Personalisierte Karriereentwicklung ist keine Leistung mehr, die nur wenigen Privilegierten in den Chefetagen zur Verf眉gung steht. Eine intelligente Mentoring App namens Ellen bringt jetzt die passenden Mentoren und Mentees aus allen Unternehmensebenen zusammen.
Die Ellen-App wurde von NextPlay.ai mit Sitz in San Francisco auf den Markt gebracht und wird bei gro脽en Unternehmen weltweit 鈥� unter anderem in den USA und Asien 鈥� immer beliebter.
鈥濪igitale Unternehmen sind stark vernetzt, die Mitarbeiter aber immer isolierter. Mit unserer Mentoring App k枚nnen Unternehmen 1:1-Beziehungen zwischen Menschen aufbauen 鈥� sei es f眉r die Karriereplanung, f眉r bereichs眉bergreifende Gespr盲che oder den Aufbau von Communities鈥�, sagte Charu Sharma, Mitbegr眉nderin und CEO von NextPlay.ai. 鈥濵an braucht keine externen Ressourcen und nutzt die eigenen Mitarbeiter f眉r das Mentoring.鈥�
Mentoren ver盲ndern Leben und Unternehmen
Die ist auf eine neue Generation an Arbeitnehmern zugeschnitten, die mehr Feedback und Entwicklungsm枚glichkeiten m枚chten. Wie Sharma berichtet, waren sich beispielsweise die Mentees in einem Unternehmen nach nur sechs Monaten Einsatz von Ellen viel klarer dar眉ber, wie ihre berufliche Entwicklung aussehen soll 鈥� der Wert stieg um 118 Prozent.
Unternehmen k枚nnen mit Mentoring die Nachfolgeplanung, und die Mitarbeiterbindung voranbringen. So war bei den Mitarbeitern eines Unternehmens die Wahrscheinlichkeit, ihre Firma als Arbeitgeber weiterzuempfehlen, um 25聽Prozent gestiegen, nachdem sie sechs Monate an dem Mentoring-Programm teilgenommen hatten. Ein anderer Kunde stie脽 auf eine Gesch盲ftsm枚glichkeit im Wert von mehreren Millionen Dollar, nachdem Ellen einen Mentee in der Produktentwicklung mit dem Vertriebschef zusammengebracht hatte.
鈥濽nsere skalierbare Software hat diese zwei Mitarbeiter miteinander in Verbindung gebracht, die sich sonst nie begegnet w盲ren鈥�, sagte Sharma. 鈥濿enn Ihre Mitarbeiter miteinander sprechen, kann Innovation entstehen.鈥�
Im Gegensatz zu traditionellen, manuellen Mentoring-Systemen finden die Machine-Learning-Algorithmen besser passende Paare, da sie sehr viele individuelle Parameter ber眉cksichtigen. 鈥濪abei geht es nicht immer nur um die n盲chsten Karriereschritte. Es kann sein, dass jemand, der in Elternzeit geht, mit einem Mentor, der Kinder hat, zusammengebracht wird鈥�, sagte sie. 鈥濧u脽erdem kann auch der Ort eine Rolle spielen, etwa wenn jemand den pers枚nlichen Kontakt bevorzugt.鈥�
Den Menschen Karrierechancen aufzeigen
Sharma sieht in NextPlay.ai eine M枚glichkeit, in einer Zeit gro脽er Ver盲nderungen und Verunsicherung Mitarbeiter in jeder Branche weiterzubringen. 鈥濱ch bin in Indien aufgewachsen. Die Frauen in unserer Familie durften nicht arbeiten. Deshalb ist Gleichberechtigung bei den Karrierechancen f眉r mich sehr wichtig鈥�, sagte Sharma.
Nach ihrem Abschluss am Mount Holyoke College und ihrem Berufsstart bei einem namhaften Cloud-Unternehmen stellte Sharma feste, dass , Farbige und andere Gruppen nicht die gleichen Aufstiegsm枚glichkeiten hatten wie M盲nner. Ein Mentor ver盲nderte ihr Leben. 鈥濪ie monatlichen Coachings mit meinem Mentor halfen mir, erfolgreich zu sein und in eine bessere Rolle zu wechseln鈥�, erkl盲rt sie. 鈥濱ch erkannte, dass Mentoring jedem helfen kann, der sich au脽en vor f眉hlt. Deshalb hab ich ein Mentoring-Programm ins Leben gerufen.鈥�
Die Idee zu der App kam ihr, als die Zahl der potenziellen Mentoren gr枚脽er war als die der Mentees. Sie startete NextPlay.ai mit Mitgr眉nder und CTO Nawar Nory, um das gro脽e Potenzial zu erschlie脽en, das Mentoren in jedem Unternehmen bieten k枚nnen.
