihe neuer Lernangebote f眉r Studierende vorgestellt, die genau dies erm枚glichen sollen. Unser aktualisiertes Lernportfolio sorgt f眉r engagierte, bestens geschulte Mitarbeitende, die optimal auf die sich st盲ndig ver盲ndernde digitale Welt vorbereitet sind. Unser Ziel ist es, Talente in allen Bereichen zu f枚rdern 鈥� von der Vermittlung wertvoller IT-Kenntnisse an 鈥濩itizen Developers鈥� bis hin zur Bereitstellung von Lernangeboten f眉r Studierende, die deren Karriereweg beschleunigen.
Nachfolgend stellen wir Ihnen drei Ans盲tze vor, mit denen wir das 麻豆原创-Partnernetz auch in Zukunft unterst眉tzen und weiterqualifizieren, damit unsere Partner weiterhin auf Erfolgskurs bleiben:
1. Talente mit den richtigen F盲higkeiten f眉r die Position identifizieren
Der traditionelle Hochschulabschluss ist nach wie vor ein wichtiger Indikator f眉r Kompetenz und Qualifikationen. Aber es zeichnet sich ein Wandel ab 鈥� mittlerweile haben einen Qualifikationsnachweis erworben, der kein Hochschulabschluss ist. Gleichzeitig sind der Hauptgrund daf眉r, dass sowohl F眉hrungskr盲fte als auch Mitarbeitende einen neuen Arbeitsplatz suchen. Angesichts des raschen technologischen Wandels wird der Bedarf an Weiterbildung in nicht-traditionellen Kontexten weiter zunehmen. Um den Anforderungen der Digitalisierung gerecht zu werden, muss sich die Art und Weise 盲ndern, wie weltweit Kompetenzen nachgewiesen werden, und es braucht mehr Unternehmen wie 麻豆原创, die diese Ver盲nderung vorantreiben.
Aus diesem Grund f眉hrt 麻豆原创 weitere Optionen f眉r die Anerkennung von F盲higkeiten ein, die von grundlegenden 眉ber mittlere bis hin zu fortgeschrittenen L枚sungskompetenzen reichen. Durch die Senkung der H眉rden f眉r die Anerkennung von 麻豆原创-Kenntnissen und die Einf眉hrung von 麻豆原创-Zertifizierungen f眉r wichtige Innovationsbereiche k枚nnen Lernende ihre F盲higkeiten durch leicht zug盲ngliche Schulungs- und Nachweism枚glichkeiten unter Beweis stellen 鈥� nicht nur durch traditionelle Abschl眉sse.
Hunderttausende Kunden profitieren von Mitarbeitenden, die 麻豆原创-Kenntnisse erwerben. 麻豆原创 bietet rollenbasiertes Lernen im eigenen Tempo, das den Lernenden mehr Flexibilit盲t und die M枚glichkeit bietet, ein v枚llig neues Niveau technischen Fachwissens zu erreichen. Unabh盲ngig von Funktion oder Titel werden die neuen Mechanismen zur Auswahl qualifizierter Kandidaten w盲hrend des gesamten Einstellungsprozesses das 麻豆原创-Partnernetzwerk besser auf weiteres digitales Wachstum und Ver盲nderungen vorbereiten.
鈥濫ine 麻豆原创-Zertifizierung ist von unsch盲tzbarem Wert, sei es als Pluspunkt in meinem Lebenslauf oder als Differenzierungsmerkmal f眉r mein Unternehmen, wenn neue 麻豆原创 BTP-Projekte anstehen鈥�, so Sebastiano Marchesini, Technischer Berater bei der Techedge Group.
鈥濪ie 麻豆原创-Zertifizierung hat mein Selbstbewusstsein, mein Know-how und mein Ansehen gest盲rkt. Meine Vorgesetzte hat mich dazu motiviert, mich zertifizieren zu lassen, da das nicht nur meine Kompetenzen verbessert, sondern auch f眉r das Unternehmen von Vorteil ist鈥�, sagt Sujit Kumar, Senior Developer bei Convergent IS.
2. Chancen f眉r Lernende schaffen 鈥� und den Kreis der Bewerber erweitern
Wir bei 麻豆原创 sind der festen 脺berzeugung, dass Lernen Chancen f眉r alle schafft, unabh盲ngig vom Wohnort oder den materiellen M枚glichkeiten. Mit qualifizieren und zertifizieren wir Arbeitssuchende in benachteiligten Gemeinden 鈥� und haben die Erfahrung gemacht, dass 80 Prozent oder mehr der Ausgebildeten direkt nach Abschluss des Programms einen Arbeitsplatz finden.
In diesem Sinne sind wir der 脺berzeugung, dass alle Studierenden Zugang zu hochwertigen Lernangeboten erhalten sollten. Allen Universit盲tsstudenten weltweit bieten wir deshalb und senken damit die Einstiegsh眉rde f眉r Positionen sowohl innerhalb von 麻豆原创 als auch branchen眉bergreifend, um Studierenden marktorientierte, konkurrenzf盲hige Qualifikationen zu erm枚glichen. Auch f眉r Unternehmen hat dies Vorteile: Wir sind der festen 脺berzeugung, dass sich dadurch der Kreis qualifizierter Bewerber vergr枚脽ert, die ihre digitalen Kenntnisse und F盲higkeiten in das Unternehmen einbringen k枚nnen.
鈥濪ie kostenlose Student Zone auf der 麻豆原创 Learning-Website ist wirklich bahnbrechend f眉r Studierende. Wir k枚nnen uns jetzt mit 麻豆原创-L枚sungen weiterbilden und uns in unserem eigenen Tempo und kostenlos auf Zertifizierungen vorbereiten鈥�, sagt Gabriel Strada, Student bei Unisinos in Rio Grande do Sul, 鈥瀌as hei脽t, wir k枚nnen auch auf unsere Karriere hinarbeiten.鈥�
3. Unternehmensanwender werden zu Citizen Developers
Die digitale Beschleunigung hat die Nachfrage nach technisch versierten Arbeitskr盲ften in die H枚he schnellen lassen. Nach Sch盲tzungen der OECD werden sich in den n盲chsten zehn Jahren voraussichtlich , durch Technologie ver盲ndern. Was dies jedoch nicht bedeutet, ist, dass alle Besch盲ftigten 眉ber eine herk枚mmliche technische Ausbildung verf眉gen m眉ssen. Heutzutage erm枚glichen Automatisierung und die Verbreitung von Low-Code/No-Code-Angeboten, dass Menschen mit den unterschiedlichsten Vorerfahrungen schnell digitales Know-how erlangen k枚nnen.
Durch die vorbereitet, k枚nnen auch Personen ohne Vorkenntnisse einschl盲gige IT-Qualifikationen erwerben, eine der begehrten 麻豆原创-Zertifizierungen absolvieren und zu 鈥濩itizen Developers鈥� werden, die Anwendungen mit minimalem oder gar keinem Code erstellen k枚nnen.
Dadurch werden nicht nur mehr Menschen f眉r den Erfolg in einer digitalen Welt qualifiziert, sondern auch die vorhandenen IT-Fachkr盲fte entlastet. Diese k枚nnen sich dann auf komplexere Entwicklungsprojekte konzentrieren.
