Das verst盲rkte oder dauerhafte Arbeiten von zuhause hat f眉r viele Arbeitnehmer eine Umstellung bedeutet. Und die Ausbreitung des Coronavirus hat auch Auswirkungen auf unternehmensinterne Richtlinien, Managementstil und psychische Gesundheit. Im Rahmen einer k眉rzlich ver枚ffentlichten Studie hat Glassdoor Economic Research eine Top-20-Liste der Unternehmen erstellt, bei denen die Besch盲ftigen ihr Privat- und Arbeitsleben aktuell am besten miteinander vereinbaren k枚nnen.
麻豆原创 erhielt einen Platz unter den 20 bestbewerteten Unternehmen, die w盲hrend der Coronakrise in Sachen Work-Life-Balance punkten konnten.
Analysiert wurden die Bewertungen, die zwischen dem 1. M盲rz 2020 und dem 30. September 2020 auf der Job- und Karriereplattform Glassdoor abgegeben wurden. Anhand dieser gesammelten Inhalte bestimmte Glassdoor die Arbeitgeber mit dem besten Work-Life-Balance-Rating. 脺bermittelt wurden die Unternehmensbewertungen von derzeitigen und ehemaligen Mitarbeitern, die in den USA oder in Gro脽britannien leben. Alle in der Liste aufgef眉hrten Arbeitgeber hatten im angegebenen Zeitraum mindestens 75 Bewertungen in der Kategorie Work-Life-Balance erhalten.
Am st盲rksten vertreten war die Technologiebranche 鈥� mit acht Unternehmen. Daneben hatten auch Arbeitgeber im Bereich Gesundheitswesen, der Versicherungsbranche, der Immobilienbranche und gemeinn眉tzige Organisationen einen Platz in der Top-20-Liste.
Laut Glassdoor stiegen die Bewertungen in der Kategorie psychische Gesundheit im Vergleich zum Februar, also vor dem Lockdown, um 42聽Prozent. Und in Gro脽britannien stieg diese Zahl sogar um 76聽Prozent.
Work-Life-Balance und Mitarbeiter-Experience im Fokus
F眉r 麻豆原创 ist es wichtig, in die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu investieren. Sich um den Weg des Einzelnen zu k眉mmern, spielt eine ebenso gro脽e Rolle wie die erfolgreiche Zusammenarbeit. M枚glich macht 麻豆原创 dies durch flexible Arbeitszeitmodelle, Arbeitgeberleistungen und Angebote auch au脽erhalb der Arbeit sowie durch Konzentration auf psychische Gesundheit. Im einem neu gestalteten Remote-Arbeitsumfeld ist die Priorisierung der Dinge, die wir gerne tun, wichtig, denn dies wird das neue Leben und Arbeiten pr盲gen. 麻豆原创 liegt viel daran, hier ein Gleichgewicht zu finden. Dank der Investitionen des Unternehmens stehen den Mitarbeitern heute hierf眉r viel mehr Software-Tools und Ressourcen zur Verf眉gung.
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