Immer am Ball – die Mentoring-App
Die Ellen-App sorgt mit personalisierten Erinnerungen daf眉r, dass Mentor und Mentee im Gespr盲ch bleiben. Der Chatbot ist nahtlos an Daten in den t盲glich genutzten Tools der Gespr盲chspartner wie etwa Mobilger盲te, E-Mail und Kalender angebunden. Nachdem der Termin f眉r ein Treffen feststeht, empfiehlt Ellen Gespr盲chsthemen. Wenn es eine Woche keine Aktivit盲t in der App gab, verschickt Ellen Erinnerungen und schl盲gt m枚gliche Termine unter der Ber眉cksichtigung der Kalender der beiden Beteiligten vor. Nach jedem Meeting fragt Ellen, wie es gelaufen ist, und gibt das Feedback sofort an den Mentor weiter.
鈥濾iele Leute verstehen nicht, was Mentoring ist. Es kommt sehr oft vor, dass Mentees nach einem ersten Gespr盲ch keine R眉ckmeldung geben鈥�, sagte Sharma. 鈥濪ie App bietet eine personalisierte Struktur und leitet die Anwender durch den Prozess, sodass sie erfolgreiche Gespr盲che f眉hren k枚nnen.鈥�
Mit den Daten der Ellen-App k枚nnen Unternehmen auch mehr 眉ber die Erwartungen ihrer Mitarbeiter erfahren, etwa 眉ber ihren Weiterbildungsbedarf oder ihre Karriereziele. Au脽erdem lassen sich mit den Daten auch die St盲rken von Mentoren ermitteln. So kann das Unternehmen daf眉r sorgen, dass sie einen noch gr枚脽eren Beitrag leisten k枚nnen.
Unterst眉tzung und Lead-Generierung
NextPlay.ai war eines der Start-up-Unternehmen aus dem HR-Bereich, die vor Kurzem an der 麻豆原创.iO Foundry San Francisco teilnahmen. Sharma, die schon bei vielen Accelerator-Programmen f眉r Startups im Silicon Valley dabei war, fand die Veranstaltung 盲u脽erst hilfreich. 鈥濵an ist individuell auf unsere Bed眉rfnisse eingegangen鈥�, sagte sie. 鈥濪adurch konnten wir uns 眉ber 30 neuen potenziellen Kunden vorstellen. Au脽erdem haben wir die Einkaufsplattform des Unternehmens kennengelernt. Mit Unterst眉tzung von Cybersecurity-Experten von 麻豆原创 haben wir beispielsweise eine Dokumentation geschrieben, die uns geholfen hat, einen Vertrag mit einem sicherheitsbewussten Interessenten abzuschlie脽en. Jetzt sind wir bereit, unser Produkt an Unternehmen aus 盲hnlichen Branchen zu verkaufen, die auch reguliert sind.鈥�
Besonders gefallen hat Sharma, dass so viele Frauen am .io-Foundries-Programm beteiligt sind: 鈥濪ass Frauen dieses Programm unterst眉tzen und sich sehr f眉r unseren Erfolg eingesetzt haben, war f眉r uns sehr wichtig.鈥� Neben Unternehmen f眉r Entwicklungstools arbeitet 麻豆原创.io Foundries mit Start-ups zusammen, die L枚sungen entwickeln, in die neue Technologien integriert sind 鈥� etwa L枚sungen f眉r Microlearning auf Smartphones und KI-gest眉tzte .
Beziehungen zwischen Menschen f枚rdern
F眉r Sharma ist NextPlay.ai ideal f眉r die Karriereentwicklung in der heutigen Zeit geeignet. 鈥濽nsere K盲ufer sind bereit, in ihre Mitarbeiter zu investieren. Und mit der KI-Technologie helfen wir ihnen, Mentoring auf jeden im Unternehmen individuell zuzuschneiden鈥�, erkl盲rte sie.
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