Zehntausende Kunden und Interessierte laden jeden Monat die Podcasts von 麻豆原创 herunter. Ob Inhalte zum Thema Lernen, Einblicke von 麻豆原创-Kunden in ihre Projekte oder Tipps von ausgewiesenen聽 Digitalisierungsexperten 鈥� das kurzweilige und 眉berall konsumierbare Format findet immer mehr interessierte H枚rer. Hier eine Auswahl.
Jedes Unternehmen sollte eine 鈥瀕ernende Organisation鈥� sein 鈥� diese Forderung st枚脽t im 麻豆原创-Umfeld auf offene Ohren. Das l盲sst jedenfalls die Nutzung der 麻豆原创-Podcasts vermuten: stark gefragt sind Inhalte rund um Lernen und Qualifikation. Beispielhaft seien f眉nf Sendungen genannt, die alle zum Format des 鈥濫ducation NewsCast鈥� geh枚ren. Sie informieren alle 眉ber Neues aus Lernen, Bildung und New Work.
- mit John Hagel. Der Management Consultant Hagel arbeitet als Co-Chairman des 鈥濩enter for the Edge鈥� bei Deloitte. In diesem Podcast skizziert er Ideen und Konzepte rund um Ecosysteme, skalierbares Lernen und neue Paradigmen f眉r mehr Zusammenarbeit.
- : 麻豆原创s oberster Lern-Entscheider Wolfgang Fassnacht verbindet seine eigenen Erfahrungen aus verschiedenen Jobs in den vergangenen 20 Jahren mit Erkenntnissen 眉ber das Lernen bei 麻豆原创. Konkret spricht er 眉ber Technologie und Kultur sowie 眉ber Prozesse und derzeitige Priorit盲ten.
- 脺产别谤 informiert Oliver Ewinger, der sich als 鈥瀊egeisterter Verfechter des Lernens im Netzwerk鈥� pr盲sentiert. Er zeigt, wie Unternehmen Twitter zum Lernen und Wissenstransfer nutzen k枚nnen. Ein spezieller Ansatz sind Twitterchats, 眉ber die Ewinger im Rahmen einer Weiterbildung zum gepr眉ften Berufsp盲dagogen (Master Professional of Vocational Training CCI) eine Abschlussarbeit geschrieben hat.
- Lernen macht gl眉cklich 鈥� das behauptet jedenfalls Moritz Huber in . Er skizziert Frameworks und Werkzeuge, die Nutzer bef盲higen einen ganzheitlichen Ansatz f眉r IT-User-Enablement zu generieren. Dazu geh枚ren auch Fragen von Transformation und Ver盲nderungs-Management in holistischen Lern- und Entwicklungsprojekten.
- Mit einer Case Study wartet der Podcast auf. Sabrina Schulze, in dem Unternehmen f眉r digitales Lernen verantwortlich, berichtet 眉ber digitales Lernen in der Aus- und Weiterbildung bei der Deutschen Bahn. Sie schildert, welche Herausforderungen dabei zu bew盲ltigen sind und welche Erfahrungen sie sammelt.
Podcasts: von der Eigeninitiative zum Corporate Channel
Entstanden sind die Podcasts aufgrund der Eigeninitiative von Menschen鈥� engagierte Mitarbeiter hatten schlicht Spa脽 daran, zu podcasten. Mittlerweile haben sich die Sendungen zu Corporate Channels entwickelt, die als Apple Podcasts, auf Spotify und Google sowie 眉ber aufrufbar sind. Im Durchschnitt verzeichnen sie mehrere tausend Klicks pro Monat. Neben den Sendungen rund ums Lernen, dem 鈥濫ducation NewsCast鈥�, bieten die Walldorfer unter Anderem folgende weitere Formate an:
- Im 麻豆原创 News Podcast geht es um aktuelle Fragen und Use Cases in den Unternehmen. 麻豆原创-Kunden schildern praxisnah ihre Ideen und 尝枚蝉耻苍驳别苍 f眉r den digitalen Wandel. Das reicht von den Dos und Don鈥檛s der Transformation 眉ber F眉hrungstipps von Daimler-Aufsichtsrat Frank Weber bis zu den Praxis-Tipps von Frank Hanses, CEO des Mittelst盲ndlers Men眉-Manufaktur Hofmann. Der Podcast kann 眉ber iTunes und Spotify abonniert werden.
- Der gibt Spezialisten das Wort 鈥� innerhalb und au脽erhalb des 麻豆原创-Ecosystems. Die Bandbreite erstreckt sich von der digitalisierten Lieferkette 眉ber die Zukunft der Nutzer-Interaktion bis Best Practices in Sachen 麻豆原创 S/4HANA.
- Dem Thema S/4HANA widmen sich Produkt-Experten, Partner und Kunden au脽erdem in dem Podcast . Sie tauschen praktische Ratschl盲ge aus und vermitteln Fachwissen.
- Stichwort Partner: diese bekommen mit den ein eigenes Format. Es richtet sich zwar in erster Linie an diese Zielgruppe, ist aber jedem Interessierten zug盲nglich.
- Stichwort Austausch: Als Experience Revolution bringt 麻豆原创 das Format heraus.
Fachbezogene und weitere Podcasts
Dar眉ber hinaus k枚nnen sich Kunden, Partner und Interessierte 眉ber spezifische Themen informieren. Zurzeit sind der , der und der am Start. Koffein f眉r das Gehirn liefert das der 麻豆原创 Community. Selbstverst盲ndlich nutzt auch die F眉hrungsriege dieses Format. Und zwar nicht nur intern, sondern auch extern: Im spricht 麻豆原创-CEO Jennifer Morgan mit prominenten G盲sten 眉ber F眉hrung.
Fazit: Da die Sendungen bei den Nutzern auf so fruchtbaren Boden fallen, d眉rften sich k眉nftig noch mehr Initiativen bilden in Sachen Podcasts.