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Die Â鶹ԭ´´ SE hat heute die allgemeine Verfügbarkeit von angekündigt. Die neue Lösung unterstützt Unternehmen beim Management externer Arbeitskräfte. Vor allem anlagenintensive Industrien können davon profitieren.

Externe Arbeitskräfte machen laut einer aktuellen Studie von Â鶹ԭ´´ und Oxford Economics rund 42 Prozent der gesamten Personalausgaben aus. 55 Prozent der befragten Führungskräfte gaben an, dass ihr Unternehmen auf die Unterstützung durch externe Arbeitskräfte angewiesen ist. Dennoch fehlt es vielerorts an einem ganzheitlichen Management in diesem Bereich. Genau hier setzt Â鶹ԭ´´ Fieldglass Assignment Management an. Die Lösung vereinfacht die Zuweisung und Verwaltung von Arbeitsprojekten mit mehreren Mitarbeitern und variablen Lohnsätzen. So können Unternehmen Aufträge schnell vergeben, Ausfallzeiten minimieren und die Rendite maximieren. „Mit Â鶹ԭ´´ Fieldglass Assignment Management schließt Â鶹ԭ´´ eine echte Marktlücke“, sagt Mickey North Rizza, IDC Program Vice President of Enterprise Applications and Digital Commerce. „Denn mithilfe der Plattform lassen sich alle Arbeiten eines Dienstleisters in einem einheitlichen Lieferantenvertrag konsolidieren.“

Das ist vor allem für anlagenintensive Branchen eine gute Nachricht. Denn Unternehmen der Öl- und Gasindustrie, der chemischen Industrie, der Versorgungswirtschaft und des Bergbaus lassen Wartungs- und Projektarbeiten immer häufiger durch externe Dienstleister durchführen. Deren Mitarbeiter werden häufig parallel in unterschiedlichen Projekten eingesetzt. Das erschwert die Steuerung der externen Arbeitskräfte: In der Regel werden für einzelne Projekte eigene Verträge abgeschlossen, die externen Mitarbeiter also in unterschiedlichen Systemen verwaltet. Es gleicht einer Sisyphusarbeit, unter diesen Voraussetzungen für jeden Auftrag den passenden Experten zu finden, Stunden- und Kostenbudgets zuverlässig im Blick zu halten sowie bei der Lohnabrechnung sämtliche Bestellungen, Kostenstellen und Arbeitsaufträge zu berücksichtigen. „Gerade, weil Unternehmen immer mehr outsourcen, brauchen sie volle Transparenz über externe Arbeitskräfte und Kosten“, sagt Arun Srinivasan, General Manager von Â鶹ԭ´´ Fieldglass. „Â鶹ԭ´´ Fieldglass Assignment Management stellt die dafür erforderlichen Werkzeuge bereit.“

Auf einen Blick – Â鶹ԭ´´ Fieldglass Assignment Management bietet Unternehmen folgende Vorteile:

• Kostenkontrolle: Mit Hilfe der Plattform lassen sich Vorschriften auf Vertrags- und Standortebene zuverlässig einhalten. Die tägliche Dokumentation von Standard- und Ãœberstunden sorgt für volle Transparenz.
• ±Ê°ù´Ç»å³Ü°ì³Ù¾±±¹¾±³Ùä³Ù²õ²õ³Ù±ð¾±²µ±ð°ù³Ü²Ô²µ: Die Integration mit Gate-Pass-Systemen sowie die eingebettete intelligente Logik ermöglichen eine exakte und fehlerfreie Berechnung der Arbeitszeit. Ausfallzeiten und Unterbrechungen werden minimiert, die Produktivität der Wartungsteams erhöht.
• Compliance und Sicherheit: Die lückenlose Verwaltung externer Mitarbeiter erleichtert die Umsetzung lokaler Arbeitsvorschriften. Zugangs- und Zugriffsrechte werden im Rahmen des standardisierten On- und Offboardings zentral gesteuert.

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